ISO 26000- LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Jairo Villacorta

25 Aug 201703:42

Summary

TLDREl estándar ISO 26000 orienta a las organizaciones a gestionar de manera socialmente responsable, abarcando principios clave como la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético y el respeto a los derechos humanos. Las organizaciones deben ser transparentes en sus impactos sociales, económicos y ambientales, y actuar conforme a la ley y la normativa internacional. El respeto a los intereses de las partes interesadas y la protección de los derechos humanos son fundamentales para operar de manera ética y garantizar el éxito sostenible a largo plazo, minimizando los impactos negativos y maximizando los positivos.

Takeaways

😀 La ISO 26000 es un estándar internacional que guía a las organizaciones para implementar una gestión socialmente responsable.
😀 La rendición de cuentas implica la capacidad de una organización de informar sobre los impactos sociales, económicos y ambientales de sus operaciones.
😀 La transparencia requiere que las organizaciones proporcionen información clara sobre sus acciones que puedan afectar a la sociedad y el ambiente.
😀 El Banco Santander fue la primera empresa española en obtener la distinción de ser la más transparente en 2014, según Forbes.
😀 El comportamiento ético está vinculado a los principios de honestidad, equidad e integridad que guían las decisiones organizacionales.
😀 Las organizaciones deben respetar los intereses de las partes involucradas, incluso si sus objetivos son distintos a los propios.
😀 El principio de legalidad establece que ninguna organización puede actuar fuera de la ley, y debe cumplir con todas las regulaciones aplicables.
😀 Es crucial que las organizaciones respeten la normativa internacional de comportamiento, especialmente cuando operan en países con regulaciones laborales más flexibles.
😀 Las organizaciones deben hacer un esfuerzo adicional por respetar y proteger los derechos humanos, incluso en contextos donde la legislación local no los salvaguarde adecuadamente.
😀 El respeto por la normatividad internacional y los derechos humanos es fundamental para operar de manera ética y responsable en un entorno global.

Q & A

¿Qué es la ISO 26000 y cuál es su propósito principal?
-La ISO 26000 es un estándar internacional que orienta a las organizaciones para desarrollar, establecer e implementar una estructura de gestión socialmente responsable, enfocándose en la toma de conciencia y reconocimiento de las expectativas, intereses e impactos de la actividad empresarial.
¿Qué implica la rendición de cuentas para una organización?
-La rendición de cuentas implica que una organización sea capaz de proporcionar información sobre los impactos sociales, económicos y ambientales de sus operaciones, tanto positivos como negativos, y asumir la responsabilidad de tomar medidas correctivas para mitigarlos o evitarlos.
¿Cómo define la transparencia en el contexto organizacional?
-La transparencia en una organización implica la costumbre de ser clara y abierta sobre las acciones que pueden afectar a la sociedad y al ambiente, proporcionando toda la información requerida por las partes interesadas en un lenguaje accesible y en formatos comprensibles.
¿Qué organización fue la primera en obtener la distinción de empresa más transparente en España?
-Según la revista Forbes, la primera compañía española en obtener la distinción de empresa más transparente en 2014 fue el Banco Santander.
¿Cuál es la relación entre el comportamiento ético y la gobernanza organizacional?
-El comportamiento ético de una organización está directamente vinculado a los criterios de honestidad, equidad e integridad establecidos por su gobernanza. Estos principios guían las decisiones y acciones de la organización, asegurando que los fines no justifiquen los medios.
¿Qué significa respetar los intereses de las partes interesadas?
-Respetar los intereses de las partes interesadas significa reconocer que sus intereses son legítimos y deben ser atendidos, incluso si son diferentes a los de la organización. Este respeto es crucial para garantizar el éxito a mediano y largo plazo.
¿Cómo se relaciona el principio de legalidad con la responsabilidad social de una organización?
-El principio de legalidad establece que ninguna organización o individuo está por encima de la ley. Por lo tanto, una organización debe cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, tanto locales como internacionales, en el marco de su responsabilidad social.
¿Por qué es importante para las organizaciones respetar la normativa internacional del comportamiento?
-Es importante respetar la normativa internacional del comportamiento porque los negocios son globales y las cadenas de valor están extendidas. Muchas veces, las organizaciones operan en países con leyes laborales más flexibles, lo que puede llevar a la vulneración de derechos si no se siguen las normativas más exigentes.
¿Cómo debe una organización proteger los derechos humanos dentro de su responsabilidad social?
-Una organización debe reconocer la importancia universal de los derechos humanos y hacer un esfuerzo adicional para protegerlos, especialmente en lugares donde pueden ser vulnerados debido a vacíos legales o prácticas inadecuadas.
¿Qué relación existe entre el comportamiento ético y la maximización de beneficios en una organización?
-El comportamiento ético implica que la maximización de los beneficios debe ir de la mano con la capacidad de incrementar los impactos positivos y minimizar los negativos en los ámbitos social y medioambiental, asegurando que los fines no justifiquen los medios.