Careers in Biotech & Pharma: Finding Your Fit in the Bioscience Industry

Summary

Cette vidéo explore les parcours professionnels de plusieurs individus dans le domaine des biotechnologies et de la pharmacie. Les intervenants partagent leurs expériences concernant la recherche d'emploi, l'importance de trouver un environnement de travail qui correspond à leurs valeurs, et la manière dont leur carrière a évolué grâce à l'ouverture à de nouvelles opportunités. Ils soulignent également l'importance de l'apprentissage continu et des relations de travail positives, illustrant comment leurs expériences cumulées les ont aidés à progresser dans leurs rôles au sein de leurs entreprises respectives.

Takeaways

• 😀 L'importance de la culture d'entreprise : Le choix d'un environnement de travail qui favorise les relations interpersonnelles est crucial pour le bien-être professionnel.
• 😀 Ouverture aux opportunités : Rester ouvert à de nouvelles expériences et à des rôles variés peut mener à des trajectoires professionnelles enrichissantes.
• 😀 Apprentissage continu : La recherche de nouvelles compétences et de connaissances est essentielle pour progresser dans sa carrière.
• 😀 Impact des relations de travail : Une atmosphère de travail collaborative et amicale peut influencer positivement la satisfaction et la fidélité des employés.
• 😀 Valeur de l'expérience cumulative : Les expériences passées peuvent être appliquées de manière précieuse dans de nouveaux rôles et contextes professionnels.
• 😀 Flexibilité dans les parcours professionnels : Les employés peuvent évoluer au sein d'une même entreprise en changeant de postes selon leurs intérêts et compétences.
• 😀 L'importance de se sentir bien dans son équipe : Se sentir à l'aise et soutenu par ses collègues est un facteur déterminant pour choisir un emploi.
• 😀 Prise de décision réfléchie : Le processus de décision sur un emploi doit prendre en compte non seulement le poste, mais aussi la culture d'entreprise.
• 😀 Développement de la carrière par l'initiative personnelle : Prendre l'initiative d'explorer de nouvelles fonctions peut conduire à des succès inattendus.
• 😀 L'adaptabilité dans la carrière : La capacité à s'adapter à des rôles différents tout en utilisant ses compétences de base est essentielle dans un environnement de travail dynamique.

Q & A

Quelle était l'expérience précédente de l'intervenant avant de rejoindre Charles River?

L'intervenant a travaillé pour une entreprise biotechnologique canadienne avant de recevoir près de dix offres d'emploi.

Pourquoi l'intervenant a-t-il choisi Charles River plutôt qu'une grande entreprise biopharmaceutique à Boston?

Il a choisi Charles River pour la possibilité d'apprendre de nouvelles compétences et pour un meilleur ajustement culturel, le milieu de travail étant plus familial.

Comment l'intervenant décrit-il l'environnement de travail chez Charles River?

Il décrit l'environnement comme étant très différent et beaucoup plus accueillant, avec des personnes qui semblaient être là pour s'entraider.

Combien de temps l'intervenant a-t-il passé chez Charles River?

Il est avec Charles River depuis 14 ans, après y avoir commencé comme directeur d'études GLP.

Quels rôles l'intervenant a-t-il occupés au sein de Charles River?

Il a occupé plusieurs rôles, allant de directeur d'études GLP à directeur de Todd's, et est devenu consultant interne pour les clients.

Quel conseil l'intervenant donne-t-il concernant les opportunités de carrière?

Il recommande de rester ouvert aux nouvelles opportunités et d'accepter des défis intéressants pour continuer à apprendre.

Qu'est-ce que l'intervenant regrette concernant son poste actuel?

Il regrette de ne plus être en contact direct avec la science de laboratoire, bien qu'il utilise ses expériences passées dans son rôle actuel.

Comment l'intervenant voit-il l'accumulation de ses expériences professionnelles?

Il considère que toutes ses expériences sont cumulatives et qu'il peut tirer parti des compétences acquises dans ses rôles précédents.

Quelle leçon l'intervenant tire-t-il de son expérience chez Charles River?

Il souligne l'importance de dire 'oui' à de nouvelles opportunités, ce qui lui a permis de progresser dans sa carrière.

Quel impact a eu la culture d'entreprise sur la décision de l'intervenant de rester chez Charles River?

La culture d'entreprise chaleureuse et collaborative a eu un impact majeur sur sa décision de rester avec Charles River pendant tant d'années.