Conflicto, negociación y mediación

Lee con Fernanda

27 Jun 202105:16

Summary

TLDREste vídeo explica los conceptos de conflicto, negociación y mediación. Se menciona que el conflicto surge cuando hay diferencias y se describen sus elementos y fases. La negociación se presenta como un método pacífico de resolución, destacando estilos competitivo y cooperativo. Se aborda la importancia de separar personas del conflicto, centrarse en intereses y generar opciones互利. La mediación se describe con principios como voluntariedad, confidencialidad y cooperación, y se enfatiza la necesidad de un mediador imparcial para lograr una buena mediación.

Takeaways

🎭 El conflicto surge cuando dos o más personas con diferencias entran en oposición en cualquier ámbito de la vida.
👥 Las personas que participan en un conflicto son uno de los elementos clave a reconocer.
💢 El conflicto real está compuesto por las diferencias esenciales entre las personas involucradas.
📈 Los conflictos pasan por fases de desarrollo: inicio, búsqueda de equilibrio y posible ruptura.
📝 Es importante identificar las causas del conflicto, que pueden ser materiales, psicológicas o interpersonales.
🤝 La negociación es un proceso pacífico de resolución de problemas, basado en la comunicación y el intercambio de ideas.
🎯 En la negociación cooperativa, se deben separar las personas del problema y centrarse en los intereses, no en las posiciones.
🔄 La creatividad ayuda a generar opciones de beneficio mutuo que satisfagan los intereses compartidos.
⚖️ La mediación implica que las partes alcancen un acuerdo voluntario, confidencial y cooperativo.
🤝 El mediador debe ser imparcial, legítimo y generar confianza en las partes para una mediación exitosa.

Q & A

¿Qué es un conflicto según el video?
-El conflicto es una situación en la que dos o más personas que tienen diferencias entran en confrontación u oposición.
¿Cuándo puede surgir un conflicto?
-Un conflicto puede surgir en cualquier ámbito o situación donde dos o más personas tengan que establecer una relación.
¿Cuáles son los elementos principales de un conflicto?
-Los elementos principales de un conflicto son las personas (las partes que intervienen), el problema o las diferencias esenciales, el comportamiento de las personas, y el proceso en que se encuentra el conflicto.
¿Cuáles son las fases de desarrollo de un conflicto?
-Las fases de un conflicto incluyen el inicio, la búsqueda de un equilibrio (usando justicia o fuerza), y la resolución o ruptura del conflicto.
¿Cuáles son algunos de los motivos que pueden originar un conflicto?
-Los motivos pueden incluir bienes materiales, valores o principios, cuestiones psicológicas o terrenales, y relaciones interpersonales.
¿Qué es la negociación en el contexto del conflicto?
-La negociación es el proceso de resolución pacífica del problema, centrada en la comunicación y el intercambio de ideas para alcanzar un beneficio mutuo.
¿Cuáles son los estilos de negociación mencionados en el video?
-Los estilos de negociación son el estilo competitivo o distributivo, donde una parte gana y la otra pierde, y la negociación cooperativa, que busca la satisfacción de ambas partes.
¿Cuáles son los cuatro principios de la negociación cooperativa?
-Los principios son: separar a las personas del problema, concentrarse en los intereses y no en las posiciones, generar opciones de beneficio mutuo, e insistir en criterios objetivos.
¿Qué es la mediación según el video?
-La mediación es un proceso en el que las partes involucradas en el conflicto buscan, por sí mismas, alcanzar un acuerdo para resolver el conflicto.
¿Cuáles son algunos de los principios de la mediación?
-Los principios incluyen la voluntariedad, la confidencialidad, la flexibilidad, la economía de tiempo y costo, la autocomposición, la cooperación y la confianza.