FILOSOFIA ADMINISTRATIVA G1 SB

Summary

Este video es presentado por un grupo de estudiantes de la Universidad Mariano Gálvez y aborda temas de filosofía y filosofía administrativa. Explican que la filosofía estudia el sentido de las cosas, mientras que la filosofía administrativa combina creencias y prácticas para mejorar la gestión empresarial. También se profundiza en conceptos como la cultura organizacional, el capital humano, y los grupos de interés. Además, se mencionan las tendencias de gestión administrativa, reducción de costos y la administración basada en el valor, ofreciendo consejos para llevar al éxito una empresa.

Takeaways

• 🧠 La filosofía es la ciencia que estudia la razón de las cosas y responde a las grandes preguntas humanas.
• 💡 La filosofía administrativa es una combinación de actitudes, convicciones y conceptos sobre el administración de una empresa.
• 🌐 La similitud entre ambas filosofías se basa en pensar, saber, analizar y expresar conocimientos.
• 📚 La filosofía general analiza la razón del sentido de la vida en el universo, mientras que la filosofía administrativa se enfoca en las condiciones y alternativas empresariales.
• 🏆 Los principios son reglas o leyes que orientan la conducta humana dentro de una organización.
• 🌱 Los valores son creencias, aspiraciones o metas que pueden cambiar y evolucionar con el tiempo.
• 👥 La cultura organizacional describe las normas, valores y características compartidas por los miembros de una organización.
• 💼 El capital humano es el conjunto de habilidades, conocimientos y competencias de los trabajadores, esencial para la creación de ventajas competitivas.
• 👩‍🏫 La capacitación del personal es crucial para mejorar el desempeño en el trabajo y, por lo tanto, los resultados de la empresa.
• 🤝 Los principales grupos de interés en una empresa incluyen clientes, accionistas, colaboradores y proveedores.
• 🌟 La misión, visión, propósitos, estrategias, políticas, procedimientos y programas son elementos clave para estructurar y alcanzar los objetivos de una organización.

Q & A

¿Qué es la filosofía según el guion del video?

La filosofía es la ciencia que estudia la razón de las cosas y responde a las grandes preguntas o enigmas que el ser humano se hace día con día.

¿Cuál es la relación entre la filosofía y la filosofía administrativa?

La filosofía administrativa es una combinación de actitudes, convicciones y conceptos de un individuo o grupo respecto al administración, y se basa en pensar, saber, analizar y expresar conocimientos para realizar grandes cambios humanísticos.

¿Qué son los principios en una organización?

Los principios son reglas o leyes que orientan la conducta humana que se debe seguir con ciertos propósitos para lograr lo planeado y conocer cómo es la organización o un ser humano.

¿Cuáles son algunos ejemplos de valores en una organización?

Algunos ejemplos de valores en una organización pueden ser el respeto, la responsabilidad y la tolerancia.

¿Qué es la cultura organizacional y cómo se define?

La cultura organizacional es la colección específica de normas y valores compartidos por personas y grupos en una organización que controlan la forma en que interactúan entre sí y con su exterior.

¿Qué es el capital humano y por qué es importante para una empresa?

El capital humano es el conjunto de habilidades, conocimientos y competencias de las personas que trabajan en la empresa y es la fuente principal de creación de ventajas competitivas.

¿Cuáles son los principales grupos de interés en una empresa?

Los principales grupos de interés en una empresa incluyen al cliente, accionistas, colaboradores y proveedores.

¿Qué es el concepto rector y qué elementos componen?

El concepto rector es una herramienta que estructura los propósitos de una organización, y sus elementos incluyen misión, visión, propósitos, estrategias, políticas, reglas, procedimientos y programas.

¿Qué son las tendencias de la gestión administrativa mencionadas en el guion?

Las tendencias de la gestión administrativa mencionadas incluyen la innovación, coaching, globalización, competitividad, emprendurismo, equipos autodirigidos, desarrollo organizacional, gestión del conocimiento y responsabilidad social empresarial.

¿Qué es la reducción de costos y cómo se relaciona con la eficiencia de una empresa?

La reducción de costos se refiere a reducir el uso excesivo de recursos mediante la detención, prevención y eliminación, lo que ayuda a una empresa a ser más eficiente y competitiva.

¿Cuáles son algunos consejos para llevar al éxito una empresa?

Algunos consejos para llevar al éxito una empresa incluyen la implementación de estrategias de reducción de costos, la gestión basada en el valor, la calidad total, la cadena de valor, la reingeniería, y la administración basada en el valor.