10 acciones para crecer como líder - JHON MAXWELL - Liderazgo

Summary

El orador reflexiona sobre el crecimiento personal y el liderazgo, destacando que nunca se deja de aprender. A través de anécdotas y consejos, subraya la importancia de tomar decisiones conscientes para crecer, como elegir ser un líder, comenzar el proceso de crecimiento de inmediato y desarrollar un espíritu dispuesto a aprender. También resalta la necesidad de enfocarse en el desarrollo personal, no conformarse con logros pasados, y siempre canalizar el aprendizaje hacia temas clave. El crecimiento requiere disciplina, riesgo, y la capacidad de aplicar lo aprendido a lo largo del tiempo.

Takeaways

• 😀 Crecer como líderes no es un proceso automático, requiere elecciones conscientes y un esfuerzo constante.
• 🧑‍💼 El crecimiento personal y profesional es un proceso continuo que nunca termina; siempre hay más que aprender.
• ⏳ La primera elección para crecer es decidir ser un líder y comenzar a hacerlo de inmediato, sin postergar el crecimiento.
• 📅 El crecimiento a largo plazo de una compañía depende del crecimiento individual de sus empleados y líderes.
• 📖 Un espíritu dispuesto a aprender es clave para el crecimiento, como el ejemplo de una amiga que siempre llevaba una libreta para anotar nuevos aprendizajes.
• 💪 Nunca debemos conformarnos con los logros actuales; el crecimiento y desarrollo deben ser constantes.
• 📚 Debemos enfocarnos en unas pocas áreas clave para nuestro crecimiento, siendo estratégicos en lo que leemos, escuchamos y aprendemos.
• 🌱 Desarrollar un credo personal nos proporciona una brújula para tomar decisiones y mantenernos enfocados en el crecimiento.
• 💸 El crecimiento personal tiene un costo, que incluye disciplina, asumir riesgos, y aceptar que a veces estaremos solos o incomprendidos.
• 🗂️ Es fundamental desarrollar un sistema para aplicar lo que aprendemos, asegurándonos de no solo adquirir conocimiento, sino también ponerlo en acción.

Q & A

¿Cuál es el mensaje principal del orador sobre el crecimiento personal y el liderazgo?

El mensaje principal es que el crecimiento personal y el liderazgo son procesos continuos que requieren elección, cambio y un entorno adecuado. No es automático y depende de la decisión consciente de crecer y aprender constantemente.

¿Por qué el orador le dice al hombre de 60 años que no hubiera cambiado su vida si hubiese escuchado el mensaje 20 años antes?

El orador explica que, aunque el hombre cree que su vida habría cambiado si hubiera escuchado el mensaje 20 años antes, en realidad no lo habría hecho, porque el aprendizaje es un proceso continuo. Él mismo no tenía el conocimiento que compartió hace 20 años, ya que sigue aprendiendo y creciendo con el tiempo.

¿Qué tres palabras usa el orador para describir el crecimiento personal?

Las tres palabras son: elección, cambio y clima. La elección permite comenzar el crecimiento, el cambio permite continuar creciendo, y el clima permite disfrutar del proceso de crecimiento.

¿Qué significa que 'crecer no es un proceso automático' según el orador?

Significa que el crecimiento personal no ocurre por sí solo, sino que requiere una decisión consciente de comenzar a crecer. Muchas personas posponen el crecimiento, pero es necesario tomar la decisión ahora para asegurar un mejor futuro.

¿Cuál es la importancia de desarrollar a las personas dentro de una empresa según el orador?

El crecimiento de una empresa depende del crecimiento de sus empleados y líderes. Hacer crecer solo a la empresa sin desarrollar a las personas puede llevar a un crecimiento a corto plazo, mientras que desarrollar a las personas promueve un crecimiento sostenible a largo plazo.

¿Por qué es importante tener un 'espíritu dispuesto a aprender'?

El orador destaca que un espíritu dispuesto a aprender es esencial para el crecimiento continuo. Siempre debemos estar abiertos a nuevas ideas y conocimientos, y estar preparados para tomar notas y aprender de cada oportunidad.

¿Cuál es la diferencia entre la satisfacción personal y el desarrollo personal según el orador?

La satisfacción personal es hacer lo que nos hace sentir bien o lo que más disfrutamos, mientras que el desarrollo personal implica hacer lo que nos capacita para servir mejor a los demás. La satisfacción personal es el resultado, mientras que el desarrollo personal es el proceso.

¿Qué importancia tiene el tener un 'credo personal'?

Un credo personal establece una brújula para nuestras vidas, ayudando a dirigir nuestro comportamiento y decisiones. Es una declaración de propósito que define nuestra singularidad y nos guía en nuestro desarrollo y crecimiento.

¿Qué significa 'pagar el precio' del crecimiento personal?

Pagar el precio del crecimiento personal implica aceptar que el desarrollo requiere disciplina, salir de la zona de confort, estar dispuesto a cambiar, pasar tiempo solo, dedicar tiempo al proceso y aceptar los malentendidos de quienes no comprenden este compromiso.

¿Por qué es importante tener un sistema para aplicar lo aprendido?

El orador señala que aprender no es suficiente si no se aplica. Tener un sistema para organizar y aplicar el conocimiento es crucial para poder usar lo que se ha aprendido de manera efectiva en el futuro, evitando perder tiempo buscando información.