ESCUELA NEOCLASICA de la Administración (escuela ecléctica)

Summary

Este video educativo presenta la escuela neoclásica o ecléctica de la administración, una corriente que utiliza el pasado y la tradición para evitar errores en la gestión. Integra conocimientos de diversas corrientes y promueve la administración por objetivos, donde los objetivos generales se alinean con los individuales para motivar a los empleados. Los principales exponentes incluyen a Peter Drucker, conocido por su enfoque en objetivos y participación de empleados, y Laurence J. Peter, quien enfatiza la importancia de la administración en todas las actividades humanas. El video también destaca la importancia de la innovación, coordinación y criterio en la toma de decisiones administrativas.

Takeaways

• 🏫 La escuela neoclásica o ecléctica de la administración es una de las más utilizadas y enfatiza en la importancia de la tradición y el proceso administrativo para evitar errores.
• 🔄 Esta escuela integra conocimientos y postulados de diversas corrientes administrativas, buscando un enfoque universal a través de la aplicación del proceso administrativo.
• 👨‍🏫 Peter Drucker, considerado uno de los gúrus de la Administración contemporánea, destaca la importancia de la determinación de objetivos y la participación de los empleados en la gestión por resultados.
• 🎯 La administración por objetivos (MBO) o administración por resultados, promueve la coordinación entre los objetivos generales de la empresa y los objetivos individuales para lograr la auto-realización del personal.
• 🔍 La administración por objetivos también fomenta la autodirección y el autocontrol, mejorando la comunicación y la motivación entre los niveles de la organización.
• 👔 Ernest Dale, otro exponente de la escuela, enfatiza que la dirección de empresas no es una ciencia exacta y que los directivos deben usar su criterio basado en el sentido común y la experiencia.
• 📚 Dale también resalta la importancia de la planeación, organización, dirección, control, innovación y coordinación en las funciones del gerente o directivo.
• 💡 Laurence J. Peter, conocido por su impacto en la administración, aboga por la simplicidad en la vida y la importancia de que los gerentes estudien continuamente los principios y se adhieran a normas éticas.
• 📈 La administración por objetivos permite un seguimiento trimestral del logro de resultados y la corrección de lo que sea necesario para mejorar la eficiencia de la organización.

Q & A

¿Qué es la escuela neoclásica o ecléctica en la administración?

La escuela neoclásica o ecléctica en la administración es una corriente que postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas considerando el pasado reciente, la costumbre o la tradición, y utilizando el proceso administrativo para evitar cometer errores.

¿Cuál es el objetivo principal de la escuela ecléctica en la administración?

El objetivo principal es evitar cometer errores al tomar decisiones administrativas, integrando conocimientos y postulados de diversas corrientes para agruparlos en un pensamiento universal a través del proceso administrativo.

¿Quiénes son algunos de los principales exponentes de la escuela neoclásica o ecléctica mencionados en el guion?

Los principales exponentes mencionados son Peter Drucker, considerado uno de los gúrus de la Administración contemporánea, y otros autores como Laura Ensampli y George Terry.

¿Cuál es una de las contribuciones de Peter Drucker a la administración de empresas?

Peter Drucker, en su libro 'Administración por resultados', menciona la importancia de la determinación de los objetivos y la participación de los empleados para lograr metas, lo que luego se convirtió en el concepto de 'Administración por objetivos'.

¿Qué es la 'Administración por objetivos' según Peter Drucker?

La 'Administración por objetivos' es un enfoque que propone que los objetivos generales de la empresa deben coordinarse con los objetivos individuales para que el personal logre su autorrealización mediante la consecución de los objetivos de la organización.

¿Cuáles son algunas de las ventajas de la 'Administración por objetivos'?

Las ventajas incluyen la precisión en la definición de objetivos, menos necesidad de supervisión gracias a la autodirección y autocontrol, participación de todos los niveles en la definición de objetivos, mejor comunicación y motivación, y la verificación trimestral del logro de resultados.

¿Qué afirmaba Ernest Dale sobre la dirección de empresas?

Ernest Dale afirmaba que la dirección de empresas no es una ciencia exacta y que es importante que los directivos usen su criterio basado en el sentido común y la experiencia para desempeñar sus funciones.

¿Cuáles son las funciones del gerente o directivo según Ernest Dale?

Según Ernest Dale, las funciones del gerente o directivo incluyen la planeación, organización, dirección, control, innovación y coordinación.

¿Qué aportó Laurans Sampli a la teoría de la administración?

Laurans Sampli afirmó que la administración tiene un gran impacto en todas las actividades humanas y destacó la importancia de la planeación y el control en la administración, además de promover la ética y la autodisciplina en los gerentes profesionales.

¿Cómo se puede medir la eficiencia de un gerente según la perspectiva de Laurans Sampli?

Según Laurans Sampli, la eficiencia de un gerente se puede medir analizando sus resultados en la empresa.