Así funciona Empleo Con Apoyo (ECA) - La experiencia de Alba

Down Galicia

26 May 202303:50

Summary

TLDRAlba, une employée de Decathlon à Lugo, vit une expérience professionnelle enrichissante grâce à un programme d'emploi avec soutien pour les personnes ayant un syndrome de Down ou une handicap intellectuel. Elle effectue des tâches comme le déchargement de marchandises, le remplacement des articles en magasin, le rangement des vêtements et l'aide aux clients. Alba ressent un grand confort et un sentiment d'appartenance au sein de l'équipe. Le programme facilite l'intégration en offrant un accompagnement continu et en adaptant les responsabilités pour maximiser l'autonomie des employés. Cela permet non seulement d'enrichir la diversité de l'entreprise mais aussi de promouvoir l'indépendance et l'orgueil des employés comme Alba.

Takeaways

😊 Alba travaille à Decathlon en tant qu'employée, et elle est satisfaite de son travail.
💼 Son embauche a été une procédure classique, avec une connexion entre Decathlon Lugo et d'autres entités locales.
🛠️ Alba bénéficie d'un programme d'insertion professionnelle avec accompagnement pour les personnes atteintes de handicap intellectuel ou de syndrome de Down.
👨‍🏫 Un préparateur professionnel l'accompagne tout au long du processus d'insertion pour l'aider à s'adapter à son travail.
📦 Ses tâches incluent le déchargement des marchandises, la réorganisation des produits en magasin, l'utilisation de la PDA et l'assistance aux clients.
🤝 Alba est considérée comme un membre important de l'équipe, aidant et recevant de l'aide des autres employés.
💪 Son intégration au poste de travail a été similaire à celle de ses collègues, avec des responsabilités adaptées progressivement.
👩‍💼 Le programme d'insertion avec soutien s'est bien déroulé grâce à la présence d'une assistance extérieure et de la préparation de ses collègues.
📈 Ce programme est bénéfique pour les entreprises qui souhaitent intégrer des employés handicapés sans investir beaucoup de temps en formation.
🌍 Alba estime que toute personne doit avoir les mêmes opportunités de travail pour démontrer ses capacités et enrichir la diversité en entreprise.

Q & A

Quelle est la nationalité et le lieu de travail d'Alba?
-Alba est de Lugo et elle travaille chez Decathlon.
Quel rôle joue Alba dans l'entreprise Decathlon?
-Alba est une employée qui s'occupe de la réception et de la mise en rayon des produits.
Quelle est la situation de Alba concernant le syndrome de Down?
-Alba est une personne ayant un syndrome de Down et elle travaille avec l'accompagnement d'un préparateur professionnel.
Comment est l'intégration d'Alba dans l'équipe de travail?
-L'adaptation d'Alba au poste de travail a été similaire à celle de la plupart de ses collègues, avec une approche de travail normale et une responsabilisation progressive.
Quels sont les objectifs du programme d'emploi avec accompagnement?
-Le programme d'emploi avec accompagnement vise à aider les personnes ayant des handicaps intellectuels à s'intégrer au monde du travail en les accompagnant tout au long du processus.
Quelles sont les tâches principales d'Alba dans son travail?
-Les tâches principales d'Alba sont de décharger la marchandise du camion, de remettre en rayon, de ranger la vêtement et d'aider les clients à l'aide d'une PDA.
Comment la relation entre Alba et ses collègues est-elle décrite?
-La relation entre Alba et ses collègues est positive, ils s'entraident mutuellement et forment une équipe unie.
Quelle est la stratégie de l'entreprise pour intégrer des employés ayant des handicaps?
-L'entreprise adopte une stratégie d'intégration en fournissant une formation et un accompagnement continu, en offrant des responsabilités et en sensibilisant les autres employés.
Quelle est la vision d'Alba sur l'égalité des chances au travail?
-Alba croit que toutes les personnes, quelle que soit leur condition, devraient avoir les mêmes opportunités de travail et être reconnues pour leurs capacités.
Quels sont les avantages pour une entreprise d'embaucher des employés ayant des handicaps?
-L'embauche d'employés ayant des handicaps apporte une diversité au sein de l'entreprise, enrichissant ainsi l'environnement de travail et favorisant la croissance de l'entreprise.
Quels sont les rêves de Alba concernant son avenir professionnel?
-Alba aspire à continuer de travailler en équipe, à gagner sa propre vie et à être indépendante, se sentant fière de son travail.

Outlines

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😀 Intégration professionnelle d'une personne handicapée

Alba, originaire de Lugo et employée chez Decathlon, se sent bien intégrée dans son travail. Elle a été embauchée grâce à un programme de soutien pour les personnes ayant un syndrome de Down ou une handicap mental. Ce programme inclut un préparateur professionnel qui accompagne l'employé tout au long du processus d'insertion. Alba effectue diverses tâches telles que le déchargement des camions, le remplacement des marchandises en magasin, le rangement des vêtements et l'aide aux clients. Elle est soutenue par son équipe et se sent un membre à part entière de l'entreprise. Le processus d'adaptation a été fluide, grâce à la collaboration proactive de l'entreprise et à l'aide d'un préparateur professionnel. Alba exprime également son fierté de travailler en équipe, d'avoir son propre revenu et d'être indépendante.

Mindmap

Keywords

💡Alba

Alba est le nom d'une personne mentionnée dans le script, qui travaille comme employée dans un magasin Decathlon. Elle est décrite comme se sentant à l'aise et en harmonie avec son équipe de travail. Cela illustre le thème de l'intégration sociale et professionnelle des personnes avec des besoins spécifiques dans un environnement de travail ordinaire.

💡Sindrome de Down

Le syndrome de Down est une condition génétique qui se manifeste par un ensemble particulier de caractéristiques physiques et intellectuelles. Dans le script, il est mentionné que Alba est accompagnée par un technicien de l'entité Down, ce qui souligne l'importance de l'accompagnement et du soutien pour les personnes ayant ce syndrome dans leur insertion professionnelle.

💡Discapacidad intelectual

La discapacidad intelectual fait référence à un retard dans le développement cognitif et dans les compétences adaptatives qui affecte la capacité d'une personne à apprendre et à fonctionner dans la société. Le script mentionne que Alba a une discapacidad intelectual, et l'entreprise prend des mesures pour l'aider à s'intégrer et à travailler de manière efficace.

💡Técnico de las entidades Down

Un técnico de las entidades Down est un professionnel qui travaille avec les personnes ayant le syndrome de Down pour les aider à s'adapter et à s'intégrer dans la société. Dans le script, ce rôle est crucial pour soutenir Alba dans son processus de travail, ce qui montre l'importance de l'accompagnement spécialisé dans l'insertion professionnelle.

💡Preparador laboral

Un preparador laboral est quelqu'un qui aide les employés à s'adapter à leur travail et à améliorer leurs compétences. Dans le contexte du script, le preparador laboral joue un rôle clé pour aider Alba à apprendre son travail et à devenir indépendante, ce qui est un élément important pour sa réussite professionnelle.

💡Integración laboral

L'intégration laboral fait référence au processus par lequel les personnes, y compris celles avec des handicaps, trouvent et gardent un emploi dans un environnement de travail ordinaire. Le script met en évidence l'importance de cette intégration pour Alba, qui est décrite comme s'adaptant et fonctionnant comme n'importe quel autre employé.

💡Mercancía

La mercancía se réfère aux marchandises ou aux biens stockés et vendus dans un magasin. Dans le script, l'une des tâches d'Alba est de décharger la mercancía du camion et de la réorganiser dans le magasin, ce qui est un exemple concret de son rôle dans l'entreprise.

💡PDA

Un PDA (Personal Digital Assistant) est un appareil mobile qui permet de gérer diverses tâches telles que la communication, la gestion de contacts et les tâches professionnelles. Dans le script, Alba utilise un PDA pour aider les clients, ce qui montre comment les technologies peuvent être utilisées pour améliorer la productivité et la qualité du service.

💡Independencia

L'indépendance est un état d'auto-suffisance où une personne peut gérer ses propres affaires sans l'aide d'autrui. Le script souligne l'importance pour Alba de devenir indépendante dans son travail, ce qui est un objectif clé pour son intégration et son succès professionnel.

💡Diversité

La diversité fait référence à la variété et à la richesse des différences entre les personnes, y compris les différences de capacités et de compétences. Le script met en avant l'avantage pour les entreprises d'inclure des personnes avec des handicaps, car cela enrichit le tissu social de l'entreprise et apporte une perspective différente.

💡Opportunités laborales

Les opportunités laborales sont les chances offertes aux personnes de trouver et de maintenir un emploi. Le script insiste sur l'importance de fournir des opportunités égales de travail pour toutes les personnes, y compris celles avec des handicaps, pour promouvoir l'équité et l'inclusion.

Highlights

Alba se siente bien en Decathlon Lugo y disfruta de su trabajo como de ponedora.

La contratación de Alba fue una experiencia normal para Decathlon Lugo.

Decathlon y la asociación Down mantienen un intercambio de perfiles para facilitar la inclusión laboral.

Alba recibe apoyo de un técnico de la entidad Down durante su proceso de inserción laboral.

El preparador laboral ayuda a Alba a adaptarse y a realizar tareas de manera efectiva.

Alba es responsable de descargar mercancía, reponer estantes y ordenar ropa en la tienda.

Utiliza una PDA para asistir a los clientes, mostrando su capacidad técnica.

Alba destaca la importancia del ánimo y la ayuda mutua en su equipo de trabajo.

La adaptación de Alba al puesto de trabajo fue similar a la de sus compañeros.

Decathlon abogó por una integración natural y gradual de Alba en sus responsabilidades laborales.

El programa de empleo con apoyo fue fácil de implementar gracias al apoyo externo.

Alba destaca la importancia de la formación y la preparación para el éxito en el empleo.

La asociación Down proporciona información sobre subvenciones y reconocimientos para empresas que contraten a personas con discapacidad.

Alba recomienda a otras empresas considerar el empleo con apoyo como una inversión en diversidad y enriquecimiento.

Trabajar en equipo, tener su propio dinero y ser independiente son aspectos que Alba valora en su empleo.

Alba se siente orgullosa de su trabajo y de las oportunidades que tiene para demostrar su valía.