How to Be More Visible to Your Higher Ups - Advance Your Career

Summary

Diese Video bietet sechs Strategien, wie man sich in Unternehmen vor Vorgesetzten sichtbarer machen kann, ohne dabei das Unbehagen beim Selbstmarketing zu provozieren. Es erklärt die Vorteile von Sichtbarkeit und wie sie zu einer stärkeren Anerkennung und Zufriedenheit beiträgt. Die Strategien umfassen das Anerkennen anderer, das Aufbauen von Verbindungen mit sichtbaren Personen, das Verhalten aus höchstem Wert heraus, das Demonstrieren des Lernwillens, das regelmäßige Melden von Fortschritten und das Schmieden der eigenen Expertise. Das Video zielt darauf ab, die Fähigkeiten zu kommunizieren und zu lernen zu betonen, um eine authentische und einzigartige Identität als Führungskraft zu entwickeln.

Takeaways

• 📈 Sichtbarkeit vor Vorgesetzten ist entscheidend für beruflichen Erfolg und die Anerkennung deiner Führungskompetenzen.
• 💡 Strategie A: Anerkenne spezifisch die Beiträge anderer, um als echte Führungspersönlichkeit zu wirken.
• 🤝 Strategie B: Baue bedeutungsvolle Verbindungen zu sichtbaren Personen im Unternehmen auf, um von ihnen zu lernen und von ihrer Sichtbarkeit zu profitieren.
• 🗣️ Strategie C: Führe deine Rolle auf höchstem Niveau der Wertschöpfung, wobei Kommunikation als wichtigste Fähigkeit gilt.
• 📚 Strategie D: Zeige Engagement für kontinuierliches Lernen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Diplomatie und Führung.
• 📊 Strategie E: Berichte regelmäßig über deine Fortschritte, um die Ausrichtung und Unterstützung deines Teams und deiner Vorgesetzten sicherzustellen.
• 🌟 Strategie F: Schmiede deine Expertise und sei ein einzigartiger Denker mit einer authentischen Methodologie, um langfristigen Erfolg zu sichern.
• 💬 Effektive Kommunikation und die Fähigkeit, Wert und Expertise klar zu vermitteln, sind entscheidend für den Aufstieg in Führungspositionen.
• 🔗 Bedeutsame Beziehungen zu Führungskräften bieten nicht nur Inspiration, sondern auch Unterstützung und Sponsoring für den eigenen Erfolg.
• 🧠 Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring in Soft Skills wie Diplomatie und Führungsverhalten ist ebenso wichtig wie technisches Fachwissen.

Q & A

Was ist die Bedeutung von Sichtbarkeit vor den Führungskräften in einem Unternehmen?

Sichtbarkeit vor Führungskräften ist wichtig, da diese Personen über Entscheidungsgewalt für Projekte, Budget und die strategische Ausrichtung der Organisation verfügen. Eine hohe Sichtbarkeit kann dazu beitragen, als effektiver Führungskraft anerkannt zu werden und kann zu einer besseren Wertschätzung Ihrer Beiträge führen.

Welche Vorteile bringt eine erhöhte Sichtbarkeit für eine Person und ihr Team?

Eine erhöhte Sichtbarkeit kann zu einer stärkeren Wertschätzung der Beiträge sowohl für die Person als auch für ihr Team führen. Dies kann zu einer größeren Zufriedenheit und Erfüllung in der Arbeit resultieren.

Was sind die sechs Strategien, um sich vor den Führungskräften sichtbarer zu machen, die im Skript erwähnt werden?

Die sechs Strategien sind: 1) Anerkennen der Beiträge anderer, 2) Aufbauen bedeutsamer Beziehungen mit sichtbaren Personen, 3) Ausüben Ihrer Rolle von der höchsten Wertstufe aus, 4) Demonstrieren des Engagements für das Lernen, 5) Regelmäßiges Berichten über den Fortschritt und 6) Schmieden Ihrer Expertise.

Warum ist es wichtig, die Beiträge anderer anzuerkennen?

Das Anerkennen der Beiträge anderer zeigt Führungsqualitäten und hilft, als ein aufbauender und anerkennenswerter Führungskraft wahrgenommen zu werden. Es hebt auch die Bedeutung des Teams hervor und zeigt, dass der Erfolg des Einzelnen Teil des Erfolgs des gesamten Teams ist.

Wie kann man bedeutsame Beziehungen mit sichtbaren Personen aufbauen?

Um bedeutsame Beziehungen aufzubauen, sollte man sich um eine ausgewogene und faire Beziehung bemühen, die auf gegenseitigem Respekt und dem Wunsch, voneinander zu lernen, beruht. Es ist wichtig, sich um das Verständnis der Ziele und Herausforderungen dieser Personen zu bemühen und auf diese Weise wertvolle Verbindungen zu knüpfen.

Was bedeutet es, seine Rolle von der höchsten Wertstufe aus auszuüben?

Das Ausüben der Rolle von der höchsten Wertstufe bedeutet, dass Kommunikation und die Fähigkeit, sich effektiv zu artikulieren, die oberste Priorität haben. Es geht darum, wie man seinen Wert und seine Fähigkeiten kommuniziert, um in der Organisation wahrgenommen und anerkannt zu werden.

Warum ist das Demonstrieren des Engagements für das Lernen wichtig?

Das Demonstrieren des Engagements für das Lernen zeigt, dass man sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen möchte, die über die technischen Fertigkeiten hinausgehen. Dies kann zu einer stärkeren Selbstbewertung und einem besseren Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen führen.

Warum ist das regelmäßige Berichten über den Fortschritt ein Schlüsselverhalten von Führungskräften?

Das regelmäßige Berichten über den Fortschritt hilft, die Teammitglieder und die Führungskräfte über die aktuelle Position und die Fortschritte hinsichtlich der Ziele auf dem Laufenden zu halten. Dies fördert die Einheitlichkeit und hilft, Unterstützung und Ressourcen gezielter einzusetzen.

Was bedeutet es, seine Expertise zu schmieden, und warum ist dies wichtig?

Sich seine Expertise zu schmieden bedeutet, seine einzigartigen Gedanken, Prozesse und Methoden zu entwickeln und zu kommunizieren. Dies ist wichtig, um als unverwechselbare und authentische Führungskraft wahrgenommen zu werden und die eigenen wertvollen Beiträge für die Organisation zu vermitteln.

Was wird in dem nächsten Video thematisiert, das im Skript erwähnt wird?

Das nächste Video wird sich mit der Frage befassen, wie man nervenfrei und selbstsicher vor Führungskräften sprechen kann, ohne sich zu ängstigen oder einzuschüchtern.