【二稿】F 新ブランドについて

Summary

小林さんが代表するフリークバーバーショップは、若手のセンスと技術を重視し、地域密着型のブランドを目指しています。宮古島に拠点を置く同店は、20代から30代のトレンド感のある客層をターゲットに、バーバースタイルに特化したサービスを提供しています。小林さんは、若手スタッフの育成に力を入れ、基本技術と新しいスタイルの融合を目指しています。また、SNSの普及にも対応し、顧客とのコミュニケーションを強化する取り組みを行っています。来年の春には新規出店を計画しており、若手スタッフの成長とブランドの熱狂的なファンの獲得を目指しています。

Takeaways

• 💡 小林さんはフリークバーバーショップの代表で、新ブランドの立ち上げと発展について話しています。
• 🏢 彼は10年間の経験を積んで、2016年にアルカに入社し、2018年にクオヒールの店長として任命されました。
• 🌊 2022年にクオンヒール宮古島店のマネージャーとして、ブランドのリブランディングを行っています。
• 📍 リブランディングの目的は、地域密着型のビジネスを通じてブランドの強みを高めることで、よりバーバースタイルに特化するスタイルを提供することにあります。
• 👥 ターゲット層は20代から30代のトレンド感のある客層に焦点を当てており、若手のスタイリストを中心としたサービスを提供しています。
• 🔧 技術的スキルは重要ですが、基本的な技術や接客のスタイルを大事にし、新しいスタイルやトレンドを組み込むことが求められています。
• 🌟 若手の育成は、基本技術の教え込みとモチベーションの向上が重要視されています。
• 📈 SNSやYouTubeの普及により、若いスタイリストの成長スピードが早く、顧客とのコミュニケーション方法も変わっています。
• 📅 来年の春に新規出店を計画しており、若手スタッフの力を活かしたサポートシステムを構築しています。
• 📢 新ブランド名「フリーク」は熱狂的なファンやスタッフを目指し、自由で熱狂的な意味合いを含んでいます。

Q & A

小林さんが所属する会社はどのような企業ですか？

小林さんはフリークバーバーショップに所属しており、これはクオンヒールというブランド名を変更して新たに始動した新しいブランドです。

小林さんはどのタイミングでクオンヒールに入社しましたか？

小林さんは2016年にクオンヒールに入社しました。

クオンヒール宮古島店での小林さんの役職は何ですか？

小林さんは2022年にクオンヒール宮古島店でマネージャーとしての立場で働くことになりました。

フリークバーバーショップのターゲット層はどのような方々ですか？

フリークバーバーショップは地域密着型のブランドであり、主に20代から30代のトレンド感のある層をターゲットにしています。

小林さんは若手スタイリストの育成についてどのように考えていますか？

小林さんは若手スタイリストには基本的な技術を教えることが重要であり、SNSやYouTubeで学び始めた若手にも適切な指導を提供したいと考えています。

フリークバーバーショップはどのようにしてスタッフのモチベーションを高めていますか？

フリークバーバーショップはスタッフが新しいスタイルやサービスを提案した際には積極的に賛成し、背中を押してあげることでモチベーションを高めています。

小林さんは業界の変化についてどのように感じていますか？

小林さんは業界の変化として働き方や労働時間、賃金が改善された点、特化型サロンの増加、SNSやYouTubeの普及による若手スタイリストの成長スピードの変化に触れています。

フリークというブランド名にはどのような意味がありますか？

「フリーク」というブランド名は熱狂的で自由な意味合いを持ち、バーバーに対する熱狂的な気持ちやお客様に対して熱狂的なファンになることを願うという意図が込められています。

フリークバーバーショップは今後どのような展開を考えていますか？

フリークバーバーショップは来年の春に新規出店を計画しており、梅田や新西橋エリアを検討しています。また、若手スタッフの力を重んじて熱狂的なファンになれるブランドを目指しています。

若手スタッフがフリークバーバーショップに参加する方法はありますか？

若手スタッフがフリークバーバーショップに興味があれば、Instagramで連絡を取るよう呼びかけています。また、サロン見学も行っており、興味のある方は連絡を取ることが推奨されています。