L'importanza dei mentori per la carriera
Summary
TLDRThe speaker reflects on the absence of mentors in their early life, emphasizing the importance of internal motivation. They mention Isaac Newton as an inspirational figure and later acknowledge a colleague, Andrea, as a significant mentor during their research career. The speaker also discusses their experiences as a mentor at Google, highlighting the challenges of one-on-one mentorship and their preference for peer-to-peer relationships. They express a desire to improve their mentoring skills and a sense of responsibility towards those who look up to them.
Takeaways
- 😀 The speaker did not have significant mentors during their childhood and early youth, and they had to create internal motivation.
- 📚 The speaker had a passion for mathematics from a young age and found inspiration through the works of scientists like Isaac Newton.
- 🔍 Despite not having mentors, the speaker's academic journey was self-driven, with a focus on internal motivation rather than external influences.
- 🤔 The speaker mentions the absence of social media platforms like Instagram and TikTok during their formative years, which might have influenced their focus on studies.
- 🤝 The first impactful mentor the speaker had was a colleague during their postgraduate years, who shared the same research interests in robotics.
- 👥 The speaker acknowledges the importance of peer-to-peer relationships and the lack of a hierarchical approach in their mentorship experiences.
- 👨🏫 The speaker had some enlightening professors during their university years, but the relationship was not as deep as a traditional mentorship.
- 💼 In the professional realm, the speaker found mentors in the form of colleagues who were exceptionally skilled but did not necessarily have the mentoring attitude.
- 🌐 The speaker has been influenced by modern thinkers and authors like Carl Newport, Tim Ferriss, Shane Parish, Naval Ravikant, and Derek Sivers.
- 📈 The speaker has experienced personal growth and improvement in their career, moving from a low-income situation to better circumstances.
- 👨🏫 The speaker has taken on mentoring roles, particularly at Google, and has received positive feedback from mentees, indicating a natural ability to mentor.
Q & A
What impact did mentors have on the speaker's life?
-The speaker mentions that they did not have many mentors in their early life, and they had to create their own internal motivation. However, they did have a colleague at university who they consider a mentor, and they also mention being inspired by figures like Isaac Newton.
Did the speaker have any mentors during their childhood or young adulthood?
-The speaker states that they did not have any significant mentors during their childhood or young adulthood, and they had to rely on their own internal motivation.
How did the speaker's passion for mathematics influence their life?
-The speaker's passion for mathematics seems to have been a driving force in their life, even though they did not have mentors to guide them. They mention that if you search their name and surname on Google, you will find something, indicating that their interest in mathematics has led to some recognition.
What role did the university play in the speaker's life regarding mentorship?
-The speaker mentions that the university was not very impactful in terms of mentorship. They did not have many professors who acted as mentors, except for a few who were particularly insightful.
Who was the first person the speaker considered a mentor?
-The first person the speaker considered a mentor was a colleague from university who they worked with both before and after graduation, from 2002 to 2007.
What was the name of the colleague who acted as a mentor to the speaker?
-The speaker's mentor's name is Andrea, who they describe as a smart colleague and a significant influence in their life.
How did the speaker's approach to mentorship change over time?
-The speaker mentions that they were once quite arrogant and did not seek mentorship as much. However, they later appreciated the mentorship they received and now aim to provide educational content through their video channel, although they feel they could improve in this area.
What is the speaker's current approach to mentorship?
-The speaker is not currently engaging in one-on-one mentorship but is focused on providing educational content through videos on their channel. They express a sense of guilt for not doing as much direct mentorship as they would like.
How did the speaker's experience at Google influence their perspective on mentorship?
-At Google, the speaker had the opportunity to mentor others, which they enjoyed. They mention having been a tech lead for a team and having had interns, for whom they received positive feedback.
What challenges does the speaker face in their mentorship role?
-The speaker feels a sense of guilt and frustration for not being able to provide the level of mentorship they desire. They mention that they have been 'sainted' by others, but they do not feel they are living up to that expectation.
How does the speaker's attitude towards hierarchy affect their approach to mentorship?
-The speaker dislikes hierarchy and prefers a peer-to-peer approach in both work and inspirational relationships. This attitude may influence their mentorship style, making it less hierarchical and more collaborative.
Outlines
😀 Personal Growth Without Mentors
The speaker reflects on their personal and professional development, highlighting the absence of significant mentors in their early life and the importance of self-motivation. They mention a passion for mathematics and the lack of social media distractions, which might have influenced them differently. The speaker also discusses their university experience, which was not particularly enriching in terms of mentorship, but they did find inspiration in historical figures like Isaac Newton. Later, they found a mentor in a colleague during their postgraduate research, who provided guidance and support from 2002 to 2007. This mentor played a crucial role in their development, despite the speaker's self-acknowledged arrogance at the time.
😇 Evolving Mentorship and Self-Reflection
The speaker transitions to discussing their role as a mentor, acknowledging that they have not been actively involved in one-on-one mentoring recently. They express a sense of guilt for not fulfilling what they feel is an expected role as a mentor, despite their desire to do so. The speaker mentions their attempts at educational contributions through video content on their channel, which they view as a form of mentorship but admit could be improved. They also reflect on their past experiences as a mentor at Google, where they had a positive impact on interns and team members, as evidenced by the feedback they received. The speaker expresses a preference for peer-to-peer relationships over hierarchical ones and a general discomfort with the idea of being placed on a pedestal as a mentor.
Mindmap
Keywords
💡mentor
💡career
💡internal motivation
💡passion
💡university
💡colleague
💡research
💡mentorship
💡arrogance
💡peer-to-peer
💡educational contributions
💡self-improvement
Highlights
The speaker did not have significant mentors during their childhood and early youth, lacking external motivation and relying on internal motivation instead.
A passion for mathematics was a driving force for the speaker, with no significant mentors found through social media platforms, which did not exist at the time.
The speaker's first mentor was a colleague from university, who they met in 2002 and who greatly influenced their career.
The mentor was a peer in research and work, and their guidance lasted for about five years, from 2002 to 2007.
The speaker admired figures like Isaac Newton but did not have much interaction with mentors, relying more on self-learning.
In the workplace, the speaker found some individuals to be very competent but did not form strong mentoring relationships due to their arrogance at the time.
The speaker acknowledges having been a mentor to others at Google, enjoying one-on-one relationships and providing valuable feedback.
The speaker has a preference for peer-to-peer relationships and does not like hierarchy, which influenced their approach to mentorship.
Mentorship in the speaker's view is not just about direct one-on-one relationships but also about inspiring and educating through various means such as video content.
The speaker expresses a sense of guilt for not being able to engage in direct mentorship as much as they would like.
The speaker has been self-taught and intellectually independent, which has shaped their perspective on mentorship.
The speaker has had some inspiring teachers during their university years but did not form strong mentoring bonds with them.
The speaker's mentorship style has evolved, and they now focus more on educational contributions through their online channel.
The speaker has received positive feedback from mentees, indicating that they have been effective as a mentor.
The speaker's mentorship approach has been influenced by modern thinkers and successful individuals in various fields.
The speaker aspires to be a better mentor and feels a responsibility to live up to the expectations placed on them.
The speaker discusses the challenges of balancing the desire to mentor with the practical limitations of time and resources.
The speaker reflects on their personal growth and how it has influenced their approach to mentorship, aiming to be more empathetic and effective.
The speaker's journey from being mentored to becoming a mentor highlights the importance of personal development and the evolving nature of mentorship.
Transcripts
molti io in primis ti vedono come un
mentore figura che in una carriera ha
spesso un impatto significativo uno chi
sono stati i dei mentori che senti
abbiano avuto questo impatto su di te
immagino il famig Gerardo super manager
Vorrei sapere se ce ne sono stati altri
due come ti comporti nelle situazioni in
cui il mentore sei tu come avveniva
tutto questo in Google in una realtà
minore come PNG link Allora uno chi ci
sono stati dei dei mentori che senti
abbiano avuto un impatto su di te Oh
potrei tornare indietro di molti anni
potrebbe essere una risposta molto lunga
vediamo un po' se riesco a
dartela Allora diciamo che in in
infanzia e in giovane età non ho avuto
grandi mentori e lì un po' mi manca non
ho avuto quasi nessuno che poteva
ispirarmi ho dovuto crearmi motivazione
interna ho dovuto Cioè Avevo una
passione per la matematica sembravo per
la
matematica Se cercate il mio nome e
cognome per bene su Google trovate anche
qualcosa e quindi non avevo una grossa
spinta per fortuna non c'erano neanche i
social per fortuna non c'era Instagram
non c'era tiktok senò Può darsi che
avrei avuto spinte in altre direzioni no
o il corso di trading o il tizio
quattordicenne con la mazzetta di soldi
e il sigaro finto quindi lì ho avuto
fino all'Università ho avuto zero
mentory proprio non c'era modo non c'era
Non c'era proprio modo l'università in
realtà anche non è stato granché l'ho
presa molto lentamente non ho avuto un
forse il primo qualche mentore
era erano gli scienziati cioè ero
innamorato di di Newton ero veramente
super fan di Isaac Newton però lo
chiamerei
mentore qualche personaggio di qualche
libro che ho letto È stato mio mentore
Però non so non c'è c'era molta poca
interazione
all'università ho avuto dei colleghi
molto Smart uno di questi lo posso
reputare un mio mentore Assolutamente sì
uno di questi colleghi con cui
condividevo anche L'esperienza di post
laurea faceva parte del mio gruppo di
ricerca del del diciamo di robotica L'ho
conosciuto nel 2002 avevo già 25 anni
cioè quindi bello vecchio e quindi forse
sì forse attorno ai 25 anni ho avuto un
collega
universitario collega anche di lavoro
perché entrambi lavoravamo nel gruppo di
ricerca prima della laurea e dopo la
laurea e ho fatto anche il pezzo di
dottorato per 4 anni siamo stati quasi 5
anni dal 2002 al 2007 è stato il mio
mentore è stato il mio mentore era più
grande di me e mi mi mandava Mi riempiva
di link Guarda guarda questo studia
questo è stato il mio mentore Devo quasi
tutto a lui si chiama
Andrea mio mio amico un po' che non lo
sento
sì purtroppo a livello di docenti anche
l'università non mha dato molti
Mentor ho avuto Sì qualche docente un
po' illuminato di analisi 1 di fisica
2 tolto un paio di docenti un po'
illuminati che però non è che c'era
molto rapporto non è che potevo non è
che c'era molto
mentoring per il resto in ambienti
lavorativi in in Milestone lì ho avuto
delle persone molto in gamb molto in
gamba spesso però io ero abbastanza
arrogante Non che adesso sia cambiata
ero abbastanza arrogante Quindi quando
qualcuno era in gamba io mi sentivo
molto bravo e quindi era una sfida cioè
quando c'era il tizio che era super in
gamba io la mia cara era Ok arrivo da
lui c'è un Gap lo colmo e arrivo da
questa persona divento divento bravo
come questa persona e i Milestone con un
paio di persone non ci sono riuscito cio
erano più bravi di me erano ho trovato
la gente più brava di me però non
avevano un'attitudine da Mentor non
erano persone che cioè erano persone
super erano nerd è Mentor il nerd
Bravissimo Però non era molto Non parla
Non parlava era muto non poi lui è muto
non
parla in Google un paio di persone con
anche capacità empatiche di mentoring Le
ho Le ho incontrate quindi super manager
sicuramente si è ampliata La lista di
mentory Grazie all' Rivo di internet di
persone di pensatori moderni vivi Carl
Newport alcuni aspetti di Tim Ferris
Shane parish naval ravikant Derek sivers
però non è che grande non è grande
rapporto con loro ben Felix sotto tanti
ambiti è un mio
mentore però mi son fatto da solo mi son
fatto anche intellettualmente da solo
C'ho messo tanto cioè io a 20 io a 30
anni il mio compleanno dei 30 anni
Aprile
2007 stavo a casa al monastero in
affitto in una stanza di merda E facevo
il dottorato e guadagnavo
864 al mese io a 30 anni stavo in
affitto a fuori da raccordo annulare e
guadagnavo €800 al
mese Poi però le cose sono andate meglio
ok come ti comporti nella situazione in
cui il mentore sei tu come avveniva
tutto questo in Google e di una realtà
minore come PNG link Allora come mi
comporto quando il ment sono io ma
ultimamente non penso di cioè lo sono ma
non in rapporti uno a uno tranne qualche
Call
veloce Non sto facendo mentoring
specifico dettagliato individuale e
quello che vogliamo chiamare
come contributi educativi con i video
sul mio canale secondo me è tutto quanto
un senso di colpa perché non sto facendo
le cose come vorrei farle non mi sento
di stare avendo rapporti di mentorship
dirette uno a uno con nessuno ehm forse
forse con qualcuno forse con qualcuno
involontariamente a livello 1 a n è
diverso non si chiama mentorship Si
chiama cercare di ispirare o di fare
education e lo sto facendo male quindi
penso che si può migliorare è tutto un
senso di colpa non mi piace esser messo
Cioè mi
piacerebbe avere questa responsabilità e
farla bene cio piacerebbe dire la gente
mi sta appioppa Santità E allora devo
essere all'altezza Siccome la gente mi
ha appioppato un po' di Santità ma non
sono all'altezza è una frustrazione
continua in Google e in realtà minori
come nft Chain PNG link ma non solo
anche in altri ambiti lì era più One
toone sono stato mentore di diverse
persone in Google e lì era mi piaceva
era un rapporto uno a uno Ho fatto anche
il non ho mai avuto persone direttamente
sotto Ma sono stato Tech lead di un team
di quattro persone per un po' e ho avuto
due stagiste e penso di aver fatto un
buon lavoro dal loro feedback ho penso
di fatto un ottimo lavoro ho avuto
feedback successivi in cui del tipo ho
fatto altre tre internship Tu sei stato
il miglior host che ho mai avuto ehm
quindi ho avuto dei feedback migliori di
quelli che del feedback che io do a me
stesso quindi non lo so Mi piacerebbe
nella mia testa ci sta che io un domani
sono mentore per davvero ma non non ho
mai come dire non ho mai coltivato
questa skill
in in modo specifico sono in generale
sia per relazioni lavorative che per
relazioni ispirazionali son molto peer
to peer A me non piace non piace la
gerarchia né in sopra né in sotto quindi
son molto peer to peer
vabbè i
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