Why so many people work “bullshit jobs”| James Suzman | Big Think

Summary

Le script aborde le concept de métiers inutiles dans une société obsédée par le travail, malgré les révolutions technologiques qui auraient dû alléger notre charge. Il souligne que bien que la productivité et l'abondance soient au niveau rêvé par Keynes, nous continuons à travailler autant que dans les années 1930. L'auteur suggère que la culture et les institutions pourraient être les obstacles à une utopie économique où les besoins essentiels sont facilement satisfaits, et où nous pourrions tous faire le travail que nous aimons.

Takeaways

• 🌟 Nous avons une fixation extraordinaire avec le travail, mais les révolutions technologiques ont souvent entraîné la perte d'emplois.
• 🛠️ La plupart d'entre nous travaillent dans le secteur des services, où de nombreux emplois semblent avoir été créés simplement parce que nous pensons que les humains ne peuvent pas vivre sans travail organisé.
• 🏭 Les sociétés basées sur les combustibles fossiles et les machines productives n'ont pas beaucoup de bons emplois pour tout le monde, mais nous insistons sur le plein emploi.
• 📚 John Maynard Keynes a prédit en 1930 qu'en 2030, nous travaillerions seulement 15 heures par semaine grâce à la croissance de la productivité et aux avancées technologiques.
• 📉 Bien que nous ayons atteint les seuils de productivité que Keynes avait prévus, nous continuons à travailler le même nombre d'heures qu'en 1930.
• 💼 Les économistes disent que nous travaillons pour résoudre le problème économique de la rareté, une idée héritée de l'époque des chasseurs-cueilleurs et des premières sociétés agricoles.
• 🌍 Nous vivons dans une ère d'abondance sans précédent, mais nous organisons encore nos économies comme si nous risquions de manquer de nourriture.
• 🔄 La culture et les institutions nous poussent à continuer de travailler, malgré l'abondance matérielle.
• 🧠 Keynes croyait que l'instinct de travailler, forgé par l'évolution, était le principal obstacle à une utopie économique.
• 🔬 Il existe un désir croissant de changer et d'expérimenter de nouvelles façons de travailler, notamment avec des concepts comme le revenu de base universel.
• 🎨 Pendant les confinements, beaucoup sont devenus des artistes, des cuisiniers et des boulangers amateurs, montrant notre penchant pour le travail créatif.
• 🌈 Un monde où tout le monde fait le travail qu'il aime serait plus riche et plus productif en termes de ce qui compte vraiment pour les gens.

Q & A

Pourquoi y a-t-il des emplois sans intérêt selon le script ?

Le script suggère que nous avons créé des emplois sans intérêt en raison de notre fixation avec le travail, même si les révolutions technologiques ont rendu plus de gens sans emploi. Nous avons organisé nos sociétés autour du travail organisé, créant ainsi des emplois sans but réel, souvent appelés 'bullshit jobs'.

Quel est le secteur dans lequel se trouve la majorité des emplois sans intérêt selon le discours ?

La plupart des emplois sans intérêt se trouvent dans le secteur des services, un secteur amorphe où beaucoup de travail a été créé sans nécessité réelle, mais simplement parce que nous croyons que les humains ont besoin de travail organisé.

Quel est l'un des arguments clés de Keynes sur l'avenir du travail ?

Keynes a prédit dans son essai 'Economic Possibilities for our Grandchildren' que d'ici 2030, nous travaillerions à peine 15 heures par semaine, car la productivité, la croissance du capital et les avancées technologiques nous mèneraient vers un utopie économique où les besoins de base de tout le monde seraient facilement satisfaits.

Pourquoi avons-nous continué à travailler autant que dans le passé malgré les prédictions de Keynes ?

Nous avons dépassé les seuils de productivité que Keynes avait identifiés en 1980, mais nous continuons à travailler autant que dans les années 1930. Cela suggère que notre besoin de travail est peut-être plus lié à notre culture et à nos institutions qu'à la nécessité économique réelle.

Quel est le 'problème économique' selon les économistes mentionné dans le script ?

Le 'problème économique' est défini comme le problème de la rareté, c'est-à-dire la lutte pour la survie dans un monde où les ressources sont limitées, ce qui a conduit à une culture d'accumulation et de création de surplus.

Comment le script explique-t-il notre tendance à créer des emplois sans intérêt ?

Le script suggère que nous créons des emplois sans intérêt en raison de notre besoin de travail organisé et notre fixation avec l'emploi à 100%, même si les machines et la productivité moderne ont déjà surmonté la rareté des ressources.

Quelle est la vision de Keynes pour un avenir économique utopique ?

Keynes imagine un avenir où les besoins de base de tous seraient facilement satisfaits grâce à la productivité et aux avancées technologiques, ce qui permettrait de réduire considérablement le nombre d'heures travaillées par semaine.

Quel est le lien entre notre éthique du travail et notre passé en tant que chasseurs-cueilleurs ?

Notre éthique du travail est le résultat de notre passé en tant que chasseurs-cueilleurs, où la survie dépendait de la capacité à accumuler des surplus pour les jours difficiles, ce qui a forgé en nous un besoin infini et une tendance à l'accumulation.

Pourquoi le script suggère-t-il que notre économie moderne est en contradiction avec notre éthique du travail ?

Le script indique que nous sommes à un point de l'histoire où notre économie est si productive qu'elle a surmonté la rareté, mais nous continuons à organiser nos économies comme si nous avions encore besoin de créer des surplus pour survivre, ce qui est en contradiction avec la réalité actuelle.

Quel changement le script envisage-t-il pour l'avenir du travail ?

Le script propose l'idée d'un monde où tout le monde ferait le travail qu'ils aiment au lieu de s'occuper de tâches sans intérêt. Il suggère que cela pourrait conduire à une société plus riche et productive en ce qui concerne les choses qui comptent vraiment pour la plupart des gens.

Quel est l'impact de la pandémie sur notre perception du travail, selon le script ?

Pendant le confinement, de nombreux individus ont découvert ou développé de nouveaux intérêts et compétences, comme la peinture, la cuisine ou la pâtisserie, ce qui montre notre désir intrinsèque de faire du travail qui nous passionne et qui a du sens.