7 правил, как составить цепляющее резюме

Summary

В этом видео Ольга Лермонтова делится практическими советами по созданию резюме, которое выделит вас среди других кандидатов. Она объясняет, как важно описывать только релевантный опыт, подчеркивать достижения, а не обязанности, и избегать неуверенных фраз. Также даются рекомендации по быстрому привлечению внимания рекрутера, кастомизации резюме под конкретные вакансии и написанию персонализированного сопроводительного письма. Видео направлено на то, чтобы помочь кандидатам улучшить их резюме и повысить шансы на отклик от работодателей.

Takeaways

• 😀 Опишите только тот опыт, который имеет отношение к вакансии, избегайте лишних деталей и старого опыта.
• 😀 Фокусируйтесь на достижениях, а не просто на перечислении обязанностей, чтобы показать свою ценность для компании.
• 😀 Используйте глаголы в прошедшем времени и совершенном виде, чтобы подчеркнуть результаты, которые вы достигли.
• 😀 Внимательно проверьте формулировки в резюме, избегайте неуверенных фраз типа 'участвовал в проекте' — лучше указывайте, что именно вы сделали.
• 😀 Пишите резюме так, чтобы за 10 секунд его мог оценить рекрутер — это среднее время, которое он тратит на один документ.
• 😀 Составляйте резюме, ориентируясь на требования вакансии, используйте те же ключевые слова, что и в объявлении.
• 😀 Персонализируйте резюме под каждую вакансию, чтобы максимально точно соответствовать ее требованиям.
• 😀 Для каждой группы вакансий создавайте индивидуальные версии резюме, с учетом ключевых слов и требований в разных ролях.
• 😀 Убирайте из резюме ненужную информацию, такую как возраст, пол, количество детей, или домашний адрес.
• 😀 Не пишите в резюме фразу 'предоставлю рекомендации по запросу', это очевидно и не добавляет ценности.
• 😀 Сопроводительное письмо — отличный способ показать мотивацию и связь с компанией. Описывайте проекты, которые вас интересуют, и объясняйте, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Q & A

Какие основные советы даются для составления резюме?

Основные советы включают фокусировку на релевантном опыте, акцент на достижениях, использование активных глаголов, кастомизацию резюме под конкретные вакансии, сокращение объема информации до двух страниц и создание персонализированного сопроводительного письма.

Почему важно сосредоточиться только на нужном опыте в резюме?

Важно включать только тот опыт, который напрямую связан с вакансией, чтобы помочь рекрутеру быстро понять, подходите ли вы для этой должности, и избежать перегрузки информацией, не имеющей значения.

Как правильно подать свои достижения в резюме?

Необходимо описывать конкретные результаты, которых вы добились на предыдущих местах работы. Например, как вы сэкономили время или деньги, увеличили доход или улучшили процессы. Лучше всего использовать прошедшее время и глаголы в совершенной форме, чтобы подчеркнуть результат.

Как избежать использования пассивных конструкций в резюме?

Вместо фраз типа 'принимал участие', используйте активные глаголы, которые подчеркивают вашу личную роль и вклад в проект. Например, вместо 'участвовал в проекте' лучше сказать 'разработал систему ускоренного согласования'.

Как важно адаптировать резюме под каждую вакансию?

Резюме должно быть адаптировано под каждую вакансию, чтобы оно совпадало с ключевыми словами и требованиями, указанными в описании работы. Это помогает привлечь внимание рекрутера с самого начала и повысить шансы на отклик.

Сколько страниц должно быть в идеальном резюме?

Резюме должно помещаться на одной или двух страницах. Если у вас много опыта, ограничьтесь двумя страницами, если опыт меньше — одной страницей.

Какие ошибки могут возникнуть, если не кастомизировать резюме под вакансию?

Без кастомизации ваше резюме может не попасть в поле внимания рекрутера, так как оно не будет соответствовать ключевым требованиям вакансии. Это может привести к тому, что ваше резюме окажется в корзине без дальнейшего рассмотрения.

Как можно улучшить шапку резюме?

Шапка резюме должна содержать название вакансии, ключевые навыки и название компании, с которой вы работали. Эти элементы должны четко соответствовать требованиям вакансии, чтобы сразу привлечь внимание рекрутера.

Что важно не указывать в резюме?

Не следует указывать личную информацию, такую как пол, возраст, количество детей и домашний адрес. Также не стоит публиковать контакты ваших работодателей или писать фразу 'предоставлю рекомендации по запросу'.

Как правильно написать сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо должно быть персонализированным и отражать вашу мотивацию для работы в компании. Вместо формальных фраз, расскажите о том, почему вы заинтересованы в конкретной роли и как ваш опыт связан с деятельностью компании.