4 tests psychologiques indispensables pour mieux vous connaître

Fouloscopie
29 Oct 202115:42

Summary

TLDRDans cette vidéo, l'animateur explore les tests psychologiques, allant du divertissement facile trouvé sur Internet aux outils scientifiquement validés utilisés dans la recherche. Il partage son expérience en prenant des tests variés, allant de la personnalité à la maturité, avant de critiquer certains comme le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pour leur manque de fiabilité et validité scientifique. Il met ensuite en avant quatre tests psychologiques fiables et valides qu'il utilise fréquemment dans ses recherches : le Balloon Analogue Risk Task (BART) pour mesurer l'attirance pour le risque, le Social Value Orientation (SVO) pour évaluer la prosocialité, les matrices de Raven pour la fluidité du raisonnement non-verbal, et le Reading the Mind in the Eyes Test (RMET) pour la sensibilité sociale. Il encourage les téléspectateurs à participer à ces tests via une plateforme expérimentale nouvellement lancée, offrant la possibilité de contribuer à des études futures et de mieux se connaître.

Takeaways

  • 🔍 L'auteur commence par une recherche sur Google pour des tests psychologiques et découvre une variété de résultats amusants, y compris qu'il est comparable à une pizza.
  • 🧐 Il souligne l'importance de recourir à des tests psychologiques fiables et validés en science comportementale pour ses études.
  • 🤔 Il partage son expérience avec différents tests de personnalité trouvés sur Internet, reconnaissant qu'il s'agit plutôt de divertissement que de mesures sérieuses.
  • 📚 Il mentionne le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) comme un exemple de test de personnalité populaire utilisé dans les entreprises, mais critiqué pour sa validité scientifique.
  • 🔑 Il explique que les tests psychologiques valides doivent être fiables (donnent des résultats stables) et valides (mesurent vraiment ce qu'ils prétendent mesurer).
  • 🎨 Il parle d'un jeu utilisant la paréidolie, où on interprète des formes aléatoires pour voir ce qu'elles représentent, similaire au test de la tâche d'encre de Rorschach.
  • 📉 Il critique le test de Rorschach pour son utilisation en dehors de sa finalité initiale, soulignant que sa validité est limitée à la détection de la schizophrénie.
  • 🎯 Il introduit quatre tests psychologiques fiables et valides qu'il utilise fréquemment dans ses recherches : le BART, le test du SVO, les matrices de Raven et le test du RME.
  • 🚀 Le BART évalue l'attraction pour le risque et est corrélé avec des comportements à risque comme l'usage de drogues ou la conduite dangereuse.
  • 🤝 Le test du SVO mesure la prosocialité, l'importance accordée au bien-être des autres par rapport au propre bien-être, et est utile pour étudier les comportements en situation d'urgence.
  • 🧠 Les matrices de Raven évaluent la fluidité du raisonnement non-verbal et sont utilisées pour étudier l'intelligence collective des groupes.
  • 👀 Le test du RME mesure la sensibilité sociale, qui est importante pour la performance des groupes, en déduisant les émotions d'après les regards des personnes.

Q & A

  • Qu'est-ce que le test de la tâche d'encre et qui l'a conçu?

    -Le test de la tâche d'encre a été conçu en 1921 par le psychiatre Hermann Rorscharch. Il consiste à montrer des images abstraites à des individus et à interpréter leurs réponses pour détecter certaines pathologies mentales.

  • Quel est le problème principal associé au test de la tâche d'encre selon le script?

    -Le problème principal est que le test de la tâche d'encre est devenu un test de personnalité subjectif et hasardeux après la mort de son créateur, bien qu'il soit encore largement utilisé en entreprise.

  • Quels sont les critères de qualité pour un test psychologique?

    -Les critères de qualité pour un test psychologique sont sa fiabilité et sa validité. La fiabilité se réfère à la constance des résultats sur plusieurs administrations du test, tandis que la validité indique si le test mesure ce qu'il prétend mesurer.

  • Quels sont les quatre tests psychologiques fiables et valides présentés dans la vidéo?

    -Les quatre tests psychologiques fiables et valides présentés dans la vidéo sont le BART (Balloon Analogue Risk Task), le test du SVO (Social Value Orientation), les matrices de Raven pour évaluer la fluidité du raisonnement non-verbal, et le test du RME (Reading the Mind in the Eyes) pour mesurer la sensibilité sociale.

  • Qu'est-ce que le BART et comment fonctionne-t-il?

    -Le BART est un test qui mesure l'attirance ou l'aversion pour le risque. Il fonctionne comme un jeu où les participants doivent gonfler un ballon virtuel sans le faire exploser, ce qui permet d'évaluer leur propension à prendre des risques.

  • Quel lien est établi entre le test BART et certains comportements?

    -Le test BART est corrélé avec des comportements tels que l'usage de drogues, la conduite dangereuse, les jeux d'argent, le vol en magasin, et d'autres comportements à risque.

  • Quelle est la fonction du test du SVO?

    -Le test du SVO mesure la prosocialité, c'est-à-dire l'importance que quelqu'un accorde au bien-être des autres par rapport à son propre bien-être.

  • Quelle est la différence entre les tests de QI complets et les matrices de Raven?

    -Les matrices de Raven évaluent la fluidité du raisonnement non-verbal, tandis que les tests de QI complets mesurent plusieurs aspects de l'intelligence et nécessitent plus de temps et de professionnels pour être interprétés.

  • Comment le test du RME est-il utilisé pour évaluer la sensibilité sociale?

    -Le test du RME montre des photographies de regards exprimant des émotions, et les participants doivent deviner l'état d'esprit de la personne. Une sensibilité sociale élevée est associée à une meilleure capacité à comprendre les autres.

  • Quel est l'intérêt de mesurer l'intelligence collective des groupes?

    -Il est intéressant de mesurer l'intelligence collective des groupes car cela permet de comprendre comment ils interagissent et se comportent ensemble, indépendamment de l'intelligence individuelle de leurs membres.

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