【ゼロイチCreate①】イノベーション領域での一流人材「課題そもそも型人材」とは？

Summary

このビデオ脚本では、新しいビジネス分野で希少な「課題そもそも型人材」を育成する「01クリート」というワークショップが紹介されています。ワークショップの目的は、参加者が新規事業領域で直面する問題を解決するための思考プロセスを身につけることです。参加者は、3種類の人々（新ソリューション探究型人材、課金リーズ選択型人材、課題そもそも型人材）の特徴と、それぞれの考え方を学びます。特に、課題そもそも型人材は、問題の根本に目を向け、金銭的なニーズを発見する能力を持つことが重要です。ワークショップでは、これらの思考プロセスを体系的に理解し、実践できるスキルを身につけることを目指しています。

Takeaways

• 🍰 クリエイトワークショップは、新規事業領域で希少な課題型人材を育成することを目的としています。
• 🧠 参加者は、思考プロセスを身につけることを通じて成長し、新しい問題解決方法を学びます。
• 💡 新規事業領域で活躍する人々を3つのタイプに分類し、それぞれの考え方を説明します。
• 🔍 新ソリューション探究型人材は、新しい技術を活用して問題解決に取り組む傾向があります。
• 💰 課金リーズ選択型人材は、ビジネスモデルを通じて問題解決と収益化を両立することを目指します。
• 🌐 課題型人材は、問題の根本的な原因を探求し、それに応じた解決策を提供します。
• 🚫 新ソリューション探究型人材は、問題解決に必要な課金ニーズを無視しがちです。
• 🔑 課金リーズ選択型人材は、課金ニーズを特定し、それに応じたビジネスモデルを構築します。
• 🎯 課題型人材は、問題の本質を見抜き、それに応じたビジネス機会を創出することができます。
• 🌟 クリエイティブな思考プロセスは、ビジネスチャンスを発見し、新規事業を成功に導く鍵です。
• ⏭️ 次の動画では、具体的にこの思考プロセスについて詳しく説明し、実際の事例を通じて理解を深める予定です。

Q & A

01クリートというワークショップの目的は何ですか？

01クリートというワークショップは、新規事業領域で希少な課題型人材を育成し、成長させるために、思考プロセスを身につけることを目的としています。

どのようなタイプの人材が新規事業領域で必要とされていますか？

新規事業領域で必要とされているのは、課題型人材、課金リーズ選択型人材、新ソリューション探究型人材の3種類の人材です。

新ソリューション探究型人材とはどのような考え方をする人ですか？

新ソリューション探究型人材は、斬新なソリューションや新しい技術を活用することが大事だと考える人で、フォーカスをせずに幅広く考えることができます。

課金リーズ選択型人材が注目するのはどのような点ですか？

課金リーズ選択型人材は、お金が発生する課金ニーズに注目し、ビジネスでお金を稼げる課題を解決することが重要だと考えます。

課題型人材はどのように問題を解決しようとしますか？

課題型人材は、問題の根本的な原因を探り、その原因を解決することでストレスを防ぐような仕組みを考えることに重点を置きます。

ストレスを解消するために無料のスマホゲームをプレイする人を例に、それぞれの人材がどのように反応するか説明してください。

新ソリューション探究型人材は新しいサービスを考え、課金リーズ選択型人材は課金モデルの可能性を探求し、課題型人材はストレスの原因を解決する仕組みを考えることに重点を置きます。

01クリートワークショップで学ぶ思考プロセスとは何ですか？

01クリートワークショップで学ぶ思考プロセスは、現状のアプローチを疑い、本質的な課題に的確に対応するスキルを身につけることです。

なぜ01クリートワークショップはこの思考プロセスを学ぶことが重要だと考えられますか？

この思考プロセスは、ビジネスを創出する上で必要不可欠なスキルであり、市場でまだ認識されていない分野でもビジネスを展開することができるようにします。

一流人材になるためには、どのようなスキルが求められますか？

一流人材になるためには、課題を根本から解決する能力、新しいソリューションを考える能力、そして課金ニーズを見つける能力が求められます。

01クリートワークショップで学ぶ内容は実践しやすいですか？

はい、01クリートワークショップでは、実践しやすいように独自の思考メソッドを導入しており、会社員の方々が実践できるように工夫しています。

01クリートワークショップの最終的な目標は何ですか？

01クリートワークショップの最終的な目標は、参加者が課題型人材になることであり、新規事業を創出できるような思考プロセスを身につけることにあります。