El secreto del ÉXITO de TOYOTA

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19 Nov 202118:10

Summary

TLDREl sistema de producción Toyota, conocido como 'Toyota Production System' o 'Sistema Toyota de Producción', es una metodología que revolucionó la industria mundial. Basado en la maximización de la productividad y la eliminación de desperdicios, este método se originó en la necesidad de mejorar la eficiencia y velocidad de producción. El sistema se caracteriza por su enfoque en la demanda, mejora continua, y herramientas como los mapas de flujo de valor, el método de los cinco por qué y el sistema de las 5S. A pesar de sus ventajas, como ahorrar tiempo y dinero, y ser amigable con el medio ambiente, también enfrenta críticas por su posible impacto en la seguridad y bienestar de los trabajadores, así como su dificultad para adaptarse a ciertos contextos.

Takeaways

  • 🚗 Toyota revolucionó la producción con su sistema de producción en línea, adoptado por empresas en todo el mundo.
  • 📈 El sistema de producción 'line' de Toyota maximiza la productividad y minimiza los desperdicios que no aportan valor a los clientes.
  • ♻️ Los desperdicios identificados por el sistema incluyen sobreproducción, tiempos muertos, transporte, procesamiento excesivo, inventario, movimientos innecesarios, productos defectuosos y empleados sobrantes.
  • 🏗️ Las bases del sistema se resumen en decisiones a largo plazo, producción correcta, desarrollo de empleados y resolución de problemas desde la raíz.
  • 🔍 Kaizen y Kanban son pilares fundamentales del sistema, enfocados en la mejora continua y la producción basada en la demanda.
  • 📊 El mapeo del flujo de valor permite analizar cada paso de la producción para identificar y eliminar ineficiencias.
  • 🔄 El sistema promueve la mejora continua como parte de la cultura de trabajo para un rendimiento sostenido.
  • 📏 Las métricas de rendimiento son esenciales para controlar y mejorar el proceso productivo, enfocado en el proceso y no en las personas.
  • 💡 El método de las 5S (orden, organizar, limpiar, estandarizar y mantener) es clave para la eficiencia en el área de trabajo.
  • ⚠️ Aunque el sistema tiene ventajas como el ahorro de tiempo y dinero, puede generar críticas por la presión sobre los empleados y dificultades en la estandarización.

Q & A

  • ¿Qué es el sistema de producción de Toyota y por qué es considerado revolucionario?

    -El sistema de producción de Toyota, conocido como 'producción line' o 'sistema lean', es un método que maximiza la productividad y minimiza los desperdicios en la producción. Es considerado revolucionario porque permitió a las fábricas aumentar su eficiencia productiva y reducir costos, lo que cambió para siempre las líneas de producción en todo el mundo.

  • ¿Cuáles son los ocho tipos de desperdicios que el sistema lean busca eliminar?

    -El sistema lean identifica ocho tipos de desperdicios: sobreproducción, tiempos muertos, transporte, procesamiento excesivo, inventario, movimiento, productos defectuosos y trabajadores sobrantes.

  • ¿Cómo se define 'desperdicio' en el contexto del método lean?

    -En el método lean, 'desperdicio' es cualquier actividad, proceso o inversión de tiempo, dinero o talento que no genera valor para los clientes. El objetivo es minimizar esos excesos y enfocarse en brindar mayor valor a los consumidores.

  • ¿Cuál es la importancia del principio de 'mejora continua' en el sistema lean?

    -El principio de 'mejora continua', conocido como Kaizen, es fundamental en el sistema lean. Implica que todos los empleados trabajen juntos para mejorar constantemente los procesos productivos, buscando aumentar la eficiencia y calidad de manera sostenida a largo plazo.

  • ¿Qué es el mapeo de flujo de valor y cuál es su propósito en el sistema lean?

    -El mapeo de flujo de valor es una herramienta utilizada en el sistema lean para analizar cada etapa del proceso de producción. Su propósito es identificar fallas o áreas de mejora en el proceso de transformar una materia prima en un producto entregable, permitiendo optimizar la eficiencia.

  • ¿En qué consiste la producción basada en la demanda en el sistema lean?

    -La producción basada en la demanda, también conocida como Kanban, asegura que el inventario solo se mueva por la línea de producción cuando es necesario para satisfacer un pedido de un cliente. Esto evita la sobreproducción y mejora la agilidad y eficiencia de los equipos de trabajo.

  • ¿Qué es el método de los 'cinco porqués' y cómo ayuda a resolver problemas?

    -El método de los 'cinco porqués' es una técnica utilizada para llegar a la raíz de un problema al hacer la pregunta '¿por qué?' cinco veces. Este enfoque ayuda a identificar la causa principal de un problema y encontrar soluciones más efectivas y duraderas.

  • ¿Qué es el método de las 5S y cómo contribuye a la eficiencia en el trabajo?

    -El método de las 5S es un sistema japonés de organización que incluye cinco pasos: ordenar, organizar, limpiar, estandarizar y mantener. Su objetivo es maximizar la eficiencia y efectividad en el área de trabajo, asegurando que todo esté en su lugar y que el entorno esté limpio y organizado.

  • ¿Cuáles son las principales ventajas del sistema lean según el análisis del video?

    -Las principales ventajas del sistema lean incluyen el ahorro de tiempo y dinero al reducir costos de producción, la mejora en la satisfacción del cliente gracias a tiempos de entrega más rápidos, y su carácter amigable con el medio ambiente al reducir el uso de recursos y energía.

  • ¿Cuáles son algunas críticas al sistema lean mencionadas en el video?

    -Algunas críticas al sistema lean incluyen la presión excesiva sobre los empleados, ya que el margen de error es muy bajo, y la dificultad para estandarizar el sistema, ya que algunos consideran que es más una filosofía empresarial que un método productivo aplicable universalmente.

Outlines

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🚗 El éxito del sistema de producción de Toyota

Toyota revolucionó la industria con su sistema de producción 'line', que aumentó la eficiencia y redujo costos. Este enfoque, adoptado por muchas empresas en Europa y EE.UU., permitió ofrecer productos a menor precio mediante la optimización de recursos. El sistema busca mejorar las líneas de producción y mantener la calidad, mostrando cómo Toyota alcanzó su prestigioso estatus actual.

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🏭 Qué es el método Lean

El método Lean se basa en maximizar la productividad y minimizar el desperdicio, que se refiere a cualquier recurso que no genera valor para el cliente. El objetivo principal no es eliminar el desperdicio, sino aumentar el valor percibido por los consumidores. Este enfoque, surgido a principios del siglo XX, fue perfeccionado por Toyota y permite optimizar la producción eliminando ocho tipos de desperdicio, como sobreproducción y productos defectuosos.

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📉 Producción basada en la demanda y mejora continua

La producción basada en la demanda es clave para la sostenibilidad del sistema Lean. Cada trabajador se enfoca en una tarea específica, mejorando la agilidad y capacidad de respuesta del sistema. La mejora continua, o Kaizen, es un pilar esencial que debe integrarse en la cultura laboral para asegurar la eficiencia y el crecimiento a largo plazo.

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📊 Medición y visualización del rendimiento

En Lean, medir el rendimiento es crucial para identificar áreas de mejora. El uso de cuadros de mando permite analizar indicadores clave sin centrarse en el desempeño individual. Este enfoque fomenta la responsabilidad colectiva y la búsqueda constante de oportunidades para optimizar los procesos y agregar valor.

🔄 El método Kaizen y el sistema Kanban

Kaizen promueve la mejora continua mediante la colaboración de todos los niveles de la organización. El sistema Kanban, por otro lado, ayuda a gestionar la producción mediante señales visuales que indican cuándo es necesario reponer materiales, asegurando que la producción se base en la demanda y no en el inventario innecesario.

❓ Los 5 porqués: Identificación de problemas

El método de los '5 porqués' es una técnica para encontrar la causa raíz de un problema. Al hacer la pregunta '¿por qué?' cinco veces, se llega a una comprensión más profunda de los problemas, más allá de los síntomas superficiales. Este enfoque asegura soluciones reales y duraderas, basadas en una toma de decisiones informada.

🧹 El método japonés de las 5S

Las 5S (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar, y mantener) son principios de organización que maximizan la eficiencia en el espacio de trabajo. Este método garantiza que cada empleado sea responsable de su área, fomenta la limpieza y el orden, y contribuye a la sostenibilidad de la metodología Lean en el largo plazo.

👍 Ventajas del sistema Lean

Lean ahorra tiempo y dinero al optimizar recursos y reducir el desperdicio. Esto mejora la satisfacción del cliente al mantener precios competitivos y tiempos de entrega más cortos. Además, al ser amigable con el medio ambiente, Lean también ayuda a reducir el consumo de energía y recursos.

⚠️ Desventajas y desafíos del sistema Lean

A pesar de sus ventajas, el sistema Lean enfrenta críticas, como ignorar la seguridad y bienestar de los empleados al priorizar la productividad. Además, su enfoque en la eliminación de desperdicios puede obstaculizar el desarrollo a largo plazo de ciertas áreas. La implementación estandarizada de Lean es difícil, ya que se considera más una cultura que un simple método de producción.

Mindmap

Keywords

💡Producción Lean

La Producción Lean es un método de gestión que busca maximizar la productividad y minimizar el desperdicio en los procesos de producción. El video explica cómo Toyota desarrolló este sistema, que revolucionó las líneas de producción al reducir el costo y aumentar la eficiencia. Ejemplos de desperdicio incluyen tiempos muertos, sobreproducción y productos defectuosos.

💡Desperdicio

En el contexto de la Producción Lean, el desperdicio se refiere a cualquier cosa que no aporte valor al cliente final. El sistema Lean se enfoca en reducir o eliminar estos desperdicios, que pueden ser sobreproducción, exceso de inventario o tiempos muertos. La eliminación de estos elementos mejora la eficiencia productiva.

💡Sistema de Producción de Toyota

El Sistema de Producción de Toyota fue desarrollado por la empresa para mejorar la eficiencia y reducir desperdicios en sus fábricas. El video menciona que este sistema fue creado por Taichi Ohno y ha sido adoptado globalmente, destacándose por identificar ocho tipos de desperdicios que impactan la producción.

💡Kaizen

Kaizen es un principio japonés que significa 'mejora continua'. En el video se explica que es uno de los pilares del sistema Lean, promoviendo que todos los empleados contribuyan a mejorar la productividad y la calidad del proceso de producción. Kaizen implica la optimización constante, a través de pequeños cambios diarios.

💡Justo a tiempo (JIT)

El sistema 'Justo a Tiempo' o 'Kanban' es una metodología que asegura que los productos se fabrican solo cuando hay una demanda específica. El video menciona cómo este sistema, parte del enfoque Lean, permite minimizar inventarios y asegurar una producción eficiente, respondiendo únicamente a las necesidades del cliente.

💡Mapeo de flujo de valor

El mapeo de flujo de valor es una técnica utilizada en la Producción Lean para analizar y optimizar cada etapa del proceso de producción. El video describe cómo permite identificar ineficiencias y fallas en la cadena de producción, ayudando a mejorar el flujo y reducir el tiempo de ciclo.

💡Mejora continua

La mejora continua es un concepto fundamental del sistema Lean, que implica una búsqueda constante de oportunidades para optimizar los procesos. Según el video, esta mejora puede ser formal o informal, pero debe estar integrada en la cultura organizacional para marcar una diferencia duradera en la productividad.

💡Estandarización

La estandarización es uno de los principios clave en el sistema Lean, que busca definir roles y procesos claros para cada miembro del equipo. El video señala que la estandarización asegura que todos los empleados sigan procedimientos consistentes, lo que facilita la optimización y mejora de los procesos.

💡Sistema Kanban

El sistema Kanban, también conocido como 'Justo a Tiempo', es una herramienta visual que gestiona el flujo de producción. El video explica que utiliza tarjetas para indicar cuándo es necesario producir más material, asegurando que la producción esté alineada con la demanda sin generar exceso de inventario.

💡Cinco porqués

Los 'Cinco porqués' es una técnica de análisis de problemas usada en la Producción Lean. El video explica que, al preguntar '¿por qué?' cinco veces sobre un problema, se llega a su causa raíz. Este enfoque permite una mejor comprensión del problema y la implementación de soluciones más efectivas.

Highlights

Toyota fue pionera en desarrollar un sistema de producción que revolucionó las fábricas de todo el mundo.

El sistema de producción 'line' permite ofrecer productos a menor precio gracias a un aumento en la eficiencia productiva.

El método busca maximizar la productividad y minimizar los desperdicios, entendidos como todo lo que no genera valor al cliente.

El sistema de Toyota identifica ocho tipos de desperdicios, como la sobreproducción, tiempos muertos, y productos defectuosos.

Las decisiones deben tomarse con vistas a largo plazo, incluso a expensas de los resultados a corto plazo.

El proceso productivo es fundamental para crear productos de calidad de manera sostenible.

Desarrollar y mejorar a los trabajadores es clave para el éxito del sistema; se enfatiza en su crecimiento y en mejorar el ambiente laboral.

La filosofía de Toyota enseña a resolver problemas de raíz, viendo los errores como oportunidades de aprendizaje.

La mejora continua (kaizen) es uno de los pilares fundamentales del sistema, buscando un progreso constante en las operaciones.

El sistema basado en la demanda permite que el inventario avance solo cuando es necesario para satisfacer el pedido de un cliente.

El mapeo de flujo de valor ayuda a analizar cada paso del proceso productivo para identificar y corregir fallos.

La visualización y medición de métricas son esenciales para controlar y mejorar los procesos dentro del sistema lean.

El método de las '5S' organiza los espacios de trabajo para maximizar la eficiencia y efectividad.

El sistema de '5 porqués' permite llegar al origen de un problema haciendo cinco preguntas consecutivas, descubriendo causas ocultas.

El sistema lean, con su enfoque en la eliminación de desperdicios, permite ahorros en costos de producción y mejora la satisfacción del cliente.

Transcripts

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el secreto del éxito de toyota

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toyota es una compañía que sabe lo que

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hace fue pionera en el desarrollo de un

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sistema que revolucionó las fábricas de

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todo el mundo un método que le permitió

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alcanzar el estatus que posee en la

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actualidad este sistema es conocido como

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producción line o sistema line fue

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adoptado por las compañías más

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importantes de europa y los eeuu ya que

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implica una forma de elaboración que

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permite ofrecer productos a menor precio

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gracias a un aumento de la eficiencia

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productiva

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en esta oportunidad repasaremos este

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novedoso método que fue revolucionario

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en su momento y cambió para siempre las

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líneas de producción vamos a ver en qué

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consiste las bases que sostienen estas

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ideas y también descubrir si es tan

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bueno como aparenta antes de meterlos a

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fondo no olvides suscribirte a nuestro

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actualizaciones

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[Música]

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que es el método link

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el método link es un proceso basado en

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la idea de maximizar la productividad y

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minimizar los desperdicios de producción

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se interpreta como desperdicio a todo lo

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que no genera un valor que los futuros

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clientes estén dispuestos a pagar es

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decir la finalidad del sistema no es

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eliminar los desperdicios sino brindarle

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cada vez más valor a los consumidores

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estos desperdicios dependen del tipo de

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producto que se esté discutiendo puede

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ser un proceso un servicio una actividad

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básicamente desperdicio es cualquier

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cosa que requiere una inversión de

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dinero talento o tiempo y no ofrece nada

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a cambio el sistema ofrece un método

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para minimizar estos excesos mientras

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mantiene la productividad y la calidad

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los orígenes de este sencillo sistema

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las ideas de este método se pueden

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rastrear hasta principios del siglo 20

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en los comienzos de la producción en

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cadena por esos años las compañías

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ampliaron su visión regional y

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comenzaron a competir con empresas de

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todo el mundo por lo que aumentó la

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necesidad de mejorar la eficiencia y

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velocidad de producción para ello hacía

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falta estudiar distintas opciones el

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método que resultó de esta investigación

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fue el sistema de producción de toyota

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fundado por un miembro de la compañía

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llamado taichi o no antes de la guerra o

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no observó que la producción japonesa

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estaba por detrás de la de eeuu

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cuando terminó el conflicto pudo

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estudiar las líneas de producción de

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ford y con esta información comenzó a

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desarrollar el método line este sistema

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identifica hasta ocho tipos distintos de

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desperdicios que siguen siendo

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relevantes en la actualidad estos son la

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sobreproducción los tiempos muertos el

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transporte el procesamiento excesivo el

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inventario el movimiento los productos

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defectuosos y los trabajadores sobrantes

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las bases organizacionales de este

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método se pueden resumir en cuatro ideas

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principales a largo plazo las decisiones

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deben tomarse con vistas en el horizonte

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ya expensas del corto plazo el

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procedimiento correcto producirá el

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resultado correcto el proceso productivo

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es fundamental para crear productos de

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calidad de forma sostenible

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desarrolla a tus trabajadores se remarca

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la importancia de invertir en los

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empleados acompañando su crecimiento y

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mejorando el ambiente laboral los

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problemas se deben resolver de raíz cada

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error es una oportunidad de aprendizaje

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que no se debe ignorar los gerentes

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deben enfocarse en el crecimiento y el

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aprendizaje antes que en la perfección

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para evitar repetir los mismos errores

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estas ideas sostienen al sistema y se

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expandieron durante el siglo 20

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con el tiempo se hicieron avances se

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perfeccionaron algunos conceptos e

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incorporaron distintas herramientas

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evolución del proceso link

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actualmente los cuatro conceptos que

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dominan a este proceso son los mapas de

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flujo de valor sistema basado en la

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demanda mejoras continuas medición y

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visualización

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mapas de flujo de valor

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el flujo de valores el proceso de

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transformar un pedido de un cliente en

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una pieza entregable el mapeo de flujo

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de valor permite analizar este proceso

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para mejorarlo

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mapear el flujo permite analizar cada

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etapa del proceso e identificar las

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fallas para solucionarlas para

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explicarlo de forma más simple imagina

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una línea de producción en la que hay

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distintos pasos que se deben cumplir

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para convertir una materia prima en un

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producto el mapeado define y analiza

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cada uno de los pasos

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producción basada en la demanda o

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cambian

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como sabemos el método de producción

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link tiene como finalidad la creación de

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un sistema totalmente funcional y

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sostenible

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esto último está basado en un manejo de

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la capacidad productiva

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por eso la implementación de un sistema

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basado en la demanda es clave para

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asegurar la sustentabilidad

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por ejemplo en un sistema basado en la

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demanda el inventario solo atraviesa las

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distintas etapas de la línea productiva

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cuando se necesita para satisfacer el

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pedido de un cliente esto ofrece la

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posibilidad de que cada trabajador de un

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nivel específico se enfoque en una sola

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tarea a la vez cómo se trabaja en una

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lista definida de tareas los miembros

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del equipo pasan de una tarea a otra

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solamente cuando la anterior está

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completa esto permite que el sistema

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pueda aumentar a otra escala sin

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dificultad ya que hay tareas definidas y

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ordenadas para cada miembro para los

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fabricantes esto significa que los

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equipos pueden ser más ágiles entregar

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más rápido innovar de manera estratégica

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y sostenida las organizaciones que

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adoptan un sistema de producción basado

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en la demanda también pueden mejorar

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significativamente la confiabilidad y

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precisión de productos para sus

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proveedores y clientes

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mejora continua ok aysén

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cuando analizas el método link

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encuentras que está basado en la idea de

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mejora continua esto puede ser una

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práctica formal o informal pero debe sin

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excepciones estar integrada en la

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cultura de trabajo para marcar una

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diferencia duradera e importante

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y seguimiento de métricas de rendimiento

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en el mundo organizacional existe una

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frase común no se puede controlar lo que

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no se puede medir las métricas

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relacionadas con la duración de un ciclo

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y el rendimiento de los trabajadores son

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vitales para organizar y mejorar los

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esfuerzos colectivos

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quienes aplican con éxito la metodología

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al dim utilizan cuadros de mando

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actualizados en los niveles de equipo

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líder y ejecutivo para definir una

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imagen precisa del impacto que tienen

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las modificaciones implementadas en los

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procesos en este sistema el énfasis está

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en los indicadores clave de desempeño de

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los procesos no de las personas esto

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refuerza la responsabilidad colectiva de

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buscar oportunidades de mejora y

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creación de valor para los clientes

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caisse me cambia en dos pilares del

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pensamiento line

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como vimos la idea de mejora continua y

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producción basada en la demanda son dos

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pilares fundamentales del pensamiento

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line estas ideas se basan en los

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principios conocidos como kaisen y

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campan respectivamente el principio

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kaisen surgió en japón en 1950 deriva de

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los vocablos sky que significa mejora y

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sené qué significa bueno se le conoce

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como un proceso de mejora continua la

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estrategia se basa en que los empleados

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de todos los niveles trabajan en

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conjunto para aumentar la productividad

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y mejorar el sistema de producción de la

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compañía

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kaisen es un plan de acción y una

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filosofía como plan de acción su meta es

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organizar las tareas en áreas

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específicas de una compañía estas tareas

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involucran a equipos intercomunicados

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aunque no pertenezcan al mismo nivel

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como filosofía kaizen busca construir

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una cultura que involucre a todos los

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empleados en el progreso de la compañía

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para implementar mejoras también enseña

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a los empleados a pensar sobre su

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trabajo de forma distinta entendiendo

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que cuando es implementado de manera

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correcta

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el gran valor en las empresas a largo

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plazo la implementación de este sistema

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sigue los siguientes pasos 1 definir

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objetivos 2 revisar el estatus de

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producción y definir un plan de mejoras

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3 implementar las mejoras 4 analizar y

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corregir lo que no funciona 5 revisar

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los resultados y determinar los pasos a

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seguir también puede ser traducido como

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tarjeta o cartel es un sistema de

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información para manejar la elaboración

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de productos en la cantidad y tiempo

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necesario para cada uno de los procesos

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surgió por la necesidad de toyota de

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mantener las mejoras que fueron

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implementadas por el método link es

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conocido también como un sistema de

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tarjetas ya que para implementarlo se

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suelen utilizar distintos tipos de

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tarjetas en contenedores para que cuando

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estos quedan vacíos se repongan los

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materiales de manera eficiente la idea

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principal detrás de esto es que la

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producción se base en la demanda el

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canvas sería la señal que indica que un

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producto nuevo tiene que ser fabricado

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para mantener el estado

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el primer paso para su implementación es

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definir la cantidad ideal de productos

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que deben ser entregados y mantenidos en

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stock así se aseguran que podrán ser

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producidos a tiempo y almacenados de

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manera correcta

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los cinco porque es

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el método de los cinco porque es es otra

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parte fundamental del sistema de

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producción de toyota y del sistema de n

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este método implica que cada vez que se

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encuentra un problema se debe preguntar

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por qué cinco veces de esta forma se

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llega al origen del problema y es más

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fácil solucionarlo una de las claves

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para implementar esta técnica con éxito

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es incluir la toma de decisiones

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informadas es decir las decisiones se

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deben tomar cuando se comprende lo que

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ocurre en el proceso de producción dicho

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de otro modo el análisis de las causas

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de los problemas debe incluir a personas

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con experiencia práctica cuando se

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aplica el método el objetivo es

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encontrar el problema de origen más que

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sus síntomas para hallar soluciones

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reales hacer este cuestionamiento cinco

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veces permiten encontrar orígenes

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inesperados a veces creemos que es un

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problema técnico pero en realidad es un

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problema de estrategia o errores humanos

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un ejemplo de su aplicación sería así

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problema una persona pasó una luz roja

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primero porque es que iba tarde al

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trabajo segundo porque iba con retraso

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porque se despertó tarde tercer porque

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despertó tarde porque la alarma no sonó

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cuarto porque la noche anterior no

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configuró la alarma quinto porque olvidó

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configurarla porque trabajo horas extras

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en el trabajo y llegó muy cansado de

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esta manera se llega a un origen que no

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es obvio a simple vista y es diferente a

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lo esperado el número 5 de este método

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es más una referencia que una regla

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puedes hacer menos o más preguntas las

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que sean necesarias hasta encontrar el

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problema de fondo

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el método japonés de las 5s

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el método de las 5s es un sistema de

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organización japonés basado en cinco

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palabras del idioma

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666 6 y 7 que éstas se traducen

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habitualmente como orden organizar

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limpiar estandarizar y mantener los

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pasos se retroalimentan uno con el otro

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por lo que es importante mantener el

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orden de esta lista este conjunto de

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palabras describe de manera sencilla

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cómo se debe organizar un espacio de

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trabajo para maximizar su eficiencia y

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efectividad

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el proceso de toma de decisiones

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generalmente proviene de un diálogo

play11:51

sobre la estandarización que fomenta la

play11:53

comprensión de cómo se debe realizar el

play11:55

trabajo por lo general este método se

play11:58

aplica en conjunto con el sistema de

play12:00

producción de toyota y la metodología

play12:02

adn el primer paso ordenó ordenar

play12:06

dependiendo la traducción se basa en

play12:08

identificar y eliminar el desorden del

play12:10

área de trabajo ya sea organizando

play12:12

desechando los elementos que no cumplen

play12:14

ninguna función o etiquetándolos en el

play12:17

caso de que se encuentra una herramienta

play12:19

funcional que no pertenece al área sería

play12:21

etiquetada con una marca roja

play12:23

y trasladada a una zona donde otros

play12:25

sectores que la necesiten puedan

play12:26

solicitarle en el segundo paso organizar

play12:30

se basa en poner en orden el área de

play12:32

trabajo para que cada instrumento sea

play12:34

sencillo de encontrar utilizar y

play12:36

devolver a su lugar la idea es

play12:39

implementar un mecanismo que permite que

play12:40

este orden se mantenga en el tiempo

play12:43

también se refiere a crear un mapa o

play12:45

diagrama que describa el área de trabajo

play12:47

con referencias visuales para definir

play12:49

claramente dónde va cada elemento y cada

play12:52

empleado de acuerdo a su área el tercer

play12:54

paso limpiar implica la limpieza del

play12:57

área de trabajo una vez que se trazó un

play12:59

plan de organización en este paso se

play13:01

elimina la suciedad acumulada

play13:03

lo interesante de esta área es que no

play13:05

debe ser delegada al personal de

play13:07

limpieza sino que cada trabajador debe

play13:09

encargarse de limpiar su área y equipo

play13:12

para familiarizarse con su entorno y

play13:14

asumir la responsabilidad personal sobre

play13:16

el mantenimiento el cuarto paso es

play13:19

estandarizar implica definir las áreas

play13:21

de cada miembro de un equipo para tener

play13:23

un rol claro en el largo plazo

play13:25

todo lo definido debe quedar por escrito

play13:28

para que los distintos miembros del

play13:29

equipo entiendan sus tareas roles y

play13:31

áreas de trabajo el quinto paso mantener

play13:35

o sostener señala una disciplina

play13:37

necesaria para adaptarse a la filosofía

play13:38

kaizen el crecimiento continuo el método

play13:41

5s no pretende ser un evento único sino

play13:45

un ciclo al igual que las bases del

play13:46

método line y el método kaiser para

play13:49

alcanzar el mantenimiento del sistema se

play13:51

suelen seguir ciertos pasos como pueden

play13:54

ser las auditorías evaluaciones de

play13:56

desempeño entre otros el método de las

play14:00

cinco heces ha crecido y se ha expandido

play14:02

desde el campo de la producción hacia

play14:04

otras industrias incluida la atención

play14:06

médica y la educación

play14:08

las herramientas de manejo visual son

play14:10

beneficiosas para organizar cualquier

play14:12

tipo de espacio donde distintas personas

play14:14

interactúan y trabajen en el caso de la

play14:17

atención médica por ejemplo mantener un

play14:20

espacio limpio y ordenado de fácil

play14:21

accesibilidad a los suministros puede

play14:24

marcar la diferencia entre la vida o la

play14:26

muerte de un paciente

play14:28

es tan bueno como aparente

play14:31

el conjunto de metodologías que

play14:33

repasamos de manera objetiva y que

play14:34

confluyen en el sistema line brindan

play14:37

ciertas ventajas y desventajas que

play14:39

dependen de su implementación

play14:41

entre sus ventajas encontramos

play14:44

ahorra dinero y tiempo el ahorro en

play14:47

costos de producción es una de las

play14:48

ventajas más claras de la metodología

play14:50

dir los negocios se benefician de

play14:53

espacios de trabajo más eficientes y una

play14:55

mejor administración de los recursos el

play14:58

ahorro de tiempo permite ofrecer un

play14:59

mejor servicio a la vez que ahorra

play15:01

dinero en tanto horas de trabajo no

play15:03

desperdiciadas en tareas innecesarias

play15:06

es amigable con el medio ambiente la

play15:09

reducción de los desperdicios de tiempo

play15:10

y recursos ahorran energía y uso de

play15:13

combustibles fósiles

play15:14

mejora la satisfacción del cliente al

play15:17

mejorar los tiempos de producción y los

play15:19

tiempos de entrega a la vez que se

play15:21

mantienen los precios mejora la

play15:22

satisfacción de los clientes esto es

play15:24

algo esencial para cualquier negocio que

play15:26

quiere mantenerse y crecer ahora

play15:29

repasemos algunas de las desventajas de

play15:31

este sistema según analistas

play15:33

seguridad y bienestar de los empleados

play15:36

los críticos de este sistema afirman que

play15:38

se ignora la seguridad y bienestar de

play15:40

los empleados al enfocarse en la

play15:42

productividad

play15:43

de esta forma afirman que hay demasiada

play15:45

presión en los empleados ya que tienen

play15:47

un margen de error nulo existen quienes

play15:49

lo comparan con las prácticas laborales

play15:51

del siglo 19 que fueron abolidas luego

play15:54

de interminables huelgas y disputas

play15:57

obstaculiza el desarrollo al enfocarse

play15:59

en eliminar los desperdicios en la línea

play16:01

de producción los líderes de las

play16:02

compañías pueden recortar áreas que

play16:05

consideran irrelevantes en un momento

play16:07

sin embargo estas áreas podrían ser

play16:09

necesarias para el desarrollo a futuro

play16:12

difícil de estandarizar algunos

play16:15

analistas remarcan que el sistema line

play16:16

es más una cultura que un método

play16:18

productivo

play16:19

quieren decir que la tarea de llevarlo a

play16:22

la aplicación práctica estandarizada es

play16:23

casi imposible lo cual forma la

play16:25

percepción de que el método line es una

play16:28

solución de voz a los problemas de

play16:29

producción como vimos el pensamiento

play16:32

online es mucho más que herramientas

play16:33

como campana kaiser el sistema 5s o la

play16:37

eliminación de desperdicios

play16:39

en toyota por ejemplo se trata de un

play16:41

sistema empresarial que requiere

play16:43

gerentes que funcionen como maestros

play16:45

junto con los pilares del respeto a las

play16:47

personas y la mejora continua

play16:49

este sistema de producción puede mejorar

play16:52

enormemente el proceso productivo y

play16:54

otros servicios ofrecidos a los clientes

play16:56

a la vez que ahorra tiempo y dinero a

play16:58

través de la eliminación de desperdicios

play17:00

como representa una filosofía más que un

play17:03

sistema tiene la dificultad de que debe

play17:05

ser implementado en toda la organización

play17:07

para que pueda funcionar

play17:08

además debe estar en constante monitoreo

play17:11

para corregir los errores que pueden

play17:13

surgir en el proceso

play17:14

sin embargo es la metodología de

play17:17

producción que domina las líneas de

play17:19

fábricas de todo el mundo por la

play17:21

organización y simpleza que ofrece

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esperamos que este vídeo te haya sido

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