Le choc des générations | Olivier REVOL | TEDxÉcoleCentraleLyon

Summary

Dans cette intervention, le conférencier explore les mutations sociétales et les différences de communication entre les générations, en particulier à l’ère du numérique. Il met en lumière les défis d’une société hyperconnectée, où les jeunes générations, comme les Y et Z, interagissent selon de nouveaux codes, plus horizontaux et créatifs. L’orateur souligne l’importance de comprendre ces changements pour mieux collaborer et interagir, que ce soit dans la famille, le travail ou l’éducation. Enfin, il invite à réajuster les rapports hiérarchiques et à accepter d’apprendre des plus jeunes pour mieux se comprendre et avancer ensemble.

Takeaways

• 😀 Les jeunes générations (Y et Z) sont hyper connectées et leur mode de communication a profondément changé avec l'arrivée d'internet. Cette nouvelle manière de transmettre l'information est plus horizontale que verticale.
• 😀 Les codes intergénérationnels créent souvent des malentendus, notamment entre les parents et leurs enfants, mais aussi dans le monde professionnel où les jeunes collaborateurs ont des codes différents.
• 😀 Les générations précédentes, comme les baby boomers, avaient des codes plus rigides et ont vécu dans une époque plus stable et optimiste, avec des valeurs familiales et professionnelles fortes.
• 😀 L'arrivée d'internet a marqué un tournant dans la manière de communiquer et d'apprendre. Avant, la transmission était verticale, mais maintenant, elle est horizontale et les jeunes ont accès à une quantité massive d'information.
• 😀 Les jeunes générations sont souvent perçues comme des 'mutants' par les générations précédentes, mais ce sont simplement des personnes qui ont grandi dans un environnement profondément différent.
• 😀 Le monde du travail a changé, et la vision d'un travail stable toute la vie, comme c'était le cas pour les baby boomers, n'est plus valable pour les jeunes générations.
• 😀 Les jeunes (génération Y et Z) recherchent des solutions rapides et efficaces. Ils sont informés par internet et préfèrent comprendre plutôt qu'apprendre par des méthodes traditionnelles.
• 😀 Il est crucial de comprendre et respecter les codes des jeunes pour mieux communiquer avec eux, que ce soit en tant que parent, enseignant, ou manager.
• 😀 Les jeunes ont une perception différente du travail et de la vie privée. Ils accordent une grande importance à l'équilibre entre ces deux aspects, et la vie privée ne doit pas être affectée par la vie professionnelle.
• 😀 La génération Z, bien que connectée et créative, cherche la stabilité et la sécurité. Leur capacité à gérer la dérision et l'humour est notable, et ils sont sensibles aux critiques.
• 😀 Les jeunes veulent que les adultes reconnaissent leurs erreurs et soient authentiques dans leur communication. Il est important de ne pas se maintenir dans des positions rigides et de rester ouvert à l'apprentissage mutuel.

Q & A

Pourquoi la génération actuelle est-elle qualifiée de 'hyper-connectée' ?

La génération actuelle est qualifiée de 'hyper-connectée' en raison de l'omniprésence des technologies numériques, notamment les smartphones et internet, qui permettent une communication et une interaction constantes entre les jeunes. Ils sont connectés non seulement entre eux, mais aussi à l'information en continu, ce qui façonne leur manière d'interagir et de comprendre le monde.

Quel est le problème soulevé concernant les codes générationnels dans les familles ?

Le problème réside dans les malentendus entre les générations, notamment entre les parents et leurs enfants. Les jeunes, étant très connectés et exposés à de nouvelles formes d'information, ont des codes différents de leurs parents, ce qui crée des difficultés dans la communication et dans la gestion des comportements des jeunes.

En quoi les codes générationnels ont-ils évolué au fil des années ?

Les codes ont évolué en fonction des changements sociaux, économiques et technologiques. Par exemple, avant l'ère numérique, les relations étaient plus hiérarchiques et verticales, mais avec l'émergence d'internet, la transmission de l'information est devenue plus horizontale, modifiant ainsi les modes de communication et les rapports de pouvoir entre les générations.

Quelles sont les principales caractéristiques des Baby Boomers ?

Les Baby Boomers ont grandi dans une époque d'optimisme, avec des valeurs de stabilité, de respect de l'autorité, et une forte attachée aux valeurs familiales et professionnelles. Leur génération était marquée par un monde solide et prévisible, où il était attendu qu'on garde le même emploi toute sa vie.

Qu'est-ce qui distingue la génération X de la génération des Baby Boomers ?

La génération X est née après la période des Baby Boomers et a connu des difficultés économiques, notamment avec les chocs pétroliers. Contrairement aux Baby Boomers, cette génération a dû se battre pour maintenir ses valeurs dans un contexte plus incertain et moins optimiste. Ils ont adopté un style plus indépendant et ont été plus influencés par des mouvements comme le punk et la new wave.

Pourquoi la génération Y est-elle aussi appelée 'génération du partage' ?

La génération Y est appelée la 'génération du partage' car elle valorise les échanges horizontaux et collaboratifs. Elle se distingue par l'importance qu'elle accorde à la vie personnelle, au bien-être et à l'équilibre entre travail et vie privée. Cette génération a également été marquée par la démocratisation d'Internet et l'émergence des réseaux sociaux.

Comment internet a-t-il changé les codes de communication dans le monde professionnel ?

Internet a révolutionné les codes de communication en rendant la transmission de l'information plus horizontale et accessible à tous. Avant, les informations étaient principalement descendantes (de la hiérarchie vers les subordonnés), mais avec Internet, chacun peut accéder à l'information, la vérifier et l'utiliser de manière autonome, ce qui a modifié les dynamiques dans les environnements professionnels.

Quelles sont les attentes principales de la génération Z ?

La génération Z recherche des solutions rapides, des résultats visibles, et un retour positif. Ils préfèrent comprendre les informations plutôt que simplement les apprendre, grâce à leur accès constant à l'information via internet. Ils attendent également des adultes qu'ils acceptent de se laisser enseigner et qu'ils soient à leur écoute.

Quelles sont les erreurs commises par les Baby Boomers dans l'éducation des enfants ?

Les Baby Boomers ont parfois commis l'erreur de trop surprotéger leurs enfants, en les élevant comme des 'enfants-rois'. Ils ont cherché à leur offrir une enfance plus heureuse que la leur, mais cela a parfois conduit à une difficulté pour ces enfants à faire face à la critique et à l'échec dans la vie adulte.

Pourquoi est-il important de comprendre les codes des générations actuelles dans le monde professionnel ?

Comprendre les codes des générations actuelles est essentiel pour assurer une communication efficace, réduire les malentendus et favoriser une meilleure collaboration. Les jeunes générations ont des attentes et des modes de fonctionnement différents, et adapter son approche en tant que manager ou parent peut conduire à de meilleurs résultats, tant sur le plan professionnel que personnel.