【詳説】最短半年でプロコーチを育てる/コーチングアカデミーの全貌/人事・マネージャー必見の応用スキルと実力向上法
Summary
TLDRこのビデオ脚本は、恋愛経験のない人が恋愛学をマスターすることの危険性について議論し、コーチングアカデミーのプログラムとその効果について説明します。参加者は理論を学び、実践的なコーチング経験を積むことで、自己認識と人生の目標を刷新し、人生やキャリアの方向性を発見できるとされています。また、ビジネスの専門家や経営者も参加し、コーチングスキルを習得して組織や個人の成長に貢献する可能性を探求しています。
Takeaways
- 😀 恋愛経験のない人が恋愛学をマスターすることは、理論を学ぶだけではなく、実際に恋愛に関連する経験や感覚を理解することも重要です。
- 🎓 学習は理論だけでなく、実践的なコーチング経験を通じて行われ、短期間に集中的な教育が提供されています。
- 🏆 コーチングアカデミーは、国際的な資格を発行し、日本ではCTI JAPANと関連があり、そのプログラムは半年で完了できます。
- 🚀 アカデミーのプログラムは、前半で自己適用の理論学習、後半で対人支援の技術を駆使したコーチングに分けられています。
- 💡 学習者は、コーチングの理論を学びながら、自分自身の人生や目標に適用しながら学び、実践的なスキルを身につけます。
- 🤝 学習者はプロのコーチングを受けながら、自分の人生やキャリアの目標を定め、それを達成するための具体的なステップを学びます。
- 🌟 学習プロセスは、自己適応フェーズを経て、学習者が自分の欲求を解放し、認知を変えるチャレンジを通じて成長します。
- 📈 アカデミーの卒業生は、コーチングセッションを通じて、クライアントとの実践的な対話を通じてスキルを発展させます。
- 💼 ビジネスのマネジメントや人事、経営者など、ビジネス経験豊富な人が多数参加し、コーチングスキルを習得しています。
- 🌐 アカデミーは、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で行われ、学習者は柔軟な学習スタイルを通じて学びます。
Q & A
恋愛学をマスターしたが恋愛経験がゼロの人はどう思いますか?
-恋愛経験がなくても、恋愛学を学ぶことで理論的な知識は身につけることができますが、実際の経験は異なるもので、理論だけでは理解しきれない部分もあるでしょう。
コーチングアカデミーで学ぶ内容は何ですか?
-コーチングアカデミーでは、コーチング理論の学び、自己適用、そして実践的なコーチング技術を学びます。また、自己の欲求を解放し、認知を変えるチャレンジを行うこともあります。
コーチングを受けて3ヶ月で何が変わりますか?
-3ヶ月間のコーチングを受けることで、自己認識や人生の目標、夢に変化が見られるかもしれません。理論の学習だけでなく、実際のコーチング体験を通じて個人的な成長を促すことができます。
コーチングアカデミーの教育プログラムはどのくらいの期間で行われますか?
-コーチングアカデミーのプログラムは半年間のプログラムと上級プログラムが含まれており、合計1年かかる場合もあります。
コーチングアカデミーの卒業後、どのような資格が得られますか?
-卒業後、国際高知連盟さんやCTI JAPANなどの資格発行機関によるコーチング資格が得られます。
コーチングアカデミーの受講生はどのような人々がいますか?
-受講生にはビジネスのマネジメント関係者やコンサルタント出身者、MBA保有者など、ビジネスに携わる幅広い人々がいます。
コーチングアカデミーでの学習はどのように進められますか?
-学習は前半で自己適用、後半で対人支援のコーチング技術を学ぶ形で進められ、理論学習と実践のセッションを組み合わせた形です。
コーチングセッションはどのように行われますか?
-コーチングセッションでは、クライアントの現在の状況や目標に焦点を当て、対話を通じてその人の可能性を探求し、目標達成の妨げとなる制限を解消します。
コーチングアカデミーの教育環境はどのような特徴がありますか?
-教育環境はサイエンティフィックに設計されており、再現性の高い学習環境が提供されています。また、コミュニティの力も活かし、学習をサポートしています。
コーチングアカデミーの卒業後、どのような変化が期待できますか?
-卒業後は、自己の人生や仕事に大きな変化が見られる可能性があります。また、コーチング技術を身につけることで、他人の人生にも大きな影響を与える力を持つようになります。
Outlines
🎓 恋愛学を学び、コーチング理論を応用する
本段落では、恋愛経験のない人が恋愛学を学び、コーチング理論を応用することで、人生や他人の人生を変えることができると説明しています。コーチングアカデミーで学ぶ内容や、その教育が人生に与える影響について語られており、理論を学ぶだけでなく、3ヶ月間のコーチングを受けて理論を実践するプロセスが特徴です。また、人生やキャリアの目標を定め、コーチングを通じてそれを実現するまでの過程が解説されています。
📚 コーチング理論の学習と実践
第2段落では、コーチング理論を学び、それを実践する過程が詳細に説明されています。理論の学習だけでなく、実際に対人シessionを行い、理論を応用しながらスキルを身につけるプロセスが語られています。また、短期間にスキルを習得するために必要なプロセスや、コーチングセッションでの応用技術についても触れられており、理論を学び、それを実践することで得られる成果や変化についても説明されています。
💼 ビジネススキルとコーチングの融合
この段落では、ビジネススキルとコーチングの融合がテーマとなっています。ビジネスのマネジメントや戦略人事、採用教育などの分野で働く人々がコーチング理論を学び、それらのスキルをビジネスに応用するプロセスが語られています。また、コーチングを通じてチームの制作やマネジメントのスキルが向上し、ビジネス成果を上げることが可能になるという点も強調されています。
🏆 コーチングアカデミーの教育効果
最後の段落では、コーチングアカデミーの教育効果とそのプログラムの詳細が説明されています。教育が提供する価値や、参加者が得られるスキル、そして教育が人生やキャリアに与える可能性について語られています。また、教育プログラムの構造や、参加者が通じて経験するグループコーチングの効果についても触れられており、教育が提供する独創性や科学的なアプローチが強調されています。
Mindmap
Keywords
💡コーチング
💡自己適用
💡アカデミー
💡資格
💡自己認知
💡セッション
💡理論学習
💡対人支援
💡自己適応フェーズ
💡グループコーチング
Highlights
恋愛学をマスターしているが恋愛経験がない人が、他人の恋愛指導をする可能性について議論。
コーチング理論を学び、3ヶ月間のコーチングを受けることで、人生やキャリアに変化をもたらす。
コーチングアカデミーの概要と、そこで学ぶ内容や参加する人々について。
半年間のプログラムで、コーチングスキルを習得し、人生を変える力を持つことの重要性。
コーチングアカデミーの教育方法と、その効果について。
自己適応フェーズと、それが個人の成長に与える影響について。
プロのコーチングを受けて、理論と経験を通じて人生を変えるプロセスについて。
ビジネスのマネジメントや経営者向けのコーチングのアプローチとその効果。
MBAを持つ人々がコーチングアカデミーを通じてさらにスキルを向上させる方法について。
コーチング理論を学び、それを自己適用することで、人生やキャリアに与える変化について。
コーチングセッションの応答技術と、それらが個人の成長に与える影響について。
グループコーチングの環境と、それが学習プロセスに与える影響について。
教育プログラムの構造と、それが学習効果に与える影響について。
学習環境のデザインと、科学的なアプローチが教育に与える影響について。
コーチングアカデミーの卒業生が、社会での実践とスキルの適用について。
教育プログラムの難しさと、それが学習成果に与える意義について。
コーチングアカデミーの卒業式と、卒業生が社会での実践を開始する準備について。
教育プログラムの詳細と、どのように参加するかについての案内。
Transcripts
恋愛したことないけど恋愛学をマスターし
た人ってやばそうじゃないですかうん
コーチング理論を学んでえ終わりじゃなく
てコーチングを受けてる3ヶ月って感じふ
ひょっとしたらなから世の中の株式会社
よりよっぽど熱量あるんじゃないかなって
いうのと強烈なエネルギーがそのなんて
学校の中に
あるお願いしますお願いします以前
コーチングのコーチングね解説動画あれ
すごかったのだはいあの結構反響今日うん
僕も言われるはいあったか思うんあの
コーチングを学ぶ学ぶコーチング
アカデミーはいこれアカデミーチャンネル
ですからねはいあるないですありますね
コーチングアカデミーとはは何を学ぶのか
とかあどんな人たちがいるのかとかなんか
その辺聞きたいなうんそうだねなんかうん
コーチングアカデミーのまサイトに結構
わーーっとま分かるようには書かれては
いると思うんだけどまちゃんと高頭ではい
うんそうだねアカデミー長がそのポイント
を伝えるみたいなのはまよくよくやったら
一切やってないあこのチャンネルはどうし
たらいいんだろう
ねアカデミーの仲間確かに増えたらいいん
だけどなんかえっと中身で言うとえっと
半年のプログラムですなんかいろんな
コーチングスクールみたいなあってえっと
国際高知連盟さんとかまグローバルで日本
人が多分1番番多いのはctiっていう
グループのctiJAPANに関係するま
とにかく資格発行機関だよねこれであなた
もコーチの免許改善みたいなはいそれが
上級プログラム含めて1年かかってる
ところとかま半年で取れますとかいろんな
あるんだけどえっと僕らは多分3年ぐらい
勉強してえっと実力があるみたいなレベル
を半年でやってるっていうイメージなので
うん結構詰め込んでやっていますうん
ただしえっと詰め込むって言ってもなんか
座学でえっと半年終わるわけじゃなくて
えっと前半後半で大きく分かれていて前半
部分自己適用自己適用ってもうなんか夢に
出てくるぐらい自己適を言うてると思うん
だけどあのコーチング理論を学んでえ
終わりじゃなくてコーチングを受けてる3
ヶ月って感じうだからアカデミーに入って
きたらえっと人にコーチングをするとか
コーチング理論を勉強してマークシートで
合格とかそういうことじゃなくて脳の使い
方を爆あげする方法を聞いたわけだから今
すぐ人生の仕事を変え精査せあげてみよう
とか家族との関係値変えてみようとかやっ
たことのない趣味でもいいから挑戦をして
えっと自分の欲求を解放してどこまでこう
認知が変わるかチャレンジしようって自己
適しあのなるほど危ないのがなんか
コーチングをえ教わってはいえ勉強して
テストでなんかかコーチング理論を
ちゃんと分かりましたねみたいな大学の
受験勉強みたいにしてでコーチとして
デビューした場合問題がいくつかあるんだ
けどえっと自分の人生変わってなくない
です
かいうことと人の人生変えてなくないです
かああみたいなだけどコーチング理論を
えっとクライエントに喋るわけじゃない
ですかうんそれセミナーじゃないですか
うんだんでコーチングという概念を習って
コーチングという概念を人にティーチし
てるだけだからそれたのセミナーやなって
いうのがあってでそれで資格持ってるって
言ってもなんか人のマインドをちゃんと
評価したりとか使い方をえっと結果出る
まで搬送するってこの保証になんらなって
ないのでえっと初見で出会った人の人生通
てする欲求とかその人がマーケットで
どんな仕事をする人なのかっていう自己
認知をもう1回作り直して本当の社会性を
外した本音の欲求のパワーで仕事のゴール
でそれには社会性が改めて帯びてるみたい
な現状の外のゴールみたいな60分で
パチっとこう人生変わるぐらいな自分の
方向性をクラントにえっと一緒に発見する
プロセスを手伝えるみたいなのが実力だと
思うんだけどなんで前半と後半に分かれて
るってのは前半は皆さんの今やりたいあの
目標とか夢とか叶えてしまいましょう
コーチング理論を使ってうていうのが前半
戦でで後半戦がえっとそれを今度は人に
対人支援としてコーチングの応答技術を
駆使してあと自己適用した経験者として僕
らゲシュタルトて言うんだけどなんかこう
恋愛したことないけど恋愛学をマスターし
た人ってやばそうじゃないですかうんそう
だから人と恋愛してあのこんな気持ちに
なったり喧嘩したり仲直りしたり
ことが起きるっていうあの感覚を知ってた
人がまだ恋愛未経験者の人にえっと彼氏の
作り方彼女の作り方をあの一緒に搬送する
んだったら僕は意味があると思うんで
なんか恋愛学のコピーコピーコピーって
やってもさ仕方がないんでその経験した人
しか相手のえっと認知のエラーとかが見え
てこないのであのその相手の謎解きも含め
てちゃんと理論で成果が出て突き抜けた人
が技術を勉強して実際に対人シを半年間
ずっとセッションやってるねうだから
セッションやって苦心するところに対して
セッションの応答技術のまた座学も入っ
てってこうぐるぐる回るっていう感じに
なるのでなんか人がやっぱり短期でスキル
習得をするために徹底的に考えられた
プロセスでうんやっていてなんでもちろん
そのコーチングの理論に関して学ぶって
いうのはもう全部膨大な動画があって
えっとも100時間とかでばないぐらいの
量があってで全部事前に勉強できるから
教科書もあるし動画教材もあるし全部の
過去のえっと授業のアーカイブが先にもう
見れちゃうのであの入学前からその知識
だけを入れるみたいなことはいくらでも
できてそうなので反転学習って言ってその
結局せっかく教室に集まってオンライン
オフライン関わらずにそこで番所映すって
さめっちゃ時間効率悪くないみたいなあ
そういうイメージありますよねあるよねで
も今でYouTubeで学べるしあのユで
ミーとかスクーとかいろんな動画だけで
本当にマジで学んで明日の仕事で使ってみ
たら結果出たみたいなことができるから
事前にやっぱ動画で先に学んだ人しか教室
に来ないうんそうすると教室は
アウトプットを出しにくる場所であって
インプットの場所じゃないっていう事業
スタイルになってるんでへえで課題が水面
からで走ってるから絶対にその当日あやっ
てませんでしたってならないようになって
てう自己適応フェーズなんてもう典型的で
自分でやりたいことがどんどんできるよう
になったかなってないかしかないんでで
それが同期80人とか100人ぐらいの
規模感でま小ユニットにして各チームに
プロコーチがついてメンタリングしながら
搬送していくんだけどあのちゃんとプロの
コーチのコーチングを受けてで理論もなっ
て自分の本当に解放したやりたいことを
やってのける3ヶ月みたいなうんそうする
となんて言うのかな自分の可能性とかこう
キャンだけで見てた世界じゃなくえっと
意思としてこんな仕事をしたいとwill
だよねwillとしてしたいからキャンを
作り直そうみたいなうんうんでできちゃっ
たみたいなでもやっぱ向い風っていっぱい
あってうんでそれをどう突破するかって
こういう大変さがあるし面白さがあるとか
あと元に戻る力みたいな習ったけど自分に
今起きてるみたいなリアルに分かるうんで
リアルに分かった人たち80人とまた議論
するから分かる
な自分がうまくいったから成功の体験
シェアも大事だしシジ先生も大事はいはい
はいあのここでこういうことしなかった
から理論上元に戻るってマジで起きました
みたいなあうん同期の生きたケースとかも
全部見ながらその集団であのなんか自己
適用を全員が成功していくみたいななんか
強烈なエネルギーがそのなんて学校の中に
あるアカデミー中にあってその場の力でも
押されていくみたいなうんめっちゃ面白い
よそうめ面そうすねそうかそうそうそう
それが前半戦にあるんでうんなんか
ビジネスのマネジメントの人が多いのは
多分僕がチームが自然に丸カルて本を出し
てまそれって完食向けに出したダモン社
から出した本なんでまその読者さんが読者
ターゲットの人が多いのとあと元々これ
戦略人事要請講座みたいなことの第えっと
2弾みたいな企画だったのねだから採用
教育配置評価報酬労務全全部のその戦略
機能としての人事ってのはどういうことを
経者と一緒にやっていかなきゃいけないか
みたいなことま全部あのお伝えをして現役
の人事とか経営者が参画してくれてでその
後次技術を学ぶとしたらあと何がありませ
んかって言われたからそれコーチング一択
だよていう背景があってそうするとそこの
経営者とかつつ人事の人とかま営業で部長
で成果が出た経験あるような通人事の人と
かがアカデミーに入ってきてくれれてて
なるほど理職とももの略の人たちが入って
きてあとは私がこう長くやってるま
ビジネス講座のえっと受行生たちが入って
きてだからビジネスが大好きな人たちが
入ってきて多分そのビズリーチでハイ
クラス求人って言われてるような人たちが
ま入ってきて学んででMBA持ってる人も
多いからあのそのネットワークでなんか
MBA学んだ後出しっていうものを自分で
考えなくちゃいけないっていう気運だけは
高まったんだけどはいはいMBAはMBA
なのでうん分が将来にマーケットに何をし
たいかみたいな話ってあの深く内省できる
チャンスってのは結構少ないからうん学び
たいしwillは何なのかみたいななので
コーチングアカデミーに来てくれてていう
のでMBホルダーもいるしで僕が外資
コンサルタント出身だっていうこともあっ
てコンサルタントがコーチングできたら
最強じゃないかみたいなことが分かってる
人がちょっと増えてきたんでそういう様式
で80人ぐらいがいつもいてじゃビジネス
バチバチできるってことは理論をしてる
じゃないですかすぐ自己適用自社適用する
よねうん部長だから組織全体に何かをする
とかコンサルタントだからクライエント
さんに提供してみようみたいななんで自己
適早いんだよね普通に考えて何かの職業で
1人前になったその異常のレイヤーの人
たちが自社適用自己適用って言ってやる
もんだから検証する場所が明確にあるんで
うんそうかなるほどなうんそうそうすると
なんかチーム持っててもさあの前まで
もっとこう細かく行った言ってないとか
そのネガティブフィードバックばっかして
たのが全然様式が変わってチームの制作
めっちゃ変わりましたみたいなこういう
ことかマネージメントってみたいな
フィードバックも来るしあ別に
マネジメントの学校じゃないよっていう話
なんだけどマネジメントがうまくなって
いってる人が多くてでなんかそのなんか脳
の使い方と仕事の実績を引下げてもっと
チャレンジングなことできないかっていう
発想にまた変わっていくんでゴールがまた
アップデートされていくてへえでこれは
面白いっていう感覚がありその自分の中の
矛盾してたこととかエラーとかってこれ
どんな人にも絶対あるよねっていうのが
分かるんでで学校でも認知バイアスの
見抜き方とかその人との
コミュニケーションの中でどう介入して
いくかとかをいっぱい技術を教えるので
うんそうするとラスト半年あ3ヶ月か
えっと月10人以上多分セッションし
まくって最のにおいてお互緊張感あるで
えっとセッションやって登録のレポート
全部書いてはいで僕らが全てを読んで入れ
して合格ってま1回目で受かる人多分半分
もいないですあの3回出して4回目で
受かったりとかその卒業前にあるプロ
コーチとしてデビューデビューできてるで
お金ももってる実出した人だができる卒業
できるでん用課題を取り組む中でえっと
5000円でも1万円でもセッション
もらって本当にうまくいった方ってあの
コーチングお願いしますって依頼が起き
ちゃうのでうんうんだから卒業式の段階で
えっと契約が決まってるえっと学生生徒
っていうのがま2割ぐらいはいるのであの
本当に測線力をどう作るかみたいなうん
うん話っていうのがままたそのなんて言か
な管理職の方は多分他社の産業の管理職の
方を押してあげるとうまくいくうんそれが
こう見たことも聞いたこともない職業の人
をコーチングするってなるとまたこれ
ゲスルトがないって言い方するけど改造度
がないので自分が改造度がある中でだから
職業理解とかえっと業界人だからじゃなく
てえっと課長あるあるで部長になるあの
なんかゲームチェンジみたいなの
くぐり抜けた人ってあのなんでえっと目の
前の方が部長なりたいって言ってんのに
こううまくいかないかっていうのが謎解き
ができるんだよねあうんでそれを介入して
矛盾をついてあげたりま質問で思考の枠組
を広げたりえっと座を上げた質問をして
あげたりまいろんな介入の仕方があって
本人が本当にやりたいっていうところと何
がハレーションしてるかっていうのを謎
解きながら買入して押すであのあなたは
もっともっとできるよねってだから制限が
ないとしたら本当にやるって言ったらどう
いうことだっけっていうので考えてでじゃ
その制限の取り方をもう1回アイデアを
出したらできるよねみたいな話をしていく
ので初対面でもかなりその資が変わるよう
なセッションができてる人が多いなって
いう印象がうんうんだポイントはやっぱり
なんか学習が加速学習だしその理論を使っ
て今自分の人生と仕事を変えてみせた
みたいなだから結構ねコーチにならなくて
も入ってくる人は結構多くてああそれも
ありなもうんありです要は半年のこの教育
機関にいること自体がグループコーチング
を受けてるに近くってそうですうん
ポイントはもう自分のビジネスがどんだけ
あの爆裂に行くかイノベーションが出せる
かみたいなことなんででその暑い人たちと
ね交わりながら80にその面白い人たが
はい集まってすことにもうもうず取高が
あるうんまおそらくその中でも僕も
おもろい人に入ってると思うんであの熱が
あってひょっとしたらなから世の中の
株式会社よりよっぽど熱量あるんじゃない
かなっていうのとやっぱり
エンゲージメントの専門家なのでなんか
インストラクションだけじゃなくて学習
環境の場デザインていうのをものすごく
サイエンティフィックに再現性高く
作り込んでたりはするのでなんか来られる
方たちの元々のなんて言うかなうん
ビジネスのま経験値の高さもえっとすごく
あの50%以上価値貢献してると思うけど
そこにコミュニティの力とやっぱりその
考え抜かれたその教育プログラムみたいな
のとあの絶対にえっとレベルをゴールを
下げないスタンダードを下げないのでうん
簡単できないんだけどそれやりたくなるよ
ねっていうのがあってでできる人が
ポコポコ生まれていくんでやっぱりできる
のかみたいなじゃあどこの量と質を自分が
頑張ればいけるんだろうみたいなのが独特
なやっぱエネルギーあって学校ってそう
いうもんだけどね卒業近くなってきた時に
最後みんな本気スイッチがバーンって入る
みたいあれがすごい豊かな形で空間でオン
ライン上で作り込まれているかなとま教室
自体はねあの東京のオフィスでリアル受行
してる人もいればえっとハイブリッドなの
でオンラインのみで配信で受けてる人もい
てまなるべくこう阻害感のないような形で
半年一緒に仲間としてやっていって
るっていうイメジ辺が全部こう噛み合わせ
てその半年で3年ぐらいの実力みたい実力
みたいのついてる世の中と比べて多分
そんな感じだからま詳細はえっとサイトが
あるんでそこ概要欄から見てもらってあと
はえっとちゃんと90分でその学校の中身
そのものとかえっともうちょっと角となる
理論を解説してるとかっていうま説明会
動画みたいのがあるんであそれを見たい人
は是非概要欄から取得してもらったらいい
うん詳細もっと分かるんじゃないかなと
思っておりますありがとうございますはい
ありがとうございます
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