ESTUDIAR PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 🧠 50 VERDADES DE ESTUDIAR PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Summary

Este video agradece a Paulina y Pamela, psicólogas colegas, por su colaboración en un video sobre las 50 verdades de estudiar psicología organizacional. Destaca la importancia de entender las distintas áreas de la psicología y cómo la psicología organizacional se enfoca en el rendimiento laboral y la relación entre empleados y empresa. Se mencionan las habilidades blandas, la ética y la confidencialidad, así como los desafíos y la satisfacción de trabajar en recursos humanos, enfatizando la relevancia de la investigación para comprender plenamente esta especialidad.

Takeaways

• 🙌 El agradecimiento a Paulina y Pamela, colegas psicólogas que colaboraron en el video sobre las 50 verdades de estudiar psicología organizacional.
• 📚 La importancia de entender que la psicología es una disciplina amplia con áreas específicas, como la psicología clínica y la psicología organizacional.
• 🎓 La diferencia entre estudiar psicología clínica y psicología organizacional, y cómo las elecciones de carrera durante la universidad definen la especialización.
• 🏢 La psicología organizacional se enfoca en el rendimiento y bienestar de los trabajadores y las empresas, en lugar de en el tratamiento de problemas clínicos individuales.
• 📈 La necesidad de conocer derecho laboral y trabajar con datos y estadísticas en psicología organizacional.
• 🤝 El rol del psicólogo organizacional como intermediario entre la empresa y los trabajadores, y la importancia de habilidades blandas o soft skills.
• 👔 La percepción de los colegas y trabajadores sobre el trabajo de un psicólogo organizacional, que a menudo se reduce a temas de dinero o sentimientos.
• 🧳 El desafío de marcar límites emocionales y profesionales con empleados, y la necesidad de mantener la confidencialidad.
• 🛠 La variedad de herramientas y técnicas que un psicólogo organizacional debe dominar, incluyendo la resolución de conflictos y la capacitación en habilidades blandas.
• 👥 La necesidad de trabajar con distintas generaciones y las dinámicas grupales en el lugar de trabajo.
• 🔑 El impacto emocional de la despidos y la importancia de recordar la importancia de las necesidades humanas en la organización.

Q & A

¿Qué áreas de la psicología se mencionan en el video?

Se mencionan cuatro áreas principales dentro de la psicología: psicología clínica, psicología infantil, psicología organizacional y psicología educativa.

¿Por qué es importante leer los planes de estudio según el video?

Es importante leer los planes de estudio porque la estructura y las áreas de especialización dentro de la psicología pueden variar según la universidad.

¿Cuál es la diferencia entre la psicología clínica y la psicología organizacional según el video?

La psicología clínica se enfoca en el tratamiento de problemas individuales y la mejora del bienestar personal, mientras que la psicología organizacional se centra en el comportamiento y el bienestar en el entorno laboral, con un enfoque en el rendimiento y las relaciones laborales.

¿Qué es lo que más te preocupa según tus colegas de otras especialidades si estudias psicología organizacional?

Según el video, tus colegas de otras especialidades pensarán que solo te preocupas por el dinero.

¿Qué tipo de ley será muy importante para un psicólogo organizacional según el video?

La Ley Federal de Trabajo será muy importante para un psicólogo organizacional, ya que deberán aprender más sobre derecho laboral de lo que pensaban.

¿Por qué un psicólogo organizacional podría sentirse incómodo al presentar su título profesional?

Puede sentirse incómodo al presentar su título profesional porque algunas personas tienen una idea muy específica de un psicólogo y no identifican a los psicólogos organizacionales como tales, ya que no brindan terapias.

¿Qué tipo de habilidades serán importantes para un psicólogo organizacional según el video?

Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, serán importantes para un psicólogo organizacional, ya que involucran habilidades sociales y de comunicación.

¿Qué consejos se dan a los psicólogos organizacionales en el video sobre cómo presentar sus currículums y entrevistas laborales?

Se sugiere que los psicólogos organizacionales vean los currículums como historias clínicas y las entrevistas laborales como terapia, utilizando su título con cuidado y respeto.

¿Qué retos se enfrentan los psicólogos organizacionales al trabajar con distintas generaciones según el video?

Los psicólogos organizacionales enfrentan el desafío de trabajar con distintas generaciones y lograr armonía entre ellas, aprendiendo a presentar iniciativas para mejorar el trabajo en equipo entre ellas.

¿Cómo se describe el impacto emocional de despedir a alguien en el video?

El video menciona que nunca se te va a olvidar la cara de la primera persona que despides, resaltando el impacto emocional que tiene el desempleo y las decisiones de recursos humanos.