¿En qué consiste la Ley 100 de 1993?

Laura Alejandra Riveros Rodríguez

20 May 201602:58

Summary

TLDRLa Ley 100 de 1993 establece el sistema de seguridad social integral en Colombia, garantizando derechos para una vida digna. Basada en seis principios como eficiencia y solidaridad, regula cuatro sistemas, incluido el de salud. El Estado actúa como contratante de servicios, con el Plan Obligatorio de Salud para proteger el derecho a la salud, administrado por EPSS e IPSS. Se clasifican a los afiliados en dos regímenes: subsidiado y contributivo, con cotizaciones y aportes fiscales respaldando el subsidiado, y un fondo de solidaridad para la continuidad de servicios de salud.

Takeaways

📜 La Ley 100 de 1993 establece el Sistema de Seguridad Social Integral, que garantiza derechos para una vida digna.
🌟 Se fundamenta en seis principios básicos: eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
📚 Cuenta con cuatro libros: sistema general de pensiones, seguridad social en salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios.
🩺 Se busca una óptima atención y prevención en salud a través del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
🏛️ El Estado actúa como entidad contratista de servicios de salud, con el promotor Álvaro Uribe Vélez y el Plan Obligatorio de Salud.
🏥 Las EPS (Entidades Promotores de Salud) y las IPS (Instituciones Prestadoras de Salud) son responsables de la salud de los colombianos.
🏭 Existen dos regímenes de afiliación: subsidiado para personas vulnerables y contributivo para quienes tienen capacidad de pago.
💼 Todos los trabajadores tienen la obligación de cotizar el 16% del salario mínimo legal.
💵 El régimen subsidiado se sostiene con aportes fiscales, incluyendo el IVA de las compras.
💼 El régimen contributivo se financia con cotizaciones, fondo de solidaridad y garantía, y el estado asegura la continuidad del servicio de salud.

Q & A

¿Qué es la Ley 100 de 1993?
-La Ley 100 de 1993 establece la creación del sistema de seguridad social integral, que garantiza los derechos de las personas y la comunidad para tener una calidad de vida acorde con la dignidad humana.
¿Cuáles son los seis principios básicos de la Ley 100 para su ejecución?
-Los seis principios son eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
¿Cuáles son los cuatro libros del sistema de seguridad social integral?
-Los cuatro libros son el sistema general de pensiones, el sistema general de seguridad social en salud, el sistema general de riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios.
¿Qué es el sistema general de seguridad social en salud y cómo se relaciona con la Ley 100?
-El sistema general de seguridad social en salud es una parte integral de la Ley 100, buscando una óptima atención y prevención en salud, con el Estado actuando como entidad contratante de servicios.
¿Quién fue el promotor de la Ley 100 y cuál fue su directriz principal?
-El promotor de la Ley 100 fue Álvaro Uribe Vélez, quien tomó como directriz el plan obligatorio de salud para proteger el derecho a la salud.
¿Qué son las EPSS y las IPSS, y qué función desempeñan en la Ley 100?
-Las EPSS (Entidades Promotores de Salud) y las IPSS (Institutos de Promoción Social en Salud) son las encargadas de prever la salud de los colombianos, cumpliendo con las directrices de la Ley 100.
¿Cómo se clasifican a los afiliados en la Ley 100?
-Los afiliados se clasifican en dos regímenes: el régimen subsidiado, para personas sin capacidad de pago y más vulnerables, y el régimen contributivo, para servidores públicos y quienes tienen capacidad de pago.
¿Cuál es la obligación de las personas que trabajan en términos de cotización en la Ley 100?
-Todas las personas que trabajan tienen la obligación de cotizar el 16% del salario mínimo legal.
¿Cómo se sostiene el régimen subsidiado según la Ley 100?
-El régimen subsidiado se sostiene con aportes fiscales, como el IVA que se destina a los fondos fiscales.
¿Qué es el aporte del régimen contributivo y cómo se financia?
-El régimen contributivo se financia con el dinero de las cotizaciones de los afiliados contributivos, cajas de compensación familiar y el estado, a través del fondo de solidaridad y garantía.
¿Qué es el fondo de solidaridad y garantía y para qué sirve?
-El fondo de solidaridad y garantía es una cuenta que se financia con las cotizaciones y sirve para asegurar que las EPS no dejen de prestar el servicio de salud.
¿Qué es lo que los colombianos generalmente saben sobre la Ley 100 en cuanto a seguridad social?
-Los colombianos generalmente asocian la Ley 100 con temas de salud y reformas laborales, aunque puede haber una falta de conocimiento sobre sus detalles específicos.