EPISODE 1. Pourquoi faire un mémoire de recherche?

Summary

Dans cet épisode du podcast *MDR Mémoire de Recherche*, Aurélie du Désert explique l'importance du mémoire de recherche en management, un exercice essentiel pour développer des compétences clés telles que la prise de recul, la réflexivité et l'analyse de l'information. Bien que de nombreux étudiants n'envisagent pas une carrière académique, ce travail les prépare à affronter des situations managériales complexes et à s'appuyer sur la recherche pour résoudre des problèmes pratiques. En fin de compte, le mémoire est une opportunité d'approfondir ses connaissances théoriques et d'améliorer ses compétences professionnelles pour le monde de l'entreprise.

Takeaways

• 😀 Le mémoire de recherche est demandé aux étudiants en M2 pour développer des compétences utiles dans la pratique du management.
• 😀 Il n'est pas un simple exercice académique, mais un moyen d'acquérir des compétences nécessaires à la gestion d'équipes.
• 😀 Les professeurs ne demandent pas la réalisation du mémoire par plaisir, mais pour développer des capacités professionnelles chez les étudiants.
• 😀 La première compétence développée par le mémoire est la prise de recul, permettant de donner du sens à ses actions en tant que manager.
• 😀 Le mémoire oblige les étudiants à mettre en perspective leur travail avec des recherches existantes, développant ainsi leur capacité à prendre du recul.
• 😀 Le mémoire de recherche favorise la réflexivité, c’est-à-dire la capacité à se remettre en question face à des situations complexes et imprévues.
• 😀 La réflexivité permet de voir un problème dans un cadre plus large, ce qui est essentiel pour un manager confronté à des défis organisationnels.
• 😀 Le mémoire développe également la compétence d'analyser et de discuter les informations collectées, en particulier la validité des données.
• 😀 Le mémoire permet de s'ouvrir à la recherche académique et à l'importance de l'intégration de ces connaissances dans la pratique managériale.
• 😀 En étudiant des articles de recherche, les étudiants apprennent à tirer profit des connaissances théoriques pour résoudre des problèmes pratiques dans le monde du travail.
• 😀 En résumé, le mémoire n'est pas seulement un exercice scolaire mais un véritable atout pour devenir un manager compétent, capable d'analyser, réfléchir et prendre du recul.

Q & A

Pourquoi est-il demandé aux étudiants de réaliser un mémoire de recherche en management ?

Le mémoire de recherche en management permet aux étudiants de développer des compétences nécessaires à la pratique du métier d'encadrement, comme la prise de recul, la réflexivité et la capacité à analyser l'information. Il aide également à se sensibiliser à la recherche pour la pratique managériale.

Quelles sont les deux raisons principales pour lesquelles un mémoire est demandé aux étudiants ?

La première raison est de développer des compétences nécessaires à la pratique du management. La seconde est de sensibiliser les étudiants à l'importance de la recherche académique pour la pratique managériale.

Quelles compétences sont particulièrement développées par le mémoire de recherche ?

Le mémoire de recherche permet de développer trois compétences principales : la prise de recul, la réflexivité et la capacité à analyser et discuter l'information.

En quoi la prise de recul est-elle importante pour un futur manager ?

La prise de recul permet au manager de donner du sens à ses actions et de les mettre en perspective par rapport à d'autres actions ou situations. Cela permet aussi de guider et de motiver les collaborateurs en expliquant les raisons et les objectifs des actions.

Comment le mémoire de recherche aide-t-il à développer la capacité de prise de recul ?

Le mémoire oblige l'étudiant à mettre en perspective son travail par rapport à l'état de l'art et aux recherches existantes, ce qui l'amène à argumenter et justifier l'intérêt et l'originalité de son propre travail.

Quelle est la différence entre appliquer une méthode et faire preuve de réflexivité en management ?

Appliquer une méthode est simplement suivre un processus sans se remettre en question. La réflexivité, quant à elle, consiste à prendre du recul, à analyser les situations rencontrées et à comprendre que des solutions peuvent exister au-delà des méthodes appliquées.

Pourquoi la réflexivité est-elle importante pour un manager ?

La réflexivité permet au manager de comprendre que les problèmes rencontrés ne sont pas isolés et que d'autres personnes peuvent être confrontées aux mêmes défis. Cela favorise une approche plus stratégique et adaptable face aux imprévus.

Comment le mémoire de recherche aide-t-il à développer la réflexivité ?

En rédigeant un mémoire de recherche, l'étudiant apprend à analyser ses idées et à les confronter aux recherches existantes, ce qui l'incite à adopter une posture réflexive sur ses propres hypothèses et décisions.

Quel rôle le mémoire de recherche joue-t-il dans le développement de la capacité d'analyser l'information ?

Le mémoire aide à développer la capacité d'analyser l'information en obligeant l'étudiant à remettre en question la validité des données collectées et à comparer différentes sources d'information afin de discuter leur fiabilité et leur pertinence.

Pourquoi est-il crucial de s'ouvrir à la recherche académique dans le domaine du management ?

S'ouvrir à la recherche académique permet aux futurs managers d'avoir accès à une vaste base de connaissances théoriques qui peuvent les guider dans la résolution de problèmes complexes et les aider à prendre des décisions éclairées dans la pratique managériale.