Diferencias entre administración, gestión, gerencia y dirección.

Kimberly R

13 Oct 201901:45

Summary

TLDREste video aborda las diferencias clave entre los conceptos de administración, gestión, gerencia y dirección. Se define la administración como el proceso de organizar funciones dentro de una organización, mientras que la gestión se enfoca en la planificación y ejecución de estrategias. La gerencia, por su parte, trabaja a través de las personas para lograr los objetivos, y la dirección implica motivar y supervisar a los empleados. Cada concepto se distingue por su enfoque en la coordinación de recursos, el liderazgo y la consecución de metas, resaltando la importancia de cada uno en el funcionamiento organizacional.

Takeaways

📊 La administración es el proceso de definir y organizar funciones dentro de una organización.
🗂️ La gestión se enfoca en la planificación y el establecimiento de estrategias.
👥 La gerencia actúa a través de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales.
🔧 La dirección incluye la motivación y supervisión de los empleados.
📋 En administración, las operaciones son coordinadas de manera cooperativa.
📈 La gestión lidera mediante políticas y planes de acción.
🎯 La gerencia establece esquemas de trabajo que señalan metas específicas.
🗣️ La comunicación es fundamental en la dirección para guiar acciones.
🔍 La supervisión es un aspecto clave de la dirección para asegurar el cumplimiento de objetivos.
🧩 Cada concepto (administración, gestión, gerencia, dirección) tiene funciones y elementos diferenciadores.

Q & A

¿Cuál es la definición de administración según el script?
-La administración es el proceso en el que se definen y organizan las funciones de la organización.
¿Qué implica el concepto de gestión?
-La gestión consiste en la planificación y en liderar a través de políticas, estrategias y planes de acción.
¿Cómo se relaciona la gerencia con las personas en una organización?
-La gerencia trabaja a través de las personas y representa un elemento principal para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
¿Cuáles son los elementos diferenciadores de la administración?
-En la administración se coordinan los recursos, mientras que en la gestión se administran y lideran para alcanzar los objetivos.
¿Qué funciones se incluyen en la dirección según el texto?
-En la dirección se incluye la motivación, la guía de acciones, la comunicación y la supervisión de los subordinados.
¿Qué papel juega el líder en la dirección?
-El líder es fundamental en la dirección, ya que guía y vigila a los subordinados en la ejecución de las acciones.
¿Qué se desarrolla en la gerencia?
-En la gerencia se desarrollan esquemas de trabajo donde se señalan las metas a alcanzar.
¿Qué diferencia hay entre las operaciones en administración y gestión?
-En administración, las operaciones son más cooperativas, mientras que en gestión se centran en el liderazgo y cumplimiento de objetivos.
¿Por qué es importante entender la diferencia entre estos conceptos?
-Entender estas diferencias ayuda a clarificar los roles y funciones dentro de una organización, mejorando su eficiencia.
¿Cómo se complementan estos conceptos en el contexto organizacional?
-La administración, gestión, gerencia y dirección trabajan conjuntamente para optimizar el funcionamiento y alcanzar los objetivos de la organización.