Anthropologist debunks Darwin’s most abused idea | James Suzman

Summary

El antropólogo James Suzman, en su libro 'Work: A Deep History, from the Stone Age to the Age of Robots', desafía la noción de que la vida siempre ha sido una lucha por la supervivencia. Basado en 25 años de investigación con los cazadores-recolectores Ju/'hoansi en el desierto del Kalahari, Suzman argumenta que estas sociedades disfrutaban de mucho tiempo libre y tenían una visión del trabajo muy diferente a la nuestra. Los Ju/'hoansi, que viven en un entorno duro, son capaces de obtener recursos de la naturaleza con un esfuerzo mínimo, lo que sugiere que la adaptación humana a la vida como caza-recolección fue exitosa. Además, estas sociedades son altamente igualitarias, sin jerarquías, y promueven la humildad y la cooperación a través de prácticas de compartir recursos. Suzman sugiere que la comprensión de estas perspectivas puede influir en la reestructuración de nuestra sociedad, promoviendo una mayor adaptabilidad y una nueva comprensión de la comunidad y la identidad.

Takeaways

• 🧬 La evolución ha favorecido habilidades únicas en los humanos para aprender y adaptarse, en contraste con nuestros ancestros como los Australopithecus.
• 🏦 El lenguaje darwiniano utilizado en el ámbito bancario no refleja la realidad de la evolución, que no es solo una lucha constante por la supervivencia.
• 🌿 La mayoría de los animales pasan mucho tiempo descansando y jugando, en lugar de luchar constantemente por recursos.
• 📚 James Suzman, antropólogo, ha documentado durante 25 años a grupos de caza y recolección, revelando visiones del mundo y del trabajo muy diferentes a las nuestras.
• 🏜️ Los grupos de caza y recolección, como los Ju/'hoansi, disfrutaban de mucho tiempo libre, trabajando solo unas 15 horas a la semana.
• 🌱 En la sociedad Ju/'hoansi, actividades como la caza, recolección, pesca y caminata son consideradas trabajo, a diferencia de la sociedad occidental actual.
• 🐫 La habilidad de los Ju/'hoansi para sobrevivir en un entorno desolador como el desierto del Kalahari muestra su adaptación y conocimiento profundo de su entorno.
• ⚖️ Las sociedades de caza y recolección son altamente igualitarias, sin jerarquías y donde la edad y el género no otorgan autoridad.
• 🕊️ Los jóvenes cazadores exitosos son recibidos con burlas en lugar de elogios para mantener la equidad social y fomentar un liderazgo basado en el contexto y la competencia.
• 🤝 El sistema de compartir demandas, donde es considerado una falta grave rechazar una solicitud de ayuda, promueve una distribución equitativa de recursos.
• 🌐 La visión de los ecosistemas como una red de interacciones complejas, que incluyen la cooperación, desafía la noción de que la naturaleza es una lucha constante.
• 🔄 Las actitudes y adaptaciones desarrolladas en la era de los cazadores-recolectores han llevado a beneficios increíbles, pero también implican un ajuste cuando se nos obliga a cambiar.
• 🌉 Una reestructuración de nuestra sociedad podría llevar a identidades más híbridas y una reorganización en la forma en que concebimos la comunidad, la identidad y el pertenecimiento.

Q & A

¿Por qué se podría decir que los humanos son 'freaks evolutivos'?

Los humanos son considerados 'freaks evolutivos' porque, en comparación con nuestros ancestros como los Australopithecus, somos mucho más capaces de aprender habilidades y adaptarnos a diferentes entornos y situaciones.

¿Cómo describiría James Suzman la visión de trabajo en una sociedad de caza y recolección como la de los Ju/'hoansi?

Según James Suzman, en una sociedad de caza y recolección como la de los Ju/'hoansi, el trabajo se organiza de manera muy diferente a como lo hacemos en el mundo occidental. Incluye actividades como la caza, la recolección, la pesca y el caminata, y se caracteriza por una gran cantidad de tiempo libre y un enfoque de trabajo muy distinto.

¿Cuántas horas a la semana trabajan los miembros de la sociedad Ju/'hoansi según el estudio de James Suzman?

Según el estudio de James Suzman, los miembros de la sociedad Ju/'hoansi trabajan aproximadamente 15 horas a la semana.

¿Cómo es la distribución de recursos en una sociedad de caza y recolección?

En una sociedad de caza y recolección como la de los Ju/'hoansi, la distribución de recursos es muy equitativa y se basa en un sistema de 'demand sharing', donde es considerado de muy mal gusto negarse a compartir lo que uno tiene con los demás.

¿Qué se entiende por 'demand sharing' según la sociedad Ju/'hoansi?

El 'demand sharing' es un sistema en el que cualquier miembro de la sociedad tiene el derecho de pedir una parte de lo que otro posee, y es considerado extremadamente mal educado negarse a tal petición.

¿Por qué las sociedades de caza y recolección son consideradas 'fiercely egalitarian' por antropólogos como Richard Lee?

Las sociedades de caza y recolección son consideradas 'fiercely egalitarian' (ferozmente igualitarias) porque no existen jerarquías y la autoridad no se deriva del género o la edad. Son sociedades altamente abiertas y tolerantes donde el liderazgo se basa en el contexto y la competencia.

¿Cómo describe James Suzman la forma en que los jóvenes cazadores son recibidos en una sociedad de caza y recolección?

En lugar de elogiar a un cazador exitoso, los miembros de la sociedad de caza y recolección tienden a burlarse de él para mantener la equidad y la humildad, lo que permite que el liderazgo se base únicamente en el contexto y la competencia.

¿Qué tipo de ambiente describe James Suzman el Kalahari donde viven los Ju/'hoansi?

El Kalahari es descrito como un entorno increíblemente duro y desolador, donde la mayoría de las personas sin conocimientos previos de sobrevivencia no sobreviviría más de varios días.

¿Cómo logran los Ju/'hoansi sobrevivir y encontrar recursos en el desolado entorno del Kalahari?

Los Ju/'hoansi son altamente habilidosos y adaptados a su entorno, lo que les permite encontrar alrededor de 130 especies de plantas y cazar 15 o 20 especies de animales con un esfuerzo marginal.

¿Cómo ven los zoólogos y ecologistas actualmente la naturaleza y los ecosistemas?

La mayoría de los zoólogos y ecologistas ven a los ecosistemas como gobernados por redes de interacciones intrincadas, que incluyen tanto cooperación como competencia, en lugar de considerar la naturaleza como una lucha constante por la vida.

¿Qué cambios sugiere James Suzman podrían estar por venir en nuestra sociedad debido a las actitudes y adaptaciones evolucionadas de la era de los cazadores-recolectores?

James Suzman sugiere que podríamos ver una reestructuración y reorganización de nuestra sociedad, con identidades más híbridas y una oportunidad de volver a conectar con el espacio físico que ocupamos, lo que podría reorganizar profundamente la forma en que pensamos en la comunidad, la identidad, el pertenecimiento y el yo.

¿Qué perspectiva ofrece la antropología según James Suzman?

La antropología ofrece una doble perspectiva, permitiendo a los antropólogos estar en un mundo y provenir de otro, lo que les permite mirar hacia atrás en el mundo de donde provienen, lo que puede ayudar a hacer que lo extraño se vuelva familiar y lo familiar se vuelva extraño.