Unidad 5. Vídeo 1. Flipped FOL. El derecho laboral y sus orígenes

Antonio Guirao
21 Nov 201505:59

Summary

TLDREste video analiza la evolución del derecho laboral, que regula las relaciones entre trabajadores y empresarios, estableciendo derechos y deberes de ambos. A través de la historia, se observa cómo los trabajadores pasaron de ser esclavos y siervos a empleados que luchan por sus derechos en un contexto de explotación industrial. Se destacan hitos significativos como la creación de sindicatos y la promulgación de leyes laborales, que buscan proteger a los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales, reflejando así la importancia del derecho laboral en la sociedad contemporánea.

Takeaways

  • 😀 El derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empresarios, estableciendo derechos y deberes para ambos.
  • 📜 A lo largo de la historia, los trabajadores han pasado de ser esclavos a ser siervos y, finalmente, a trabajadores asalariados.
  • 🏭 La Revolución Industrial marcó un cambio significativo, con el surgimiento de fábricas y la migración de trabajadores a las ciudades en busca de empleo.
  • 💼 Durante la Revolución Industrial, los empresarios dictaban las condiciones laborales, lo que resultaba en explotación y largas jornadas de trabajo.
  • 👶 El trabajo infantil era común, ya que los empresarios preferían contratar niños debido a sus bajos salarios y menor capacidad de protesta.
  • ⚠️ Las malas condiciones de trabajo llevaron a problemas de salud y a una alta mortalidad entre los trabajadores.
  • ✊ La conciencia de clase entre los trabajadores dio lugar a la formación de sindicatos, siendo la UGT uno de los más antiguos en España.
  • 📅 A finales del siglo XIX y principios del XX, comenzaron a surgir leyes laborales para proteger los derechos de los trabajadores.
  • 🔞 En 1873, se prohibió el trabajo infantil para menores de diez años, un primer paso hacia la protección laboral.
  • ⏳ La jornada laboral de ocho horas fue aprobada en 1919 tras una huelga de 44 días, marcando un avance en los derechos laborales.

Q & A

  • ¿Qué es el derecho del trabajo?

    -El derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y los empresarios, estableciendo derechos y deberes para ambas partes.

  • ¿Cuáles son las principales ramas del derecho mencionadas en el script?

    -Las principales ramas del derecho mencionadas son el derecho civil, derecho mercantil, derecho penal, derecho administrativo y derecho laboral.

  • ¿Cómo era la situación laboral en la antigüedad?

    -En la antigüedad, los trabajadores eran esclavos y eran considerados propiedad de sus dueños, quienes establecían las condiciones de trabajo a su antojo.

  • ¿Qué cambios ocurrieron durante la Edad Media en el contexto laboral?

    -Durante la Edad Media, los trabajadores se convirtieron en siervos de los señores feudales, quienes dictaban las normas laborales en sus tierras.

  • ¿Qué impacto tuvo la revolución industrial en el trabajo?

    -La revolución industrial llevó a la creación de fábricas y al traslado de trabajadores a las ciudades, donde comenzaron a trabajar a cambio de un salario, pero enfrentaron condiciones laborales precarias.

  • ¿Cuáles fueron algunos de los problemas sociales surgidos en las ciudades industriales?

    -Los problemas sociales incluyeron el hacinamiento, viviendas insalubres, bajos salarios, alta mortalidad por accidentes laborales y la explotación infantil.

  • ¿Qué fue el sindicato UGT y su relevancia histórica?

    -La Unión General de Trabajadores (UGT) fue fundada en 1888 en España como el sindicato más antiguo, creado para defender los derechos de los trabajadores.

  • ¿Qué acciones tomaron los trabajadores para mejorar sus condiciones laborales?

    -Los trabajadores comenzaron a organizarse en sindicatos, realizar manifestaciones y huelgas para exigir mejores condiciones laborales y salarios justos.

  • ¿Qué legislación laboral se aprobó en España tras la presión de los trabajadores?

    -Se aprobaron leyes como la prohibición del trabajo infantil para menores de 10 años en 1873, la jornada laboral de 8 horas en 1919 y la creación de seguros obligatorios para accidentes laborales en 1932.

  • ¿Cómo influyó la intervención del estado en el derecho laboral?

    -La intervención del estado fue crucial para legislar y regular las relaciones laborales, protegiendo así los derechos de los trabajadores frente a la explotación por parte de los empresarios.

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