MOTIVACION VALORES GERENTE

Summary

En una audición para un puesto gerencial, tres candidatos presentan sus credenciales, pero solo uno destaca por su autenticidad. Jennifer y Manolo, a pesar de sus logros, no logran conectar con el evaluador, quien es un ex-vagabundo maltratado por la sociedad. Vicente, aunque reconoce sus errores del pasado, muestra humildad y sinceridad, lo que lo lleva a ser seleccionado como el nuevo gerente. La historia destaca la importancia de ser verdaderamente bueno con todos, no solo con quienes están en posiciones de poder.

Takeaways

• 😀 La conversación comienza en un ambiente donde un hombre está dormido y le ofrecen ayuda con agua.
• 😀 La dinámica de la entrevista revela la importancia de ser considerados y amables, incluso con los demás solicitantes.
• 😀 Tres candidatos se presentan para un puesto de gerencia: Jennifer, Manolo y Vicente.
• 😀 Jennifer y Manolo se describen a sí mismos como personas con buenos valores y formación, mientras que Vicente tiene un trasfondo más complicado.
• 😀 La evaluación del candidato se reduce a una sola pregunta sobre su moralidad y bondad como personas.
• 😀 Vicente revela que, aunque no es perfecto, ha hecho un esfuerzo por mejorar y ser una mejor persona.
• 😀 A pesar de sus buenas respuestas, Jennifer y Manolo son descalificados por el evaluador.
• 😀 El evaluador resulta ser el dueño de la empresa y confronta a los candidatos sobre su falta de compasión hacia los menos afortunados.
• 😀 Vicente es finalmente elegido como el gerente, destacando la importancia de la humildad y la bondad en el liderazgo.
• 😀 El mensaje central del guion enfatiza que ser una buena persona no se trata solo de la auto-percepción, sino de cómo tratamos a los demás.

Q & A

¿Qué situación inicial se presenta en el script?

Se inicia con un hombre durmiendo en un lugar público, y otro individuo le informa que su dinero está expuesto.

¿Cuál es la reacción del hombre que se despierta al darse cuenta de que le han devuelto su dinero?

Agradece al otro individuo por su amabilidad y le pide un favor al no poder moverse debido al entumecimiento.

¿Qué tipo de entrevista se está llevando a cabo en el script?

Se está realizando una entrevista para un puesto de gerencia en una empresa, donde tres candidatos están siendo evaluados.

¿Cuáles son los nombres de los tres candidatos que se presentan?

Los candidatos son Jennifer, Manolo y Vicente.

¿Qué cualidades destacan los candidatos en su evaluación?

Jennifer menciona su educación y valores, Manolo resalta su familia católica y su empatía, y Vicente habla de sus malas decisiones y el camino que tomó para superarlas.

¿Cuál es la única pregunta de la evaluación que deben responder los candidatos?

La pregunta es si son buenas personas y por qué.

¿Qué ocurre con Jennifer y Manolo tras la evaluación?

Ambos son descalificados porque no mostraron suficiente empatía hacia los demás, específicamente hacia el hombre que estaba pidiendo ayuda afuera.

¿Quién revela su verdadera identidad durante la evaluación?

El evaluador, que resulta ser el dueño de la empresa, revela que él era el vagabundo que los candidatos ignoraron y menospreciaron.

¿Qué mensaje se transmite sobre la bondad y la humildad en el script?

El script destaca que la bondad no es una debilidad, sino una fortaleza, y que las verdaderas buenas acciones deben reflejarse hacia todos, no solo hacia quienes están en una posición de poder.

¿Quién es finalmente seleccionado para el puesto de gerente?

Vicente es seleccionado para el puesto debido a su humildad y honestidad, a pesar de no considerarse a sí mismo una persona completamente buena.