Recursos Humanos ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS (Aplícalo) Ana María Godinez Software de RRHH

Summary

Este video ofrece consejos clave para elaborar una estrategia organizacional efectiva, especialmente en ausencia de un consultor externo. Se destaca la importancia de que recursos humanos juegue un papel fundamental en la planeación estratégica y que esta se despliegue en todos los niveles de la organización. El video proporciona preguntas esenciales para evaluar la situación actual de la empresa, como los desafíos del entorno, la competencia, el nivel tecnológico y las necesidades de los clientes. También se aborda la necesidad de establecer metas realistas, planes de trabajo concretos y tener siempre un plan alternativo.

Takeaways

• 🎯 Recursos Humanos es un pilar clave para estructurar correctamente la planeación estratégica en la organización.
• 💡 La planeación estratégica debe desplegarse en todos los niveles de la organización, no solo en la alta dirección.
• 📊 Antes de establecer metas, es fundamental analizar la situación actual de la organización y los desafíos que enfrenta.
• 🔍 Conocer y aprender de los competidores es esencial para mejorar y mantenerse competitivo en el mercado.
• 🌍 No solo hagas un benchmark local, investiga a tus competidores a nivel nacional e internacional.
• 💻 Evalúa el estado de la tecnología y los procesos internos para identificar oportunidades de mejora.
• 📈 Establece metas de crecimiento basadas en datos reales y evita poner objetivos poco realistas que puedan frustrar a la organización.
• 🙋‍♂️ Considera siempre a los clientes en la planeación estratégica y busca formas de mejorar su satisfacción y retención.
• 📅 Desarrolla planes tácticos con fechas límite para asegurar que los proyectos se lleven a cabo.
• 📉 Establece un plan B y prepárate para cambios en el entorno que puedan afectar la ejecución de la estrategia.

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