"Neuroarquitectura" por Víctor Feingold

Summary

Este video explora cómo el espacio físico puede influir en nuestro comportamiento y mentalidad. Se menciona la historia de Jonas Salk y cómo su entorno cambió su enfoque para desarrollar la vacuna contra la polio. Se discute la neuroarquitectura, que estudia la interacción entre la mente y los espacios, y cómo los diseños arquitectónicos pueden afectar positivamente la creatividad y la productividad. Se presentan ejemplos de cómo los espacios enriquecidos y los 'coffee points' pueden mejorar la experiencia de trabajo. Además, se abordan conceptos como la percepción del espacio, la conexión visual, la influencia de la altura en la resolución de problemas y la necesidad de conexión con la naturaleza en diseños modernos.

Takeaways

• 🧠 La neuroarquitectura afirma que el espacio puede condicionar cómo nos sentimos y cómo nos comportamos en un lugar específico.
• 🌟 El descubrimiento de la vacuna contra la polio por Jonas Salk fue posiblemente influenciado por el espacio en el que se encontraba, demostrando el poder del ambiente en la creatividad.
• 🏛 La obra de Louis Kahn, el Instituto Salk, es considerada un ejemplo pionero de neuroarquitectura, diseñado para fomentar la innovación y la creatividad.
• ☕ El Instituto Salk incluyó un espacio para tomar café, siendo una de las primeras implementaciones de un área de encuentro en el diseño de oficinas.
• 🔄 La neuroarquitectura estudia el diálogo entre la mente y los espacios, y cómo este intercambio puede influir en la actividad cerebral y el comportamiento.
• 📈 Un estudio en Londres demostró que el espacio de trabajo enriquecido puede aumentar la productividad en hasta un 32%.
• 🛋 La personalización del espacio de trabajo, como en la empresa Sapos, puede ser una forma de empoderamiento y mejora en la experiencia de los usuarios.
• 🌿 Los espacios con alturas más altas fomentan el pensamiento abstracto y creativo, mientras que los espacios más bajos son más adecuados para tareas de enfoque y concentración.
• 👥 La conexión visual y la interacción humana son fundamentales en el trabajo colaborativo, y la arquitectura debe promover estas interacciones.
• 🏞 Inclusión de elementos naturales en el diseño de espacios puede ayudar a reducir el estrés y mejorar la experiencia de los usuarios, conectándolos con su entorno genético y natural.

Q & A

¿Cómo puede el espacio condicionar nuestras emociones y comportamientos?

El espacio puede influir en nuestras emociones y comportamientos porque nuestro entorno nos rodea y puede provocar cambios en la forma en que nos movemos y nos comportamos en ese lugar.

¿Por qué se menciona a Jonas Salk en el contexto de la neuroarquitectura?

Jonas Salk, conocido por desarrollar la vacuna contra la polio, se menciona porque su experiencia en un convento en Italia le ayudó a idear la fórmula para la vacuna, demostrando cómo un espacio puede desbloquear la mente y fomentar la creatividad.

¿Qué papel jugó Louis Kahn en la historia de la neuroarquitectura?

Louis Kahn diseñó el Instituto Salk, que se considera el primer ejemplo de arquitectura consciente diseñada para fomentar la innovación y la creatividad, marcando un hito en la neuroarquitectura.

¿Qué innovación se introdujo con el diseño del Instituto Salk?

El Instituto Salk incluyó un 'coffee point', un espacio para que los científicos se encontraran y charlaran, lo que era innovador en su tiempo y anticipó la importancia de los espacios de encuentro en las oficinas modernas.

¿Cómo afecta el diseño del espacio a nuestra productividad?

Según un estudio realizado en Londres, al enriquecer y personalizar el espacio de trabajo, la productividad puede aumentar hasta un 32%, lo que demuestra la influencia del entorno en el rendimiento laboral.

¿Cómo influye la percepción del espacio en nuestro bienestar?

Nuestro cerebro utiliza puntos de referencia para construir y entender el espacio. Cuanto más controlemos y entendamos el espacio, mayor será nuestro bienestar, ya que el control reduce el estrés.

¿Qué relación existe entre la altura del techo y la capacidad de resolver problemas?

Estudios sugieren que espacios con techos altos promueven el pensamiento abstracto y la creatividad, mientras que techos más bajos son más adecuados para tareas que requieren enfoque y concentración.

¿Por qué es importante la conexión visual en el trabajo colaborativo?

La conexión visual es fundamental en el trabajo colaborativo porque nos permite conocer a nuestros compañeros, establecer relaciones y comprender sus roles, lo que es esencial para la comunicación y la colaboración efectivas.

¿Cómo afectan las formas geométricas del espacio a nuestras emociones?

Las formas agudas en el diseño de espacios pueden generar alertas y reacción, mientras que las formas redondeadas y suaves pueden contribuir a la calma y la reducción del estrés.

¿Cómo podemos traer elementos naturales a los espacios de trabajo para mejorar la experiencia del usuario?

Se pueden incorporar elementos como la luz natural, la vista al exterior, colores y texturas naturales, y patrones que模拟n la naturaleza, para hacer que los espacios de trabajo se sientan más conectados con el entorno natural y reducir el estrés.

Outlines

00:00

🧠 La influencia del espacio en la mente y la creatividad

El primer párrafo explora cómo el espacio físico puede influir en nuestras emociones y comportamientos. Se menciona la historia de Jonas Salk, quien descubrió la vacuna contra la polio, y cómo su viaje a Italia y su estancia en el convento de San Francisco le inspiraron la fórmula para la vacuna. Este episodio demostró que el espacio puede desbloquear la mente y fomentar la creatividad. Además, se introduce la idea de la neuroarquitectura, que estudia cómo los espacios pueden afectar nuestro cerebro y comportamiento, y cómo los arquitectos pueden utilizar esta información para diseñar espacios que promuevan la innovación y la creatividad.

05:00

🛠 El poder del diseño arquitectónico en la productividad

El segundo párrafo habla sobre la relación entre el diseño arquitectónico y la productividad. Se describe un experimento realizado en Londres donde se modificó el espacio de trabajo de un grupo de personas y se observó cómo esto impactó en su rendimiento. Se encontró que al enriquecer el espacio de trabajo, la productividad aumentó en un 32%. También se discute la importancia del 'coffee point', un lugar donde los científicos pueden encontrarse para charlar y tomar café, lo que fomenta la interacción y la colaboración, y se menciona cómo este concepto se ha transformado en los espacios de trabajo modernos.

10:04

🌿 La percepción del espacio y su impacto en el bienestar

El tercer párrafo se centra en cómo percibimos el espacio y cómo esto afecta nuestro bienestar. Se explica que nuestro cerebro utiliza puntos de referencia para construir una imagen del espacio y cómo la capacidad de controlar el espacio en el que nos movemos nos hace sentir más cómodos. También se discute cómo la altura de los techos en un espacio puede influir en nuestra capacidad para resolver problemas, con techos más altos fomentando el pensamiento creativo y techos más bajos ayudando a enfocar la atención en tareas específicas.

15:07

👥 La importancia de la conexión visual en el trabajo colaborativo

El cuarto párrafo aborda la necesidad humana de conectarse visualmente con otros para el trabajo colaborativo efectivo. Se menciona la importancia de las neuronas espejo, que se activan cuando observamos a otra persona y están relacionadas con la empatía y la imitación. Se discute cómo la falta de conexión visual puede afectar la colaboración y cómo los espacios de trabajo deben diseñarse para fomentar esta conexión visual y, por ende, la colaboración y la cultura organizacional.

20:09

🏞️ Traer la naturaleza adentro y su efecto en el estrés y la creatividad

El quinto párrafo explora cómo los espacios diseñados pueden模拟自然環境来减少压力和促进创造力。讨论了人类作为'cavernícolas'的遗传特征，以及我们如何适应从自然环境到人工环境的转变。强调了将自然元素如自然光、自然纹理和颜色引入办公室设计的重要性，以及这些元素如何帮助我们感觉更接近自然，从而减少压力和增加工作效率。

25:09

🎨 La experiencia humana completa con la arquitectura

El sexto y último párrafo concluye que la arquitectura es completa solo con la intervención humana que la experimenta. Se enfatiza la importancia de la neurociencia en el diseño de espacios que mejoren la experiencia de uso para las personas. Se sugiere que con un mejor entendimiento de cómo los espacios afectan nuestro cerebro, los arquitectos pueden crear proyectos más efectivos y agradables para los usuarios finales.

Keywords

💡Neuroarquitectura

La neuroarquitectura es un campo interdisciplinario que estudia cómo el diseño del espacio afecta el comportamiento humano y la función cerebral. En el guion, se menciona cómo el espacio puede 'condicionar cómo nos sentimos' y 'modificar nuestra mente', destacando la importancia de la neuroarquitectura en la creación de entornos que promueven la innovación y la creatividad, como en el caso del Instituto Salk diseñado por Louis Kahn.

💡Jonas Salk

Jonas Salk es recordado por haber desarrollado la vacuna contra la polio. En el guion, su historia sirve de ejemplo para ilustrar cómo el cambio de entorno, de su laboratorio a un convento en Italia, le permitió descubrir la fórmula para la vacuna, demostrando la influencia del espacio en la mente y la creatividad.

💡Espacio empoderador

Un espacio empoderador es aquel que permite a las personas tomar posesión y personalizar su entorno, lo que a su vez puede aumentar la productividad y la satisfacción. En el guion, se menciona un estudio de Londres donde la personalización del espacio de trabajo llevó a un aumento de productividad del 32%, evidenciando cómo el diseño del espacio puede influir positivamente en el rendimiento.

💡Coffee point

El 'coffee point' se refiere a un área en el espacio de trabajo donde los empleados pueden tomar café y socializar. En el guion, se destaca cómo el Instituto Salk incluyó un lugar para que los científicos se encuentren y charlen, siendo considerado como el primer 'coffee point' en la historia de la arquitectura, anticipando la tendencia moderna de los espacios de trabajo que fomentan la interacción y la colaboración.

💡Control espacial

El control espacial hace referencia a la capacidad de una persona de moverse y ubicarse en un entorno de manera cómoda y segura. En el guion, se argumenta que el control sobre el espacio disminuye el estrés y aumenta el bienestar, ya que permite a las personas sentirse más conectadas y menos agobiado por su entorno.

💡Altura del cielorraso

La altura del cielorraso es un elemento arquitectónico que puede influir en la función cerebral y el comportamiento. Según el guion, espacios con altos cielosrrasos promueven el pensamiento abstracto y creativo, mientras que los espacios más bajos son más adecuados para tareas que requieren enfoque y concentración.

💡Conectividad visual

La conectividad visual se refiere a la capacidad de las personas de ver y interactuar visualmente entre sí. En el guion, se enfatiza la importancia de esta conectividad para el trabajo colaborativo y la comunicación efectiva en el entorno de trabajo, a pesar de la disponibilidad de tecnologías de comunicación.

💡Neuronas espejo

Las neuronas espejo son células cerebrales que se activan tanto cuando una persona realiza una acción como cuando observa a otra persona realizando la misma acción. En el guion, se discute cómo estas neuronas son fundamentales para la empatía y la imitación, aspectos clave en la construcción de la cultura y la identidad de una organización.

💡Amígdala

La amígdala es una estructura cerebral relacionada con la respuesta al estrés y el miedo. En el guion, se menciona que las formas agudas y angulares pueden activar más la amígdala que las formas redondeadas, lo que tiene implicaciones en el diseño de espacios que promueven la calma y la reducción del estrés.

💡Cavernícolas

El término 'cavernícolas' se utiliza en el guion para describir nuestra naturaleza innata y genética, que ha sido moldeada a lo largo de la evolución para vivir en entornos naturales. A pesar de la modernidad, nuestra genética no ha cambiado significativamente en los últimos 200 años, lo que puede causar estrés al estar confinados en espacios artificiales. Los diseñadores pueden mitigar esto al traer elementos naturales a los espacios de trabajo.

Highlights

El espacio puede condicionar cómo nos sentimos y nuestras conductas en un lugar.

Jonas Salk, descubridor de la vacuna contra la polio, atribuyó su inspiración a un espacio de trabajo en un convento.

La neuroarquitectura es el diálogo entre la mente y los espacios que la rodean.

Louis Kahn diseñó el Instituto Salk con la intención de fomentar la innovación y la creatividad.

El Instituto Salk es considerado el primer ejemplo de arquitectura consciente de su impacto en el cerebro.

El 'coffee point' en el Instituto Salk fue una innovación que promovió la interacción entre científicos.

El diseño arquitectónico puede cambiar nuestro comportamiento y la estructura del entorno afecta nuestra percepción y bienestar.

Estudios en Londres mostraron que el espacio de trabajo enriquecido puede aumentar la productividad en un 32%.

La personalización del espacio de trabajo, como en la empresa SAPOS, puede aumentar el empoderamiento y la productividad.

El control sobre el espacio de trabajo mejora la sensación de bienestar y reduce el estrés.

La altura del cielorraso en un espacio afecta la capacidad de resolución de problemas y el pensamiento creativo.

La conexión visual y la interacción entre personas son fundamentales para el trabajo colaborativo.

Las neuronas espejo son clave para la empatía y la imitación, aspectos importantes en el diseño de espacios de trabajo.

La amígdala, asociada al miedo, reacciona más con formas agudas que con formas suaves.

Incluso en la era moderna, la genética humana está diseñada para un entorno natural, no artificial.

Traer elementos naturales a los espacios de trabajo puede reducir el estrés y mejorar la experiencia del usuario.

El diseño de museos como el de Berlín y el de Ciencias Naturales de Shanghái refleja la intención de evocar emociones específicas.

La arquitectura es completa con la intervención del ser humano que la experimenta.

Transcripts

y yo vengo acá a hacerle algunas

preguntas

puede el espacio condicionar cómo nos

sentimos en más puede el espacio el

entorno que nos rodea condicionar

nuestras conductas hacernos cambiar esa

forma de manejarnos en ese lugar

y más dramático aún la pregunta es puede

un espacio modificar nuestra mente

a estas preguntas la neuro arquitectura

dice que si si vamos a meternos un

poquito en este tema hoy que a mí me

resulta fascinante este señor y jonas

salk como todos saben fue él el que el

que descubrió la vacuna o el que creó la

vacuna contra la polio cuenta por qué no

traigo a colación ese se equivocó de

congressos no no es apropiado a este

tema

él estaba tratando de buscar justamente

la cura para la polio y estaba en un

sótano en un laboratorio en pittsburgh

donde él trabajaba realmente años no le

encontraban la vuelta a la cura como

tenía el mecanismo para esta vacuna

finalmente cansado yo nasal dijo me voy

de vacaciones me voy a distraer y se fue

a donde a italia a este así este es el

convento de san francisco donde dijo

media toma un tiempo acá para un poco

reflexionar y ver si que si puedo volver

recargado de energía y recorriendo estos

lugares como como ven con con los autos

los claustros altos llenos de luz este

esta paz que reinaba en estos platos

acudió a él la fórmula para desentrañar

como debería ser

esta vacuna y cómo producir e inclusive

cómo producirla en serie entonces cuando

volvió

excitado contento a california

volvió con la convicción de que el

espacio donde él había estado había

influenciado positivamente en destrabar

su mente para lograr el objetivo que

estaba buscando que era descubrir la

vacuna entonces cuando llegó a

california llamó a su amigo louis kahn

uno de los grandes arquitectos de toda

la historia y le dijo una vez que

entiendo que esto no sé cómo funciona

pero funciona empíricamente

creo que tenemos que hacer un lugar un

instituto para la investigación pero que

tenga los conceptos de un lugar adecuado

para que la innovación y la creatividad

surge entonces este y éste es el

institutos al que se le diseño

louis kahn que para la historia de la

arquitectura es como el primer ejemplo

de tener una arquitectura no consciente

porque es verdad que durante mil

miles de años sean los arquitectos han

utilizado los espacios para conmover de

alguna forma no me quiero obviamente es

una iglesia gótica para decir algo o

bien usaron en otros casos se han usado

no sé la arquitectura de del rey

que también está usada absolutamente

enfocada para producir efectos en la

gente pero esta es la primera vez que se

que se hizo no en forma intuitiva sino

totalmente consecuente con una línea de

pensamiento que era vamos a hacer un

lugar que esto funcione y que funcione

en favor de estas estas ideas que

queremos desarrollar

una de las características que tiene

aparte de ser el primer espacio de de la

primer obra de la neuro arquitectura y

esto estamos hablando de mediados de la

década del 50 para que se remonten un

poquito en ese momento yo creo que

también es el primer el primer espacio

que que tuvo el primer coffee point

porque dieran esto porque uno de los

lugares que tenía era un lugar para que

los científicos se encuentren a charlar

que era el lugar para tomar café y

descansar y esto era una innovación

absoluta en la época

los que tenemos algunos años nos

recordamos que el coffee que hoy es como

la vez de los espacios de trabajo donde

todos nos juntábamos socializamos

intercambiábamos nos conocemos era el

peor lugar de la oficina en el lugar

donde el lugar más oscuro más chiquito

más incómodo porque no quería que se

vaya a parar el tiempo ahí entonces yo

creo que este es el primer coffee point

de la historia de la arquitectura estaba

acá en el instituto sal

uno de los discípulos de sal

perdón

cage y que escribió las investigaciones

sobre neurociencias siguieron en este en

este instituto y él es que escribió este

este prólogo a un libro que se llama

brain landscape

y él dice afirmó que el diseño

arquitectónico puede cambiar nuestros

cerebros y afectar nuestro

comportamiento

la estructura del entorno la casa en la

que vivimos los lugares donde trabajamos

los edificios donde los nueve donde

jugamos pero no edificio donde

trabajamos pueden cambiar nuestros

cerebros y afectar nuestro

comportamiento al diseñar los

arquitectos pueden actuar en nuestros

cerebros

y yo y los que hay los arquitectos que

estén en esta sala digo bueno ya tenían

pocos problemas ahora tenemos que lidiar

con afectar los cerebros de nuestros

clientes en una de esas nos sirve para

que nos paguen más pero vamos a todavía

no descubrimos cómo es el mecanismo

entonces qué es la neuro arquitectura es

ese diálogo que hay entre la mente y los

espacios hay un ida y vuelta entre lo

que el espacio propone y cómo lo

decodificar la mente

hoy por hoy tenemos formas de monitorear

lo que pasa en el cerebro en la

actividad cerebral qué zonas se activan

qué cosas qué zonas se desactivan y

entender cuáles son estas causas y

efectos para poder en definitiva con

nuestro nuestro acto de diseño o nuestro

acto proyectual influir en forma

positiva o no en dentro de la cabeza de

los de los usuarios de esos espacios

le voy a comentar brevemente seis hechos

que nos enseñan la neuro arquitectura

éstos son a partir de

estudios mediciones cosas que se

hicieron empíricamente y pues se

comprobaron científicamente

primer de hecho

a que si yo en londres hizo un

experimento que tenía que ver con armar

un mismo test que arrojaba resultados

positivos o negativos sobre un grupo de

personas y le fueron cambiando el

espacio de trabajo el espacio donde

hacía en ese set es el primero era un

espacio

llamémoslo austero simple tenía un

escritorio o una silla podía para normal

no era ni lindo ni feo neutro neutro

diría yo

el segundo hicieron lo decoraron lo

enriquecieron le pusieron cuadros

plantas

le dieron un poquito de onda y volvieron

a medida y y el tercero la tercera

opción que les dieron fue

acomoden este lugar como les guste más

primero y después hagan el test el

resultado fue este gráfico que les

muestro que tiene que ver con que en la

medida que pasábamos de un espacio

austero a enriquecido ha empoderado esto

es empoderado yo armo el lugar como más

me gusta a mí

la productividad las respuestas

positivas fueron aumentando hasta 32 por

ciento desde el punto de vista cuando

hablamos de productividad en un espacio

de trabajo imagínense si nuestro equipo

nuestros equipos de trabajo pueden ser

un 32 por ciento más productivos

simplemente por el impacto que tienen el

espacio en en su comportamiento en su en

sus capacidades en cómo se ellos se

sienten para para hacer esa actividad

entonces hay ejemplos como éste este es

un ejemplo de total empoderamiento el

lugar que llego me lo instalo como me

gusta

y esto es una oficina actual no es

oficina vieja esta es una oficina de una

empresa se llama sapos qué

y ahí en sapos uno puede llevar lo que

quiera a la oficina e instalarse y poner

hello kitty y lo que está todo bien y

esto es una forma de la gente de tomar

posesión

hacer empoderarse del lugar pero hay

otras formas para que para no quedarnos

sin trabajo

que son más tranquilizantes está esto es

las oficinas de envío

pero no es cualquier parte de la oficina

esto es el call center de miami y esto

es lo interesante porque no solo estamos

acostumbrados a ver los call center que

son boxes como de cubículos para las

gallinas donde comen es muy parecido que

están todo el día ahí

aislados

conectados y con alta demanda no porque

realmente el trabajo de concentrar a

veces uno de los más ingratos que hay

porque te llaman solamente para insultar

te más o menos a la segunda que no le

responde ella te están serbia me quiere

generar otra experiencia se habló mucho

de la experiencia de los usuarios y de

los clientes acá tenemos un buen ejemplo

cuál es el cuál es el secreto acá la

gente como son tiene equipos móviles

pueden trabajar desde cualquier lugar de

la oficina no necesitan estar sentados

en el cubículo esto es una forma de

empoderamiento

otro ejemplo

esto es como nosotros percibimos el

espacio un espacio básicamente se

percibe por las referencias que nosotros

tenemos así como nuestra cabeza va

construyendo el espacio uno va atrás

recorriendo el espacio y va teniendo

puntos de referencias que le ayudan a

ubicarse en ese lugar y entenderlo es

más nuestra cabeza activa patrones

distintos en el no neuronales si va a

ser recordé el mismo espacio para un

lado o si lo recorre de la inversa

cuando la cabeza nos percibe como dos

lugares distintos

entonces esto es muy importante cuando

hablamos de como yo me manejo un espacio

como lo controlo porque el control me da

bienestar cuanto más puedo controlar el

espacio en el que me muevo

más cómodo me siento entonces un espacio

que yo no control y esto le debe el

ejemplo de los aeropuertos no al puerto

es uno llega estresado siempre corriendo

que tiene que hacer una cantidad

despachar la sal hijas y encuentra

especialmente los aeropuertos grandes

ubicarse en a puertas donde tengo que ir

como me tengo que manejar hace esto a

como yo entiendo el espacio y como me

ubico en el esto en la medida que yo lo

pueda controlar me baja me baja el

estrés cuando yo tengo espacios de este

tipo donde es casi circule por acá pasa

por acá y vaya por acá esto es un tipo

de casi como el laberinto de los ratones

más por acá y después no puedo ir por

otro lugar esto me genera un patrón

neuronal sin embargo yo tengo un espacio

donde yo lo puedo recorrer libremente y

explorar

yo me apropió del espacio lo entiendo

mejor y por ende mi nivel de control

sobre el lugar es mayor no necesito que

me marquen la circulación yo lo voy

entendiendo él

mucho más en forma mucho más rica y que

si fuera simplemente un espacio

unidireccional

y tercero

como nos afecta a la altura de los

lugares hay un estudio esto creo que fue

en

me acordaré me olvidé que universidad se

hizo en eeuu en minnesota donde hicieron

también unos tests y unas mediciones

sobre qué pasaba con la resolución de

los problemas de acuerdo a la altura del

cielorraso y te dicen con alguien que

puede resolver un problema no me jodas

lo pueden resolver con cielorraso alto

se los paso abajo está en la capacidad

las personas pero lo que estamos

hablando es como nosotros favorecemos y

generamos las condiciones para que esas

capacidades

fluyan en mejor manera jonas salk era el

mismo que estaba en su en su sótano de

pittsburgh tratando resolver un tema que

después pudo resolver en el convento de

san francisco era el del mismo y tan

inteligente en un lado en otro lo que

cambió fue el lugar entonces este

estudio lo que lo que muestra es que los

espacios con que tiene altura alta

promueven el pensamiento abstracto y por

ende un pensamiento más creativo nones

mientras tanto que los espacios más

bajos más contenidos

mejor para la sensación de que me siento

más contenido

puedo poner más foco en el trabajo que

estoy haciendo entonces cualquier

trabajo de concentración sin es mejor

hacerlo en un lugar con cielorraso más

bajo y cualquier lugar donde yo necesito

que la innovación la creatividad

florezca es mejor tener un cielorraso

más alto cuarto

y esta es una foto de una oficina que le

hemos visto mil veces no esté

un cubículo compartimentada

pero puede ser problema aquí

la gente no se puede ver el hecho de que

no se dé la conexión visual a pesar de

toda la tecnología 200 o matías a pesar

de toda la tecla

efe

sigue siendo la principal forma de

relacionarnos con las otras personas en

lo social y en lo cultural entonces las

personas necesitamos mirarnos

necesitamos porque no está manejado

porque estamos conectarlos porque

necesitamos conectando para conocernos

saber quién es el otro se está hablando

del trabajo colaborativo todo el tiempo

pero el trabajo colaborativo también hay

muchas plataformas que funcionan muy

bien al respecto pero si yo no sé qué

pedirle al otro como pedírselo porque no

lo conozco no sé si se lo tengo que

pedir en forma muy amable si tengo que

lograr que como lo involucró en una idea

o qué qué puedo esperar de esa persona y

que la otra persona puede esperar de mí

difícilmente podamos trabajar juntos o

conseguir resultados entonces

necesitamos conocerlos necesitamos

vernos vernos la cara y conectar lo que

pasa cuando dos personas se miran

bueno en la neurociencia no nos descubre

y no hace muchos años fue este 1996 que

existen unas neuronas que llaman espejos

que alguna vez seguramente muchos le

habrán escuchado hablar las neuronas

espejo son las neuronas muy

especializadas que se activan cuando yo

miro a otra persona y tienen que ver con

la empatía tienen que ver con y con

limitación cómo funcionan por ejemplo

cuando vamos al cine vemos una escena

romántica y nos emocionamos yo lloro con

la cena

pero yo voy con mi mujer que si yo ahora

paro es porque uno o cuando siente en la

emoción y siente el dolor también del

otro estos estos son las que nos está

pasando nosotros está pasando en la

película como uno estas son las las las

neuronas espejo pero también se una

responsable la imitación son por la cual

los niños aprenden entonces y porque

después se parecen tantos

los hijos a los padres porque los ven

hasta cómo hablan cómo modulan cómo

gesticulan se aprenden por imitación es

tan fuerte este tema claro

me estaba olvidando de poner esta imagen

que es una oficina donde nos podemos ver

nos podemos ver podemos conectar y

podemos trabajar en equipo la otra

realmente que casi yo diría es el pedido

que nos hacen permanentemente quiero mi

lugar quiero mi espacio quiero que a mí

no si no no me puedo concentrar quizás

no pueda ser una llamada por teléfono ok

pero no puedes hacer lo más importante

que es saber con quién tienes tú tu

equipo y con cómo vas a trabajar

entonces la la

las neuronas espejos son antes se han

definido inclusive como los ladrillos

que construyen nuestra cultura son cada

cada

cada imitación cada contacto cada

imitación son los que van construyendo

la cultura otro de los temas tan que

hemos estado hablando acá la cultura de

la organización su identidad

5

de malas formas nosotros tenemos un

órgano llama la amígdala que no que no

son las ha medido a la garganta son las

que están en la cabeza

por eso alguien yo no tengo problema

porque ellos me la sacaron las amígdalas

en este caso sería grave que te la

saquen ese olor es una estructura que

está en el cerebro que está relacionada

con el miedo es lo que activa cuando

nosotros tenemos ante ante un momento

digamos de que nos sentimos inseguros se

activa la misma y se descubrió que las

formas agudas activan mucho más la

amígdala que las zonas que que las

formas curvas suaves

entonces de nuevo los espacios como

nosotros hicimos espacios y yo quiero

generar un espacio para estar alerto

activa con reactivo concentrado no

necesito un lugar realmente que tenga

formas más geométricas agudas sin

embargo si necesita un lugar que me

contenga que me queme de calma que me

baje el estrés necesito

casi como mi oficina útero no suave

redonda muy irrita entonces las formas

también hacen a la sensación nos activan

nuestro cerebro de cómo nos sentimos en

ese lugar

sexto

acá les presento a mi amigo el

cavernícola puesto en una oficina

moderna porque lo traigo acá lo traje

viajando en el tiempo porque la realidad

es que por por más nuevos tiempos y

nuevas tecnologías que nosotros tengamos

seguimos siendo desde el punto de vista

genético de nuestra evolución genética

seguimos siendo cavernícolas porque digo

decimos cavernícolas porque muestra cómo

ha sido nuestra formación genética que

se fue modelando durante miles de

millones de años

y esto que era para adaptarnos a un

mundo natural a un mundo donde nosotros

estamos corriendo a los jabalíes

recolectando vivíamos al aire libre en

contacto permanente con la naturaleza y

así fue no es toda nuestra estructura

genética en nuestro cerebro fue

preparado para eso pero de repente hace

escasos 200 años a partir de la

revolución industrial nosotros nos hemos

confinado a espacios artificiales

vivimos todo el tiempo es una excepción

que tenemos afuera estamos todo el

tiempo adentro pero esto lo que hace es

producir en nuestro organismo una

reacción mucho tiene que ver con el

estrés que hablaba de va él como

nosotros pasamos de un es un organismo

una estructura mental genética pensada

para interrelacionar con un mundo

natural a pasar en un en un casi en un

suspiro desde el punto de vista 200 años

en la evolución genética es

absolutamente nada

a confinar nos va a estar horas y horas

en un espacio artificial esto nos genera

una cantidad de

trastornos trastornos desde que no me

muevo el sedentarismo y con todas sus

enfermedades cardiovasculares trastornos

musculoesqueléticos pero también una

cantidad de fobias que me producen por

estar encerrado y um y no les hablo de

las toxinas que respiramos con todos los

materiales artificiales que estamos acá

entonces eso nos produce alergias etc

etcétera entonces un tema uno de los

trucos que nosotros tenemos que hacer

como diseñadores es cómo traemos el

mundo natural adentro de oficina le va a

mostrar por ejemplo muy sencillos y que

involucran cosas estamos hablando es

diría vista al exterior vista el

horizonte contacto con la luz natural

que regula nuestro vídeo ritmo

colores y texturas naturales trayendo la

oficina acá estamos viendo un ejemplo

patrones que naturales como esa trama

que está ahí en el fondo que tiene que

ver con patrones que tienen con la

naturaleza

y todas estas cosas nos recrean de

alguna forma engañan a nuestra cabeza

pensando que estamos más

en contacto con la naturaleza a queda

otro ejemplo del tipo

les quiero mostrar un vídeo que yo creo

que resume bien estas dos posiciones son

dos museos uno es el no sé qué pasó con

él fíjate si me lo tenés por ahí

uno tiene que ver este es el museo de

shanghai de ciencias naturales este es

un museo que se debe celebrar la vida

básicamente está pensado para eso

ciencias naturales

y creo que a través de la imagen ustedes

pueden percibir un poco

cómo la arquitectura está en función del

diseño está en función de lo que se

quiere transmitir pero a continuación

vamos a ver el museo judío de berlín que

en palabras de su autor quería provocar

la ausencia y el vacío y si uno entra al

museo al museo de berlín a este museo en

berlín realmente la sensación de

angustia es real y el espacio es lo que

a lo que nos ha manipulado a sentirnos

esto que decía principio puede el

espacio condicionar cómo nos sentimos

cómo nos comportamos bueno efectivamente

estos son dos muy buenos ejemplos el

ejemplo del museo de este museo de en

berlín fue tan potente que cuando se

terminó el museo todavía no la comisión

que trabajaba en él

en poner los elementos dentro del museo

no se ponía de acuerdo que ponemos que

nos ponemos y hacemos esto hacemos el

otro pero edificio estaba listo y hubo

tanta presión de los vecinos bueno ya

tiene edificios a todos nos tuvimos

varios años en obra bueno ahora lo

finalmente lo abrieron pero vacío y fue

un éxito y fue un éxito porque el

edificio era el era el contenido mismo

el continente y el contenido eran en el

mismo el mismo edificio hablaba hablaba

por sí mismo

en definitiva

la idea de esta charla es que la

arquitectura se considera completa con

la intervención del ser humano que la

experimenta si no no va por separado y

esta es una frase que tome de cada bando

con la cual no puedo dejar de compartir

yo creo que la

con toda esta información que estamos

teniendo ahora de la neurociencia

seguramente vamos a tener mejores

elementos para hacer

y mejores proyectos para quienes no para

nuestro lucimiento como profesionales

sino para que las personas que usen

estos lugares que nosotros diseñamos

tengan una mucha mejor experiencia de

uso gracias

[Aplausos]

[Música]