Carlos Kasuga Osaka Visita Elektra Empresarios & Emprendedores
Summary
TLDREl orador expresa su gratitud por la invitación de Grupo Elektra y destaca la importancia de la educación y los valores en el crecimiento personal y empresarial. Resalta el éxito de Japón y Alemania a pesar de las adversidades, atribuyéndolo a una sólida educación básica y valores. Comparte su experiencia con Yakult y enfatiza la necesidad de motivar a través del 'sueldo moral', instando a los asistentes a ser orgullosos de su trabajo y de ser mexicanos, concluyendo con un cuento que simboliza la lealtad y el esfuerzo colectivo.
Takeaways
- 🙌 La importancia de la educación y formación en la calidad de la vida y el trabajo, como base para el desarrollo de un país.
- 🏭 La referencia a la empresa Yakult y su éxito, destacando la importancia de la ética y los valores en el negocio.
- 🕒 La puntualidad, honestidad, disciplina y esfuerzo como pilares fundamentales para el éxito personal y profesional.
- 💼 La calidad en el trabajo y la superación de las expectativas como medio para alcanzar el bienestar y el reconocimiento.
- 🌟 El llamado a la autoexcelencia y a la superación de la mediocrity, enfatizando la autoeducación y la formación de hombres de calidad.
- 🌱 La metáfora del árbol como símbolo de la educación y la formación continua, sugiriendo plantar un árbol en cada acto importante de la vida.
- 🌏 La comparación entre México y Japón, destacando la capacidad de superación y la importancia de la educación básica y la formación.
- 🤝 El énfasis en la unión familiar y el respeto hacia los padres y maestros como valores fundamentales para la sociedad.
- 👨👩👧👦 La crítica a la cultura de 'pedir' en lugar de 'ofrecer' en los sindicatos y la necesidad de una actitud más proactiva y comprometida.
- 💰 La reflexión sobre la motivación en el trabajo, argumentando que los sueldos no son motivadores a largo plazo, sino más bien la moralidad y el compromiso.
- 🇲🇽 El orgullo por ser mexicano y la importancia de mantener y promover los valores y la cultura mexicana en el mundo.
Q & A
¿Qué empresa se menciona en el discurso y qué tipo de productos produce?
-La empresa mencionada es Yakult, que produce y vende frasquitos, y factura cinco millones y medio de pesos diarios.
¿Cuál es el primer paso que menciona el orador para tener una empresa, familia o país de calidad?
-El primer paso es el bien ser, que incluye ser puntual, honesto, disciplinado, trabajador y estudioso.
¿Qué se entiende por 'bien hacer' según el discurso?
-El 'bien hacer' se refiere a hacer todo lo que hagas bien desde el principio, dando siempre más de lo que se recibe.
¿Cómo describe el orador el concepto de 'bienestar' en el discurso?
-El 'bienestar' es el estado de sentirse satisfecho al final del día, sabiendo que se ha dado lo mejor en todos los aspectos de la vida.
¿Qué relación establece el orador entre la educación y el éxito de Japón?
-El orador establece que el éxito de Japón se debe a su educación formativa, que ha permitido a su país ser una potencia mundial a pesar de sus recursos naturales limitados.
¿Qué ejemplos da el orador para ilustrar la importancia de la educación básica?
-El orador menciona a Alemania y Japón, que a pesar de haber quedado 'hechos polvo' después de la guerra, pudieron resurgir gracias a una sólida educación básica.
¿Qué tres problemas considera el orador que tiene México y cómo sugiere abordarlos?
-Los tres problemas que menciona son la autoalimentación, la educación y el trabajo. Sugiere que se debe dar importancia a estas áreas para avanzar como país.
¿Qué diferencia destaca el orador entre los sindicatos mexicanos y los japoneses en cuanto a sus pliegos de peticiones?
-El orador destaca que los sindicatos mexicanos presentan pliegos de peticiones pidiendo más permisos y beneficios, mientras que los japoneses presentan pliegos de ofrecimientos, comprometiéndose a mejorar la calidad y la productividad.
¿Qué importancia da el orador a la moralidad y el sueldo moral en el trabajo y la vida personal?
-El orador da gran importancia a la moralidad y el sueldo moral, considerándolos motivadores clave para el trabajo y la vida, más allá de los sueldos económicos.
¿Cómo concluye el orador su discurso y qué mensaje final nos deja?
-El orador concluye con un cuento del gorrión que intenta apagar un incendio, lo que simboliza la lealtad y el esfuerzo individual por salvar a México. Nos deja el mensaje de que con esfuerzo y dedicación, podemos superar los desafíos.
Outlines
🙌 Importancia del Valor y la Ética en el Éxito Empresarial
El orador comienza agradeciendo a Grupo Elektra por la invitación y reconoce el impacto positivo de la empresa en México. Comparte su trayectoria como empresario, desde la fabricación de juguetes inflables hasta la actualidad en Yakult, destacando la importancia de la calidad y el bienestar en el éxito empresarial. Aborda cuatro pasos clave para la formación de hombres de calidad: ser puntual, honesto, disciplinado y estudioso. Resalta el valor del bien hacer, el bienestar y el bien tener, y cómo estos principios llevan a la prosperidad, citando el ejemplo de Japón y su enfoque educativo y productivo.
🐘 La Diferencia entre el Trabajador Mexicano y Japonés
El orador compara el comportamiento del trabajador mexicano con el del japonés, utilizando la metáfora del elefante de circo. Destaca la falta de motivación y mística en algunos trabajadores, quienes solo cumplen con sus obligaciones sin aspirar a más. Contrasta esto con la actitud proactiva y enfocada en los resultados que caracteriza a los trabajadores japoneses, atribuyéndolo a una educación y formación que promueven el trabajo en equipo y el compromiso con los objetivos. También menciona la importancia de la educación básica y la formación de valores en el desarrollo de un país.
🌳 La Educación y el Trabajo como Pilar del Desarrollo Nacional
Se enfoca en la educación y el trabajo como elementos fundamentales para el progreso de México. Aboga por una educación que fomente la auto-suficiencia, el buen alimento y el empleo. Destaca la importancia de la educación en las empresas y los hogares, y cómo la cultura del trabajo y el compromiso con los resultados pueden transformar a México en un país próspero y envidiable. Comparte su experiencia con los empresarios y políticos japoneses, quienes reconocen la habilidad manual de los trabajadores mexicanos y la similitud cultural en prácticas religiosas y festividades.
🏭 La Motivación y el Orgullo en el Trabajo
Discute la motivación en el trabajo, argumentando que los sueldos no son motivadores a largo plazo, sino más bien el sueldo moral y el orgullo por el trabajo realizado. Insta a los trabajadores de Elektra a sentirse orgullosos de pertenecer a una empresa de calidad y a una nación con una rica cultura y tradiciones. Aboga por la importancia de la unión familiar y el respeto hacia los padres, como valores fundamentales del pueblo mexicano que deben preservarse y enseñarse a las futuras generaciones.
🌲 El Cuento del Gorrión y la Lealtad a México
Finaliza su discurso con un cuento que simboliza la lealtad y el esfuerzo colectivo. El gorrión intenta apagar un incendio forestal con gotas de agua, lo que representa la acción individual en un momento de crisis. La historia enfatiza la importancia de contribuir, aunque sea de manera pequeña, al bienestar colectivo. El orador compara este espíritu con el de los ciudadanos de México, instándolos a trabajar y estudiar para superar los desafíos nacionales y recibir la bendición de Dios y el agradecimiento de México.
Mindmap
Keywords
💡Elektra
💡Responsabilidad
💡Buenos
💡Calidad
💡Educación Formativa
💡Valores
💡Misticismo
💡Sindicatos
💡Orgullo
💡Unión Familiar
💡Cuento del Gorrión
Highlights
Agradecimiento a Grupo Elektra por la invitación para hablar con su grupo selecto.
Experiencia del orador como vendedor de leche y su conocimiento de la presencia de Elektra en México.
Mención de la empresa Yakult y su éxito en la fabricación y venta de frasquitos.
Importancia de la calidad y el bienestar en la construcción de una empresa, familia e institución de calidad.
El primer paso para el éxito: ser puntual, honesto, disciplinado, trabajador y estudioso.
El segundo paso: hacer bien todo lo que se hace desde el principio.
El tercer paso: el bienestar y la satisfacción de dar más de lo que se recibe.
Advertencia contra la búsqueda del tener rápido y fácil sin antes sentirse bien.
Comparación entre Japón y Chihuahua, y cómo Japón logró ser una potencia mundial a pesar de sus recursos limitados.
La educación formativa es más importante que la educación instructiva para el éxito.
La importancia de los valores en el ser humano y su influencia en el cambio del país.
Análisis de la conducta de los elefantes de circo y su comparación con la actitud de los trabajadores.
La diferencia en la actitud de los trabajadores japoneses y mexicanos en términos de ofrecimientos y peticiones.
La importancia de la seguridad laboral y cómo afecta a los trabajadores mexicanos.
La moralidad en el trabajo y cómo los sueldos no son motivadores a largo plazo.
La importancia de la orgullo en trabajar para una empresa de nivel internacional como Elektra.
El llamado a la orgullo de ser mexicanos y a mantener los valores de la unión familiar y el respeto hacia los padres.
El cuento del gorrión cito y su lealtad al bosque que lo vio crecer, como metáfora del patriotismo y la acción colectiva.
Transcripts
buenos días a todos quiero agradecer al
grupo elektra la invitación que me está
haciendo la mañana de hoy para poder
platicar con este selectísimo grupo de
gente que hace bien a muchos muchos
hogares mexicanos
yo he dado conferencias y como vendo
leche de casa por casa el ya q lito este
he conocido que en todas las ciudades en
todos los pueblos de méxico encuentro a
electra esta empresa que nunca creí
conocer a todas estas esta gente que
dirige que trabaja en esta gran empresa
felicidades por ello soy empresario
desde los 20 años empezamos con una
fábrica de juguetes inflables salvavidas
pelotas de playa y ahora tengo el
orgullo de decirles que hay manejo en la
empresa yakult una empresa que fabrica y
vende 2.500.000 frasquitos diarios que
facturamos bueno no va en comparación
con el electro pero facturamos cinco
millones y medio de pesos diarios y
llevamos tratamos de llevar salud a
muchos muchos hogares de méxico para
tener una empresa de calidad una familia
de calidad una institución de calidad
un país de calidad lo primero que tienes
que hacer es empezar contigo mismo y con
tu gente de formar hombres de calidad
total y para ello se necesitan seguir
cuatro pasos el primer paso es del bien
ser del ser puntuales del ser honestos
del ser disciplinado del ser
trabajadores del ser estudioso el
segundo paso es el bien hacer todo lo
que hagas hazlo bien desde un principio
las personas que dan más de lo que
reciben a sus hijos a su esposa a su
trabajo a su escuela a su sociedad
llegan a sentir el tercer paso que es el
bienestar ojalá todos terminemos todos
los días y antes de entrar a la cama a
descansar sintiendo este perfect paso
del bienestar
ss eso se siente porque di lo mejor
venía mis hijos a mi esposa
a mi trabajo a mi sociedad a mis padres
a mi familia y eso ni al sentir un
bienestar y las personas que siguen
estos tres pasos del bien ser bien hacer
y bienestar tarde o temprano llegan a
tener el bien tener por favor señoras y
señores no busquen el tener rápido y
fácil sin haberlo hecho bien y sin
sentirse bien japón es del tamaño de
chihuahua con aguas calientes juntos en
el cual viven 124 millones de takata de
su territorio no sale una sola gota de
petróleo no sale en un solo gramo de
hierro pero a pesar de sus pensar en que
es gran productor de automóviles de
cantidad de electrodomésticos y de
infinidad de productos que han invadido
al mundo tiene diez de los bancos más
grandes del mundo el uno de los índices
educativos más altos del mundo el índice
de criminalidad más bajo del mundo y el
índice de
debilidad más alto del mundo y como un
país tan pequeño de chihuahua con aguas
calientes pueda generar tanta riqueza y
ser una potencia mundial
sanz ustedes a qué se debe a esta
educación formativa con méxico con su
gente se puede siempre y cuando des
educación formativa más que educación
instructiva para que quieres tener en tu
negocio en tu empresa un contador un
fiscalista un licenciado un ingeniero
uno de recursos humanos con tres
maestrías si no es puntual si no es
honesto si no sabe trabajar en equipo si
no tiene mística mientras más tiempo no
tengas más daño te va a ocasionar los
valores vuelvo a repetir los valores son
lo más importante en el ser humano y lo
que hace el cambio en nuestro país de la
gente que triunfa o la gente que se
queda en la mediocridad
han visto ustedes como son los elefantes
de circo somos animales grandotes
amarrados a una cuerda y anclados a una
estaca
y que no se escapa
y que fueron creciendo estos pobres
animales
en los malos olores en la sociedad
llenos de moscas y salen a trabajar como
desgraciadamente salen a trabajar muchos
de nuestros empleados muchos de nuestros
obreros muchos de nuestros burócratas
sobre todo salen a trabajar levantan la
trompeta levantan la patita hacen el
trabajo que deben de hacer ni un
movimiento de más ni un movimiento de
menos y una vez que terminan de trabajar
los vuelven a anclar y así es hoy así es
mañana la semana entrante el mes
entrante el año entrante hasta que se
muere no lo cambian pero en el camino
por otro elefante porque este levante
salen no sale a trabajar con mística no
va por unos resultados no va por un
objetivo no va por un sueño va a
trabajar simple y sencillamente por
miedo por necesidad por temor y por eso
nada más levantar la trompeta levanta la
patita hace el trabajo que debe hacer
ni un movimiento demás ni un movimiento
de medio término y lo vuelven a anclar y
así es hoy hasta que se mueve todo
cambian en el camino por otro cuando el
trabajador nuestros empleados tienen
mística van por resultados por objetivos
por metas por lograr sueños todo todo
cambia el que cumple con sus
obligaciones y da más de lo que debe
convierte su mundo en un paraíso el que
sólo pide y sólo exige convierte su
mundo en un infierno
yo les quiero decir que japón es japón
gracias a sus campesinos
- en la calle como los campesinos es
verdad
cuando japón quedó hecho polvo después
de la segunda guerra mundial y después
de las bombas atómicas hubo un gran
político japonés que agarro un arroz y
se lo enseño a su pueblo dijo ven
ustedes este arroz siempre lo riegue lo
fertilicen rico sé quién lo y yo la
conasupo de japón te lo voy a comprar al
triple de lo que valga en el mundo se
endeuda del banco internacional y les
paga a sus campesinos al triple de lo
que vale en el mundo el arroz el
campesino que no tenía nada y recibe
todo ese dineral inmediatamente empieza
a consumir empieza a comprar zapatos
pantalones blusas mens arcillas estufas
planchas focos y empieza la pequeña y
mediana industria a trabajar las 24
horas del día y a mayor producción menor
costo y a menor costo exportó y al
exportar ganó divisas con esas divisas
pagó la deuda externa y ahora todo el
mundo le debe a japón quien de ustedes
quisieran que cuando tuviera un hijo o
una hija
ese hijo esa hija cuando sea mayor
cuando tenga 20 21 años ese hijo quién
lo has soñado que ese hijo esa hija sea
maestro de primaria o de secundaria que
levante la mano no hay ni unos señores
estoy yo quiero preguntar quién va a
educar el futuro de esta nación quién va
a educar a mis hijos a mis nietos a sus
hijos quién los va a educar sí
si los mejores hogares con los mejores
recursos con los mejores principios
nadie quiere que su mal que su hijo sea
maestro de primaria y secundaria fíjense
que muy poco se va a poder hacer cuando
la raíz la educación básica está mal es
por ello
nos sorprende porque alemania y japón
han sido después de que quedaron hechos
polvo en la guerra pueden resurgir tan
sencillo
sencillamente porque la la educación
básica estaba vienen a enraizar y así le
caigan bombas atómicas o le lleguen
tsunamis
si la planta está bien enraizada vuelve
a reverdecer si la raíz está podrida muy
poco se va a poder hacer
confucio dijo siglos antes de jesucristo
la nación o el individuo que no sepa
respetar a sus ancestros a sus padres y
a sus maestros será una nación o un
individuo que se irá a la decadencia
si quieres riqueza para diez años
siembra árboles frutales pero si quieres
riqueza para toda la vida siempre en ti
y en tu gente educación hay que sembrar
siempre educación en las empresas en los
hogares educación
es por ello que los tres problemas que
tiene méxico es auto alimentación
alimentarse bien segundo educación una
buena educación y tener trabajo y si a
estas tres cosas no le damos la
importancia debida yo no sé cómo vamos a
salir adelante en cada acto importante
de tu vida
por favor planta un arma cuando nazca un
hijo planta un árbol cuando entren a la
primaria que planten árboles cuando se
gradúen planten un árbol cuando se case
en plante en un árbol cuando construyan
un electrón abran un nuevo electro por
favor vayan y planten un árbol cuando
cuando se casen cuando construyan su
casa planten un árbol cuando
cuando nazca un hijo planten de un árbol
en cada acto importante de tu vida
planta una en el año 68 méxico realizó
una de las olimpiadas más hermosas más
bonitas de mayor colorido que hubiese
visto la humanidad cuatro años antes la
había realizado tokio y esto llamó mucho
la atención a muchos empresarios y
muchos políticos japoneses que vinieron
a conocer méxico y el canal 11 del
politécnico porque era en esa época el
único que queda en programas culturales
les hizo una entrevista y les pregunto
cuál es la diferencia entre el
trabajador mexicano y el trabajador
japonés cuchichearon entre sí y el jefe
de la misión levantó la mano y disney
venimos asombrados de la gran habilidad
manual que tiene el trabajador mexicano
del gran ingenio
bien en esta por eso se vienen las
maquiladoras a mexico no crean ustedes
que nada más es por los sueldos baratos
hay 100 países atrás de mexico que vean
que pagan sueldos mucho más baratos que
en méxico tienen a méxico porque cuenta
el pueblo de mexico con una excelente
habilidad manual pero ayer domingo nos
dijeron que anduvimos de turistas y que
conocimos el zócalo la catedral un
palacio nacional
acaba de pasar lo del 68 la plaza de las
tres culturas las pirámides de
teotihuacán y terminamos en la villa en
la villa nos dimos cuenta que ante la
religión también somos iguales nos gusta
la peregrinación es igual que ustedes
llevamos tamboras aventamos web
llevamos danzantes igual que en el japón
y que en frente del templo hay un montón
de puestos completan las amuletos
rosarios igual que en el japón la única
diferencia que notamos es que ustedes
van siempre a los
a pedir y esperar y nosotros en el
sintoísmo vamos a los templos a ofrecer
y abrimos la gran diferencia en la noche
concluimos porque sus sindicatos
presentan pliego de peticiones y porque
los sindicatos japoneses presentan
pliego de ofrecimientos pliego de
peticiones pedimos más más permisos para
llegar tarde pedimos más permisos para
faltar pedimos menos horas de trabajo
pedimos más vacaciones pedimos más
aguinaldo pedimos más fuentes pedimos
que mi cumpleaños me lo paguen 30
pedimos y pedimos a cambio de que a
cambio de nada y en cambio lleno de
ofrecimientos estuvimos 21 retardos
ofrecemos para el año en 30 máximo sean
8 que ofrece empresa tuvimos 11
faltas de asistencia ofrecemos
reducirlas a 5 que ofrece empresa
tuvimos tres por ciento de errores
en la facturación en la producción
tendremos más cuidado para que el año
entrante máximo sea un 1% la base de
ofrecimientos es como ellos llegan a
calidad total entrega justo a tiempo y
error ser yo tengo la mala costumbre que
todos los jueves bueno están saliendo
mis trabajadores de de la oficina o de
la fábrica agarré a cualquiera y le diga
hoy me voy a cenar a tu casa me
autoinvitó se ponen bien nerviosos
bien nerviosos luego no te preocupes en
la primera panadería que nos encontremos
compramos unas conchitas unas bonitas y
al llegar a tu casa que tu mamá tu
señora tu esposa tu tía tu prima o lo
que tengas en tu casa nos haga un
cafecito y me estoy hasta las 10 11 de
la noche platicando con la familia de mi
trabajador y ahí entendido cuál es
cuáles son las carencias las angustias
que tiene el trabajador mexicano la
primera
angustia que tiene el trabajador
mexicano es que no tiene seguridad de
trabajo no sabe cuándo lo van a correr y
siempre vive con él el bendito en la
boca
y eso es muy perjudicial si este
nosotros tratamos nunca de correr a la
gente
me va ni siquiera conozco regentes y si
la corremos todos acordemos por cinco
motivos y a ver si es culpa del
trabajador o de la empresa porque llega
muchas veces tarde porque falta mucho
tres porque cerró de algo no me importa
el importe no hay perdón por que se robe
al cuarto porque llegue llegue tomado o
drogado quinto porque de la valiosísima
información de jacques un hacha me salvó
eso no hay bronca
es siempre hay seguridad de tramar
porque yo quisiera decirles que los
sueldos nunca son motivadores los
sueldos que aumentan el sueldo hay que
bueno que trabajó en toyota que bueno
que trabajó en la modelo que bueno que
trabajó en electra que bueno que trabajó
en la cocacola al segundo mes me
acostumbré a ese sueldo al tercer mes
como que ya me hace falta
y al cuarto mes empiezo echar pestes
cuarto me ya estoy inconforme voy a
hablar como hablan mis trabajadores o
como hablan los trabajados muchos de mis
trabajadores china a mí me pagan una
disco pero tengo mucho más años
trabajando que ese cabrón aquí está mi
yo tengo un chingo más de
responsabilidades que ese güey a mí me
pagan mucho menos y así luego me la pasó
todos los otros meses renegando de mi
sueldo
el único motivador para que la gente se
mueva trabaje es con sueldos morales
sueldo de mucho sueldo moral no sólo a
sus trabajadores a sus hijos también a
sus hijos que son lo que por lo que
trabajan y lo que más les debe importar
es denles a ellos mucho sueldo moral
señores y señoras de electro estén
orgullosos de poder trabajar en una
empresa de nivel internacional estén
orgullosos de ser miembros de esta gran
familia de elektra que gemma bienes
hasta el rincón más profundo de nuestra
provincia mexicana y de américa latina
estén orgullosos de pertenecer a una
empresa que lleva el bien que forma
gente que sale adelante y que hace este
tipo de convenciones estén orgullosos de
pertenecer y ser mexicanos estén
orgullosos de lo que es méxico una
nación tan grande tan bonita llena de
tradiciones llenas de ricas comidas
llena de bellas costumbres de bonitas
canciones de bellas mujeres estén
orgullosos de pertenecer a este país
envidiado y codiciado por muchas otras
naciones estén orgullosos
mexicanos de pertenecer a una raza que
aunque les quemarán los pies nunca nunca
se atrevían a traicionar a su pueblo de
su estirpe es nada más ni nada menos que
el mexicano es por ello que yo les pido
a todos ya cada uno de ustedes que anden
por el mundo con la frente en alto y el
pecho erguido de haber nacido en esta
bendita tierra mexicana estén orgullosos
de tener dos de los valores más
importantes que tiene la nación mexicana
la unión familiar y el respeto y el
cariño hacia la madre ojalá a méxico
nunca pierda nunca pierda estos dos
valores y que ustedes sean forjadores y
indie y que sean maestros para llevar
estos valores con sus hijos con sus
familiares y por último quiero terminar
con un cuento que me contó mi padre con
el cual cierro siempre todas mis
conferencias
había un bosque muy hermoso donde vivían
muchos animalitos de repente este bosque
se empieza a incendiar y todos los
animalitos se empiezan a oír sólo hay un
gorrión citó que va al río mojas
reálitas vuela sobre el bosque
incendiado y revolotea y deja caer una o
dos gotitas de agua tratando de apagar
este incendio va al río moja salitas
vuela sobre el bosque incendiado y
revolotea y deja caer una o dos gotitas
de agua pasa el elefante y le dice
gorrioncito no seas tonto oye oye oye
como todos nosotros no ves que te vas a
achicharrar y el gorrión citó ese bote
le dice no este bosque me ha dado todo
estamos que me ha dado hogar este hemos
creado familia este bosque ni ha dado
alimento este bosque ni ha dado amigos
este bosque sobre todo me ha dado
felicidad y no me importa que yo me
muera pero por simple lealtad voy a
tratar de salvar amigos que y así va el
río mojas
bueno sobre el bosque incendiado y
revolotear y deja caer una o dos gotitas
de agua ante esta actitud los dioses se
compadecen y dejan caer un fuente
tormentón y felizmente el incendio se
apaga y al poco rato este bosque vuelve
a reverdecer y a florecer y todos todos
vuelven a ser felices y tal vez más
felices que antes eran señoras y señores
del extra a este bosque yo lo comparo
con mi méxico tal vez estemos en un gran
incendio político económico y social
pero yo les pido a todos y a cada uno de
ustedes que por favor
que por favor que por favor sean como el
señor incitó y que todos los días todos
los días
dejen caer una o dos gotitas de sudor de
trabajo y de estudio y si así lo hacen
si así lo hacen
méxico gméxico se los agradecerá y dios
dios les bendecir a caras
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