Legislación chilena de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Ley N° 16.744.

Rodrigo Zumelzu

13 Jun 202012:21

Summary

TLDREl guion del video ofrece un resumen histórico y actual de la Ley 16.744 chilena, promulgada en 1968, que regula accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta ley establece un seguro social para proteger a los trabajadores y ha sufrido reformas, incluyendo la de 2011. Se describen los tipos de accidentes, procedimientos de denuncia, y beneficios que incluye atención médica y económicas para las víctimas. La ley también promueve la creación de comités de higiene y seguridad, y se destaca su importancia en establecimientos de alto riesgo.

Takeaways

📜 La ley número 16.744 fue promulgada por el presidente Eduardo Frei Montalva en Chile el 23 de enero de 1968, con el objetivo de establecer normas para la protección de trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
🛡️ Esta ley es conocida como la 'Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales' y se publicó en el diario oficial el 1 de febrero de 1968, entrando en vigencia tres meses después.
⚕️ La ley establece un seguro social que protege a los trabajadores chilenos frente a lesiones, incapacidad o muerte ocasionadas por su trabajo, y ha sufrido reformas parciales, incluyendo una en 2011.
🚑 Se reconocen como accidentes laborales aquellos que ocurren durante el trabajo o en el trayecto de ida o vuelta al lugar de trabajo, independientemente de la actividad que se esté realizando.
🔢 Los accidentes laborales se clasifican en diferentes categorías según la gravedad de las lesiones: incapacidad temporal, invalidez parcial, invalidez total, gran invalidez y muerte del trabajador.
📝 En caso de accidente leve, el trabajador debe informar inmediatamente a su jefe, quien comunicará el incidente al subdepartamento de gestión de personas para confeccionar la denuncia individual del accidente.
🚑 En accidentes graves que requieran atención inmediata, se llama a urgencias para derivar al trabajador al centro asistencial adecuado.
🏢 La responsabilidad de informar un accidente de trayecto recae sobre el trabajador, quien debe dar aviso al jefe directo al día siguiente para que se pueda confeccionar una denuncia.
🏥 Se entiende como enfermedad profesional aquella causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo, y que produce incapacidad o muerte.
📋 En caso de enfermedad profesional, el trabajador debe informar al jefe directo y presentar documentos que demuestren la relación entre la actividad laboral y la patología.
👥 La ley 16.744 aplica a trabajadores dependientes, funcionarios públicos, trabajadores civiles, independientes, familiares, estudiantes que realizan trabajos de ingreso y alumnos en prácticas.

Q & A

¿Cuál fue la tasa de accidentes laborales en Chile en la década de 1960?
-La tasa de accidentes laborales en Chile durante la década de 1960 era aproximadamente del 35%.
¿Qué ley promulgó el presidente Eduardo Frei Montalva y cuándo?
-El presidente Eduardo Frei Montalva promulgó la ley número 16.744 el 23 de enero de 1968.
¿Cuándo entró en vigencia la ley 16.744 y qué se encarga de regular?
-La ley 16.744 entró en vigencia tres meses después de su publicación en el diario oficial el 1 de febrero de 1968. Se encarga de establecer normas en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales, creando un seguro social que proteja a los trabajadores chilenos.
¿Qué tipo de accidentes se reconocen como laborales según la ley 16.744?
-Según la ley 16.744, se reconocen como accidentes laborales aquellos que ocurran en actividades de capacitación ocupacional, en el lugar de trabajo o en el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo desde el lugar de residencia del trabajador.
¿Cómo se clasifican los accidentes laborales en términos de incapacidad?
-Los accidentes laborales se clasifican como aquellos que producen incapacidad temporal, inválidos parciales, invalidez total, gran invalidez o muerte del trabajador.
¿Qué debe hacer un trabajador en caso de sufrir un accidente leve que no requiere ambulancia?
-En caso de un accidente leve, el trabajador debe dar aviso inmediato a su jefe directo, quien comunicará el accidente al subdepartamento de gestión de personas para confeccionar la denuncia individual del accidente de trabajo.
¿Qué ocurre en caso de un accidente grave que requiere atención inmediata en un centro asistencial?
-En caso de un accidente grave, se procede a llamar rápidamente a urgencias para derivar al accidentado al centro asistencial.
¿Qué responsabilidad tiene el trabajador en caso de sufrir un accidente de trayecto?
-En caso de un accidente de trayecto, es responsabilidad del trabajador dar aviso del accidente a su jefe directo al siguiente día a primera hora para denunciar y comprobar que el accidente ocurrió en el trayecto al lugar de trabajo.
¿Qué se entiende como enfermedad profesional y qué se debe hacer al enfrentar una?
-Se entiende como enfermedad profesional aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que produzca incapacidad o muerte. En caso de una enfermedad profesional, si las condiciones lo permiten, el trabajador debe dar aviso inmediato al jefe directo y dirigirse al centro de atención más cercano a su lugar de trabajo.
¿Quiénes están bajo el amparo de la ley 16.744 y qué prestaciones económicas tiene el derecho a recibir?
-Los trabajadores bajo el amparo de la ley 16.744 incluyen trabajadores dependientes, funcionarios públicos, trabajadores civiles de Asmar, Fama, De Iu en Aller, trabajadores independientes, trabajadores familiares, estudiantes que ejecutan trabajos y alumnos en prácticas. Tienen derecho a prestaciones económicas que reemplacen las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional, y a prestaciones por supervivencia en casos de muerte.
¿Qué prestaciones médicas tiene derecho a recibir una víctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional según la ley 16.744?
-Las prestaciones médicas que tiene derecho a recibir incluyen atención médica y quirúrgica, hospitalización si es necesario, medicamentos, prótesis y aparatos ortopédicos, rehabilitación médica y reeducación profesional, y los gastos del traslado y cualquier otro necesario para la otorgamiento de estas prestaciones.

Outlines

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🇨🇱 Ley de Accidentes Laborales en Chile

El párrafo 1 aborda la historia y el contexto de la Ley de Accidentes Laborales en Chile, promulgada por el presidente Eduardo Frei Montalva en 1968. Esta ley establece normas para casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales, creando un seguro social para proteger a los trabajadores. Se describen los diferentes tipos de accidentes y cómo deben ser comunicados y manejados, desde la denuncia hasta la atención médica. También se menciona la clasificación de los accidentes y el procedimiento a seguir en caso de accidentes leves y graves, así como la responsabilidad del trabajador en accidentes de trayecto.

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🏥 Enfermedades Profesionales y Procedimientos

El párrafo 2 se enfoca en las enfermedades profesionales, definidas como aquellas causadas directamente por el trabajo que una persona realiza y que resultan en incapacidad o muerte. Se describen los pasos a seguir en caso de una enfermedad profesional, incluyendo la notificación inmediata al jefe directo, la evaluación de salud y la determinación de una relación entre la actividad laboral y la patología. Además, se discuten los derechos de los trabajadores a beneficios y prestaciones médicas en caso de que la condición sea reconocida como una enfermedad profesional, y se mencionan las excepciones para enfermedades comunes.

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🛡 Protección Laboral y Prestaciones

El párrafo 3 destaca la importancia de la Ley 16.744 para la seguridad laboral en Chile y su impacto en la prevención y manejo de accidentes y enfermedades laborales. Se mencionan las prestaciones económicas y médicas que los trabajadores tienen derecho a recibir, incluyendo atención médica, hospitalización, medicamentos y rehabilitación. También se habla de la obligación de establecer comités paritarios de higiene y seguridad, y la creación de departamentos de prevención de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo. El párrafo enfatiza la seriedad con la que se toma la seguridad laboral en Chile y la importancia de contar con marcos legales reguladores para proteger a los trabajadores.

Mindmap

Keywords

💡Accidentes laborales

Los 'accidentes laborales' son eventos imprevistos que ocurren en el lugar de trabajo y que resultan en lesiones, incapacidad o incluso muerte de un trabajador. En el contexto del video, se menciona que en Chile en la década de 1960, la tasa de accidentes laborales era del 35%, lo que llevó a la promulgación de la Ley 16.744 para proteger a los trabajadores y establecer un seguro social.

💡Ley 16.744

La 'Ley 16.744', promulgada por el presidente Eduardo Frei Montalva, es una normativa chilena que establece las normas a seguir en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. El video destaca que esta ley es fundamental en el sistema de seguridad social de Chile y ha sufrido reformas para adaptarse a las necesidades cambiantes.

💡Enfermedades profesionales

Las 'enfermedades profesionales' son aquellas que surgen como consecuencia directa del ejercicio de una profesión o trabajo. El video señala que la Ley 16.744 también abarca la protección de los trabajadores frente a estas condiciones de salud, al igual que con los accidentes laborales.

💡Seguro social

El 'seguro social' es un sistema de protección que provee beneficios a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. El video menciona que la Ley 16.744 creó este tipo de seguro para proteger a los trabajadores chilenos contra estos riesgos.

💡Reformas parciales de transición

Las 'reformas parciales de transición' son cambios que se realizan en una ley o política para adaptarla a nuevas circunstancias o necesidades. En el video, se menciona que la Ley 16.744 ha sufrido dichas reformas, lo que indica su evolución y adaptación a los tiempos.

💡Invalidez

La 'invalidez' se refiere a la pérdida de capacidad para trabajar debido a una lesión o enfermedad. El video clasifica los accidentes laborales en diferentes grados de invalidez, desde temporal hasta total, y menciona los derechos de los trabajadores a beneficios en caso de sufrir una invalidez.

💡Denuncia individual del accidente del trabajo

Una 'denuncia individual del accidente del trabajo' es el procedimiento por el cual se informa formalmente de un accidente laboral. El video describe que, en caso de un accidente leve, el trabajador debe dar aviso a su jefe, quien comunicará el accidente al subdepartamento de gestión de personas para confeccionar esta denuncia.

💡Mutual

Una 'mutual' es una entidad que provee servicios de salud y seguridad social, incluyendo atención médica en caso de accidentes laborales. El video indica que, tras una denuncia, el trabajador se dirige a la mutual correspondiente a su trabajo para recibir la atención requerida.

💡Accidente de trayecto

Un 'accidente de trayecto' ocurre durante el viaje de un trabajador a su lugar de trabajo o de regreso a su lugar de residencia. El video menciona que, en estos casos, es responsabilidad del trabajador notificar el accidente a su jefe y que se debe comprobar que el accidente ocurrió en el trayecto.

💡Prestaciones económicas

Las 'prestaciones económicas' son beneficios que se otorgan a los trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. El video detalla que la Ley 16.744 establece prestaciones económicas para reemplazar las rentas de actividad y que estos derechos se adquieren a través de la declaración de incapacidad.

💡Comités paritarios de higiene y seguridad

Los 'comités paritarios de higiene y seguridad' son grupos formados por empleadores y trabajadores cuyo objetivo es establecer y supervisar las normas de seguridad en el trabajo. El video destaca que la Ley 16.744 obliga a la creación de estos comités, lo que demuestra el compromiso con la seguridad laboral.

Highlights

En Chile en la década de 1960, la tasa de accidentes laborales era aproximadamente del 35%.

El presidente Eduardo Frei Montalva promulga la ley número 16.744 el 23 de enero de 1968.

La ley 16.744 se publicó en el diario oficial el 1 de febrero de 1968 y entró en vigencia tres meses después.

La ley establece normas para casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales, creando un seguro social para proteger a los trabajadores.

La ley ha sufrido reformas parciales, incluida una de transición en 2011.

Se reconoce como accidente laboral cualquier lesión, incapacidad o muerte causada o con ocasión del trabajo.

Los accidentes laborales incluyen aquellos que ocurran en el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo.

Los accidentes se clasifican según la incapacidad temporal, inválidos parciales, totales, gran invalidez o muerte del trabajador.

En caso de accidente leve, el trabajador debe dar aviso inmediato a su jefe y luego dirigirse a la mutual correspondiente.

Para accidentes graves, se requiere atención inmediata en un centro asistencial.

En accidentes de trayecto, es responsabilidad del trabajador dar aviso a su jefe y luego proceder a la denuncia.

La mutual debe resolver si el accidente se acoge a la ley 16.744 para que el trabajador tenga derecho a las prestaciones.

Se entiende como enfermedad profesional aquella causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo.

En caso de enfermedad profesional, el trabajador debe informar a su jefe y someterse a una evaluación de salud.

Los trabajadores bajo la ley 16.744 incluyen trabajadores dependientes, funcionarios públicos, y otros grupos específicos.

Las prestaciones económicas establecidas por la ley tienen como objetivo reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo.

Los trabajadores tienen derecho a prestaciones médicas gratuitas, incluyendo atención médica, hospitalización y medicamentos.

La ley obliga a establecer comités paritarios de higiene y seguridad y departamentos de prevención de riesgos profesionales.

La ley y sus reformas han contribuido a que la seguridad laboral sea prioridad tanto para empleadores como para trabajadores.