IMPORTANTE: 🇲🇽 MÉXICO Y LA LIBERTAD DE TRABAJO ART 5 CONSTITUCIONAL

ABC JURÍDICO

8 Jul 201705:20

Summary

TLDREl script del video aborda el Quinto Artículo de la Constitución Mexicana, que garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país. Se discute la libertad de elegir una ocupación, las profesiones que requieren título, la justa retribución laboral y el derecho inalienable de ejercer una profesión. Se menciona que la elección laboral está limitada solo por la necesidad de capacitación profesional y se critica la insuficiencia del salario mínimo en México, así como la disparidad salarial entre trabajadores comunes y altos funcionarios.

Takeaways

📜 El Quinto Artículo de la Constitución Mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.
🔑 La libertad de trabajo incluye el derecho a elegir una ocupación que se ajuste a las inclinaciones y necesidades personales.
🏷 Profesiones que requieren título: la ley determinará cuáles profesiones necesitan un título para su ejercicio en cada entidad federativa.
📝 La justa retribución por el trabajo es un principio fundamental, que se ve reflejado en la ley federal del trabajo, con el principio de 'trabajo igual, salario igual'.
💼 La ley establece que el salario debe ser remunerado y no menos que el mínimo legal, considerando la cantidad y calidad del trabajo prestado.
📉 A pesar de las leyes, en la realidad, el salario mínimo en México no es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un hogar.
🌐 México se encuentra entre los países con los peores salarios mínimos a nivel mundial.
💼 Desigualdad salarial: mientras un trabajador gana entre 3,000 y 4,000 pesos mensuales, un ministro de la Suprema Corte gana 500,000.
🚫 El derecho inalienable de ejercer una profesión no puede ser restringido por convenios que limiten la elección laboral.
📚 El estudio de este artículo se continuará en artículos posteriores, profundizando en temas laborales relevantes.
🔗 En la descripción del video se encuentra un enlace con toda la información relacionada al tema tratado en el script.

Q & A

¿Qué garantía constitucional se menciona en el script sobre el trabajo?
-El script menciona que el quinto artículo de la Constitución Mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.
¿Cuáles son los aspectos que se incluyen en la libertad de trabajo según el artículo 5 de la Constitución Mexicana?
-Según el artículo 5, la libertad de trabajo incluye la elección de la ocupación, las profesiones que requieren título, la justa retribución por el trabajo y el derecho inalienable de ejercer alguna profesión.
¿Qué profesiones requieren título para su ejercicio según la ley en la Ciudad de México?
-Las profesiones que requieren título en la Ciudad de México incluyen al actuario, arquitecto, bacteriólogo, biólogo, cirujano, dentista, contador, enfermera, ingeniero, licenciado en derecho, licenciado en economía, notario, veterinario, profesor de educación primaria, químico, entre otras.
¿Qué significa 'justa retribución por el trabajo' y cómo se relaciona con el principio de 'trabajo igual, salario igual'?
-La 'justa retribución por el trabajo' se refiere a que se debe recibir una compensación adecuada por el trabajo realizado, y está relacionada con el principio de 'trabajo igual, salario igual', que establece que se debe pagar un salario justo y equitativo por el mismo tipo de trabajo.
¿Qué establece el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo sobre el salario?
-El artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo establece que el salario debe ser remunerado y nunca menor al mínimo establecido por la ley, considerando la cantidad y calidad del trabajo.
¿Cuál es la relación entre el salario mínimo y las necesidades normales de un jefe de familia según el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo?
-El artículo 90, segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo indica que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia y para proveer la educación obligatoria de los hijos.
¿Por qué podría verse limitada la libertad de trabajo en ciertos casos?
-La libertad de trabajo podría verse limitada en casos determinados, como cuando se requiere un título para ejercer ciertas profesiones o cuando la capacidad profesional para realizar cierto trabajo se acredita con un título.
¿Qué sucede si un convenio laboral intenta restringir el derecho inalienable de ejercer alguna profesión?
-Si un convenio laboral intenta restringir el derecho inalienable de ejercer alguna profesión, dicho convenio sería nulo, ya que cada persona tiene la libertad de trabajar en lo que más le acomode y convenga, siempre que no afecte los derechos de terceros.
¿Cómo se menciona la situación actual del salario mínimo en México en el script?
-El script menciona que en la realidad, el salario mínimo en México no es suficiente para comprar la canasta básica y que México se encuentra entre los países con peores salarios mínimos.
¿Qué se destaca sobre la relación entre los salarios de los trabajadores y los sueldos de los ministros de la Suprema Corte en el script?
-El script destaca una contradicción en la que mientras un trabajador gana mensualmente entre 3,000 y 4,000 pesos, un ministro de la Suprema Corte puede ganar 500,000 pesos, lo que sugiere una desproporción en los sueldos.

Outlines

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📜 Libertad de Trabajo en México

El primer párrafo del guión discute el Quinto Artículo de la Constitución Mexicana, que garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país. Se menciona que cada individuo tiene el derecho de elegir su profesión, siempre que sea lícita, y que las profesiones que requieren título serán determinadas por la ley en cada entidad federativa. También se aborda la justa retribución por el trabajo, el principio de 'trabajo igual, salario igual', y la crítica a la insuficiencia del salario mínimo en México, así como la disparidad salarial entre trabajadores comunes y altos funcionarios públicos como los ministros de la Suprema Corte.

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🔗 Conclusión y Agradecimiento

El segundo párrafo del guión es un breve enlace que invita a la audiencia a obtener más información y agradece su atención, seguido de una breve sección musical de cierre.

Mindmap

Keywords

💡Libertad de trabajo

La libertad de trabajo es el derecho fundamental garantizado por el Quinto Artículo de la Constitución Mexicana que permite a cualquier individuo elegir y ejercer una profesión o actividad remunerada sin restricciones injustificadas. En el video, se menciona que esta libertad es esencial para la realización de la felicidad humana, ya que permite a las personas trabajar en actividades que se alinean con sus inclinaciones naturales y sus intereses personales.

💡Profesiones con título

Este término se refiere a aquellas profesiones que requieren un título oficial para su ejercicio. En el script, se destaca que la ley determinará en cada entidad federativa cuáles profesiones necesitan un título, estableciendo así las condiciones y autoridades competentes para su otorgamiento. Ejemplos de profesiones mencionadas en el video son el arquitecto, el contador, el abogado y el médico.

💡Retribución justa

La retribución justa se refiere a la compensación equitativa que se recibe por el trabajo realizado. El video menciona que nadie debería ser obligado a trabajar sin una retribución justa, y se vincula con el principio de 'trabajo igual, salario igual' establecido en la Ley Federal del Trabajo. Este concepto es central en la discusión sobre la equidad y la justicia en el lugar de trabajo.

💡Salario mínimo

El salario mínimo es la cantidad mínima que la ley establece como compensación para un trabajo determinado. En el video, se cuestiona la suficiencia del salario mínimo en México, señalando que no siempre satisface las necesidades básicas de los trabajadores y se contrasta con los altos sueldos de ciertos funcionarios públicos, como los ministros de la Suprema Corte.

💡Trabajo igual, salario igual

Este principio establece que se debe pagar un salario igual por un trabajo igual, sin discriminación. El video lo menciona en el contexto de la Ley Federal del Trabajo y cómo se relaciona con la justa retribución por el trabajo, destacando la importancia de una remuneración equitativa en el mercado laboral.

💡Derechos de terceros

En el contexto del video, los derechos de terceros se refieren a la protección de los intereses y derechos de otras personas que pueden verse afectados por la libertad de trabajo de un individuo. Se menciona que la libertad de trabajo solo puede verse limitada por una determinación judicial o resolución gubernativa cuando se ataquen estos derechos.

💡Convenio colectivo

Un convenio colectivo es un acuerdo entre empleadores y trabajadores que regula las condiciones de trabajo. En el video, se señala que cualquier convenio que trate de restringir el derecho inalienable de ejercer una profesión sería nulo, lo que subraya la importancia de respetar la libertad de trabajo de los individuos.

💡Profesión inalienable

La profesión inalienable hace referencia al derecho de una persona de ejercer una profesión sin restricciones impuestas por convenios o leyes que limiten su elección laboral. El video enfatiza que este derecho es fundamental y debe ser respetado, permitiendo a las personas trabajar en lo que más les convenga y acomode.

💡Actividad remunerada

La actividad remunerada se refiere a cualquier trabajo o servicio que se realiza con la expectativa de recibir una compensación económica. El video discute cómo la libertad de trabajo permite a cada individuo dedicarse a cualquier actividad remunerada que sea lícita, sin restricciones impuestas por el estado o otros.

💡Legislación laboral

La legislación laboral es el conjunto de leyes y regulaciones que gobiernan las relaciones entre empleadores y trabajadores. En el video, se menciona cómo la legislación en cada entidad federativa determina las profesiones que requieren títulos y establece las reglas para la justa retribución por el trabajo, siendo esenciales para entender y aplicar los derechos laborales.

Highlights

El quinto artículo de la constitución mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.

La libertad de trabajo incluye la elección de profesión, la justa retribución y el ejercicio de cualquier profesión que sea lícita.

Las profesiones que requieren título serán determinadas por la ley en cada entidad federativa.

La ley establecerá las condiciones y autoridades para expedir títulos profesionales.

La libertad de elección laboral está limitada solo en casos determinados por la capacitación profesional requerida.

En la Ciudad de México, varias actividades profesionales requieren título, como actuario, arquitecto, cirujano, entre otros.

El principio de 'trabajo igual, salario igual' se refleja en la Ley Federal del Trabajo.

El salario debe ser remunerado y no inferior al mínimo establecido por la ley.

El salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia y proveer educación a los hijos.

Se destaca la contradicción entre el salario mínimo insuficiente y los altos sueldos de funcionarios públicos.

El derecho inalienable de ejercer una profesión no puede ser restringido por convenio o renuncia.

La libertad de trabajo es concebida como la facultad de elegir la ocupación que más convenga al individuo.

La elección laboral se ve limitada por la dificultad y el grado de capacitación profesional requerida para ciertos trabajos.

La justa retribución por el trabajo es un principio fundamental en la Ley Federal del Trabajo.

El salario mínimo en México no alcanza para adquirir la canasta básica, reflejando una problemática en el sistema salarial.

El estudio de este artículo sobre la libertad de trabajo continuará en artículos posteriores.

Se invita a la audiencia a seguir el tema laboral en futuras entregas y se ofrece información adicional a través de un enlace.