La importancia del liderazgo del docente en la nueva educación | Leonardo Casterás | TEDxUTN

TEDx Talks
9 Aug 202115:30

Summary

TLDREl guion de este video aborda la importancia del liderazgo en el ámbito educativo, destacando que ser docente no es solo enseñar sino también inspirar y motivar. Se menciona que la educación tradicional se ha transformado y los estudiantes hoy en día buscan más que títulos, buscan una mejor calidad de vida y experiencias significativas. El docente debe adoptar un liderazgo servicial, centrado en los estudiantes, para identificar sus necesidades y apoyarlos en su éxito. La innovación y el uso de tecnologías son clave para mantener la motivación y preparar a los estudiantes para el futuro, siendo los docentes los capitanes que guían a los estudiantes hacia un horizonte claro y despejado.

Takeaways

  • 🌟 La importancia del liderazgo no solo en empresas sino también en la vida personal y educativa.
  • 👨‍🏫 El docente como líder en la educación, influenciando más allá del contenido del programa.
  • 🏫 La educación tradicional se centra en el docente, pero la nueva educación requiere un cambio hacia un enfoque centrado en el estudiante.
  • 📚 Los estudiantes modernos utilizan tecnología para ahorrar tiempo y mejorar la toma de notas.
  • 🔄 Los cambios generacionales impactan fuertemente en la educación y deben ser considerados para comprender las necesidades de los estudiantes.
  • 🚀 Los mejores docentes dejan una huella en los estudiantes por sus características de liderazgo como confiables, motivadores e innovadores.
  • 🔄 La educación centrada en el estudiante requiere de conocer y atender las necesidades genuinas de los estudiantes.
  • 🔧 La analogía del liderazgo servicial invertido sugiere que las autoridades y docentes deben estar al servicio de los estudiantes.
  • 💡 La innovación en la enseñanza, como la introducción de nuevas herramientas y aplicaciones, motiva a los estudiantes.
  • 🤝 Los docentes deben compartir información, recursos y oportunidades para apoyar a los estudiantes en su éxito.
  • 🌐 La participación en actividades de investigación y el uso de aplicaciones educativas pueden mejorar la experiencia de aprendizaje del estudiante.

Q & A

  • ¿Qué es lo que el orador destaca como la importancia del liderazgo en la educación?

    -El orador destaca la importancia del liderazgo del docente en la nueva educación, enfatizando que el liderazgo no solo se aplica a empresas o organizaciones sino también en la vida personal y en el ámbito educativo.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la educación tradicional y la educación mencionada en el discurso?

    -La educación tradicional se centra en el docente y es principalmente unidireccional, mientras que la educación moderna implica un intercambio más dinámico y la utilización de tecnologías para mejorar la experiencia de aprendizaje.

  • ¿Cómo ha cambiado el perfil del estudiante a lo largo del tiempo según el discurso?

    -Antaño, los estudiantes asistían a clases principalmente para obtener un título y mejorar su calidad de vida. Hoy en día, los estudiantes buscan una calidad de vida diferente, lo que implica un cambio en sus motivaciones y necesidades educativas.

  • ¿Qué papel desempeñan los docentes como líderes en el proceso educativo según el orador?

    -Según el orador, los docentes como líderes deben motivar a los estudiantes, brindarles las herramientas necesarias para lograr sus objetivos y utilizar la innovación en sus prácticas docentes para fomentar el aprendizaje.

  • ¿Qué cambios generacionales han impactado la educación según el discurso?

    -Los cambios generacionales han hecho que los estudiantes actuales busquen más que solo títulos; buscan una educación que responda a sus necesidades y aspiraciones modernas, lo que requiere una adaptación en las metodologías y en el enfoque educativo.

  • ¿Qué es la 'paradoja de la liderazgo servicial' mencionada por el orador y cómo se aplica al ámbito educativo?

    -La 'paradoja de la liderazgo servicial' es un concepto que sugiere que en una organización, los rangos superiores deben estar al servicio de los rangos inferiores y todos a su vez al servicio del cliente. En el ámbito educativo, esto significa que las autoridades y el cuerpo docente deben estar al servicio de los estudiantes.

  • ¿Qué tres acciones sugiere Bernardo Bárcena en su libro para ejercer el liderazgo servicial en una organización y cómo se relacionan con la educación?

    -Bernardo Bárcena sugiere que los estudiantes deben querer, saber y poder. Esto se relaciona con la educación al enfatizar la importancia de la motivación, la provisión de información y la capacitación para que los estudiantes alcancen sus objetivos.

  • ¿Cómo el orador sugiere que los docentes pueden utilizar la innovación en sus prácticas docentes?

    -El orador sugiere que los docentes pueden utilizar la innovación al enseñar a los estudiantes a manejar nuevas herramientas, aplicaciones o software, y al incentivar su participación en actividades de investigación y en el uso de recursos educativos complementarios.

  • ¿Por qué es importante que los docentes compartan información y recursos con los estudiantes según el discurso?

    -Es importante que los docentes compartan información y recursos con los estudiantes para brindarles las herramientas necesarias para realizar sus tareas, mejorar su situación y tener acceso a oportunidades como becas o pasantías laborales.

  • ¿Qué papel juegan las aplicaciones y herramientas tecnológicas en la educación según el discurso?

    -Las aplicaciones y herramientas tecnológicas juegan un papel crucial en la educación al facilitar la planificación de cursos, el intercambio de información, la realización de actividades y la creación de encuestas, mejorando así la experiencia de aprendizaje y la interacción entre docentes y estudiantes.

  • ¿Cómo el orador concluye sobre la importancia de los docentes como líderes en la formación de futuras generaciones?

    -El orador concluye que los docentes, al liderar sus cursos y ser ejemplos de liderazgo, tienen la capacidad de influir, innovar y cambiar el mundo, formando a los estudiantes que serán los líderes de futuras generaciones y contribuyendo a un mundo mejor.

Outlines

00:00

😀 La importancia del liderazgo en la educación

El primer párrafo introduce el concepto de liderazgo, no solo en el ámbito empresarial sino también en la vida personal y educativo. Se menciona que, aunque los líderes suelen ser vistos como figuras prominentes en diversos campos, los docentes a menudo son olvidados como líderes. El orador, identificándose como docente del año 2011 y con un segundo posgrado en curso, destaca la evolución del liderazgo docente en el contexto de la educación moderna, enfatizando la necesidad de adaptarse a los cambios generacionales y tecnológicos. Se critica el modelo educativo tradicional y se presenta la idea de que los estudiantes y docentes deben interactuar de manera más dinámica y significativa.

05:03

🤔 Comprender a los estudiantes y su liderazgo

En el segundo párrafo, se discute la experiencia del orador como miembro del equipo de tutorías desde 2012, destacando la importancia de entender las aspiraciones y limitaciones de los estudiantes para apoyar su éxito. Se invita a reflexionar sobre las características de los mejores docentes, que van más allá de la transmisión del contenido programático, y se sugiere que los docentes deben adoptar características de liderazgo para motivar a los estudiantes. Se introduce el concepto de educación centrada en el estudiante y se hace una analogía con el liderazgo servicial, proponiendo que los docentes y las autoridades educativas deben estar al servicio de los estudiantes para maximizar su satisfacción y éxito.

10:05

🛠️ Herramientas y recursos para el liderazgo docente

El tercer párrafo se enfoca en las acciones específicas que los docentes pueden tomar para ejercer un liderazgo servicial en el ámbito educativo. Se sugiere que los docentes deben compartir su experiencia y creatividad para motivar a los estudiantes, proporcionar toda la información relevante y facilitar recursos y oportunidades. Se enfatiza la importancia de la innovación en la enseñanza, como la introducción de nuevas herramientas y aplicaciones, y la participación en actividades de investigación. El orador comparte su experiencia personal con la innovación y cómo ha mejorado el desempeño y la motivación de los estudiantes en sus cursos.

15:05

🚢 El docente como capitán del barco de la educación

El último párrafo concluye la presentación con una reflexión sobre el papel crucial de los docentes como líderes en la formación de las futuras generaciones. Se insta a los docentes a liderar sus cursos con la intención de proporcionar a los estudiantes una visión clara y un horizonte despejado. El orador desafía a los asistentes a considerar a los docentes como líderes cuando piensen en figuras de liderazgo influyentes, y se agradece a la audiencia con un cierre emotivo acompañado de aplausos y música.

Mindmap

Keywords

💡Liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades y cualidades que una persona demuestra para influir y guiar a otros hacia la consecución de objetivos. En el video, se relaciona con la importancia de que los docentes ejerzan un liderazgo efectivo en el ámbito educativo, no solo para enseñar, sino para motivar y apoyar a los estudiantes en su desarrollo personal y profesional.

💡Docente

El docente es una figura clave en la educación, encargada de transmitir conocimientos y habilidades a los estudiantes. En el script, se destaca la necesidad de que los docentes sean líderes, no solo impartiendo información sino también innovando y adaptándose a las nuevas generaciones y tecnologías.

💡Innovación

La innovación se refiere a la introducción de nuevas ideas, métodos o procesos. En el contexto del video, la innovación es crucial para los docentes, quienes deben adoptar nuevas herramientas y técnicas para enseñar y motivar a los estudiantes, manteniendo su interés y adaptándose a las cambiantes necesidades educativas.

💡Estudiante

El estudiante es el receptor de la educación y el foco central de la atención en el nuevo paradigma educativo descrito en el video. Se menciona cómo los estudiantes han cambiado y cómo los docentes deben adaptarse a sus necesidades y expectativas para fomentar su éxito académico y personal.

💡Educación tradicional

La educación tradicional se refiere a un modelo de enseñanza en el que el docente es la fuente principal de conocimiento y los estudiantes reciben información de manera unidimensional. En el script, se contrasta con la nueva educación centrada en el estudiante, que promueve un aprendizaje más interactivo y personalizado.

💡Nueva educación

La nueva educación es un enfoque educativo que se centra en el estudiante, en lugar de en el docente o la información a transmitir. En el video, se discute cómo los docentes pueden aplicar esta filosofía al utilizar tecnología, adaptarse a las generaciones modernas y fomentar la participación y el liderazgo en el aula.

💡Motivación

La motivación es el impulso que lleva a una persona a actuar o trabajar hacia un objetivo. En el script, se resalta la importancia de la motivación en el aprendizaje y cómo los docentes pueden motivar a los estudiantes a través de la innovación, el apoyo y la provisión de recursos y oportunidades.

💡Servicio al cliente

El servicio al cliente se refiere a la atención y satisfacción que se brinda a los usuarios de un producto o servicio. En el video, se utiliza la analogía del servicio al cliente para enfatizar que en la educación, los docentes y las autoridades deben estar al servicio de los estudiantes, asegurando que sus necesidades sean prioritarias.

💡Participación

La participación implica la involucración activa de los individuos en un proceso o actividad. En el contexto del video, se anima a los estudiantes a participar en la clase, en investigaciones y en actividades complementarias, lo que promueve un aprendizaje más profundo y una mayor motivación.

💡Tecnología

La tecnología es la aplicación de conocimientos científicos y prácticas para crear herramientas y sistemas que faciliten la vida humana. En el script, se menciona cómo la tecnología moderna ha cambiado el modo en que los estudiantes reciben información y cómo los docentes pueden utilizarla para mejorar la enseñanza y la interacción en el aula.

💡Liderazgo servicial

El liderazgo servicial es un estilo de liderazgo en el que los líderes se colocan al servicio de sus seguidores, buscando primero sus necesidades y bienestar. En el video, se discute cómo este concepto se puede aplicar en la educación, con las autoridades y docentes sirviendo a los estudiantes para fomentar su éxito y satisfacción.

Highlights

La importancia del liderazgo en la vida diaria y su influencia en diferentes ámbitos, más allá de las empresas y organizaciones.

El reconocimiento de los docentes como líderes fundamentales en la educación, a menudo pasados por alto.

La carrera docente del orador, con 10 años de experiencia y su enfoque en el liderazgo en el ámbito educativo.

La educación tradicional centrada en el docente frente a la educación moderna centrada en el estudiante.

El cambio en los estudiantes y la necesidad de adaptación del sistema educativo a las nuevas generaciones.

La experiencia del orador como tutor y la comprensión de las dificultades de los estudiantes universitarios.

Las características de los mejores docentes y su impacto duradero en los estudiantes.

La analogía del liderazgo servicial de James Hunter y su aplicación en la educación.

La necesidad de invertir la pirámide de liderazgo para que los estudiantes sean el foco de atención.

El concepto de educación centrada en el estudiante y la identificación de sus necesidades.

La importancia de la motivación y el apoyo para el éxito de los estudiantes.

La innovación en la enseñanza y su efecto motivador en los estudiantes.

La participación de los estudiantes en actividades de investigación y su impacto en su formación.

La utilización de herramientas tecnológicas y aplicaciones para mejorar la interacción y el aprendizaje.

La importancia de ser un líder innovador y la adquisición de nuevas técnicas y materiales para la enseñanza.

El papel del docente como capitán del barco de conocimiento, guiando a los estudiantes hacia un futuro claro y despejado.

La reflexión final sobre el impacto que tienen los docentes en la sociedad y la necesidad de reconocer su liderazgo.

Transcripts

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[Música]

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[Aplausos]

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líderes

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pensemos por unos segundos en aquellas

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personas personajes grupos o equipos

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que por su manera influenciar o los

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logros que han obtenido en sus vidas o

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en las de los demás

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consideramos líderes

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esos que se nos vienen a la mente por su

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manera de influenciar

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innovar y haber cambiado el mundo

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les muestro algunos ejemplos de

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respuesta que tuve esta pregunta me han

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nombrado médicos bomberos

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superhéroes próceres multimillonarios

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presidentes y muchos más

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pero saben lo que ninguno me nombró

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a los docentes

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comencé me y el transcurso de un

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apasionante mundo que es el del

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liderazgo a partir de cursos que he

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realizado estos años con excelentes

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docentes y lo que más me interesó de

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este tema es que el liderazgo no sólo se

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ha aplicado en empresas u organizaciones

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que lo escuchan que lo habitual escuchar

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por ejemplo la frase que mejor lo

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representa es ser jefe no implica ser

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líder sino en cualquier ámbito incluso

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en nuestras propias vidas

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soy docente del año 2011 llevo 10 años

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transcurridos en esta hermosa carrera

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pero nunca dejé de estudiar hoy en día

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estoy finalizando mi segundo curso de

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posgrado por lo tanto tengo ambas

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visiones del ámbito educativo la del

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alumno y la del docente

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por lo tanto les quiero mostrar en esta

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presentación la importancia y lo

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fundamental del liderazgo del docente en

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la nueva educación

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porque si cierto el jefe no implica ser

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líder ser docente

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tampoco

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veamos esta imagen es un aula que puede

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tener de 60 a 70 años o más esta foto

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muestra la educación tradicional

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centrada en el docente donde este era

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mejor cuanto más sabía de la materia

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las clases serán principalmente

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unidireccionales

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este sistema fue diseñado en otra época

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para otras generaciones y con un

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contexto económico social de aquel

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momento hagamos un poco de memoria de la

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última vez que estuvimos sentados en un

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aula

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no cambio mucho este formato no

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ahora si sabes lo que si cambiaron son

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los estudiantes que están sentados en

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esos bancos

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en un momento el profesor decía copien

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todo que voy a borrar

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pánico

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los alumnos de antes copiaban todo de lo

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más rápido que podían tratando de juntar

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la mayor cantidad de información posible

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en los apuntes hoy en día eso también

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cambio los docentes les transmitimos que

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compartimos del material digital

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presentaciones apuntes y si copiamos

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algo en el pizarrón ellos utilizan

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nuevas tecnologías para ahorrar tiempo y

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que le dan más satisfacción

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los cambios generacionales impactan

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fuertemente en la sociedad y la

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educación

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no es la excepción

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antiguamente el alumno asistía a clases

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con el objetivo y la motivación de

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conseguir un título

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para que en el futuro pueda conseguir un

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mejor trabajo y por ende una mejor

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calidad de vida

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ahora este paradigma ha cambiado también

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hoy en día

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esa mejor calidad de vida que busca el

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estudiante es otra no es la misma había

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antes

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por lo tanto

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y esto hay que tenerlo en cuenta para

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comprender el porqué de esta charla

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ahora los invito a que nos sumerjamos no

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hay mejor manera de decirlo en esta

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situación no estamos en un barco en el

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medio de la tormenta

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que sienten

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yo

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siento soledad

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angustia temor miedo

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no sé por qué estoy ahí la verdad

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tampoco veo un destino donde quiero

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llegar no sé si el barco está a la

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deriva o tiene un capitán en fin mucha

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incertidumbre no

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formó parte del equipo de tutorías desde

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el año 2012 en esta universidad

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donde acompañamos a los alumnos del

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primer año durante su inicio en la

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transición

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universitaria y su vida universitaria y

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créanme que muchos de ellos se sienten

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cómo nos sentimos nosotros recién en

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este barco

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por eso necesitamos comprender sus

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ideales sus ilusiones sus limitaciones

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y sus posibilidades

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para poder ponernos al servicio de ellos

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y que sean exitosos

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ahora reflexionemos pensemos unos

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segundos más en los mejores docentes que

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tuvimos qué características tenían que

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dejaron ella esa huella en nosotros esos

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que son un ejemplo

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y que nos vienen a la mente por habernos

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dado mucho más que el contenido de un

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programa

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algunas respuestas que

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que obtuve a esta consigna fueron estas

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palabras de benach a con personas

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confiables motivadoras innovadoras

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etcétera fíjense que estas palabras

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hablan por sí solas y muestran fuertes

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características de liderazgo por lo

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tanto los invito de los docentes tomemos

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esta característica del liderazgo para

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que los estudiantes se sientan motivados

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y trabajen duro en lograr sus objetivos

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tenemos que poner especial atención en

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hacer el esfuerzo en llegarles hacerles

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llegar este mensaje

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que esos bancos que ven ahí son es el

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mejor lugar para que ellos hagan su

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inversión el aula y un establecimiento

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educativo

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para esto vamos a tener que trabajar muy

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fuerte en la motivación pensemos que por

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estar sentados en el mismo lugar en la

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misma aula los alumnos

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no son iguales

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en general lo que vemos lo que ellos nos

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muestran es esta punta del aire pero

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todo lo demás

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lo que no vemos

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es lo que el estudiante realmente es

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siente piensa y padece

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entonces les propongo que tratemos de

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conocerlo más

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utilicemos el concepto de educación

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centrada en el estudiante y así tratar

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de identificar sus necesidades genuinas

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ahora les quiero mostrar algo muy

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interesante sobre todo por la analogía

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que se puede hacer no esto está tomado

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el libro de james hunter la paradoja

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donde plantea un antiguo paradigma del

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liderazgo servicial apuntado a

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organizaciones y yo lo tomo como una

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analogía al ámbito educativo veamos

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plantea de un sistema verticalista en

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una organización los rangos inferiores

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suelen estar al servicio de las

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necesidades de los rangos superiores por

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ejemplo el empleado al servicio de las

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necesidades del jefe el jefe al servicio

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de las necesidades del gerente y así

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sucesivamente y todos ellos

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de espaldas al cliente

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si hacemos una analogía como dije al

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ámbito educativo

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muchas veces pasa algo parecido

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los ayudantes los jefes de cátedra están

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al servicio de las necesidades del

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docente el docente al servicio de las

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autoridades y todos ellos a su vez la

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espalda de los estudiantes

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qué pasa en el primer caso del cliente

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lleva a la competencia pero en el caso

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de los estudiantes pueden dejar la

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materia dejar la carrera

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en resumen desmotivarse y dejar de

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estudiar que es lo que no queremos

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entonces plantea un nuevo paradigma del

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liderazgo

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donde dice que

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ese sistema verticalista está bien que

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sea así pero debe ser con la pirámide

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invertida donde en una organización los

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rangos superiores estén al servicio de

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los rangos inferiores y todos ellos a su

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vez al servicio del cliente y así lograr

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la mayor satisfacción

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haciendo la misma analogía

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las autoridades tienen que estar de

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servicio al cuerpo docente y todos ellos

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en conjunto al servicio de los

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estudiantes

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de esta forma el estudiante se va a

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sentir acompañado y va a ser consciente

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de que tiene a quien recurrir en caso de

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necesitar algo

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y entonces bernardo bárcena en su libro

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el liderazgo de francisco plantea tres

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acciones que podemos tomar para ejercer

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efectivamente el liderazgo servicial en

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una organización lo vuelvo a tomar como

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analogía al ámbito educativo bernardo

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dice que los estudiantes

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hay que lograr perdón que los

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estudiantes en nuestro caso educativo

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quieran sepan y puedan quieran quiere

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decir que trabajen con entusiasmo y

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motivación

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tenemos que utilizar esto es fundamental

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utilizar nuestra experiencia en nuestros

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logros personales y nuestra creatividad

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para hacerles llegar un mensaje de

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motivación y que trabajen duro para

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lograr sus objetivos que sepan

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démosle toda la información que tengamos

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no nos quedemos con nada y no solo de la

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materia sino de todo lo que está

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alrededor compartamos la información

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noticias novedades

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vídeos

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facilitemos la de un contacto de un

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contacto que tengamos que le pueda

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solucionar un problema

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estemos informado de alguna beca o

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alguna pasantía laboral que le podamos

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brindar para que mejoren su situación

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y que puedan que tengan los recursos

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necesarios para realizar sus tareas

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y esto implica que nosotros como

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docentes pongamos a disposición del

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alumno los las herramientas que tengamos

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o las que podamos conseguir para que

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ellos puedan trabajar por ejemplo puede

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ser de una computadora hasta crear un

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aula especial para que ellos estudien

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con un pizarrón o una biblioteca de la

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especialidad

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tenemos que preguntarles e identificar

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que necesitan para poder lograr sus

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objetivos de la mejor manera

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fíjense todo lo que tenemos los docentes

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a nuestra disposición para liderar

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nuestros cursos

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otra característica muy importante que

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veíamos antes es la de ser innovadores

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yo como alumno me motivó mucho cuando

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veo innovación en las prácticas docentes

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cuando un docente me enseña a manejar

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una nueva herramienta una nueva

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aplicación o manejar un nuevo software

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son herramientas que voy a utilizar para

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esa materia pero que después me llevo

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conmigo para utilizarlas a futuro

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otra herramienta muy poderosa de la

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innovación es sugerirles a los alumnos

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que participen en actividades de

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investigación

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con el tiempo que puedan y que tengan

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pero que se inicien en ese ámbito yo

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como alumno comencé siendo investigador

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en 2011 y me motivó muchísimo a seguir

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estudiando y a recibirme

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por eso los docentes tenemos que

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adquirir nuevas herramientas

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métodos complementarios y material

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complementario

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adquirir nuevas técnicas de trabajo en

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grupo

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e incentivar la participación en

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nuestras clases

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en resumen utilizar todos los recursos

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que tengamos a disposición para estar al

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servicio del alumno

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existen un montón de aplicaciones hoy en

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día que podemos utilizar para esto para

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planificar nuestros cursos podemos hacer

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actividades antes durante y después de

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la materia

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compartirles información crear reuniones

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hacer actividades formularios encuesta

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una inmensidad de cosas incluso

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combinando las se pueden lograr muy muy

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buenas actividades

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en lo particular e implementado muchas

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de ellas en mis cursos logrando muy

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buenos resultados tanto en el desempeño

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como en la motivación de los alumnos y

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esto me fue manifestado a través de

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encuestas al finalizar la materia

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seguramente muchos de ustedes estén

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estudiando actualmente o estudiaron hace

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poco hace mucho no importa

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pero todos podrán reconocer

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que el docente desde su posición debe

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influenciar innovar y tratar de cambiar

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el mundo porque sus estudiantes cuando

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se reciban son los que en el corto

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mediano o largo plazo van a hacer que

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nosotros en nuestras futuras

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generaciones vivamos en un mundo mejor

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por lo tanto los invito a que lideren

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sus cursos como docentes

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seamos los capitanes de este barco donde

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el alumno el estudiante vea un destino

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con un horizonte claro y despejado y

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acompañemos los en ese viaje

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de grandes satisfacciones y de las

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mejores experiencias para tener el

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futuro cuando les pidan que nombren

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líderes lo primero que se le venga a la

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mente sea los docentes

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