My favorite interview questions from 100+ guests

Summary

Dieses Podcast-Special präsentiert 17 ausgewählte Interviewfragen von über hundert Gästen. Sie dienen als wertvolles Werkzeug für Interviewer oder Kandidaten, um Vorbereitungen zu treffen. Themen umfassen die Selbstreflexion, die Bewältigung von Herausforderungen, die Erkenntnisse aus Misserfolgen und die Definition persönlicher Erfolge. Zusätzlich werden Produkte wie Sendbird und ePO vorgestellt, die in-app-Kommunikation und A/B-Tests verbessern.

Takeaways

• 🎙️ Die Episode ist spezial, da sie 17 Lieblings-Interviewfragen von über hundert Gästen des Podcasts enthält.
• 🗨️ Die Fragen können von Interviewern genutzt werden, um Kandidaten besser zu beurteilen, oder von Kandidaten, um sich auf Interviews vorzubereiten.
• 📢 Das Skript beinhaltet Sponsorenwerbung für Sendbird und ePO, die Unternehmen, die Kommunikations-APIs und A/B-Tests anbieten.
• 💼 Fragen wie 'Was_attributierst du deinem Erfolg?' ohne 'Glück' als Antwort, zeigen, wie selbstbewusst und neugierig jemand ist.
• 🔬 Die 'Teleportationsgerät'-Frage von Shishir Mehrotra ist ein klassischer Eigenquestion-Test, um die grundlegenden Fragen zu identifizieren, die ein Produktmanager stellen würde.
• 🤔 Die Frage 'Was ist das, an dem du am meisten stolz bist?' hilft, die Motivation und das Urteilsvermögen eines Kandidaten zu verstehen.
• 🛠️ Fragen, die die Fähigkeit eines Kandidaten zu identifizieren, wie man durch Unsicherheit vordringt, sind entscheidend für die Rolle eines Produktmanagers.
• 🤓 Die Frage 'Was不公平的秘密 hast du gelernt, um die Effizienz und Energie eines Produktteams zu verbessern?' fördert kreative und effektive Lösungsansätze.
• 🔮 Fragen, die die persönliche Entwicklung und Selbstreflexion betreffen, wie 'Was ist in drei Jahren anders an dir?', helfen, die persönlichen Wachstumsbereiche eines Kandidaten zu verstehen.
• 👫 Die Frage 'Was würden deine Geschwister über dich sagen?' bietet Einblicke in die Selbstwahrnehmung und die Sicht anderer auf den Kandidaten.
• 🚫 Die Frage 'Was ist etwas, das jeder für selbstverständlich hält, aber du für unrichtig hältst?' testet Authentizität und kritisches Denken.
• 📈 Die Frage 'Erzähl mir von einer Zeit, in der du etwas beeinflusst hast.' hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu verstehen, wie sie Einfluss auf Ergebnisse nehmen kann.

Q & A

Was ist die Hauptidee hinter der Lightning-Round in diesem Podcast-Episode?

Die Hauptidee ist es, 17 bevorzugte Interviewfragen zu präsentieren, die Gäste im Laufe der über hundert Episoden des Podcasts geteilt haben, um Kandidaten bei Vorbereitungen auf Interviews zu unterstützen.

Was ist Sendbird und wie kann es Unternehmen helfen?

Sendbird ist eine all-in-one Kommunikations-API-Plattform für Web- und Mobil-Apps. Unternehmen können damit die In-App-Erfahrung verbessern, indem sie deklinierte, personalisierte Kommunikation mit AI-gestützten Chatbots, Ein-Weg-Nachrichten, Chats, Videoanrufen und Live-Streaming anbieten.

Welche Unternehmen nutzen Sendbird für ihre In-App-Kommunikation?

Unternehmen wie Hinge, Patreon, Yahoo, Accolade und mehr setzen auf Sendbird, um In-App-Kommunikationserlebnisse zu schaffen, die Engagement, Konversion und Bindung fördern.

Was ist ePO und welche Funktionen bietet es?

ePO ist eine nächstgenerationale A/B-Test- und Feature-Management-Plattform, entwickelt von Absolventen von Airbnb und Snowflake für moderne Wachstumsteams. Es unterstützt Unternehmen dabei, Experimente schneller durchzuführen und eine tiefe Analyse zu ermöglichen.

Welche Unternehmen vertrauen auf ePO für ihre Experimente?

Unternehmen wie Twitch, Miro, ClickUp und DraftKings setzen auf ePO, um ihre Experimente zu erweitern und die Leistung neuer Funktionen zu verstehen.

Was ist die Lieblingsfrage von Eeke De Miliano für ein Interview und warum?

Eeke fragt 'Was_attributierst du deinem Erfolg?' ohne 'Glück' zu nennen, um zu sehen, wie selbstbewusst und neugierig die Person ist und wie sie ihre Erfolge reflektiert.

Was sucht Geoff Charles mit seiner Lieblingsfrage 'Was ist das Schwierigste, das du je gemacht hast?'

Geoff sucht nach einer Vorstellung davon, was für die Kandidaten 'schwierig' bedeutet, wie sie mit Schwierigkeiten umgehen und welche Initiative sie zeigen, um solche herausforderungen zu meistern.

Was ist das Ziel hinter Shishir Mehrotras Lieblingsfrage über einen Teleportationsgerät?

Das Ziel ist es, die Fähigkeit der Kandidaten zu testen, die wichtigsten Fragen zu identifizieren und aus zwei Antworten ein Marketing- und Produktstrategie-Konzept zu entwickeln.

Wie unterscheidet sich die Antwort eines guten Produktmanagers auf Shishir Mehrotras Teleportationsgerät-Frage?

Ein guter Produktmanager identifiziert die 'Eigenfragen', wie zum Beispiel die Sicherheit für Menschen und die Kostenstruktur, und erarbeitet darauf aufbauend ein Marketing- und Produktstrategie-Konzept.

Was sucht Yuhki Yamashita in seiner Lieblingsfrage über umstrittene Produktentscheidungen?

Yuhki sucht nach der Fähigkeit der Kandidaten, Konflikte darzustellen, beide Seiten zu verstehen und die Gründe für den Konflikt zu erläutern, was zeigt, wie sie mit unterschiedlichen Perspektiven umgehen können.

Welche Frage stellen Katie Dill, Karri Saarine und Camille Hearst, um zu verstehen, worauf die Kandidaten stolz sind?

Sie fragen 'Über welche Arbeit bist du am meisten stolz?' um zu verstehen, was die Kandidaten als gut und als guten Erfolg ansieht und was sie motiviert.

Was sucht JZ nach, wenn sie nach unfairen Geheimnissen fragt, die die Produktivität eines Produktteams verbessern?

JZ sucht nach einzigartigen Erkenntnissen, die die Kandidaten zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt haben, und wie sie diese Anwendung erlangt und implementiert haben.

Was versucht Ben Williams mit seiner Lieblingsfrage 'Fast forward drei Jahre, was ist anders an dir?' zu entdecken?

Ben versucht, Bescheidenheit und Selbstbewusstsein zu entdecken, indem er nach persönlichen und beruflichen Bereichen fragt, in denen die Kandidaten sich verbessern müssen.

Was sucht Meltem Kuran Berkowitz in ihrer Frage 'Was würden deine Geschwister über dich sagen?'?

Meltem sucht nach Aufrichtigkeit und Selbstbewusstsein, indem sie die Wahrnehmung anderer von der Person erfährt, was auf ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion hindeutet.

Was versucht Paige Costello mit ihrer Frage 'Erzähl mir von einem Mal, als etwas schiefging' zu ergründen?

Paige versucht zu verstehen, wie die Kandidaten mit Misserfolgen umgehen, ihre Einstellung dazu und wie sie aus solchen Erfahrungen lernen und sich weiterentwickeln.

Was sucht Nikhyl Singhal in seiner Frage 'Was nimmt jeder für granted, was du für unzutreffend hältst?'?

Nikhyl sucht nach Authentizität und der Fähigkeit der Kandidaten, kritische Überlegungen über allgemein akzeptierte Meinungen oder Konventionen zu äußern.

Was versucht Ayo Omojola mit ihrer Frage nach Entscheidungen, die schiefgingen oder nicht die erwartete Wirkung erzielten, zu entdecken?

Ayo versucht, Introspektion und Selbstreflexion zu entdecken, indem sie nach Entscheidungen fragt, die schiefgingen oder nicht die erwartete Wirkung hatten und wie die Kandidaten daraus lernen.

Was sucht Scott Belsky nach, wenn er fragt, ob man sich selbst als glücklich ansieht?

Scott sucht nach einer interessanten Diskussion über Selbstbewusstsein und die Anerkennung von Glück und Privilegien in der Karriere und im Leben der Kandidaten.

Was versucht Lauryn Isford mit ihrer Frage nach einer Zeit, in der die Kandidaten etwas von großem Einfluss gebracht haben, zu entdecken?

Lauryn versucht zu verstehen, wie die Kandidaten Einfluss definieren und welche Rolle die intrinsice Motivation zur Schaffung eines Einflusses in ihrem Geschäfts spielt.

Was ist die Empfehlung von Paul Adams für Referenzanrufe und welche Erkenntnisse liefert sie?

Paul empfiehlt, in Referenzanrufen die Frage zu stellen: 'Welche Rückmeldung würde ich dieser Person in ihrer ersten Leistungsbeurteilung geben?', um unmittelbare Einblicke in die Stärken und Entwicklungsbereiche des Kandidaten zu erhalten.