Como criar um exército de agentes para a sua empresa com IA
Summary
TLDRThis intriguing video delves into the concept of creating an 'AI Army' - an interconnected network of AI agents working in harmony to accomplish tasks autonomously. It explores the hierarchical structure and communication methods required for such an ensemble to function effectively. The script introduces key concepts like the 'Supreme Supervisory Council,' executive agents, and sub-agents, providing a framework for building a self-sustaining organization driven by AI. The video also showcases a real-world application through an interview with a student who has implemented this approach in their own business, offering insights into the practical aspects of creating and managing an AI-powered workforce.
Takeaways
- 🤖 The video discusses creating an 'army' of AI agents that can work together as a unified system to perform various tasks for you.
- 🧠 Understanding concepts like autonomous agents, hierarchical structures, and inheritance of privileges is crucial for creating an effective swarm of AI agents.
- 🏢 A typical structure for an AI swarm includes a Supreme Supervisory Council (strategic decision-makers), Executive Agents (tactical managers), and Sub-Agents (executors).
- 📚 The speaker recommends studying materials from David Shapiro and others to learn more about AI swarms and agent hierarchies.
- 🔄 Agents need to be able to guide themselves, self-correct, and self-improve in order to create an autonomous system that can function without constant human oversight.
- 🧑💻 The speaker emphasizes the importance of having a background in business management and organizational structures to effectively create and manage AI swarms.
- 🗃️ Building GPT agents first and then moving to a dedicated agent platform like Anthropic's Claude is recommended as a more cost-effective and safer approach.
- 🌐 The video features an interview with a student who has already begun implementing AI agents and swarms in their business, showcasing practical applications.
- 💻 Organograms, holocracies, and various management structures can be applied to design the hierarchy and interactions within an AI swarm.
- 🤝 The speaker encourages the audience to engage with the content, share their thoughts, and subscribe for more videos on creating AI swarms and agencies.
Q & A
What is an 'AI swarm' or 'swarm of agents'?
-An AI swarm, or swarm of agents, refers to a group of interconnected AI agents working together in a unified and organized manner, similar to a swarm of bees or an ant colony. The agents synchronize and collaborate to accomplish tasks, making decisions and delegating responsibilities among themselves.
What is the hierarchical structure of an AI swarm?
-The hierarchical structure of an AI swarm typically consists of three main levels: 1) The Supreme Supervisory Council (SSC), which sets the rules and makes high-level strategic decisions, 2) Executive Agents, responsible for transforming the SSC's orders into tactical strategies and coordinating sub-agents, and 3) Sub-Agents, which execute specific tasks assigned by the Executive Agents.
What is the purpose of creating an AI swarm?
-The main purpose of creating an AI swarm is to build a self-sufficient, autonomous organization or agency that can function without constant human intervention. By organizing AI agents in a hierarchical structure, the swarm can make decisions, delegate tasks, and operate continuously, potentially enabling the creation of a fully automated digital marketing agency or similar business.
What is the role of the Supreme Supervisory Council (SSC) in an AI swarm?
-The SSC, which can consist of multiple agents, is responsible for creating and maintaining the rules of the swarm. It acts as the strategic decision-making body, providing guidance and oversight to ensure the organization and functionality of the AI swarm.
What is the role of Executive Agents in an AI swarm?
-Executive Agents are responsible for transforming the strategic decisions made by the SSC into tactical strategies and tools. They oversee specific areas of the swarm, distribute resources among sub-agents, coordinate tasks, and ensure that the orders from the SSC are carried out effectively.
What is the role of Sub-Agents in an AI swarm?
-Sub-Agents are the executors of the swarm, carrying out specific tasks assigned by the Executive Agents. They are responsible for the actual implementation and execution of the strategies and plans developed by the higher levels of the hierarchy.
What are some key concepts to understand when creating an AI swarm?
-To create an effective AI swarm, it is essential to understand concepts such as autonomous agents, hierarchical inheritance of privileges, agent roles and responsibilities, and the overall architecture and communication patterns within the swarm. Knowledge of organizational structures, management, and business operations can also be beneficial.
What are some potential challenges in creating an AI swarm?
-Potential challenges in creating an AI swarm include ensuring the autonomy and self-correction capabilities of the agents, establishing clear communication protocols, defining appropriate roles and privileges, and designing a robust hierarchy that can handle complex tasks without human intervention. Additionally, understanding the broader implications of creating an AI-driven autonomous organization can be a challenge.
How can GPTs (Generative Pre-trained Transformers) be used in the process of creating an AI swarm?
-GPTs can be used as a starting point in the process of creating an AI swarm. By designing and testing the swarm structure with GPTs initially, it becomes more cost-effective and safer to validate the communication and task delegation between different agents before moving to more advanced and expensive AI agent platforms.
What is the potential benefit of creating an AI swarm for a business?
-The potential benefit of creating an AI swarm for a business is the ability to build a self-sustaining, autonomous organization that can operate 24/7 without constant human supervision. This could lead to increased efficiency, scalability, and profitability, as the AI agents can handle various tasks and processes continuously.
Outlines
🎬 Introduction to Building an AI-Powered Agency
The video introduces the concept of creating an AI-powered agency, also known as an AI swarm. It explains that the goal is to build an army of AI agents that work together as a cohesive unit, much like ants or bees in a colony. The speaker mentions that he will discuss the hierarchy and communication between these agents, as well as provide insights from a student who has already started building such an agency.
🧠 Understanding the Concepts of AI Swarms and Agents
This paragraph delves into the fundamental concepts required to build an AI swarm or agency. The speaker explains the basic interaction between agents, where one agent passes a task to another, and the agents coordinate to solve problems. He also introduces the idea of a hierarchical structure, with a Supreme Supervisory Council at the top, executive agents in the middle, and sub-agents at the bottom. The speaker emphasizes the need to understand the hierarchical inheritance of privileges, roles, and responsibilities to create a well-functioning AI swarm.
🏢 The Architecture of an AI Swarm Organization
This paragraph focuses on the architecture of an AI swarm organization. It explains the role of the Supreme Supervisory Council, which consists of multiple agents responsible for creating and maintaining the rules of the game. Below that, there are executive agents who transform the council's orders into tactical strategies and coordinate resources among the sub-agents. The sub-agents are the executors who carry out the tasks assigned by the executive agents. The speaker also mentions different organizational structures, such as holocracy and bureaucracy, that can be applied to the AI swarm.
👨💻 Implementing the AI Swarm in Practice
In this paragraph, the speaker discusses an actual implementation of an AI swarm by a student. The student has created an organizational structure with a decision layer (Supreme Supervisory Council), tactical layers (executive agents), and sub-agents. The student also explains the process of starting with GPT models for testing and validation before moving to a full-fledged agent system. The speaker advises the student to continue developing GPT models as a foundation for the eventual agent implementation.
🤖 Challenges and Benefits of Building an AI Swarm
This paragraph highlights some of the challenges and benefits of building an AI swarm. The speaker acknowledges the complexity of creating an AI swarm that can function independently and the need for a deep understanding of business management and hierarchies to avoid creating more problems than solutions. However, the speaker also emphasizes that the rewards are significant if the AI swarm is implemented correctly, as it can create a self-functioning organization that operates around the clock without human intervention.
🔍 Conclusion and Call for Feedback
In the final paragraph, the speaker concludes the video by acknowledging that the content was more introductory and conceptual. He invites the audience to provide feedback on what specific aspects of AI swarms and agents they would like to see covered in future videos, such as creating an entire agency for copywriters, traffic, sales, or customer support. The speaker also mentions his newsletter, where he shares free content related to AI and encourages the audience to subscribe if they haven't already. He ends by asking for likes, subscriptions, and encouraging the audience to start implementing the knowledge they've gained in practice.
Mindmap
Keywords
💡AI Agents
💡Agent Swarm
💡Hierarchy
💡Autonomy
💡Supreme Supervisory Council (SSC)
💡Executive Agents
💡Sub-Agents
💡Inheritance
💡Holacracy
💡GPT (Generative Pre-trained Transformer)
Highlights
The video introduces the concept of AI agents and swarms, and how to create an 'army' of AI agents that can work together as an organization.
The speaker explains the hierarchical structure of AI agent swarms, including the Supreme Supervisory Council, executive agents, and sub-agents, which mimic the organization of a company.
The speaker emphasizes the importance of understanding concepts like autonomous agents, inheritance of privileges, and roles and levels of agents to create a well-functioning AI agent swarm.
The speaker suggests using GPT models to initially test and develop the structure of the AI agent swarm before moving to more advanced and costly agent systems.
The speaker shares an interview with a student who has already implemented AI agents in their business, providing a practical example of how to apply the concepts discussed.
The student explains their approach to creating a hierarchical structure of AI agents, starting with GPT models to test and validate the system before moving to more advanced agent platforms.
The student emphasizes the importance of understanding the broader business context and processes to create a well-functioning AI agent swarm that addresses real-world challenges.
The speaker and student discuss the challenges of implementing AI agents, including the potential for agents to create new problems if not properly designed and integrated with business knowledge.
The speaker invites viewers to suggest topics for future videos, such as creating an agency of AI copywriters, traffic agents, or salespeople, to further explore practical applications of AI agent swarms.
The speaker emphasizes the importance of combining theoretical knowledge with practical implementation to truly benefit from the potential of AI agent swarms.
The speaker mentions that they have a newsletter where they share more content about AI, encouraging viewers to subscribe and engage with the community.
The speaker highlights the significance of sharing and learning about innovative AI concepts that are not commonly discussed, particularly in the Brazilian context.
The speaker suggests that viewers like and subscribe to the channel to receive more videos on AI agent swarms and other cutting-edge topics.
The speaker emphasizes the importance of honoring knowledge by putting it into practice, encouraging viewers to start implementing what they learn to reap the benefits of the abundant world of AI.
The speaker teases the potential for future videos on more specific applications of AI agent swarms, such as creating agencies for copywriting, traffic, or sales.
Transcripts
nesse vídeo eu vou te mostrar como você
pode começar a criar um exército que
trabalha para você e não é qualquer
exército é um exército de Iá E aqui a
gente vai falar sobre agentes Iá se você
não sabe o que é um agente a
recentemente no meu último e-mail da
minha newsletter eu expliquei o que é um
agente a se você quer saber mais sobre
isso então clica aqui embaixo eu vou
deixar na descrição e também fixado no
primeiro comentário o link pra minha
News uma News onde eu falo muito sobre
ia E como você pode fazer uso dela mas
vamos lá vamos pro conteúdo desse vídeo
aqui que é o seguinte eu quero te
mostrar como você pode criar um sim um
exército de ia só que para isso você
precisa entender alguns conceitos então
aqui eu vou te mostrar como funciona o
enxame de Agentes EA Qual é a hierarquia
que você precisa entender de como é que
elas vão se comunicar porque pensa
comigo a gente tá falando de um monte de
a que vão ficar travando para você uma
tem que conectar com a outra uma precisa
conversar com a outra E para isso existe
uma hierarquia e eu quero te mostrar
essa hierarquia nesse vídeo também mas
não só isso eu quero começar aqui te
mostrar como isso é aplicado na prática
e para isso eu vou trazer aqui no final
um trecho de uma entrevista com o meu
aluno que já está aplicando o agentes de
chamia ou seja tá criando o exército lá
adás para ele e como você também pode
começar a colocar em PR Então bora lá
vamos lá pro famoso enxame de Agentes ou
talvez nem tão famoso assim por qu é
famoso porque bom já falei sobre eles na
minha newsletter já falei sobre eles em
zooms com vocês em lives com vocês então
é bem provável que você já ouviu falar
sobre isso é o que possibilita Inclusive
a gente poder criar uma agência inteira
de marketing digital apenas com IAS e
esse nome eu achei muito esquisito eu
descobri Eu até botei embaixo para vocês
a sequência de vídeos que os primeiros
vídeos que eu assisti para poder estudar
isso então eles foram vídeos aqui do
David chapiro ou chapiro sei lá é um
cara super nerd lá que se veste de Star
Trek e foi através dele que foi meu
primeiro contato há uns três ou 4 meses
atrás ou mais tempo nem lembro agora faz
um tempinho já eu assisti todos as
séries de vídeo aqui eu botei vários
para vocês já pode que vocês quiserem
assistir assisti de outros canais tem
outras pessoas que falam sobre isso mas
ele é um cara assim que estuda muito e e
foi o cara que mais falou sobre isso
então boa parte dessa que eu percebi né
das pessoas que começaram a falar
falaram também com base naquilo que Ele
criou então ele é uma excelente
referência para quem quiser se
aprofundar um pouco mais eu sinceramente
eu me aprofundei aqui bastante para
poder passar essa aula para vocês e eu
acredito que eu vou conseguir pegar
todos os pontos e talvez até em alguns
pedaços ir um pouquinho mais profundo
porque eu fui atrás estudei bastante
sobre tudo que foi discutido na
comunidade dele e ele parou de falar
sobre isso há uns três 4 meses atrás por
quê Porque ele percebeu que assim tava
dando muito trabalho da forma como
estava indo e não tinha uma solução como
a gente tem agora em 2024 que facilita a
criação desses agentes de ia Então até
vi que no discord dele lá no fórum dele
eles estão falando já em voltar para
esse projeto mas não que o projeto
necessariamente não funciona e sim que H
em
2023 existiam algumas limitações que
impediam algumas coisas que em 2024 a
gente já superou e vai superar ainda
muito mais então é interessante você se
você quiser né acompanhar mas vamos lá o
que que é esse enxames de ias
basicamente Pensa como se fosse um chão
de abelhas ou até mesmo um formigueiro
né várias formigas pça naqueles vídeos
de Discovery Channel que você assistia
que tem aqui você vai assistir Se
inclusive é muito interessante isso aqui
é o documentário a super organização das
formigas do documentário que eu assisti
que é muito bom e você percebe ali que
as formigas Por exemplo quando elas caem
na água elas ficam trocando uma com a
outra posição então elas formam tipo uma
ilha de formigas e elas ficam trocando
as posições para que as que estão
embaixo não se afoguem então ela fica um
pouquinho submersa volta para cima fica
um pouco submersa e assim elas constrói
pontes elas constrói elas conseguem
carregar coisas já que são extremamente
mais pesadas que elas mas elas conseguem
carregar coisas juntos elas conseguem
ter um um sistema de avisos de
organização que é incrível Agora imagina
o seguinte você tem então um monte de
Agentes que estão sincronizados H
fazendo com que eles trabalham de forma
unificada ou seja não é um agente da de
lá do lado de cá Cada um faz uma coisa
separada não monte a gente trabalhando
juntos mais do que inclusive pessoas
conseguem trabalhar juntos porque eles
são integrados Então isso é um agente só
que para que você consiga realmente ter
um agente você vai ter que entender
alguns conceitos fundamentais aqui um um
um exemplo de um agente seria de forma
simples né Desse enxame aqui ou um
pequeníssimo enxame seriam agentes que
vão passando Atividade um pro outro
então assim o agente um ele passa uma
atividade conclui uma atividade joga pro
agente dois o agente dois conclui
devolve pro agente um o agente um vai lá
devolve pro ag gente dois daí ele
devolve pragente um finalizar isso seria
aqui uma interação muito mais simples
uma interação mais complexa é quando tu
tem vários agentes e eles vão escolher
quem é o próximo Olha só eu tenho
encontrei esse problema aqui esse
problema aqui quem domina é o agente
fulano de tal então por exemplo o agente
dois aqui ele tem um problema que ele
quer resolver quem pode resolver é o
agente 4ro o agente 4 começa a resolver
mas ele encontra que só o agente cinco
pode resolver o agente cinco em começa a
resolver mas ele encontra um problema
que só o s pode resolver o set resolve
esse problema e daí consegue integrar e
entregar essa esse problema solucionado
para o agente que estava resolvendo que
é o agente dois então isso aqui já Exige
uma um entendimento hierárquico de como
é que funciona a comunicação mas pode
ser muito mais complexo e mais completo
do que isso pode ser inclusive com como
um organograma Você pode ter um
organograma ou seja uma empresa inteira
onde você vai ter um board onde você vai
ter diretores que são se levels onde
você ter vai ser a equipe de liderança
que são os táticos e os executores ou
seja e até mesmo os subordinados dos
executores os estag digamos assim os
agentes Estagiários então você pode ter
uma organização inteira só que não
precisa necessariamente ser nesse
segmento aqui ou seja esse manda nesse
esse manda nesse esse só obedece esse
aqui de cima você pode fazer uma
holocracia ou Ah o que é holocracia você
pode ter sistemas mais avançados de
gestão de negócios como aqui ó Microsoft
tem até uma arminha Pando pro outro
então aqui por exemplo a gente tá
olhando squads dentro de um organograma
ou você pode ter algo que envolve uma
buracia como é a Apple aqui onde todo
mundo tá meio que Centralizado todo
mundo consegue interagir com todo mundo
então você tem vários formatos né de
integrações aqui diferentes e você pode
atuar em cima de todos eles e eu poderia
só ter falar isso para vocês aqui e já
partir pra ação só que eu preciso avisar
vocês né que para que você consiga
avançar nessa construção você vai ter
que ter alguns
conhecimentos que vão além do
conhecimento técnico também você vai ter
que ter um conhecimento de como funciona
a parte hierárquica como é você consegue
criar isso de uma maneira que não desabe
tudo e que funcione Então não é algo
simples de fazer agentes em si já são
mais complexos e quando a gente vai para
um enxame de Agentes ou seja uma agência
de Marketing com agentes o negócio fica
mais complexo ainda só que mais
satisfatório ainda de resolver esse
problema por quê Porque no momento que
você consegue fazer isso Você tem uma
empresa que funciona sem você então
quanto mais digamos
eh mais difícil muitas vezes é alcançar
um objetivo normalmente mais
H recompensador ele é e aqui não foge
disso por qu se você quiser criar sem
fazer merdas aqui ah você vai ter que
entender uma coisa que se chama ras h a
a s eu não quis trazer aqui o nome
português eu acho que eh o nome seria eh
enxame de Agentes hierarquia de Agentes
enxame de Agentes autônomos uma coisa
nesse sentido mas basicamente aqui no
nosso bom tup ganim Tu pininin é um time
dos Sonhos é construir um time dos
Sonhos você vai ter que entender disso
para conseguir construir um time dos
Sonhos Ah o que que é isso pensa o
seguinte os agentes eles têm que ser
100% autônomos né Essa é a noção que a
gente quer gente quer ter um time que
funciona sem a gente ou seja a gente dá
um input Inicial e ele vai funcionar 20
24 horas por dia 7 dias por semana sem a
gente precisar ficar necessariamente
revisando olhando as coisas para que
isso possa acontecer a gente precisa
organizar isso de uma certa maneira
então assim eles precisam se guiar
sozinhos eles têm que se corrigir
sozinhos e eles têm que se melhorar
sozinhos Essa é a ideia quando a gente
começa a criar uma empresa autônoma que
funciona só com nhas só que claro não é
simples não é tão simples assim que
fazer isso se fosse simples todo mundo
Faria Tá vendo como tem conhece alguém
que tem isso conhece um monte de gente
que tem isso não então porque não é
simples só que é onde tem a maior
recompensa o que que tu precisa aprender
para fazer isso tá vai ter que entender
sobre conselho de supervisão Supremo
essa foi uma sigla que eu traduzir desse
conceito para mim eu gostei você vai ter
que entender sobre níveis papéis e
privilégios de um agente a e você vai
ter que entender sobre herança
hierárquica de privilégios ou seja
ã quem vai receber as a atividades de
cima para poder continuar Cumprindo com
elas algo nesse sentido simplificando
para vocês vamos pra arquitetura dele
primeiramente o que que é esse conselho
de de supervisão Supremo basicamente
Pensa como se fosse aquele aquele
organograma né como se fosse isso aqui ó
lá em cima está o conselho ou seja
direção geral vai ter o CEO vai ter os
conselheiros Você pode ter criar um por
exemplo ma Alex hormos para dar
conselhos sobre crescimento Você pode
ter Robins como Conselheiro sobre sei lá
soluções de de de emocionais de algum
cliente que tu tenha tu pode ter vários
conselheiros ali Quantos tu quiser eas
né E daí tu vai ter lá esse conselho de
supervisão que vai basicamente Olha o
que eles fazem aqui ó ele tem que criar
e manter as regras do jogo ou seja eles
como CEO etc eles têm esses papéis de
garantir que vai est tudo organizado
esses caras ali porque não precisa ser
só um agente pode ter vários agentes
nesse nesse conselho de supervisão e até
aconselhável que tu tenha vários agentes
entes diferentes então tu vai ter que
ter esse agente que vai estar de olho em
tudo o que vai tomar decisões aquelas
que são importantes ou vai ter vários
agentes que ajudam a tomar uma equipe de
Agentes que ajudam a tomar decisões vai
ter o sistema de segurança né então vai
ter que ter alguma coisa voltada para
essa parte de segurança que seja que
consiga mantero seguro Então essa
basicamente é o conjunto né você vai ter
que ter um conjunto de Agentes que seja
uma bússola que seja um time estraté de
ouro ali de de cinco estrelas 10
estrelas para poder fazer com que você
tenha esse sistema muito funcional Esse
sistema de enxame de Agentes funciona
muito bem depois disso a gente tem os
agentes executivos que são os agentes
executivos ou eu poderia até chamar dos
agentes táticos que são os agentes que
vão est abaixo desse conselho e que são
responsáveis daí por realizar as ações
então eles vão ter aqui ó transformar as
ordens dos conselhos estratégicos
Supremos lá eh em estratégias em
ferramentas táticas para que seja
colocado em prática ficar de olho nas
áreas que eles estão atuando para que
tudo seja entregue todos os recursos
sejam distribuídos entre os subagentes
também de tarefas e se coordenaram ou
seja esses agentes abaixo eles coordenam
o que tá acontecendo entre eles também e
depois a gente vem paraos subagentes até
fiz um desenho para ficar mais simples
para vocês aqui a compreensão os
subagentes são quem os executivos mandam
Ou seja eu tenho o conselho supervisão
que são vários agentes daí eu tenho os
agentes executivos e daí eu tenho os
subagentes esse aqui é o melhor formato
que até hoje a gente tem para criar um
enxame de abelhas né Entrar chamb de Iá
Ah é o que mais funciona na parte de
hierárquica que a gente D decisões etc
eu li fóruns para caramba eu li muito
sobre isso e todo mundo falou cara eu
sempre volto para isso essa aqui é a
forma que melhor funciona ah não pode
ser mais simples é claro que pode ser
mais simples como você já visualizou
aqui através estas aulas do do do Luan
crei no exemplo que ele deu pode ser bem
mais simples um ag gente utilizando crei
utilizando outra ferramenta só que se
você quiser ter um enxame deas um enxame
né tipo assim ter uma agência digital ou
uma agência de sei lá de qualquer coisa
que seja de criação de conteúdo etc essa
aqui é a estrutura Alan mas é meio
complexo qu depois que você entende um
pouquinho se você entender um pouquinho
de organograma tem um pouquinho de
gestão você vai perceber que não é não é
tão complexo assim é algo que você você
consegue aprender e colocar em prática
de uma maneira que seja bem assertiva
aqui eu também além desse desenho eu
botei outro aqui para vocês que é o
seguinte aqui é um desenho real aqui eu
achei no fórum ah de ias de de enxames
né de enxames de IAS e teve um cara que
ele desenhou aqui e todo mundo elogiou
muito o desenho dele porque ele
conseguiu trazer uma visão bem legal
aqui sobre como funciona que basicamente
o humano ele vai dar pro agente um
objetivo depois disso aqui Aqui tá o o
level né ou o conselho lá de supervisão
supremo o eh seria CCS CSS na verdade
aqui a gente tem os executores e aqui a
gente tem os sub executores e aqui tem a
explicação de cada um deles e aqui
novamente os vídeos recomendados para
vocês depois à medida que vocês forem
terem dúvidas eu vou adicionar mais
alguns materiais aqui dentro dessa aula
então é possível que quando você
visualizar essa aula talvez aula tenha
um pouco mais de conteúdo porque tem
outras coisas que eu quero adicionar
aqui para vocês um pouquinho para vocês
irem entenderem também sobre herança
hierárquica os níveis e papéis Mas isso
é algo bem mais simples eu trouxe aqui
para vocês o conceito digamos mais macro
para que vocês possam entender isso e
colocar em prática
beleza bom é isso na verdade viamos já
falar sobre o a próximo conteúdo para
vocês mas quer saber já tá com quase 14
minutos essa aula vamos falar na próxima
Na próxima eu quero te mostrar um
pouquinho mais sobre como a gente
consegue fazer essas Organizações e
seguinte na próxima aula eu vou te fazer
uma aula que eu gravei nem é uma aula
foi uma conversa que eu tive com um
aluno que já estava desenvolvendo aqui
esses agentes ia e ele criou tudo isso
aqui que vocês estão vendo de uma forma
até mesmo empírica ou seja sem
necessariamente ter essa informação por
quê Porque é algo que é natural quando
tu pensa em organograma e quando tu
pensa em empresa talvez para você não
seja mas para quem entende de negócios é
meio que natural ele começou a criar
essa estrutura e eu gravei esse encontro
com ele e eu vou disponibilizar para que
você entenda na prática um pouco do que
eu tô falando aqui então vamos pra
próxima aula e aí o que que achou que
tal agora a gente ir para aquela
entrevista com o aluno que eu falei no
começo desse vídeo a ideia aqui é te
mostrar como ele tem aplicado na empresa
dele e como você pode começar a aplicar
aí também então vamos lá basicamente
isso aqui é um organograma que eu chamei
de empresa 5.0 E aí eu até coloquei aqui
entre parênteses que seria o enxame na
verdade
é a grande entidade por trás da uma
organização da empresa tá E aí eu vou te
mostrar o paper básico da onde eu me
basei isso e aonde que eu vou fazer na
interconexão que é basicamente Framework
mas basicamente isso aqui é o qu eu
organizei empresa na primeira camada tá
camada de decisão que é a parte de de
Cevel a camada de Cevel é a camada onde
faz toda a delegação pras outras abaixo
e as camadas abaixo só para fim de n ura
Eu dividi ela em dois dois aspectos né
Se a gente for pensar como uma empresa a
empresa ela passa por dois momentos por
mais que ten organização dos processos
os times internos de apoio da missão
principal da empresa mas o foco da
empresa é dois ou ela tá fazendo
aquisição de receita ou ela tá fazendo
uma expansão de receita
tá nessa etapa de aquisição de receita
ela passa por um processo fal esse
processo fundamental é basicamente o
processo de Inteligência é onde a gente
consegue desenvolver todas as bases
principalmente pros processos que vão
ser criados à frente para você reduzir a
tua fricção vamos dizer assim tua perda
de tempo e você ir mais direcionado no
que tá extremamente certo e correto eh
se a gente pensar em C conversion rate
optimization é fazer uma otimização de
conversão de taxas contínuas baseados na
matriz principal de inteligência da
empresa do projeto enfim Uhum E aí essa
Matriz de inteligência ela passa por
duas camadas tá aí já a gente já tá
descendo aqui do nível estratégico indo
para um nível mais tático que é
basicamente criar o posicionamento
definição de produto e mercado product
Lead growth que é a base principal do
pessoal do
sze nessa inteligência de mercado é um
GPT de análise posicion criação de
oferta e por aí vai aqui eu tava
começando a montar individualmente os
gpts até ver a as possibilidades do do
gente exatamente mas gpts são bons gpts
aí que tá o ideal seria tu montar o teu
enxame com gpts na minha visão né como é
que é o processo monta o enxame com gpts
onde que tu num primeiro momento pode tu
pode copiar e colar a resposta de um vai
manualmente mandar pro outro para
validar como se fosse um MVP e depois tu
vai pro agente por quê exatamente é que
T Tu tem uma um ambiente de teste mais
barato e mais seguro por quando a gente
vai para agentes a gente precisa por
exemplo ter promos validados senão tu
vai perder tempo ali e o custo via api
ele é muito mais alto se tu for fazer
uma carga grande de testes do que pagar
o GPT Plus e testar lar com o GPT 4
então assim acaba que é muito melhor
muito mais seguro mais eficiente tu
desenhar primeiro o te a tua como é que
vai ser a estrutura depois tu tu
desenhar os gpts criar os gpts e só
depois iros pro crei uma ferramenta de
Agentes aham é basicamente isso aqui que
eu tô fazendo tanto que eu tô colocando
aqui GPT de inteligência GPT de
estratégia então montando a base no GPT
mas eu tô colocando entre parênteses a
ordem lógica deles vamos dizer assim se
comunicando ou funcionando como numa
estrutura de de Agentes né E aí beleza a
gente passou da fase de inteligência a
fase de inteligência faz a delegação
para para pra etapa de demanda a etapa
de demanda até coloco aqui um GPT semo
que é um R de growth Marketing e aqui é
um head de growth Business tá na parte
de inteligência e aí eu subdivido ele em
estratégias tá por o que que acontece
quando a gente vai pensar no no no no
growth Marketing são 21 pipes São 21
canais diferentes de de aquisição de
novos prospects ou de novos leads enfim
para dentro do negócio para dentro da
empresa Uhum Então eu tô dentro disso eu
tô colocando as duas principais
estratégias tá numa árvore de estratégia
começando vamos dizer num quatro
momentos diferente da empresa tá a
empresa tá tracionando ela tá crescendo
ela tá consolidando ela tá bandindo ou
acelerando uhum empresa isso
independente do nível que a empresa tá
Você sempre começa pela ideia de tração
então a resposta direta o Direct
response o foco dela é o quê é gerar uma
resposta rápida de injeção de de leads
ou de demanda de pessoas que T um nível
de consciência um pouco mais avançado
por mais caro que seja disputa dentro do
é é uma é uma uma forma de gestão de
caixa e inteligência né porque tu
botando pessoas mesmo que seja caro tu
vai começar a ganhar inteligência para
depois expandir Exatamente é esse é essa
que é virada de chave que a maioria não
entende cara maioria não entende isso
Beleza a resposta direta ela vai fazer
essa injeção só que o que que a grande
maioria que eu vejo no mercado deixa de
aproveitar que é todo o fluxo financeiro
que é colocado na resposta direta e
literalmente joga no lixo eu eu vi isso
que eu acompanhei de perto a operação
principalmente o pessoal da da perfect
pei na época quando eu fiz uma mentoria
lá com com o CEO que era zanet e ele
simplesmente fal Ah cara a gente coloca
100.000 dias às vezes 500 1000 dia em
estratégia de aquisição tá eu falei e os
leads ele que
leads eu falei tipo assim tu vende tu
não vende tu joga no lixo de dinheiro
basicamente sim não E fora que assim o
sanet eu vou te dizer é um dos caras do
mercado que ainda mais entende
Tecnicamente e também entende Ele
estudou muito lá ry eh digital Mark
digital marketer Frank KNN Russel bron
então assim ele ainda é um dos top
players nesse sentido e daí e não
executava essa parte porque que por que
que eu eu vou entros defender aqui o z
anet que é o quê é muito era muito fácil
de ganhar dinheiro no marke digital
Então tu não se preocupava com o futuro
porque tipo assim tu tá entrando tanto
dinheiro agora que não importa o que eu
fizer vai dar certo só que o que
acontece isso tem tem uma um uma um
momento que é uma validade é um processo
de validade Porque no momento que começa
a soficar o mercado o que que acontece
hoje né Hoje tá caríssimo Lead Então
quem construir uma boa base de dados e
não só construir uma boa base de dados
não adianta tu comprar um monte e-mail
lá em 2017 tu nunca se comunicou de uma
forma eficiente com eles até 2024 Mas
quem conseguiu manter essa base de que
foi quase ninguém tem daí lei des
comprad que é o que eu tenho feito agora
né tipo assim eu comecei a fazer isso em
2000 eu fiz com anel Life também né
porque que eu eu tenho clientes até hoje
que querem comprar o renov 31 por
exemplo mas principalmente aqui com meu
projeto que é uma coisa que daí eu tô
botando meu coração a galera que comprou
comigo a comunidade a maioria renovou
uhum a maioria uma grande parte do meus
a maioria dos meus alunos da formação
são da comunidade
Ah agora a galera entrou a maioria tipo
assim tem um sonho de ir paraa formação
também porque a formação vai vai onde a
gente abrange muita informação mais
avançada e tem um contato mais um a um
como tu tá tendo aqui com um aluno da
formação comigo também
então acaba que eu tô fazendo esse
processo agora mas que que eu por que
que eu falei assim Vou defender o zanet
no sentido ninguém no mercado tinha
pouquíssimas pessoas eu tinha essa
percepção porque eu estudava para
caramba vou te dizer que o zanet também
tinha só que é tão ganha tanto dinheiro
falou zanet lá e o Muniz eles botavam
coisa assim de botar 100.000 no dia e
voltar 200.000 por dia então às vezes é
uma questão assim também o timing de
tipo assim ah vou parar agora para
construir furo mas mas espera aí qual o
futuro se eu posso fazer dinheiro
infinito agora e depois nunca mais me
preocupar então tem essa esse essa
questão também por exemplo agora nesse
lançamento que eu fiz a gente bateu
múltiplos sete
dígitos só que eu não tenho tramento de
nada por quê a minha equipe basicamente
eu tive que desfazer ela no meio do
lançamento porque eles não estavam eh de
acordo com aquilo que eu gostaria de ir
na minha comunicação etc e o meu tráfego
foi clicando o botão impulsionar e eu
fiz o quê eu tinha é pouco pouco tempo
tinha 15 dias para a gente estava com
2000 líos só eu tinha 15 dias para poder
movimentar fui lá fiz o podcast no João
pedi pro João botar antes podcast porque
eu sabia que ia ter uma adesão foi muito
maior do que eu imaginava mas eu sabia
que ia ter uma adesão interessante o
Igor me ajudou aqui na parte da criação
dos conteúdos a gente criou várias
automações com minichat com ia com um
monte de coisa e eu fiz aquilo que tava
dentro do digamos no 8020 para poder
fazer o negócio funcionar e funciona
muito melhor que a gente imaginava eu
não imaginava que ia funcionar tão bem
imaginava que a gente já ter uns 300
alunos ali a gente teve mais de 1000
alunos que entraram na comunidade e mais
de 100 alunos que entraram na formação
agora o que que eu aconteceu aqui por
exemplo a gente não tem tramento de nada
eu sei o que funcionou porque eu sabia o
que que onde a galera se comentava ctia
Mas tu vê não teve tramento de nada
então por a questão também às vezes de
não ter equipe suficiente agora o que
que muda muda quando a gente começa a
ter um enxame de Agentes né porque daí
eles vão estar responsáveis por isso ele
vai criar uma ia vai criar o link E aí
que tá ia não a gente fala assim ah mas
ia alucina só que ia o humano também
alucina a gente alucina o tempo todo e
alucina muito menos que o
humano
Exatamente é bem
isso
ai e aqui esse desenho teu é muito
interessante porque daí já eu eu te
aconselho Inclusive a continuar nesse
processo de criar os gpts para depois ir
pros pro os agentes ah porque aqui tu
vai ter uma base depois pros agentes Mas
uma coisa que tá muito interessante foi
que como tu tem um conhecimento bem
interessante assim da dos canais de
aquisição e dos processos daí tu
consegue ter uma noção melhor de da onde
é que vai e aqui que vai voltar muita
informação para essa galera uhum a
galera que vai começar a criar agentes
eles não TM uma noção sobre gestão e
aqui que eu vejo o maior desafio que é
assim não adianta tu criar um
agente que vai resolver um problema x
mas vai gerar outros um monte de
problema exatamente outros vários
problemas e como que ele vai desencadear
isso dentro da da da cadeia o que que eu
assim particularmente o que que eu vejo
muito até acompanho dentro da comunidade
mas assim eu que a minha visão acho que
é similar à tua visão a gente pensa no
amplo como negócio é um campo nexialista
onde você vai conectando esse
conhecimento com esse outro conhecimento
mas tendo a visão de background de
empresa e aí me conta aqui o que que
você achou desse vídeo eu sei que ele
foi mais introdutório com mais conceitos
a ideia realmente é essa era te
introduzir esse mundo de Agentes EA
enxames e a é algo que poucas pessoas
falam aqui no Brasil Sinceramente eu não
conheço ninguém que fala sobre isso no
Brasil e se você quiser que eu traga
mais vídeos como esse aqui onde eu te
mostre mais sobre agentes eia mais sobre
como criar um exército que trabalha para
você deixa seu comentário aqui qual que
é o vídeo que você gostaria que eu
criasse você gostaria que eu mostrasse
Como eu crio aqui uma agência inteira de
copywriters e a ou talvez uma agência de
tráfego com EA Talvez um um um exército
de vendedores e de atendimento que
trabalha com ia não sei você que vai me
dizer aqui e aquele que for mais votado
aquilo que for mais comentado eu vou
pensar no caso de vocês aí talvez traga
um vídeo completo aqui para vocês
inclusive um vídeo de como instalar
esses agentes como começar a configurar
e como começar a trabalhar com eles e
não se esqueça do que eu falei no
comecinho desse vídeo eu tenho uma News
onde eu mando muito conteúdo lá de graça
se você não faz parte da minha
newsletter ainda então clica aqui na
descrição ou no comentário fixado e faça
sua inscrição E é claro deixa aqui o seu
like se inscreva para você receber mais
vídeos como esse aqui afinal eu tô
criando muito conteúdo aqui que é até
mesmo difícil de encontrar se essa Ah
como é que tu fica descobrindo essas
coisas que tu traz aqui lendo
documentações entrando em fos gringos e
principalmente testando muito se você
viu algo que você consegue já colocar em
prática aqui como é o organograma ali
que o Wagner mostrou então honre o
conhecimento com a prática comece já a
colocar em prática o que você aprende
aqui para que você possa realmente
colher os frutos desse mundo maravilhoso
de abundante que a gente vive que é um
mundo de te vejo no próximo vídeo
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