MANUFACTURA ESBELTA VIP: Los 10 Mandamientos de la Manufactura Lean.

Ana María Godínez IgniusTV Éxito Definitivo
18 Mar 201506:27

Summary

TLDREl guión del video presenta los 'Diez Mandamientos' para mejorar la eficiencia y el bienestar en organizaciones. Se enfatiza la importancia de tener claros objetivos, asignar tareas de acuerdo a las habilidades, hablar basado en datos, utilizar la sabiduría de los compañeros, compartir información, reportar y consultar a tiempo, analizar resultados de manera medible, mejorar con Kaizen, pensar fuera de la caja y proteger la salud de los trabajadores. El mensaje final es una llamada a la acción para implementar estos principios y promover un cambio positivo en las empresas.

Takeaways

  • 🎯 Mantener el objetivo final en mente es fundamental para la dirección y el éxito de una empresa, equipo o proyecto.
  • 📋 Asignar tareas claras y en base a la competencia y el expertise de cada miembro del equipo es esencial para una mayor satisfacción y eficacia en el trabajo.
  • 📊 Hablar y pensar en términos de datos verdaderos es crucial para evitar la pérdida de tiempo y recursos en la toma de decisiones basadas en rumores o suposiciones.
  • 🧠 Utilizar la sabiduría y experiencia de los compañeros, sin importar su formación académica, es una fuente de conocimiento valiosa para la solución de problemas y el crecimiento de la organización.
  • 🗂 Compartir información de manera periódica es una disciplina clave para mantener la cohesión y la eficiencia dentro de una organización.
  • ⏰ Reportar, informar y consultar a tiempo es esencial para prevenir que los problemas se amplifiquen y para mantener una comunicación fluida en el equipo.
  • 📊 Analizar y entender los resultados de las actividades de manera medible es fundamental para la mejora continua y la toma de decisiones informadas.
  • 🛠 Mejorar constantemente a través de Kaizen, implementando mejoras rápidamente, es una práctica eficaz para el desarrollo y la adaptabilidad de una organización.
  • 🤔 Pensar fuera de la caja y salir de la zona de confort es una forma de innovar y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
  • 🔍 Observar y aprender de los competidores y el entorno externo puede ser una fuente de mejoras y oportunidades para la organización.
  • 🛡 Proteger y mejorar la salud y seguridad en el lugar de trabajo no solo es un deber moral, sino también una inversión en la satisfacción, lealtad y productividad del personal.

Q & A

  • ¿Cuál es el primer mandamiento que se menciona en el guion para mejorar la eficiencia en la empresa?

    -El primer mandamiento mencionado es mantener siempre el objetivo final en mente y asegurarse de que todos en la empresa lo conozcan.

  • ¿Qué se sugiere hacer para asignar tareas de manera efectiva según el guion?

    -Se sugiere asignar tareas claras a otros y a uno mismo, de acuerdo con la competencia y el expertise de cada uno, para que contribuyan al equipo y sientan satisfacción por su trabajo.

  • ¿Por qué es importante hablar 100% en datos según el guion?

    -Hablar 100% en datos es importante porque evita la pérdida de tiempo y la ineficiencia que se produce cuando se habla de chismes o información no verificada, y ayuda a resolver conflictos rápidamente.

  • ¿Qué rol desempeña la sabiduría y experiencia de los compañeros según el mandamiento cuarto del guion?

    -La sabiduría y experiencia de los compañeros es fundamental, ya que todos, independientemente de su formación académica, tienen conocimientos valiosos que pueden contribuir a la solución de problemas y al crecimiento de la organización.

  • ¿Qué se entiende por 'compartir tu información periódicamente' según el guion?

    -Es la práctica de mantener una disciplina en la organización para compartir información clave de manera regular, asegurándose de que todos estén al tanto de lo que es importante para el equipo y la empresa.

  • ¿Cuál es la importancia de informar y consultar a tiempo según el sexto mandamiento del guion?

    -La importancia de informar y consultar a tiempo es prevenir que los problemas se amplifiquen y asegurar que se tome acción proactiva en lugar de reaccionar ante situaciones adversas.

  • ¿Qué se espera que las personas aprendan para entender y medir los resultados de manera efectiva según el guin?

    -Se espera que las personas aprendan a interpretar los resultados de una manera sencilla y medible, lo que les permitirá tomar decisiones informadas y mejorar en áreas específicas.

  • ¿Qué es Kaizen y cómo se relaciona con el octavo mandamiento del guion?

    -Kaizen es un método para la mejora continua, y el octavo mandamiento del guion enfatiza la importancia de mejorar constantemente a través de Kaizen, implementando mejoras en un corto período de tiempo.

  • ¿Por qué es recomendable pensar afuera de la caja según el noveno mandamiento del guion?

    -Pensar afuera de la caja es recomendable para expandir la perspectiva, aprender de otros y adaptar soluciones exitosas de otros entornos o sectores a la propia organización.

  • ¿Qué implica el décimo mandamiento del guion sobre la salud y seguridad en el lugar de trabajo?

    -El décimo mandamiento enfatiza la necesidad de proteger y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, asegurando que el área operativa cuente con las condiciones adecuadas y los recursos necesarios para el bienestar de los empleados.

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