5 VERDADES SOBRE TRABALHO que TODO HOMEM DEVE SABER | CONVERSAS DIFÍCEIS 002
Summary
TLDRIn this insightful video, Edson Castro, a journalist and presenter, addresses the harsh realities of the professional world, emphasizing that career decisions should be driven by reason, not emotions. He warns against becoming too attached to a company, as layoffs are often emotionless and based on numbers. Castro stresses the importance of valuing oneself, networking, and continuously updating one's skills to stay relevant in a rapidly changing job market. He also highlights the significance of interpersonal skills in career advancement, over professional skills alone.
Takeaways
- 😀 A career should not be guided by emotions; reason must prevail to avoid being seen as just a number in a company's cost-cutting measures.
- 💼 It's important to value yourself and not let emotional attachments override financial and professional considerations in your career.
- 🤝 Networking is crucial for career growth and job opportunities, often being the key factor in hiring decisions in Brazil.
- 📈 The appearance of good work is sometimes more important than the work itself, highlighting the need to effectively market and present your work.
- 🔄 Continuous learning and professional development are essential to stay relevant in a rapidly changing job market.
- 📚 While qualifications and skills are important for getting hired, interpersonal skills often determine job retention and advancement.
- 💡 The speaker admits to being a poor leader, suggesting that self-awareness of one's strengths and weaknesses is important for career success.
- 🔑 Understanding the dynamics of workplace relationships and how to effectively demonstrate your work to superiors is vital for career progression.
- 🎯 The speaker emphasizes the importance of not just working hard, but also working smart, by understanding the nuances of professional life.
- 🏆 Recognition and reward at work are not solely based on the quality of work but also on how well one can sell their work and achievements.
- 🛑 Emotional attachments to a company can be detrimental; it's crucial to prioritize personal growth and opportunities over loyalty to an employer.
Q & A
What is the most important lesson about career that the speaker emphasizes?
-The speaker emphasizes that career decisions should be based on reason, not emotions. He argues that companies will not prioritize employees' emotional attachment when making cost-cutting decisions.
Why does the speaker advise against emotional attachment to a job?
-The speaker advises against emotional attachment because companies prioritize financial and operational decisions over personal histories and contributions. Employees should focus on their own progress and benefits.
What examples does the speaker give of companies using emotional attachment to retain employees?
-The speaker mentions companies offering amenities like foosball, arcade games, and a relaxed environment to create a sense of family and happiness while paying low salaries.
What does the speaker suggest employees should prioritize in their careers?
-Employees should prioritize their own progress, including better salary and benefits, rather than being emotionally attached to their workplace or colleagues.
What is the speaker's opinion on the importance of networking in career success?
-The speaker believes that networking is crucial for career success. In Brazil, many job opportunities are filled through personal connections rather than just qualifications.
How does the speaker describe the reality of job markets and hiring practices?
-The speaker describes the job market as unfair, where connections and networking often matter more than the quality of work or qualifications. He advises learning to navigate and utilize these realities.
What analogy does the speaker use to describe the importance of presenting one’s work well?
-The speaker uses the analogy of wrapping a bad gift in beautiful wrapping paper to emphasize that the presentation of work can sometimes be more important than the work itself.
What lesson does the speaker share about leadership and being a good boss?
-The speaker admits he is not a good boss due to his lack of interpersonal skills. He emphasizes that being a good leader requires strong emotional and interpersonal abilities, which he finds challenging.
What advice does the speaker give regarding professional development and adaptation?
-The speaker advises constant renewal and adaptation to new tools and developments in one's field. He emphasizes the importance of staying updated with trends like AI, digital marketing, and omni-channel strategies.
What final message does the speaker convey about balancing professional skills and interpersonal relationships?
-The speaker highlights that while professional skills are important, interpersonal relationships and how one is perceived are equally crucial for career success. He stresses the need to build and maintain good relationships at work.
Outlines
💼 The Heartless Nature of Career Progression
The speaker emphasizes that career advancement should be driven by reason, not emotions. He shares a personal experience of receiving a lucrative job offer but choosing to stay with his current company due to loyalty. He warns against emotional attachments to companies, as they often prioritize cost-cutting over employee contributions. The speaker encourages viewers to prioritize their own growth and financial well-being over emotional bonds, and to recognize that work is meant to provide for oneself and one's family. He also introduces himself as Edson Castro, a journalist and presenter, and asks for support for his new YouTube channel.
🤝 The Importance of Networking and Self-Promotion
The speaker discusses the significance of networking and the role of 'who you know' in job acquisitions, particularly in Brazil. He challenges the idealistic belief that jobs should be awarded based solely on merit and work quality. The speaker stresses the importance of making connections and promoting one's work effectively, as the perception of one's work can be more critical than the work itself. He provides examples of how he has leveraged networking opportunities to advance his career and suggests that understanding and adapting to the world's dynamics is crucial for professional success.
🔄 Continuous Learning and Self-Renewal in the Workplace
The speaker admits his own struggles with leadership and decision-making, acknowledging that he is not a good boss. He reflects on the importance of recognizing one's limitations and the need for continuous learning and self-improvement in the workplace. He highlights the rapid changes in industries and the necessity to stay updated with new tools and methodologies. The speaker also emphasizes the importance of interpersonal skills and emotional intelligence in career advancement, suggesting that these aspects are often more critical than professional qualifications alone.
Mindmap
Keywords
💡Career
💡Emotional Attachment
💡Rational Decision
💡Workplace Benefits
💡Self-Value
💡Networking
💡Promotion
💡Job Market Reality
💡Professional Development
💡Interpersonal Skills
Highlights
Careers should be driven by reason, not emotions, as emotional attachment can lead to being exploited or overlooked during layoffs.
Received a job offer for R 10,000 more at another company, but loyalty to the current company and the emotional bond could affect the decision-making process.
Companies use tactics like recreational areas and the concept of 'family' to emotionally attach employees, which can cloud their judgment about their career progression.
It's crucial to value oneself and not let emotional factors outweigh financial and professional considerations in one's career.
Many people stay in jobs with low salaries for years due to emotional attachment and fear of venturing into the unknown.
One should always consider what is best for themselves and their career, even if it means making tough decisions to leave a comfortable environment.
Being a member of a network and having connections can significantly impact job opportunities, as seen in Brazil where many positions are filled through referrals.
The importance of understanding the world of work as it is, not as it should be, and adapting to the reality of job hunting and career progression.
The perception of one's work is often more important than the actual quality of the work, highlighting the need to effectively market and present one's efforts.
The speaker admits to being a poor leader, recognizing personal limitations in managing teams and the importance of self-awareness in career choices.
Continuous learning and staying updated with industry trends is essential to avoid becoming outdated in one's profession.
Interpersonal skills can be as important, if not more, as professional skills in determining career success and job security.
The speaker emphasizes the importance of not just working hard but also understanding the nuances of workplace dynamics and networking.
Being able to effectively communicate and 'sell' one's work to the right people is crucial for career advancement.
The speaker shares personal experiences of leveraging events and networking opportunities to grow his career and expand his professional network.
The need to understand and adapt to one's strengths and weaknesses in order to reach one's full potential in their career.
The importance of emotional intelligence and interpersonal relationships in the workplace, which can often be the deciding factor in promotions and career growth.
Transcripts
primeira lição de Sub trbalho que você
precisa aprender é que carreira não tem
coração essa é a mais importante se você
aprender isso daqui você pode fechar o
resto do vídeo porque essa é a única que
importa Então para de agir com um
coração onde a razão tem que imperar Ah
recebi uma proposta para ganhar R 10.000
a mais numa outra empresa mas gosto
tanto da minha empresa tô aqui há tanto
tempo meu camarada na hora que eles
precisarem fazer corte de gasto eles não
vão pensar na história com você não vão
pensar em tudo que você fez tudo que
você construiu você vai ser um número e
uma planilha que você vai ser cortado
carreira não pode ter coração tem que
ter razão a gente se apega
emocionalmente à coisas e a gente ou se
apega emocionalmente às coisas porque
nós somos seres emocionais ou as
próprias empresas usam ferramentas para
fazerem que a gente se apegue e acabe
deixando de cuidar da gente vou dar um
exemplo empresa que tem pebolim
fliperama Playstation 2 PlayStation 3
área de recreação que é para fingir que
é um lugar contraído um lugar legal te
pagando um salário miserável ah mas aqui
a gente é família ah mas aqui todo mundo
é feliz ah mas aqui você pode jogar
Pinball No intervalo do seu trabalho do
pinball pega o taco de boliche de sinuca
enfia no cu e roda pro capeta você tem
que aprender a se valorizar você não
pode deixar que questões emocionais
nossas pesem acima do financeiro e do
profissional que é o que importa numa
carreira é pensar Pô eu estou
progredindo eu estou saindo do lugar não
que você está me mantendo aqui ah são
minhas amizades Gosto muito dos meus
colegas de trabalho amigo você tem no
Instagram parceiro amigo você tem no
Orkut você tem no Facebook você tem o
Zap Zap trabalho é trabalho trabalho foi
feito para pagar a conta trabalho foi
feito para trazer facilidade para você e
se você deixar que esse sentimento Se
aflore as pessoas vão explorar você
quantas pessoas vão ficam 4 5 6 7 8 9 10
anos trabalhando num lugar onde ganham
salários Miseráveis só porque estão
apegados aquilo com medo de sair pro
mundo invés de agir com a razão agem aí
com a emoção ficam presos e não vão para
lugar nenhum e quando olha desperdiçaram
a vida inteira numa empresa que na
primeiro corte de gastos na primeira
oportunidade de cortar uma cabeça vão
cortar a sua cabeça Então aprende o que
é melhor para você ponto o que é melhor
pra empresa é o segundo ponto ah se for
bom para você bom pra empresa [ __ ]
incrível ótimo que mundo maravilhoso que
a gente vai trabalhar mas tem que pensar
que que é melhor para você melhor
condição melhor salário melhor benefício
vai para lá para de se apegar guarda
emoção pras minaz que você fica dando em
cima no Tier e que não se importa com
você e dá só Ghost e para de colocar o
sentimental onde foi feito para trazer o
pão para alimentar você sua família e
aqueles que vocês se importam e no vídeo
de hoje eu separei seis lições sobre
trabalho que todo homem deveria ouvir
então fica ligado porque tá começando um
conversas
difíceis antes de continuar esse vídeo
daqu quero me apresentar meu nome é
Edson Castro jornalista e apresentador
Esse é o meu novo canal oficial então se
você você gosta de mim se você gosta do
meu trabalho se você quer me incentivar
a continuar crescendo no YouTube se você
gosta desse tipo de conteúdo eu mais do
que nunca preciso do seu like e preciso
do seu compartilhamento Esse é um canal
novo esse é um formato novo estamos
apenas no segundo episódio a gente fez
um primeiro piloto Estamos testando
agora cenário novo ideias novas Então eu
preciso que você curta você compartilhe
isso daqui com máximo de amigos
compartilhe comos seus amigos assim pô
lembra do Ed que fazer aquele conteúdo
legal tal Olha esse formatinho novo Olha
esse quadro novo Olha o canal novo
porque eu preciso muito da força de
vocês e quero agradecer muito a todos os
amigos do castrinho amigos do castrinho
São todos aqueles que fazem parte do
nosso membro do clube do canal por R
4,99 você ajuda a gente a continuar
produzindo conteúdo por aqui tem um
botãozinho aqui embaixo escrito seja
membro a gente já tem mais de 300 e
tantos membros do clube do canal aqui o
que possibilitou com que eu chamasse um
menino para editar Nossos Vídeos aqui o
Mateus que é o nosso editor que tá me
ajudando a gravar esse vídeo agora a
gente tá conseguindo produzir esse
conteúdo tá conseguindo editar esse
conteúdo e colocar no ar para você então
quanto mais membros do clube do canal a
gente tiver quanto mais a gente
continuar crescendo por aqui pode
acreditar que esse canal daqui vai
continuar crescendo e crescendo e
crescendo então se você puder por 4,99
menos que uma coca seja um membro e
ajude a gente você também pode deixar um
Valeu demais que é tipo um super chat
aqui o que você puder fazer para
colaborar com esse canal mesmo que seja
o like já ajuda muito outra coisa
importante Network e Quem Indica segundo
uma pesquisa de um instituto chamado
Robert Half o Brasil é o segundo país
onde as contratações são feitas por
indicação é o segundo país acho que
perde só para Austrália ou seja o fator
de de Quem Indica é um fator muito
grande aqui no Brasil E aí qual que é o
primeiro instinto que você vai ter você
vai falar para mim nossa Edy Mas isso
não é justo Nossa Ed Mas isso não é
certo deveria ser pela qualidade do
trabalho deveria ser pela minha
eficiência deveria ser por tudo que eu
sei pelo meu currículo pela minha
carreira pel deveria meu parceiro
deveria muito ser assim E tem uma coisa
um monte de coisa no mundo que deveria
ser de outro jeito a gente deveria ter
políticos honestos as ruas deveriam ser
seguras pra gente andar a gente deveria
ter dignidade no nosso estilo de dia a
dia não tem vai fazer o quê vai sair seu
iPhone na mão na rua reclamando ó não
deveria ser assaltado viu então para de
chorar e aprende como é que o mundo
funciona vai chorar chora no banho que é
lugar quente não vem chorar na zona de
comentário não porque você já sabe como
o jogo funciona você já sabe como as
coisas são e mesmo você sabendo como as
coisas são você vai querer chorar e vai
querer militar Tá certo em querer
militar Tá certo em querer que as coisas
mudem Tá certo em querer que as coisas
sejam diferentes mas vou fazer uma
pergunta para você en Quanto tempo você
acha que isso vai mudar vai mudar agora
vai mudar no próximo ano quando você tá
precisando de emprego então entende é
importante você trabalhar um Network Se
você quiser eu posso fazer um vídeo aqui
falando sobre Network dicas a gente pode
fazer uns reacts pode conversar um pouco
sobre o assunto mas é importante você
entender que seu trabalho é sobre
ligações com pessoas não é sobre o que
você faz o que você faz é legal é bacana
vai te ajudar bastante mas só isso não
basta só o seu currículo não basta sua
qualidade do seu trabalho não basta você
precisa entender com que pessoas você se
conectou no caminho a quem essas pessoas
você se conectaram a quem essas pessoas
conectaram você quais relações que você
tem como é que seu trabalho fala para
você eu anotei aqui uma outra lição que
ela é muito importante como seu trabal
trabalho aparenta é melhor do que como o
seu trabalho é e tem uma frase que eu
gosto muito que eu já repeti algumas
vezes nesse canal que é a seguinte a
esposa de César Não basta ser honesta
ela tem que parecer honesta e aí vou
falar uma coisa triste para você e de
novo na dinâmica de como o mundo é seu
trabalho pode ser ótimo se você não
souber vender ele você se você se Serv
viiu de nada parabéns você se esforçou à
toa agora seu trabalho é uma merda e
você sabe vender ele você sabe empacotar
ele com uma um papel presente
maravilhoso e um laço parabéns você vai
ser promovido você vai ter uma ótima
carreira você vai ter benefícios você
vai receber elogios você vai se destacar
na frente de todo mundo porque é assim
que as coisas são Infelizmente essa é
hipocrisia que a gente vive se você
puder fazer um trabalho bom e você
conseguir vender esse trabalho bem
maravilhoso e também a quem esse
trabalho deve ser vendido Quem deve
reconhecer o seu trabalho pô eu no meu
trabalho antigo eu precisi me defend dar
no momento que tinha certas pessoas com
quem eu precisava me conectar precisava
apresentar as coisas que eu estavam
fazendo porque são as pessoas que iriam
entender o porque o meu trabalho servia
is São pessoas que iam me promover iam
me dar um aumento iam me ajudar a
continuar subindo na minha carreira e eu
fiz questão de tentar Pô eu preciso ir
lá apresentar meu trabalho para essas
pessoas para que que eu possa crescer
porque eu quero crescer eu quero ganhar
dinheiro eu quero me destacar eu quero
promover eu quero eu quero mais eu não
quero mínimo eu quero mais então você
precisa entender isso como você faz para
mostrar o que você tá fazendo pras
pessoas certa como você faz para se
conectar com as pessoas certas tem uma
outra parada aqui que eu acho que é
importante que não tem nada a ver com o
tópico Mas é uma lição que é o seguinte
happy hour também é trabalho palestra
também é trabalho simpósio também é
trabalho você precisa entender que
várias oportunidades que você tem de
encontrar pessoas é trabalho e vocês
precisa conectar com essas pessoas você
precisa mostrar o que você tá fazendo eu
quando eu comecei o canal antigo uma
coisa que eu fazia é e em todo evento de
marketing digital que eu podia e
apresentar meu canal olha um canal aqui
que eu tô começando Olha o site aqui que
eu tô começando Olha o que eu tô fazendo
olha olha numa dessas eu conheci a Tati
Ferreira do Acidez Feminina e ela veio
gravar uma colab com a gente ajudou
muito numa dessas Olha que doideira numa
Campus Party eu fiz uma palestra junto
com um cara que era da nwb que era a
empresa que trabalhava com Desimpedidos
fiz a palestra com um cara saí Fui
trocar uma ideia com o cara conversou o
cara gostou de mim gostou do meu
trabalho me apresentou dentro daw que
fez com que eu conhecesse o Fred do des
impedidos gravasse um vídeo com o Fred
gravasse um vídeo com o Chico depois e
que fizesse também que eu conseguisse
trazer o Bolívia pro meu podcast o Fred
pro meu podcast tudo isso porque um dia
eu tive a oportunidade de me conectar
com uma pessoa com que fez com que eu
vendesse meu trabalho Qual que é sua
desculpa seu trabalho pode ser incrível
mas se eu trabalho sozinho no seu
computador no seu desktop se ele não
chega no mundo ele não vale der nada
outra coisa importante também é a
renovação do nosso trabalho não basta
você se formar não sabe você não basta
você aprender a fazer algo você tem que
se renovar também ó Inteligência
Artificial redes sociais Omni Channel
marketing digital tudo isso são palavras
que há 10 anos a gente não falava disso
10 anos atrás né pô Omni Channel Você
sabe o que é Omni Channel é conso mon de
gente que vendedor trabalha em varejo
tem loja não sabe o que é om Channel faz
a menor ideia do que que é isso tem
gente que não sabe o que é o marketing
digital direito tem gente que olha pra
Inteligência Artificial acha que é o arn
shas neer não é não adianta Só você
trabalha você tem que se renovar você
precisa entender que de tempos em tempo
as coisas mudam V mais já foi um
dentista que você chega e e o
consultório do cara é velho sabe você
olha fala assim tudo é meio amarelado
tudo é meio feito Caraca parece que
parou no tempo né Você não pode ser o
equivalente desse dentista da vida real
você tem que entender que ferramentas
muda trabalho muda a dinâmica das coisas
mudam e você precisa estar a par ao
Passo Da onde está o desenvolvimento da
sua área renove-se estude não é porque
você se formou na faculdade há 10 anos
atrás que é que basta infelizmente não
basta ah Ed mas foi tanto esforço ah Ed
mas foi tanta dedicação de novo no mundo
a gente sabe como o mundo ideal deveria
ser e eu queria que ele fosse assim e eu
queria poder sentar aqui para você e
falar que a vida é uma Naninha que a
vida é uma sopinha quente é um cremogema
que vai te abraçar e vai te tratar bem
por você ser um menino especial e ter se
dedicado tanto mas não vai mano não vai
porque as coisas não são assim
infelizmente não são assim queria que
fosse mas não são ser bom não te faz um
bom chefe e essa é uma lição que eu
aprendi H duras penas eu sou um péssimo
chefe eu não gosto de ser chefe eu sou
ruim em liderar eu tomo decisões ruins
eu não sei lidar muito bem com grande
número de pessoas eu gosto de tomar
decisões rápidas eu gosto de mudar as
coisas no meio do caminho e é muito
difícil de fazer isso quando você tá
liderando muitas pessoas eu não tenho
muito Tato pra pessoa queria poder ter
mas infelizmente não tenho Tato
princialmente PR relação profissional eu
sou uma pessoa que gosto de trabalhar
com menos gente e de maneira mais direta
e mais prática ó precisão fazer isso é
isso entregou acabou não gosto de ter
que lidar com coisa do dia a dia porque
não é minha maior Valência isso é uma
coisa que eu aprendi mas lição dura e é
difícil à vees ter que aceitar tipo ah
eu sou um Chefe ruim mas eu tenho
certeza que eu sou um Chefe ruim e isso
é uma coisa que até que durante um tempo
eu contratei um cara para ser chefe no
meu lugar falei ó cara eu preciso fazer
isso isso isso e quero que você seja
chefe no meu lugar e o cara topou o
desafio porque é uma coisa importante
você entender Às vezes você vai entender
que você vai ter um teto um teto seu
então ou você vai aprender a estudar e
mudar aquilo ou você vai atingir um teto
você não vai conseguir superar aquilo
você não vai conseguir passar além
daquilo Então essa é uma coisa muito
importante cara quero ser líder quero
CEO quero ser CEO quero ser diretor
quero ser chefe mas nem sempre quem é
bom serve para ser CEO ou para ser chefe
e quem serve para ser ce CEO diretor Nem
sempre é bom numa área isso é uma coisa
que a gente precisa entender porque para
você ser chefe você tem que ter Valência
com pessoas que é uma questão de
desenvolvimento emocional que é uma
coisa que eu falho muito também é uma
coisa que eu acho que talvez eu falo
muito isso na minha terapia aprendi isso
muito principalmente nos últimos anos
que a parte emocional a parte
interpessoal do trabalho é a mais
importante eu vi um comentário de um
rapaz aqui num vídeo Outro dia eu achei
muito pertinente o que a gente contrata
para uma empresa são as suess
habilidades profissionais né são as
ferramentas que você sabe o seu
currículo o que você fez o que você fará
o que você é capaz de fazer né mas o que
vai te demitir são as suas habilidades
interpessoais é como você se relaciona é
como você é visto pelo seu chefe é como
você consegue demonstrar o seu trabalho
é como você consegue ser percebido a
gente quer só que nosso currículo
contrate a gente e eu em entendo isso a
gente passa 4 anos num faculdade ralando
a bunda mas cara às vezes não é só isso
que vai segurar a gente e aqui também
vale para quem é empreendedor também
toda todas as lições aqui sabem serem
para quem é empreendedor né até mais
para quem é empreendedor então é
importante você entender que trabalho
não é seu trabalho trabalho não é só
sentar na frente de uma mesa e escrever
e entregar e produzir existe uma série
de coisas uma série de meandros uma
série de pequenas eh Entrelinhas que
você precisa saber preencher porque
senão cara vai ser um grande esforço seu
e os resultados não vão ser tão
positivos quanto você gostaria meu nome
é S Castro ess é conversas difíceis
valeu
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