Intrinsische und extrinsische Motivation - Definition (Unterschied einfach erklärt) | ERZIEHERKANAL

Summary

In diesem Video geht es um die Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation, die beide wichtige Aspekte für das Verhalten von Kindern und Jugendlichen sind. Extrinsische Motivation wird durch äußere Belohnungen oder Strafen gesteuert, während intrinsische Motivation aus dem inneren Antrieb entsteht, etwas zu tun. Der Fokus liegt darauf, wie intrinsische Motivation gefördert werden kann, um nachhaltige Lern- und Handlungsbereitschaft zu erreichen. Praktische Tipps und Prinzipien werden vorgestellt, um eine positive und einladende Umgebung zu schaffen, in der Kinder ihre eigenen Interessen und Herausforderungen entdecken können.

Takeaways

• 😀 Motivation ist die Gesamtheit aller Motive und Beweggründe, die zu Handlungen führen.
• 😀 Extrinsische Motivation wird durch äußere Reize wie Belohnungen oder Strafen ausgelöst.
• 😀 Intrinsische Motivation entsteht aus innerem Antrieb, ohne dass externe Belohnungen benötigt werden.
• 😀 Ein Beispiel für extrinsische Motivation ist ein Kind, das sein Zimmer aufräumt, um Strafen zu vermeiden.
• 😀 Intrinsische Motivation führt zu nachhaltigerem und erfüllenderem Engagement.
• 😀 Extrinsische Motivation kann genutzt werden, um ein Verhalten zu fördern, jedoch fehlt häufig die langfristige Wirkung, sobald die Belohnung wegfällt.
• 😀 Das Ziel im Bildungsbereich sollte es sein, die intrinsische Motivation von Kindern zu fördern, indem Aktivitäten Spaß machen und herausfordernd sind.
• 😀 Prinzipien zur Förderung intrinsischer Motivation: Aktivitäten sollten nicht nur durch Belohnungen motiviert werden und dem Kind Freude bereiten.
• 😀 Die Umgebung sollte positiv und einladend gestaltet sein, um intrinsische Motivation zu unterstützen.
• 😀 Eine zu starke Fokussierung auf extrinsische Motivation in Schulen kann zu Stress und Angst führen, was das Lernen beeinträchtigt.
• 😀 Übermäßige Belohnungssysteme können dazu führen, dass Kinder und Erwachsene glauben, sie müssten immer erst etwas leisten, bevor sie sich belohnen dürfen, was langfristig zu einem Burnout führen kann.

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