Intrinsische und extrinsische Motivation - Definition (Unterschied einfach erklärt) | ERZIEHERKANAL

Summary

Das Video erklärt den Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation und deren Auswirkungen auf Lernen und Verhalten. Extrinsische Motivation wird durch äußere Belohnungen oder Bestrafungen gesteuert, während intrinsische Motivation aus eigenem Antrieb und Freude an der Handlung entsteht. Es wird gezeigt, dass intrinsische Motivation nachhaltiger und effizienter ist. Praktische Beispiele aus Kindergarten und Schule illustrieren, wie Belohnungssysteme kurzfristig wirken, aber langfristig wenig fördern. Abschließend werden neun Prinzipien vorgestellt, wie Erzieher und Lehrkräfte die intrinsische Motivation von Kindern und Jugendlichen fördern können, etwa durch Spaß, Sinnhaftigkeit, positive Atmosphäre und kreative Herausforderungen.

Takeaways

• 😀 MotivationVideo Script Analyse ist der Grund, warum wir bestimmte Dinge tun, um ein Ziel zu erreichen oder Bedürfnisse zu befriedigen.
• 😀 Es gibt zwei Hauptarten von Motivation: extrinsische Motivation, die von außen kommt, und intrinsische Motivation, die aus innerem Antrieb entsteht.
• 😀 Extrinsische Motivation ist oft kurzfristig und basiert auf äußeren Belohnungen wie Anerkennung oder Geld.
• 😀 Intrinsische Motivation ist nachhaltiger und führt zu einer tieferen Zufriedenheit, da sie aus dem eigenen Interesse oder Vergnügen an einer Tätigkeit entsteht.
• 😀 Ein Beispiel für extrinsische Motivation ist ein Kind, das sein Zimmer aufräumt, um Hausarrest zu vermeiden, oder ein Musiker, der in der Fußgängerzone spielt, um Geld zu verdienen.
• 😀 Intrinsisch motivierte Menschen tun Dinge einfach aus Freude oder persönlichem Interesse, ohne auf äußere Belohnungen angewiesen zu sein.
• 😀 Eine gesunde Motivation ist oft eine Mischung aus intrinsischer und extrinsischer Motivation, aber intrinsische Motivation ist stärker und nachhaltiger.
• 😀 Extrinsische Belohnungen können als Anreiz genutzt werden, um Verhalten zu ändern, aber sobald die Belohnung wegfällt, kann die Motivation verschwinden.
• 😀 Um intrinsische Motivation zu fördern, sollte die Tätigkeit Spaß machen, dem Kind einen Sinn vermitteln und die Atmosphäre positiv und einladend gestaltet sein.
• Motivation und ihre Arten😀 In der Schule wird häufig extrinsische Motivation eingesetzt, was zu Angst und stressbeladenem Lernen führen kann. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beiden Motivationsarten zu finden.

Q & A

Was ist der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation?

Der Unterschied liegt darin, dass extrinsische Motivation durch äußere Reize wie Belohnungen oder Strafen angestoßen wird, während intrinsische Motivation aus innerem Antrieb kommt, also aus einer Freude oder Interesse an der Tätigkeit selbst.

Kann man intrinsische und extrinsische Motivation immer klar voneinander trennen?

Nicht immer. Oftmals können beide Motivationsarten gleichzeitig wirken. Zum Beispiel könnte ein Musiker sowohl aus innerer Leidenschaft als auch aus finanziellen Gründen Musik machen.

Wie lässt sich intrinsische Motivation bei Kindern fördern?

Intrinsische Motivation bei Kindern lässt sich fördern, indem man eine positive, einladende Atmosphäre schafft, die Handlung Spaß macht und sie eine sinnvolle Herausforderung bieten. Zudem sollte das Kind das Interesse an der Tätigkeit entwickeln können.

Warum ist intrinsische Motivation nachhaltiger als extrinsische?

Weil intrinsische Motivation aus persönlichem Interesse oder Freude entsteht und somit eher langfristige Anstrengungen fördert. Extrinsische Motivation hingegen hängt oft nur von äußeren Belohnungen ab und verliert an Wirkung, wenn diese Belohnungen wegfallen.

Was sind typische Beispiele für extrinsische Motivation?

Typische Beispiele für extrinsische Motivation sind die Erwartung von Belohnungen wie Geld, Anerkennung oder das Vermeiden von Strafen, wie im Fall eines Kindes, das sein Zimmer aufräumt, um Hausarrest zu vermeiden.

Wie können Belohnungssysteme in der Erziehung genutzt werden?

Belohnungssysteme wie Sticker oder Lob können genutzt werden, um ein Verhalten vorübergehend zu fördern, aber sie sollten nicht der einzige Motivator sein, da dies die intrinsische Motivation nicht nachhaltig stärkt.

Warum kann extrinsische Motivation zu Problemen führen, wenn sie die einzige Motivationsquelle ist?

Wenn die extrinsische Motivation die einzige Quelle ist, kann dies dazu führen, dass das Verhalten nur solange aufrechterhalten wird, wie die Belohnung vorhanden ist. Fällt die Belohnung weg, kann auch das Verhalten verschwinden, und das Kind oder der Erwachsene fühlt sich dann schnell demotiviert.

Was sind einige Prinzipien, um intrinsische Motivation zu fördern?

Einige Prinzipien umfassen: die Aufgabe sollte Spaß machen, eine positive und einladende Atmosphäre sollte geschaffen werden, das Interesse des Kindes sollte geweckt werden, und die Handlung sollte eine sinnvolle Herausforderung bieten.

Was sind die Gefahren einer rein extrinsischen Motivation im schulischen Kontext?

Im schulischen Kontext kann dies zu Lernangst führen, was zu 'Bulimie-Lernen' führt, bei dem Wissen schnell wieder vergessen wird. Außerdem kann eine starke Fokussierung auf extrinsische Belohnungen das Gefühl der persönlichen Erfüllung und Motivation beeinträchtigen.

Wie könnte man die extrinsische Motivation im Unterricht sinnvoll nutzen?

Extrinsische Motivation kann dazu genutzt werden, kurzfristig ein bestimmtes Verhalten zu fördern, wie z.B. das Aufräumen oder das Erledigen von Aufgaben. Es sollte jedoch immer darauf geachtet werden, dass diese Belohnungen nicht die intrinsische Motivation unterdrücken.