Pareto Distribution & Price's Law | Dr. Jordan Peterson

Summary

In diesem Vortrag wird die enorme Variabilität in der Produktivität von Individuen untersucht, die durch das Pareto-Prinzip und die Matthew-Prinzipien erklärt wird. Der Sprecher erläutert, wie Faktoren wie IQ, Gewissenhaftigkeit und Kreativität in Kombination mit Glück und sozialem Netzwerk zu außergewöhnlichen Leistungen führen können. Anhand von Beispielen aus der Wirtschaft und der Wissenschaft wird gezeigt, wie die Leistungsprognose signifikante wirtschaftliche Vorteile bieten kann, selbst bei geringen Verbesserungen. Dabei wird die komplexe Wechselwirkung von Fähigkeiten, Zufall und sozialen Dynamiken beleuchtet, die in einem verteilten System zu extrem unterschiedlichen Ergebnissen führen.

Takeaways

• 😀 Es gibt erhebliche Unterschiede in der Leistungsfähigkeit von Individuen, die durch eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden.
• 😀 Die Produktivität folgt einer Pareto-Verteilung (80/20-Regel), wobei eine kleine Anzahl von Personen den Großteil der Ergebnisse erzielt.
• 😀 IQ und Gewissenhaftigkeit sind normal verteilt und gute Prädiktoren für langfristige Leistung, aber Kreativitätsoutput folgt einer Pareto-Verteilung.
• 😀 Die hohe Leistungsvariabilität bedeutet, dass bereits kleine Verbesserungen in der Vorhersage von Leistung zu erheblichen wirtschaftlichen Vorteilen führen können.
• 😀 Der Zusammenhang zwischen kognitiver Fähigkeit (IQ) und der Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen, wächst mit der Komplexität des Jobs.
• 😀 In einfacheren Aufgabenbereichen (z. B. Jobs mit wenigen Regeln) ist die Leistungsvariabilität gering, und Gewissenhaftigkeit ist der dominierende Faktor.
• 😀 Die Pareto-Verteilung in Produktivität und Kreativität wird durch viele kleine Wahrscheinlichkeiten verursacht, die gleichzeitig zutreffen müssen, um Spitzenleistungen zu erzielen.
• 😀 Eine kleine Gruppe von Menschen, die außergewöhnlich produktiv sind, profitiert oft von positiven Rückkopplungsschleifen und sozialen Netzwerken.
• 😀 In sozialen und wirtschaftlichen Spielen (wie Monopoly) führt die Verteilung von Ressourcen zu einer extremen Konzentration von Reichtum und Erfolg bei wenigen.
• 😀 Das Verständnis der Pareto-Verteilung und ihre Anwendung auf die Vorhersage von Leistung kann Unternehmen helfen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und Investitionen in die richtigen Talente zu tätigen.

Q & A

Was beschreibt das 'Price’s Law' und wie beeinflusst es die Produktivität?

Das 'Price’s Law' besagt, dass eine kleine Gruppe von Menschen einen überproportionalen Teil der produktiven Arbeit leistet. Diese Personen machen nur einen kleinen Prozentsatz der Gesamtpopulation aus, aber sie sind für die Hälfte der Ergebnisse verantwortlich. Dies zeigt sich auch in kreativen Bereichen und wissenschaftlichen Arbeiten.

Was ist der Unterschied zwischen der normalen Verteilung und der Pareto-Verteilung?

Die normale Verteilung beschreibt eine gleichmäßige Verteilung von Ergebnissen, bei der die Mehrheit der Menschen im Durchschnittsbereich liegt. Die Pareto-Verteilung hingegen zeigt, dass eine kleine Gruppe von Individuen den Großteil des Outputs erzeugt, während die Mehrheit kaum oder gar keinen Beitrag leistet.

Warum ist die Vorhersage von Leistung wichtig und welche wirtschaftlichen Auswirkungen hat sie?

Die Vorhersage von Leistung ist wichtig, weil eine geringe Verbesserung in der Fähigkeit, die besten Leistungsträger zu identifizieren, erhebliche wirtschaftliche Vorteile bringen kann. Tests, die dazu verwendet werden, können zu einer höheren Produktivität führen, was sich direkt auf die Rentabilität eines Unternehmens auswirkt.

Wie wird die Rolle von IQ und Gewissenhaftigkeit in der Leistungsbewertung erklärt?

IQ ist ein guter Indikator für die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen, da intelligenter Menschen schneller auf neue Informationen reagieren können. Gewissenhaftigkeit hat einen höheren Einfluss auf die Leistung in einfacheren Jobs, in denen routinemäßige Aufgaben ausgeführt werden, da sie mit Zuverlässigkeit und Engagement korreliert.

Warum haben einfache Aufgaben weniger Variabilität in der Leistung?

Einfache Aufgaben haben eine geringere Leistungsvariabilität, da die Anforderungen klar und festgelegt sind. Die Mehrheit der Menschen kann diese Aufgaben nach einer kurzen Lernphase konstant gut ausführen, wobei Unterschiede hauptsächlich durch Gewissenhaftigkeit und Neurotizismus erklärt werden.

Was ist der 'Matthew-Effekt' und wie steht er im Zusammenhang mit der Pareto-Verteilung?

Der 'Matthew-Effekt' besagt, dass Menschen, die bereits einen Vorteil haben, tendenziell noch mehr Vorteile erhalten, während diejenigen mit wenig oder keinem Erfolg weiter benachteiligt werden. Dies führt zu einer Verstärkung der Ungleichheit und erklärt, warum eine kleine Gruppe von Individuen den Großteil des Outputs erzeugt.

Welche Faktoren tragen dazu bei, dass jemand am extremen Ende der Produktivitätsverteilung landet?

Um an das extrem hohe Ende der Produktivitätsverteilung zu gelangen, müssen viele Faktoren zusammenkommen: hohe Intelligenz, Glück, Gesundheit, Energie, Gewissenhaftigkeit und das richtige soziale Netzwerk. Jeder dieser Faktoren hat eine geringe Wahrscheinlichkeit, aber wenn sie zusammenkommen, erhöhen sie die Chancen auf außergewöhnliche Produktivität.

Wie kann eine kleine Verbesserung in der Fähigkeit zur Leistungsprognose einen erheblichen wirtschaftlichen Nutzen bringen?

Selbst eine kleine Verbesserung in der Fähigkeit, leistungsstarke Mitarbeiter zu erkennen, kann große wirtschaftliche Auswirkungen haben. Wenn ein Unternehmen beispielsweise durch einen effektiven Leistungstest die Produktivität eines Mitarbeiters um nur 30% steigert, kann dies zu einem erheblichen Return on Investment führen, der weit über den Kosten des Tests hinausgeht.

Warum ist es schwierig, Menschen aus der unteren Hälfte der Produktivitätsverteilung zu befördern?

Es ist schwierig, Menschen aus der unteren Hälfte der Produktivitätsverteilung zu befördern, weil sie oft in negativen Rückkopplungsschleifen gefangen sind. Diese Schleifen verstärken ihre negativen Ergebnisse, was es schwer macht, sich zu erholen oder zu verbessern. Das Fehlen von Ressourcen oder sozialen Netzwerken kann diese Schleifen noch verstärken.

Inwiefern beeinflusst Zufall die Verteilung von Produktivität und Erfolg?

Zufall spielt eine entscheidende Rolle bei der Verteilung von Produktivität und Erfolg. In vielen Fällen, wie zum Beispiel beim Spielen von Monopoly oder in der realen Wirtschaft, führen zufällige Ereignisse dazu, dass einige Menschen große Erfolge erzielen, während andere trotz ähnlicher Anstrengungen und Fähigkeiten wenig erreichen. Dies unterstreicht die Bedeutung von Glück in der Produktivität.