How to Write a CV in 2024 - Beginner's Guide

Summary

En este video, Andrei de Novorésumé nos enseña cómo redactar un CV profesional que destaque ante los reclutadores. Explica las diferencias entre un CV y un currículum en función de la ubicación, la importancia de un diseño limpio y estructurado, y las secciones clave como información de contacto, experiencia laboral, habilidades y educación. Además, ofrece consejos sobre secciones opcionales como certificaciones, idiomas y proyectos personales, y destaca la importancia de personalizar y evitar errores comunes. Con estos consejos prácticos, podrás crear un CV atractivo y optimizado para destacar en el proceso de selección.

Takeaways

• 😀 Un CV debe destacarse en los primeros 6 segundos que un reclutador lo revisa, por lo que debe ser visualmente atractivo y claro.
• 😀 La diferencia entre un CV y un currículum varía según la región: en Europa son similares, pero en EE. UU. un CV es más extenso y detallado, mientras que un currículum es más resumido.
• 😀 Evita usar plantillas predeterminadas de Word, ya que son comunes y poco creativas. Usa herramientas como Novorésumé para crear un CV único.
• 😀 Los elementos esenciales de cualquier CV incluyen información de contacto, un resumen u objetivo, experiencia laboral, habilidades y educación.
• 😀 Las secciones opcionales pueden incluir certificaciones, idiomas, proyectos personales y experiencia voluntaria, pero solo si son relevantes para el trabajo que buscas.
• 😀 El diseño de tu CV debe ser limpio y organizado: usa márgenes adecuados, espacio blanco y un formato consistente para que sea fácil de leer.
• 😀 Guarda tu CV en formato PDF para asegurar que el formato se mantenga intacto y sea legible en todos los dispositivos.
• 😀 Un resumen o objetivo en el CV debe ser breve, claro y resaltar tus logros, habilidades y metas profesionales.
• 😀 La experiencia laboral debe destacarse con logros medibles (como porcentajes o números) en lugar de solo listar responsabilidades.
• 😀 La sección de habilidades debe incluir tanto habilidades técnicas (duras) como interpersonales (blandas) relevantes para el puesto que estás solicitando.
• 😀 Asegúrate de que tu sección educativa destaque lo más relevante: menciona solo tu educación superior y omite la secundaria si ya tienes un título universitario.

Q & A

¿Cuál es la diferencia entre un CV y un currículum?

Depende de la región. En Europa, un CV y un currículum se usan de manera intercambiable. Sin embargo, en Estados Unidos, un currículum es un resumen de una página que resalta las cualidades más relevantes para un puesto, mientras que un CV es un documento más largo que incluye una visión detallada de la experiencia, publicaciones y más.

¿Por qué los templates predeterminados de Word no son recomendables para un CV?

Los templates predeterminados de Word son muy comunes y tienden a ser aburridos y poco creativos. Usar un template predeterminado hace que tu CV se vea como el de muchas otras personas, lo que puede dificultar que te destaques frente a otros candidatos.

¿Cómo optimiza Novorésumé los CVs para pasar los filtros de los reclutadores?

Novorésumé optimiza los CVs con plantillas que son compatibles con el software de filtrado que utilizan los reclutadores, lo que aumenta las posibilidades de que tu CV sea leído por un humano tras pasar por ese software.

¿Qué debe incluir la sección de contacto de un CV?

La sección de contacto debe incluir tu nombre completo, número de teléfono (con código de país si es internacional), dirección de correo electrónico profesional, título profesional, y ubicación. Además, puedes incluir enlaces a redes sociales profesionales como LinkedIn, si son relevantes para el puesto.

¿Cuál es la diferencia entre un resumen de CV y un objetivo en el CV?

El resumen de CV es ideal para personas con más de dos años de experiencia laboral y debe enfocarse en los logros y responsabilidades clave en trabajos previos, mostrando cómo esa experiencia puede beneficiar al empleador. El objetivo es más adecuado para quienes tienen poca experiencia y se enfoca en las motivaciones personales para aplicar a ese puesto específico.

¿Cómo debe estructurarse la sección de experiencia laboral en un CV?

La experiencia laboral debe estructurarse en orden cronológico inverso, comenzando por el empleo más reciente. Cada puesto debe incluir el título del trabajo, el nombre de la empresa, la ubicación, las responsabilidades clave y los logros, y la fecha en la que trabajaste allí. Es importante usar números y estadísticas para destacar logros.

¿Qué son las habilidades duras y blandas en un CV?

Las habilidades duras son aquellas que son específicas, medibles y directamente relacionadas con el trabajo, como el manejo de herramientas o software. Las habilidades blandas son más generales, como la comunicación, liderazgo o trabajo en equipo, que son importantes en cualquier puesto pero más difíciles de medir.

¿Es importante incluir idiomas en un CV?

Sí, los idiomas son una ventaja competitiva importante, especialmente si trabajas en un entorno internacional o en una empresa que tiene clientes o socios de diferentes países. Debes indicar tu nivel de competencia (nativo, fluido, intermedio) y ser honesto sobre tu habilidad lingüística.

¿Qué tipo de logros o premios debo incluir en mi CV?

Solo incluye logros o premios que sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Premios profesionales, certificaciones y logros que demuestren tu habilidad y compromiso en el campo laboral son los más apropiados.

¿Es necesario incluir pasatiempos o proyectos personales en un CV?

Incluir pasatiempos o proyectos personales es opcional, pero puede ayudar a mostrar tu personalidad y dedicación fuera del trabajo. Asegúrate de que sean relevantes para el puesto, como una maratón si trabajas en salud o bienestar, o proyectos personales que muestren tu habilidad técnica si es aplicable.