Seguridad Social en Salud y Pensiones

Summary

Este video aborda las responsabilidades de empleadores y trabajadores en relación con la seguridad social en salud y pensiones. Se destaca que las empresas deben asegurar la salud de sus trabajadores y sus dependientes, contribuyendo con un 9% de su remuneración a Essalud. Además, se explican los derechos de subsidios por incapacidad y maternidad. Se presentan los dos sistemas de pensiones disponibles, subrayando la importancia de la retención de aportes y la elección del sistema por parte del trabajador. También se mencionan las infracciones graves que pueden cometer los empleadores al no cumplir con estas obligaciones.

Takeaways

• 😀 Los empleadores y trabajadores comparten la responsabilidad de garantizar atención médica y pensiones dignas.
• 🏥 Todas las empresas deben asegurar la salud de sus trabajadores y derechohabientes (cónyuge, hijos menores y mayores incapacitados).
• 💰 La empresa debe aportar el 9% de la remuneración del trabajador a Essalud.
• 🛌 Los trabajadores pueden recibir subsidios por incapacidad temporal a partir del día 21 de descanso médico.
• 👶 Las madres trabajadoras reciben un subsidio por maternidad durante el período de descanso pre y posnatal.
• 📝 Los trabajadores de microempresas pueden afiliarse al Seguro Integral de Salud (SIS).
• 🔄 Existen dos sistemas de pensiones: el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (AFP).
• 👴 La edad de jubilación es de 65 años para hombres y mujeres en ambos sistemas.
• 📄 Los empleadores deben informar sobre el sistema previsional al que pertenece el trabajador al ingresar a un nuevo trabajo.
• ⚠️ Las empresas pueden enfrentar infracciones graves por no inscribir a trabajadores o no realizar los pagos correspondientes a los sistemas de seguridad social.

Q & A

¿Cuál es la responsabilidad de los empleadores en relación a la salud de sus trabajadores?

Los empleadores deben asegurar la atención médica de sus trabajadores y sus derechohabientes, lo que incluye cónyuges, hijos menores de edad e hijos mayores incapacitados.

¿Qué porcentaje de la remuneración debe aportar la empresa a Essalud?

La empresa debe aportar el 9% de la remuneración o ingreso del trabajador a Essalud.

¿Qué subsidios pueden recibir los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?

Los trabajadores pueden recibir un subsidio por incapacidad temporal a partir del día 21 de descanso médico y un subsidio por maternidad durante el descanso pre y posnatal.

¿Qué sucede con los trabajadores de microempresas en cuanto a la seguridad social?

Los trabajadores de microempresas debidamente registradas pueden afiliarse al Seguro Integral de Salud (SIS), al igual que sus derechohabientes.

¿Cuáles son los dos sistemas de pensiones existentes en el país?

Los dos sistemas de pensiones son el Sistema Nacional de Pensiones a cargo de la ONP y el Sistema Privado de Pensiones a cargo de las AFP.

¿Cuál es la edad general de jubilación en ambos sistemas de pensiones?

La edad general de jubilación para hombres y mujeres en ambos sistemas es de 65 años.

¿Qué deben hacer los empleadores cuando un trabajador inicia un nuevo empleo?

El trabajador debe informar al empleador sobre el sistema previsional al que pertenece; si no está afiliado a ninguno, el empleador debe entregarle información sobre las opciones disponibles.

¿Qué infracciones pueden cometer las empresas relacionadas con la seguridad social?

Las empresas pueden cometer infracciones graves al no inscribir a los trabajadores en el sistema de seguridad social o al no efectuar el pago de los aportes al sistema privado de pensiones.

¿Cómo se manejan los subsidios en caso de maternidad?

Los empleadores pagan directamente a las trabajadoras los montos correspondientes a los subsidios de maternidad, que luego son reembolsados por el sistema de salud.

¿Qué recursos están disponibles para obtener más información sobre derechos en materia de seguridad social?

Para obtener más información sobre los derechos en materia de seguridad social, se puede consultar recursos disponibles en línea.