How Emotional Intelligence Makes Leaders More Impactful | Gemma Garcia Godall | TEDxIESEBarcelona

Summary

En esta charla, la oradora comparte su viaje hacia la inteligencia emocional tras una reveladora conversación con su hija sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia. Al darse cuenta de su frustración personal y profesional, decidió fundar una empresa centrada en desarrollar la inteligencia emocional en organizaciones. Destaca la importancia de gestionar emociones, fomentar conexiones en el equipo, y crear un entorno de mejora continua y diversidad. Con herramientas prácticas para conectar con las emociones y abrir canales de retroalimentación, invita a los líderes a transformar sus equipos en entornos colaborativos y felices, donde la inteligencia emocional se convierta en un motor de éxito.

Takeaways

• 😀 La inteligencia emocional es crucial en el entorno laboral actual y puede ser una herramienta poderosa para los líderes.
• 😀 La experiencia personal de la oradora con su hija la llevó a reflexionar sobre su equilibrio entre el trabajo y la familia.
• 😀 El éxito no se define solo por logros profesionales, sino también por la satisfacción personal y las relaciones familiares.
• 😀 Es importante gestionar las emociones propias y de los equipos para alcanzar objetivos de manera efectiva.
• 😀 Las emociones pueden ser energizantes o limitantes; entenderlas ayuda a optimizar el rendimiento.
• 😀 La conexión emocional con el equipo puede mejorar la comunicación y la resolución de problemas.
• 😀 Aprender a escuchar y ser empático es fundamental para un liderazgo efectivo.
• 😀 Crear un ambiente de trabajo positivo y diverso fomenta la creatividad y la colaboración.
• 😀 Las evaluaciones deben ser bidireccionales, permitiendo feedback entre todos los miembros del equipo.
• 😀 Incorporar diversión y celebración en el trabajo puede mejorar la moral y la productividad del equipo.

Q & A

¿Cuál fue el momento que llevó a la presentadora a reevaluar su vida laboral?

El momento ocurrió cuando su hija le hizo notar que nunca la había visto cocinar y que no creía que estuviera bien, lo que llevó a la presentadora a reflexionar sobre su felicidad y su equilibrio entre el trabajo y la familia.

¿Cómo se sintió la presentadora respecto a su éxito profesional previo?

Se sintió frustrada, decepcionada y culpable por no poder pasar tiempo con sus hijos, a pesar de haber trabajado arduamente para lograr el éxito que había deseado.

¿Qué cambio decidió hacer en su carrera tras su reflexión personal?

Decidió fundar su propio negocio dedicado al desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones, en lugar de continuar en su anterior trabajo.

¿Qué dijo un amigo CEO sobre la inteligencia emocional?

Dijo que la inteligencia emocional es un concepto antiguo y que todos ya estaban familiarizados con él, cuestionando qué más podría aportar la presentadora al respecto.

¿Por qué es importante gestionar las emociones en un equipo?

Gestionar las emociones es crucial porque permite entender mejor las metas, las dinámicas del grupo y cómo las emociones pueden influir en la productividad y la colaboración.

¿Cuáles son las herramientas que la presentadora sugiere para gestionar las emociones en el trabajo?

Sugiere crear una rutina para conectar con las propias emociones, aprender a conectar con las emociones del equipo, y fomentar un ambiente de mejora y crecimiento.

¿Cómo puede un líder crear un entorno positivo en su organización?

Un líder puede crear un ambiente positivo al celebrar los logros, fomentar la diversidad, y hacer que las reuniones sean interactivas y agradables, en lugar de ser espacios silenciosos y rígidos.

¿Qué rol juega el lenguaje corporal en la inteligencia emocional?

El lenguaje corporal es fundamental porque ayuda a leer y comprender las emociones de los demás, permitiendo una conexión más profunda y efectiva dentro del equipo.

¿Por qué es importante incluir retroalimentación grupal en el lugar de trabajo?

La retroalimentación grupal es importante porque permite que todos los miembros del equipo reciban una visión más completa sobre su desempeño y áreas de mejora, lo que fomenta el crecimiento colectivo.

¿Cuál es el mensaje final de la presentadora sobre la inteligencia emocional?

El mensaje final es que la inteligencia emocional no solo mejora la productividad en el trabajo, sino que también proporciona herramientas valiosas para la vida personal, promoviendo un entendimiento y conexión más profundos entre las personas.