DESAFÍO BUSCANDO EMPLEO

Summary

En este video, Ivette Calvet de una compañía de talentos ofrece una guía para estructurar una búsqueda de empleo exitosa. Comienza abordando la ansiedad común entre los candidatos y resalta la importancia de tener una estructura clara. Destaca dos factores clave: el autocconocimiento y el entendimiento del mercado laboral. Sugiere que los individuos identifiquen sus fortalezas, habilidades y actitudes, así como las áreas en las que necesitan mejorar. Calvet también habla sobre la importancia de establecer objetivos claros y de conocer las demandas actuales del mercado, como la capacidad analítica, la solución de problemas y la creatividad. Luego, ofrece estrategias prácticas para presentar estas habilidades a través de una marca personal sólida, incluyendo la creación de un currículum impactante y la promoción en redes sociales como LinkedIn. Finalmente, discute cómo acercarse a las empresas deseadas, tanto a través de contactos personales como a través de canales oficiales, y cómo prepararse para entrevistas de trabajo efectivas, incluyendo la preparación de preguntas para el empleador. El video es una fuente valiosa de información y consejos para aquellos que buscan mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo y maximizar sus oportunidades en el mercado laboral actual.

Takeaways

• 📈 Empieza tu búsqueda de empleo con una estructura clara para manejar la ansiedad y tener un enfoque organizado.
• 🧩 Identifica tus fortalezas, habilidades, conocimientos y actitudes para comprender quién eres y qué puedes ofrecer a las empresas.
• 📚 Conoce tus áreas de oportunidad, es decir, las habilidades y conocimientos que aún necesitas para mejorar y ser más competitivo en el mercado laboral.
• 🎯 Define tus objetivos y propósito, elige las empresas y el tipo de trabajo que deseas, y orienta tu búsqueda en consecuencia.
• 👀 Investiga y conoce el mercado laboral, las tendencias y las competencias que las empresas valoran en la era post-pandemia.
• 🌟 Crea una marca personal efectiva que refleje tus fortalezas y te diferencie de otros candidatos.
• 💼 Prepara un currículum que destaque tus habilidades, logros y cómo encajan con las necesidades de las empresas.
• 📝 Enlaza tus habilidades y logros con los requisitos del puesto de trabajo y demuéstralos con ejemplos concretos.
• 📈 Utiliza las redes sociales y las plataformas de búsqueda de empleo de manera estratégica para aumentar tus posibilidades de ser contactado.
• 🏢 Arma una lista de empresas donde te gustaría trabajar y conoce a las personas dentro de esas empresas que podrían ser útiles para tu búsqueda.
• 🤝 Utiliza tus contactos y redes para obtener recomendaciones y acercarte a las empresas de manera más efectiva.
• 📝 Prepara preguntas inteligentes para la entrevista que muestren tu interés y conocimiento sobre la empresa y el puesto.
• 🔄 Pídele retroalimentación después de las entrevistas o el envío de tu currículum para aprender y mejorar continuamente.
• 🚀 Mantén la iniciativa, controla y sigue activamente tu búsqueda de empleo, registrando cada interacción y solicitando constantemente feedback.

Q & A

¿Qué es lo primero que debe hacer alguien al comenzar su búsqueda de empleo?

El primer paso es estructurar la búsqueda laboral con orden y estructura, lo que incluye el autoconocimiento, entender quién eres, tus fortalezas, habilidades y actitudes, y cómo encajan con el mercado laboral y las necesidades futuras.

¿Cuáles son los factores importantes a considerar al estructurar la búsqueda de empleo?

Los factores importantes son el autoconocimiento, que incluye tus fortalezas, habilidades, conocimientos y actitudes, y el entendimiento del mercado laboral, incluyendo el futuro del trabajo y las organizaciones.

¿Qué significa 'talento' en el contexto de la búsqueda de empleo?

Talento se refiere a la unión de conocimientos, habilidades y actitudes orientadas hacia un lugar específico donde estos se desarrollan y se destacan más, y se enfocan en hacer la mejor versión de uno mismo.

¿Por qué es importante tener una clara comprensión de mis habilidades y objetivos antes de buscar empleo?

Es importante porque te permite conocer quién eres y qué puedes ofrecer a las empresas. También te ayuda a definir hacia dónde quieres ir, es decir, qué tipo de empresas o industrias te atraen y cuáles son tus metas a largo plazo.

¿Qué son las competencias más buscadas por las empresas en la era post-pandemia?

Las competencias más buscadas incluyen la capacidad analítica, habilidad numérica, solución de problemas, toma de decisiones, adaptabilidad, inteligencia emocional, creatividad, innovación, una visión digital y agilidad en el aprendizaje.

¿Cómo puedo diferenciar mi currículum de otros candidatos, especialmente si tenemos la misma formación o experiencia?

Puedes diferenciarte al destacar tus logros y habilidades específicas que las empresas buscan. Asegúrate de incluir ejemplos concretos que demuestren cómo has demostrado estas habilidades en situaciones pasadas, ya sea en trabajos anteriores, proyectos o actividades extracurriculares.

¿Por qué es importante tener una presencia en las redes sociales como LinkedIn durante la búsqueda de empleo?

Las redes sociales son una herramienta poderosa para la búsqueda de empleo, especialmente LinkedIn, que se ha convertido en una red social importante para conectar con empleadores y profesionales de tu campo. Permite a los empleadores encontrarte y te da la oportunidad de conectar con ellos de manera más personal y profesional.

¿Cómo puedo usar mis logros pasados para fortalecer mi currículum y presentación en una entrevista?

Debes incluir tus logros pasados en tu currículum de manera clara y detallada, mostrando cómo has demostrado habilidades y conocimientos relevantes. En una entrevista, puedes compartir historias y ejemplos específicos que resalten estos logros y cómo te han preparado para el puesto que estás solicitando.

¿Qué debo hacer después de enviar mi currículum o después de una entrevista para mantener el seguimiento?

Debes pedir retroalimentación, mantener un registro de a qué empresas has aplicado y a quién has contactado, y pedir constantemente actualizaciones o feedback. Esto te ayudará a entender qué está funcionando y qué necesita mejorar en tu estrategia de búsqueda de empleo.

¿Cómo puedo prepararme para una entrevista de empleo?

Prepararte para una entrevista incluye conocer a fondo la empresa, sus productos, servicios, la industria y la cultura corporativa. También implica entender y ser capaz de hablar sobre tu experiencia, habilidades y logros de manera que muestren cómo encajan con las necesidades de la empresa.

¿Por qué es importante tener una 'marca personal' durante la búsqueda de empleo?

Tener una 'marca personal' te ayuda a diferenciarte de otros candidatos y a presentar de manera efectiva tus fortalezas, habilidades y logros. Es una forma de comunicar de qué eres capaz y por qué eres el candidato ideal para el trabajo.