Virtual Launch of the Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures (TISFD)

Summary

El video destaca la importancia de la inclusión, la transparencia y los derechos humanos en los proyectos relacionados con el cambio climático. Se subraya la necesidad de incorporar diversas perspectivas en la toma de decisiones y de garantizar una gobernanza inclusiva. Además, se enfatiza la relevancia de integrar los riesgos y externalidades del cambio climático en los modelos de negocio para asegurar un futuro más sostenible y justo. Se anima a los participantes a involucrarse activamente en las iniciativas, uniendo fuerzas a través de plataformas y redes para desarrollar recomendaciones que favorezcan tanto al medio ambiente como a las comunidades más vulnerables.

Takeaways

• 😀 La inclusión y la representación diversa son esenciales en los procesos de gobernanza relacionados con el clima. Es importante que los líderes provengan de diferentes sectores y geografías.
• 😀 Es necesario que la inclusividad no sea solo un objetivo, sino también un proceso continuo que implique a una variedad de partes interesadas, como trabajadores, sociedad civil y académicos.
• 😀 La transparencia y la apertura son clave para fortalecer las relaciones entre las partes interesadas, lo que puede mejorar el rendimiento financiero y contribuir a la estabilidad global.
• 😀 Las externalidades y los riesgos climáticos deben ser considerados de manera integral en los modelos de negocio desde el principio para garantizar una planificación adecuada.
• 😀 La falta de inclusión de los derechos y las condiciones laborales en los proyectos climáticos puede poner en riesgo miles de millones de dólares en financiamiento climático global.
• 😀 El proceso de divulgación climática debe ir más allá de la transparencia e involucrar la toma de decisiones informadas que incluyan los riesgos y las oportunidades para el futuro.
• 😀 Se destacó la importancia de escuchar y dar voz a las comunidades de diferentes regiones y países, especialmente aquellos que no suelen estar representados en las conversaciones climáticas.
• 😀 La experiencia y las redes de instituciones como la UNESCO son valiosas para garantizar que se incorporen diversas perspectivas en la construcción de soluciones climáticas globales.
• 😀 El Task Force for Climate-related Financial Disclosures (TCFD) y el Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) servirán como marcos para la investigación y la participación continua de las partes interesadas.
• 😀 La participación activa de las partes interesadas será clave en la próxima fase del trabajo del Task Force, a través de canales como el correo electrónico, LinkedIn y el TIFD Alliance para desarrollar recomendaciones de divulgación.

Q & A

¿Por qué es importante involucrar a las personas desde el principio en los proyectos relacionados con el clima?

Es fundamental involucrar a las personas desde el inicio para evitar riesgos financieros, sociales y ambientales. Si no se tienen en cuenta los derechos de las personas y las condiciones de trabajo adecuadas, el riesgo puede afectar la estabilidad económica y comprometer los esfuerzos financieros destinados al cambio climático.

¿Qué significa poner a las personas y al planeta en el corazón de las decisiones empresariales relacionadas con el cambio climático?

Significa reconocer que las decisiones empresariales deben tener en cuenta tanto los impactos sociales como ambientales. Esto implica integrar los riesgos externos y las externalidades en los modelos de negocio para crear un futuro más sostenible e inclusivo.

¿Qué papel juegan la transparencia y las relaciones fuertes en el rendimiento financiero, según el discurso?

La transparencia y las relaciones sólidas son claves para mejorar el rendimiento financiero. Al comprometerse con prácticas inclusivas y transparentes, las empresas pueden abordar mejor los riesgos relacionados con el clima y la naturaleza, lo que, a largo plazo, mejora tanto la estabilidad financiera como el impacto global.

¿Cuál es la principal preocupación al ver la divulgación climática y de la naturaleza solo como un proceso final de informe?

La principal preocupación es que, si solo se ve como un proceso de divulgación, no se están abordando adecuadamente los riesgos y externalidades. Se debe poner énfasis en incorporar estos aspectos en los modelos de negocio antes de llegar a la fase de divulgación, lo que debería ser solo una parte del proceso.

¿Cómo garantiza el grupo de co-presidentes que las decisiones sean inclusivas y representativas?

Los co-presidentes se aseguran de que las decisiones sean inclusivas al involucrar a una amplia variedad de partes interesadas de diferentes sectores, comunidades y geografías. Esto incluye garantizar que las voces de los países y comunidades menos representados también sean escuchadas.

¿Por qué es importante la inclusividad no solo como un objetivo, sino como un proceso?

La inclusividad como proceso asegura que se integren diversas perspectivas en cada etapa de la toma de decisiones, lo que fortalece los resultados. Esto evita que las soluciones sean limitadas por una visión demasiado centrada en ciertos países o expertos, lo que podría llevar a enfoques incompletos o sesgados.

¿Qué estrategias se utilizan para garantizar que las decisiones se basen en una amplia gama de experiencias y perspectivas?

Se emplean varias estrategias, como consultas abiertas con comunidades, trabajadores, organizaciones de la sociedad civil, académicos y otras partes interesadas. Además, se hacen esfuerzos para involucrar a regiones que tradicionalmente no tienen representación en los foros de decisión, para enriquecer las soluciones.

¿Cómo planea UNESCO contribuir al proceso de divulgación y gobernanza inclusiva?

UNESCO contribuirá proporcionando sus redes de conocimiento y llevando a cabo programas de transformación social que recojan las voces de diversos grupos. Esto ayudará a asegurar que las recomendaciones sean informadas por un rango amplio de perspectivas.

¿Qué experiencias previas se mencionan como ejemplos de buenas prácticas en divulgación y participación?

Se menciona la experiencia de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) y la Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD), que se han centrado en la investigación y en la participación continua de las partes interesadas, como ejemplos valiosos de cómo gestionar el proceso de divulgación.

¿Cómo pueden las personas participar y mantenerse informadas sobre el trabajo del grupo de la task force?

Las personas pueden involucrarse de tres maneras: 1) Inscribiéndose en la lista de correo para recibir actualizaciones; 2) Uniéndose al grupo de LinkedIn para conectarse con otros miembros de la red; y 3) Aprendiendo sobre cómo unirse a la alianza TIFD, que será la principal red consultiva para desarrollar recomendaciones de divulgación.