how to optimize your Linkedin profile to get recruiters in YOUR DMs (no frills)

Sakurambo
1 Mar 202316:46

Summary

TLDREn este vídeo, Sakura comparte técnicas para optimizar el perfil de LinkedIn y atraer ofertas laborales. Expone la importancia de pensar desde la perspectiva de un reclutador y destaca cómo los reclutadores utilizan el buscador de LinkedIn. Detalla cómo hacer que el perfil sea fácil de encontrar y menciona la necesidad de tener una foto de perfil profesional, títulos y nombres de empresas específicos, y palabras clave relevantes. Además, aboga por la creación de conexiones estratégicas y la obtención de recomendaciones para aumentar la credibilidad. Finalmente, ofrece consejos para destacar en el perfil y destacar valores únicos.

Takeaways

  • 😀 Optimiza tu perfil de LinkedIn para que las empresas te contacten a ti en lugar de que tú busques a cientos de ellas.
  • 🌐 LinkedIn es una de las plataformas más grandes que los reclutadores profesionales utilizan para encontrar candidatos.
  • 🔍 Los reclutadores suelen utilizar una herramienta avanzada de LinkedIn llamada LinkedIn Recruiter para buscar candidatos específicos.
  • 🏢 Para ser fácilmente encontrado, asegúrate de que tu perfil contenga información relevante como compañías, títulos de trabajo, años de experiencia, ubicación y habilidades lingüísticas.
  • 📈 Utiliza palabras clave en tu perfil que sean específicas para el tipo de trabajo que buscas para que los reclutadores los encuentren fácilmente.
  • 📸 Asegúrate de tener una foto de perfil profesional para que parezcas una persona real y confiable.
  • 💼 Incluye el nombre de las empresas donde has trabajado y títulos de trabajo específicos para mejorar la visibilidad de tu perfil.
  • 🔑 Utiliza un resumen profesional para resumir tus experiencias laborales y enfócate en las habilidades y experiencias más relevantes.
  • 🎓 Puedes incluir tu educación, pero lo importante es destacar tus habilidades y experiencias laborales.
  • 🔗 Conéctate con personas dentro de tu red y en las empresas donde deseas trabajar para aumentar la visibilidad de tu perfil.
  • 🔗 Comenta en las publicaciones de tu red para aumentar tu visibilidad y la de tu perfil en LinkedIn.
  • 📝 Solicita recomendaciones de personas que han trabajado contigo y que pueden dar una perspectiva creíble de tu desempeño y habilidades.
  • 🌟 Destaca tus habilidades y valores únicos en tu perfil para destacarte ante los reclutadores.

Q & A

  • ¿Qué tipo de plataforma es LinkedIn según el video?

    -LinkedIn es una de las plataformas más grandes que los reclutadores profesionales utilizan para encontrar candidatos.

  • ¿Cuál es la herramienta específica que utilizan los reclutadores en LinkedIn?

    -Los reclutadores suelen utilizar una herramienta en LinkedIn llamada LinkedIn Recruiter, que es un buscador avanzado con filtros específicos para encontrar candidatos.

  • ¿Qué tipo de información buscan los reclutadores al filtrar perfiles en LinkedIn?

    -Los reclutadores buscan información como compañías objetivo, títulos de trabajo, años de experiencia, ubicación y habilidades lingüísticas específicas.

  • ¿Qué importancia tienen las palabras clave en los perfiles de LinkedIn?

    -Las palabras clave son importantes porque permiten que los reclutadores encuentren a los candidatos adecuados al buscar específicamente esas palabras en los perfiles.

  • ¿Por qué es importante tener un perfil 'clickable' en LinkedIn?

    -Es importante tener un perfil 'clickable' porque aumenta la probabilidad de que los reclutadores hagan clic en él y lo consideren relevante para una vacante.

  • ¿Qué sugiere el video que debas hacer para mejorar la credibilidad de tu perfil en LinkedIn?

    -Para mejorar la credibilidad del perfil, el video sugiere agregar una foto de perfil profesional, usar un título de trabajo específico y añadir palabras clave que sean relevantes para el trabajo que buscas.

  • ¿Qué es un error común al buscar recomendaciones en LinkedIn según el video?

    -Un error común es pedir recomendaciones a pares o amigos que no tienen credibilidad en el ámbito profesional, lo cual no agrega valor a tu perfil.

  • ¿Quiénes son las mejores personas para pedir recomendaciones en LinkedIn?

    -Las mejores personas para pedir recomendaciones son tus ex jefes o subordinados, ya que pueden ofrecer una perspectiva creíble sobre tu desempeño y habilidades.

  • ¿Cuál es el propósito de tener una sección de educación en tu perfil de LinkedIn?

    -El propósito de la sección de educación es mostrar tu formación académica, lo cual puede ser relevante para algunos reclutadores al evaluar tu perfil.

  • ¿Qué sugiere el video que hagas después de optimizar los aspectos básicos de tu perfil de LinkedIn?

    -Después de optimizar los aspectos básicos, el video sugiere construir conexiones estratégicas, comentar en publicaciones relevantes y destacar valores únicos que puedas aportar a una organización.

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