El jarron azul RESUMEN del libro capitulo por capitulo

Summary

El video resume el libro 'El jarrón azul', que narra la historia de Capirics, fundador de una empresa maderera, y su búsqueda de un competente director para su oficina en Shanghái. Envía a Andrew, pero luego decide probar a William Pec, un cojo y determinado vendedor. Pec demuestra su valía al superar la prueba del jarrón azul, una metáfora de perseverancia y compromiso. Al final, se revela que todos los obstáculos fueron una prueba orquestada por Capirics para evaluar la capacidad de liderazgo de Pec.

Takeaways

• 📚 El libro 'El jarrón azul' es un relato que enseña valores como la perseverancia y la responsabilidad.
• 👨‍💼 La historia comienza con Capirics, fundador de una empresa maderera y de vapores, y sus dos administradores Skinner y Matt Le Ashley.
• 🌏 Tienen problemas con la oficina de Shanghái, ya que no encuentran un director competente.
• 🔍 Capirics cree en probar constantemente la competencia de los trabajadores para asegurar su capacidad.
• 👷‍♂️ Se decide enviar provisionalmente a Andrew, un trabajador, a dirigir la oficina de Shanghái.
• 🦽 William Fec, un hombre cojo, busca trabajo y demuestra su determinación y habilidad para vender.
• 📈 William demuestra su valía vendiendo madera de baja calidad y es ascendido en la empresa.
• 💼 Andrew falla en Shanghái y se considera destituirlo, considerando a William Fec para el puesto.
• 🔵 La prueba del 'jarrón azul' es un desafío diseñado para probar la dedicación y perseverancia de William Fec.
• 🚂 A pesar de los obstáculos, William cumple con su tarea, lo que demuestra su compromiso y determinación.
• 💪 La lección final es que la perseverancia y el compromiso con uno mismo pueden llevar a superar desafíos y lograr éxito.

Q & A

¿Quién es el protagonista principal del libro 'El jarrón azul' mencionado en el video?

El protagonista principal es William Fec, un hombre cojo que busca trabajo en la empresa de Capirics.

¿Cuál era el problema que enfrentaban Capirics y sus administradores con la oficina de Shanghái?

El problema era que cada empleado que enviaban para dirigir la oficina en Shanghái no era competente y debían reemplazarlo poco tiempo después.

¿Qué tipo de empresa tenía Capirics?

Capirics tenía una empresa maderera y de vapores.

¿Quiénes eran los dos administradores de confianza de Capirics?

Los dos administradores de confianza eran Mr. Skinner, encargado del negocio de maderas, y Matt Le Ashley, encargado del negocio de vapores.

¿Qué método de selección utilizaba Capirics para evaluar la competencia de los trabajadores?

Capirics consideraba que se debe poner a prueba la competencia de los trabajadores en cada momento que estén dentro de la organización.

¿Qué prueba le dieron a William Fec para demostrar su capacidad de trabajo?

Le dieron a William Fec un trabajo de vendedor con la tarea de vender madera de muy mala calidad a un precio justo.

¿Cómo demostró William Fec su determinación y habilidades de ventas?

William Fec vendió tanta madera de mala calidad que pronto le pidieron que vendiera otras clases de madera, lo que llevó a Capirics a aumentarle el sueldo.

¿Cuál fue la prueba del 'jarrón azul' que Capirics quería hacer a William Fec?

La prueba del 'jarrón azul' consistió en que William Fec tenía que conseguir un jarrón azul de una tienda cerrada para regalarlo a una mujer en Santa Bárbara.

¿Cómo logró William Fec el jarrón azul a pesar de las dificultades?

A pesar de que la tienda estaba cerrada y tuvo que lidiar con múltiples obstáculos, William Fec finalmente logró comprar el jarrón ofreciendo un anillo de diamantes como pago.

¿Qué reveló Capirics a William Fec al final sobre la prueba del jarrón azul?

Capirics reveló que todo había sido una prueba y que el jarrón azul solo costaba diez dólares. La prueba fue para ver hasta qué punto William Fec estaba dispuesto a comprometerse para cumplir con su palabra.

¿Cuál fue el resultado de la prueba del jarrón azul para William Fec?

El resultado fue que Capirics decidió darle a William Fec el cargo de la oficina de Shanghái con un salario mucho más alto que el que tenía anteriormente.