NOM 035 | ¿Qué es lo que debes saber de la NOM 035?

Summary

Este vídeo explica la norma 035 STPS 2018, que busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Se detalla cómo se evalúa el entorno laboral mediante cuestionarios y se definen factores de riesgo como la percepción del trabajador y eventos traumáticos severos. Se enfatiza la participación de los colaboradores en la implementación de la norma, la importancia de las políticas de prevención y los mecanismos de sugerencia y atención para mejorar el entorno laboral.

Takeaways

• 📚 La norma 035 STPS 2018 es una guía para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
• 👷‍♂️ Se espera que los colaboradores puedan identificar y actuar como agentes de cambio para mejorar el entorno laboral.
• 🔍 Se utilizarán 12 cuestionarios para evaluar el entorno laboral y detectar posibles factores de riesgo, dependiendo del número de empleados.
• 🤔 Un factor de riesgo psicosocial es la percepción del trabajador sobre aspectos del ambiente laboral que afectan su desempeño y bienestar.
• 🏢 Un entorno organizacional favorable promueve el sentido de pertenencia, capacitación, claridad en tareas y responsabilidades, y reconocimiento del desempeño.
• 🚨 Se consideran acontecimientos traumáticos severos aquellos experimentados durante el trabajo que representan un peligro para la integridad física y pueden causar trastornos psicológicos.
• 📋 Es obligatorio que los colaboradores participen en eventos de información y capacitación, y que se sometan a exámenes médicos y evaluaciones según la norma.
• 📢 Se debe informar sobre prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y se pueden utilizar mecanismos de sugerencia y atención para reportar problemas.
• 🛠 La política de prevención de factores de riesgo psicosocial es un documento clave que detalla las acciones y estrategias de la empresa para mejorar el entorno laboral.
• 💡 Los mecanismos de sugerencias y atención son herramientas para que los colaboradores puedan contribuir con ideas y soluciones para mejorar el lugar de trabajo.

Q & A

¿Cuál es el propósito del vídeo mencionado en el guion?

El propósito del vídeo es brindar las nociones básicas para comprender la norma 1.035 STPS 2018 y cómo participar en su implementación, así como identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

¿Qué se espera que los espectadores puedan hacer al final del vídeo?

Al final del vídeo, se espera que los espectadores puedan identificar factores de riesgo psicosocial, convertirse en agentes de cambio y promover un entorno laboral favorable.

¿Cuál es la norma 035 y qué hace?

La norma 035 es una norma que ayuda a identificar, analizar y prevenir factores de riesgo en el entorno de trabajo, proporcionando herramientas para evaluar y promover un entorno laboral positivo.

¿Cuál es la cantidad de cuestionarios que se aplican dependiendo del personal en el centro de trabajo?

Se aplican 12 cuestionarios para identificar si existen factores de riesgo y evaluar el entorno laboral.

¿Qué es un factor de riesgo psicosocial según el guion?

Un factor de riesgo psicosocial es la percepción y experiencia del trabajador que abarca aspectos del ambiente que pueden influir en el rendimiento, la salud, la seguridad y la satisfacción laboral.

¿Qué se considera un entorno organizacional favorable?

Un entorno organizacional favorable es aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia, se brinda capacitación, se definen claramente las tareas y responsabilidades y se reconocen los desempeños y logros del personal.

¿Qué son los acontecimientos traumáticos severos mencionados en el guion?

Los acontecimientos traumáticos severos son sucesos experimentados durante el trabajo que representan un peligro real para la integridad física y pueden generar trastornos de estrés postraumático o situaciones psicológicas complejas.

¿Cómo se identifica si los colaboradores han presentado acontecimientos traumáticos severos?

Se establece la aplicación de un cuestionario para identificar si los colaboradores han experimentado acontecimientos traumáticos severos.

¿Qué obligaciones se deben cumplir para implementar la norma 035?

Para implementar la norma 035, se deben participar en eventos de información y capacitación, atenerse a prácticas que fomenten el entorno organizacional favorable, informar sobre malas prácticas a través de mecanismos de sugerencia y atención, someterse a exámenes médicos y evaluaciones, e informar por escrito si se presenta algún acontecimiento traumático severo.

¿Qué es la política de prevención de factores de riesgo psicosocial y qué objetivo tiene?

La política de prevención de factores de riesgo psicosocial es un documento que contempla las acciones, programas o estrategias de la empresa para prevenir situaciones negativas en el entorno laboral y fortalecerlo, con el objetivo de fomentar una cultura laboral fortalecida y en mejora continua.

¿Cuáles son los mecanismos de sugerencia y atención mencionados en el guion?

Los mecanismos de sugerencia y atención son herramientas de comunicación sencillas utilizadas para dar voz a ideas de mejora, propuestas de soluciones y situaciones que pueden aportar a la empresa, como el departamento de recursos humanos y el buzón de quejas.