A look inside Google’s culture

Summary

In diesem inspirierenden Video teilen mehrere Google-Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Perspektiven zu Themen wie Selbstfürsorge, beruflichem Wachstum und Teamarbeit. Sie heben die Bedeutung von Feedback, mentaler Gesundheit und der Unterstützung durch das Unternehmen hervor, um ein produktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mitarbeiter berichten von den Vorteilen, die Google bietet, darunter Bildungszuschüsse und flexible Arbeitszeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu verfolgen. Darüber hinaus geben sie wertvolle Tipps für Vorstellungsgespräche und betonen die Wichtigkeit von Vorbereitung und Authentizität.

Takeaways

• 😀 Ziyang Gao ist ein Technical Solutions Engineer bei Google in Austin, Texas.
• 😀 Shreya, eine Cloud Technical Resident, betont die Bedeutung von Teamaktivitäten zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• 😀 Führungskräfte bei Google fördern das persönliche Wachstum ihrer Teammitglieder durch eine Feedback-Kultur.
• 😀 Die Unterstützung für psychische Gesundheit und Ressourcen ist ein wesentlicher Vorteil bei Google.
• 😀 Google ermutigt Mitarbeiter, ihre Freizeit zu nutzen, um sich zu erholen und Zeit mit der Familie zu verbringen.
• 😀 Die Bereitstellung von Ressourcen für die Weiterbildung zeigt Googles Engagement für das Lernen seiner Mitarbeiter.
• 😀 Google hat Initiativen, um die Arbeitsbelastung durch weniger Meetings zu reduzieren, was die Produktivität steigert.
• 😀 Google unterstützt Eltern mit flexiblen Arbeitszeiten und Ressourcen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 😀 Tipps für Vorstellungsgespräche umfassen die Vorbereitung, das Teilen von logischen Ansätzen und das Offensein für hypothetische Lösungen.
• 😀 Die Motivation, bei Google zu arbeiten, kommt auch von der Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Lebensumstände wertschätzt.

Q & A

Wer ist Ziyang Gao und welche Rolle hat er bei Google?

Ziyang Gao ist ein Technical Solutions Engineer, der in Austin, Texas, arbeitet.

Was ist die Hauptverantwortung von Shreya bei Google Cloud?

Shreya ist ein Cloud Technical Resident bei Google Cloud, ebenfalls in Austin, Texas.

Wie unterstützt Google seine Mitarbeiter im Hinblick auf mentale Gesundheit?

Google bietet mentale Gesundheitsressourcen an, die den Mitarbeitern helfen, mit Herausforderungen wie dem Imposter-Syndrom umzugehen.

Welche Vorteile schätzt Diana Bricknell an der Google-Arbeitsumgebung?

Diana schätzt die ästhetisch ansprechenden Büros von Google, die helfen, Stress abzubauen und die Kreativität zu fördern.

Was bedeutet es für die Mitarbeiter, eine Noogler-Mütze zu erhalten?

Die Noogler-Mütze ist ein Symbol für den Einstieg bei Google, das Ziyang Gao seit seiner Kindheit begehrt hat.

Welche Maßnahmen hat Google ergriffen, um die Arbeitsbelastung durch Meetings zu reduzieren?

Google hat die Anzahl der nicht kritischen Meetings reduziert, um den Mitarbeitern mehr Zeit für ihre Kernarbeit zu geben.

Wie fördert Google das Lernen und die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?

Google bietet einen Bildungszuschuss, der die Mitarbeiter ermutigt, sich weiterzubilden, während sie Vollzeit beschäftigt sind.

Was ist eine der Herausforderungen, die Namrata in ihrer Rolle als Führungskraft bei Google sieht?

Namrata sieht ihre Herausforderung nicht nur darin, den Mitarbeitern handwerkliche Fähigkeiten zu vermitteln, sondern auch sie zu Führungspersönlichkeiten zu machen.

Welchen Rat gibt Cara Toneys Bewerbern für ein Vorstellungsgespräch bei Google?

Cara empfiehlt, sich gut vorzubereiten, seine Fähigkeiten im Kontext der angestrebten Position zu präsentieren und stolz auf die eigenen Erfolge zu sein.

Wie haben die Mitarbeiter von Google in der Pandemie ihre Work-Life-Balance verbessert?

Die Mitarbeiter wurden ermutigt, regelmäßig Pausen einzulegen und ihre bezahlte Freizeit in Anspruch zu nehmen, um sich zu erholen und das persönliche Wohlbefinden zu fördern.