ESCUELA NEOCLASICA de la Administración (escuela ecléctica)
Summary
TLDREste video educativo presenta la escuela neoclásica o ecléctica de la administración, una corriente que utiliza el pasado y la tradición para evitar errores en la gestión. Integra conocimientos de diversas corrientes y promueve la administración por objetivos, donde los objetivos generales se alinean con los individuales para motivar a los empleados. Los principales exponentes incluyen a Peter Drucker, conocido por su enfoque en objetivos y participación de empleados, y Laurence J. Peter, quien enfatiza la importancia de la administración en todas las actividades humanas. El video también destaca la importancia de la innovación, coordinación y criterio en la toma de decisiones administrativas.
Takeaways
- 🏫 La escuela neoclásica o ecléctica de la administración es una de las más utilizadas y enfatiza en la importancia de la tradición y el proceso administrativo para evitar errores.
- 🔄 Esta escuela integra conocimientos y postulados de diversas corrientes administrativas, buscando un enfoque universal a través de la aplicación del proceso administrativo.
- 👨🏫 Peter Drucker, considerado uno de los gúrus de la Administración contemporánea, destaca la importancia de la determinación de objetivos y la participación de los empleados en la gestión por resultados.
- 🎯 La administración por objetivos (MBO) o administración por resultados, promueve la coordinación entre los objetivos generales de la empresa y los objetivos individuales para lograr la auto-realización del personal.
- 🔍 La administración por objetivos también fomenta la autodirección y el autocontrol, mejorando la comunicación y la motivación entre los niveles de la organización.
- 👔 Ernest Dale, otro exponente de la escuela, enfatiza que la dirección de empresas no es una ciencia exacta y que los directivos deben usar su criterio basado en el sentido común y la experiencia.
- 📚 Dale también resalta la importancia de la planeación, organización, dirección, control, innovación y coordinación en las funciones del gerente o directivo.
- 💡 Laurence J. Peter, conocido por su impacto en la administración, aboga por la simplicidad en la vida y la importancia de que los gerentes estudien continuamente los principios y se adhieran a normas éticas.
- 📈 La administración por objetivos permite un seguimiento trimestral del logro de resultados y la corrección de lo que sea necesario para mejorar la eficiencia de la organización.
Q & A
¿Qué es la escuela neoclásica o ecléctica en la administración?
-La escuela neoclásica o ecléctica en la administración es una corriente que postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas considerando el pasado reciente, la costumbre o la tradición, y utilizando el proceso administrativo para evitar cometer errores.
¿Cuál es el objetivo principal de la escuela ecléctica en la administración?
-El objetivo principal es evitar cometer errores al tomar decisiones administrativas, integrando conocimientos y postulados de diversas corrientes para agruparlos en un pensamiento universal a través del proceso administrativo.
¿Quiénes son algunos de los principales exponentes de la escuela neoclásica o ecléctica mencionados en el guion?
-Los principales exponentes mencionados son Peter Drucker, considerado uno de los gúrus de la Administración contemporánea, y otros autores como Laura Ensampli y George Terry.
¿Cuál es una de las contribuciones de Peter Drucker a la administración de empresas?
-Peter Drucker, en su libro 'Administración por resultados', menciona la importancia de la determinación de los objetivos y la participación de los empleados para lograr metas, lo que luego se convirtió en el concepto de 'Administración por objetivos'.
¿Qué es la 'Administración por objetivos' según Peter Drucker?
-La 'Administración por objetivos' es un enfoque que propone que los objetivos generales de la empresa deben coordinarse con los objetivos individuales para que el personal logre su autorrealización mediante la consecución de los objetivos de la organización.
¿Cuáles son algunas de las ventajas de la 'Administración por objetivos'?
-Las ventajas incluyen la precisión en la definición de objetivos, menos necesidad de supervisión gracias a la autodirección y autocontrol, participación de todos los niveles en la definición de objetivos, mejor comunicación y motivación, y la verificación trimestral del logro de resultados.
¿Qué afirmaba Ernest Dale sobre la dirección de empresas?
-Ernest Dale afirmaba que la dirección de empresas no es una ciencia exacta y que es importante que los directivos usen su criterio basado en el sentido común y la experiencia para desempeñar sus funciones.
¿Cuáles son las funciones del gerente o directivo según Ernest Dale?
-Según Ernest Dale, las funciones del gerente o directivo incluyen la planeación, organización, dirección, control, innovación y coordinación.
¿Qué aportó Laurans Sampli a la teoría de la administración?
-Laurans Sampli afirmó que la administración tiene un gran impacto en todas las actividades humanas y destacó la importancia de la planeación y el control en la administración, además de promover la ética y la autodisciplina en los gerentes profesionales.
¿Cómo se puede medir la eficiencia de un gerente según la perspectiva de Laurans Sampli?
-Según Laurans Sampli, la eficiencia de un gerente se puede medir analizando sus resultados en la empresa.
Outlines
🏫 Escuela Neoclásica Ecléctica y Aportes de Peter Drucker
El primer párrafo introduce la escuela neoclásica o ecléctica de la administración, destacando su enfoque en la ejecución de tareas administrativas basadas en el pasado reciente, costumbres y tradiciones, y el uso del proceso administrativo para evitar errores. Se menciona que esta escuela integra conocimientos de diversas corrientes para formar un pensamiento universal. Se destaca a Peter Drucker como uno de los principales exponentes, quien enfatiza la importancia de la determinación de objetivos y la participación de los empleados para lograr metas a través de la 'administración por resultados'. Este enfoque promueve la coordinación de objetivos generales con objetivos individuales, fomentando la autodirección y el autocontrol, y mejorando la comunicación y la motivación en la organización.
👨💼 Aportes de Laurence J. Peter y Conceptos Clave de Administración
El segundo párrafo explora los aportes de Laurence J. Peter, quien enfatiza el impacto de la administración en todas las actividades humanas. Peter aborda la administración como una función que incluye planeación y control, y subraya la importancia de la simplicidad en la gestión, el estudio continuo de principios y la práctica de altas normas éticas. Se menciona su libro 'La fórmula del éxito', donde se presenta el concepto de 'administración por objetivos' y se describe la importancia de la evaluación de resultados para medir la eficiencia de un gerente. El párrafo concluye con una invitación a los espectadores para que deseen temas futuros, compartan el contenido y se suscriban al canal.
Mindmap
Keywords
💡Escuela neoclásica o ecléctica
💡Proceso administrativo
💡Administración por objetivos
💡Peter Drucker
💡Laurans Sampli
💡Planeación
💡Control
💡Innovación
💡Coordinación
💡Éxito en la administración
Highlights
La escuela neoclásica o ecléctica de la administración es una de las más utilizadas.
Tareas administrativas deben ejecutarse considerando el pasado reciente, la costumbre o la tradición.
El objetivo es evitar cometer errores al tomar en cuenta el pasado y comparando eventos administrativos pasados con situaciones actuales.
La escuela ecléctica integra conocimientos y postulados de diversas corrientes para agruparlos en un pensamiento universal.
Los autores de esta escuela conforman su propia teoría tomando los conocimientos de las anteriores escuelas de administración.
Peter Drucker es considerado uno de los gurús de la Administración contemporánea.
Drucker enfatiza la importancia de la determinación de los objetivos y la participación de los empleados para alcanzar metas.
La administración por resultados, también conocida como administración por objetivos (MBO), propone que los objetivos generales de la empresa deben coordinarse con los objetivos individuales.
Ventajas de la administración por objetivos incluyen la precisión en la definición de objetivos y la promoción de la autodirección y autocontrol.
Ernest Dale es conocido por sus asesorías en liderazgo y organización, y por ser fundador de Ernest Associates.
Dale afirma que la dirección de empresas no es una ciencia exacta y que los directivos deben usar su criterio basado en el sentido común y la experiencia.
La función del gerente o directivo, según Dale, incluye planeación, organización, dirección, control, innovación y coordinación.
Laura Empson fue un autor que afirmó que la administración tiene un gran impacto en todas las actividades humanas.
Empson contribuyó con su experiencia como director de varias corporaciones importantes y diseñó el famoso curso de administración de la AMA.
La visión de Empson divide la administración en dos funciones: planeación y control.
Empson destaca la importancia de que un gerente profesional estudie continuamente los principios y sea un experto en el arte y en el manejo de los instrumentos.
La escuela administrativa aporta la administración por objetivos, la profundización en el proceso administrativo y los sistemas de organización.
Transcripts
Hola Yo soy Felipe y en Este vídeo
aprenderemos lo que necesitas saber
sobre la escuela neoclásica o ecléctica
de la Administración Así que si esto te
interesa Comencemos
antes de iniciar con la explicación Lee
esta importante aclaración Ahora sí
empecemos la corriente neoclásica o
ecléctica de la administración Es una de
las más utilizadas y postula que las
tareas administrativas deben ser
ejecutadas y consideradas tomando en
cuenta el pasado reciente la costumbre o
la tradición Y utilizando el proceso
administrativo
el objetivo de todo esto es evitar
cometer errores teniendo en cuenta el
pasado también se practica implementando
sistemas de otras empresas y comparando
eventos administrativos pasados con las
situaciones actuales
la escuela ecléctica Integra
conocimientos y postulados de diversas
corrientes y trata de agruparlos en un
pensamiento universal a través de la
aplicación del proceso administrativo
esto es muy interesante porque los
autores de esta escuela conforman su
propia teoría tomando los conocimientos
de las anteriores escuelas o enfoques de
administración que consideran más
valiosos
los principales exponentes de esta
escuela ecléctica o neoclásica son Peter
broker considerado como uno de los gurús
de la Administración contemporánea Laura
ensampli Ernest
y George Terry ahora conozcamos algunos
de los aportes de estos autores quiero
aclarar que no lo haremos con todos
porque este es un resumen simplificado
pero si quieres que hable de algún autor
o teme en particular con más detalle por
favor Escríbelo en los comentarios y
pronto realizaré un video del tema
Peter trucker nació en Austria en el año
1909 trabajó como periodista en Londres
pero se trasladó a Estados Unidos en
1937 y en el año 1946 publicó concept of
the Corporation desde entonces ha
escrito más de 30 obras relacionadas con
la administración de empresas fue
profesor durante tres décadas en la
escuela para graduados de Clermont
California
en uno de sus libros llamado
administración por resultados menciona
la importancia que tiene la
determinación de los objetivos y la
participación de los empleados para
conseguir alcanzar las metas
la administración por resultados que
después pasó a llamarse administración
por objetivos o simplemente Apple es un
enfoque que postula que los objetivos
generales de la empresa deben
coordinarse con los objetivos
individuales para que el personal logre
su autorrealización mediante la
consecución de los objetivos de la
organización es decir que si los
objetivos de la empresa contribuyen con
los objetivos de los trabajadores todos
se beneficiarán y estarán más motivados
en alcanzarlos la administración por
objetivos puede ser considerada como un
sistema en donde a partir de los
objetivos generales de la dirección los
demás niveles fijarán sus propios
objetivos correspondientes a su área
algunas de las ventajas que trae la
administración por objetivos son que se
conocen los objetivos con precisión que
se requiere menos supervisión porque
fomenta la autodirección y el
autocontrol que los miembros de la
organización sabrán Hacia dónde dirigir
sus esfuerzos que todos los niveles
participan en la fijación de los
objetivos de su área y puesto y de los
objetivos personales que se fomenta la
comunicación y la motivación entre jefes
y subordinados y que trimestralmente se
verifica el logro de los resultados y se
corrige lo que haya que corregir
fue conocido mundialmente por sus
asesorías en liderazgo y organización
también fue presidente de la academia
americana de administración y
catedrático de la escuela wharton de
administración de la escuela de
administración de empresas de la
Universidad de Virginia y fundador de
Ernest asociados
él afirmaba que la dirección de empresas
no es una ciencia exacta por esa razón
es de suma importancia que los
directivos usen su criterio basado en el
sentido común y la experiencia
para de él las funciones del gerente o
directivo son la planeación la
organización la dirección el control la
innovación y la coordinación
Por si te interesa leer más de este
autor algunas de sus obras más
destacadas son las grandes
organizaciones
administración teoría y práctica y
modernos métodos de administración de
empresas
Lauren sampli fue un autor que afirmó
que la administración Tiene un gran
impacto sobre todas las actividades
humanas algunos puntos relevantes en su
trayectoria son que estuvo en la
dirección de la American management
association Durante los primeros años de
su creación aportó su experiencia como
director de varias corporaciones
importantes y en sus relaciones con los
directores de grandes y pequeñas
empresas y diseñó el famoso curso de
administración de la ama de cuatro
semanas de duración parte del cual está
en su libro la fórmula del éxito un
concepto medular de la Administración
El pensamiento de Apple divide la
administración en dos funciones
planeación y control la planeación
Incluye todo el campo de decisión sobre
lo que se desea que realice el personal
y el control requiere el empleo de
diversos medios que impulsen a las
personas de la organización a trabajar
conforme a un plan
algunos de los aportes más valiosos a
destacar de este autor son que la vida
no necesita ser complicada solo se
complica cuando nosotros mismos la
complicamos que un gerente profesional
debe estudiar continuamente los
principios ser un experto en el arte y
un maestro en el manejo de los
instrumentos además de practicar
elevadas normas éticas y de
autodisciplina y que para saber qué tan
eficiente es un gerente debe analizarse
sus resultados en la empresa
ahora concluyamos con un resumen de lo
que aporta esta escuela administrativa
Qué es la administración por objetivos
la profundización en el proceso
administrativo y los sistemas de
organización
y ahora no te vayas sin comentar otros
temas de los cuales Te gustaría ver
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centro de la pantalla nos vemos en un
siguiente video hasta la próxima
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