This Is Why You Can’t Find A Job

Summary

Le script vidéo explique pourquoi de nombreux candidats ne reçoivent pas d'entretien d'embauche. Les candidatures sont triées par un processus automatisé qui élimine celles qui ne contiennent pas les mots-clés nécessaires. Pour augmenter vos chances, identifiez les compétences clés à partir de la description du poste et utilisez un outil en ligne pour évaluer votre CV et déterminer les mots-clés manquants à ajouter pour améliorer votre correspondance.

Takeaways

• 📄 Les candidats sont souvent écartés lors du processus de sélection car leur candidature doit faire concurrence à beaucoup d'autres.
• 🚰 Les applications passent par un processus d'écran automatisé qui peut éliminer celles qui ne contiennent pas les bonnes mots-clés.
• 🔍 Pour que votre candidature atteigne le personnel, elle doit contenir les mots-clés importants qui correspondent à la description du poste.
• 📌 Les mots d'action tels que 'concevoir', 'construire', 'exploiter' sont des exemples de mots-clés à inclure.
• 💡 Recherchez également les compétences techniques et interpersonnelles mentionnées dans la description du poste, comme 'sciences informatiques' ou 'penseur critique'.
• 🔑 Utilisez un site web spécialisé pour analyser votre CV et la description du poste en copiant et collant le texte et en vérifiant le taux de correspondance.
• 🌐 En utilisant un outil en ligne, vous pouvez identifier les mots-clés manquants et les ajouter à votre CV pour améliorer vos chances.
• 💼 Assurez-vous que votre CV contient les mots-clés nécessaires pour passer le processus de tri automatisé.
• 📈 Le taux de correspondance entre votre CV et la description du poste peut être un indicateur de la qualité de votre candidature.
• 🛠 Adapter votre CV pour chaque poste peut augmenter vos chances de décrocher un entretien.
• 🔍 Même une légère modification de votre CV pour inclure les mots-clés appropriés peut faire une grande différence dans votre parcours.
• 📚 L'analyse de la description du poste est cruciale pour comprendre ce que l'employeur cherche réellement en un candidat.

Q & A

Pourquoi beaucoup de candidatures ne mènent-elles pas à un entretien ?

C'est parce que les candidatures sont soumises à un processus de tri automatisé avec d'autres centaines, et souvent elles sont éliminées à ce stade.

Qu'est-ce que le processus de tri automatisé ?

C'est un système qui analyse les candidatures pour déterminer celles qui sont les plus qualifiées et qui répondent le mieux aux exigences du poste.

Pourquoi une candidature peut-elle être éliminée lors du processus de tri automatisé ?

Une candidature peut être éliminée si elle ne contient pas les mots-clés importants qui correspondent aux exigences du poste.

Quels types de mots-clés sont importants à inclure dans une candidature ?

Les mots-clés importants incluent les verbes d'action tels que 'concevoir', 'construire', 'exploiter', ainsi que les compétences techniques et douces comme 'informatique', 'Python', 'penseur critique'.

Comment puis-je identifier les mots-clés nécessaires pour ma candidature ?

En examinant attentivement la description du poste et en repérant les verbes d'action et les compétences mentionnées.

Existe-t-il des outils en ligne pour améliorer la correspondance de ma candidature avec les mots-clés du poste ?

Oui, il existe des sites web spécialisés qui analysent votre CV et la description du poste pour vous dire votre taux de correspondance et les mots-clés manquants.

Comment utiliser un outil en ligne pour améliorer mon CV ?

Vous devez télécharger ou coller votre CV sur le site, puis copier et coller la description du poste et scanner pour voir votre taux de correspondance et les mots-clés à ajouter.

Quels sont les avantages de l'utilisation d'un outil en ligne pour la rédaction de mon CV ?

Les outils en ligne peuvent vous aider à identifier rapidement les mots-clés manquants et à optimiser votre CV pour le processus de sélection automatisée.

Comment les mots-clés techniques et doux contribuent-ils à ma candidature ?

Les mots-clés techniques montrent votre expertise en matière de compétences spécifiques, tandis que les compétences douces mettent en évidence votre capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.

Est-ce que tous les mots-clés de la description du poste doivent être inclus dans mon CV ?

Il est préférable d'inclure les mots-clés les plus pertinents qui correspondent à votre profil et à vos compétences pour maximiser votre chances de passer le processus de sélection.

Après avoir utilisé un outil en ligne, dois-je toujours réviser mon CV manuellement ?

Oui, il est important de vérifier les modifications suggérées et de les adapter à votre propre expérience et formation pour éviter d'avoir un CV qui semble générique ou inapproprié.