ESTUDIAR PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 🧠 50 VERDADES DE ESTUDIAR PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Orientación Es vocación
6 Aug 202013:55

Summary

TLDREste video agradece a Paulina y Pamela, psicólogas colegas, por su colaboración en un video sobre las 50 verdades de estudiar psicología organizacional. Destaca la importancia de entender las distintas áreas de la psicología y cómo la psicología organizacional se enfoca en el rendimiento laboral y la relación entre empleados y empresa. Se mencionan las habilidades blandas, la ética y la confidencialidad, así como los desafíos y la satisfacción de trabajar en recursos humanos, enfatizando la relevancia de la investigación para comprender plenamente esta especialidad.

Takeaways

  • 🙌 El agradecimiento a Paulina y Pamela, colegas psicólogas que colaboraron en el video sobre las 50 verdades de estudiar psicología organizacional.
  • 📚 La importancia de entender que la psicología es una disciplina amplia con áreas específicas, como la psicología clínica y la psicología organizacional.
  • 🎓 La diferencia entre estudiar psicología clínica y psicología organizacional, y cómo las elecciones de carrera durante la universidad definen la especialización.
  • 🏢 La psicología organizacional se enfoca en el rendimiento y bienestar de los trabajadores y las empresas, en lugar de en el tratamiento de problemas clínicos individuales.
  • 📈 La necesidad de conocer derecho laboral y trabajar con datos y estadísticas en psicología organizacional.
  • 🤝 El rol del psicólogo organizacional como intermediario entre la empresa y los trabajadores, y la importancia de habilidades blandas o soft skills.
  • 👔 La percepción de los colegas y trabajadores sobre el trabajo de un psicólogo organizacional, que a menudo se reduce a temas de dinero o sentimientos.
  • 🧳 El desafío de marcar límites emocionales y profesionales con empleados, y la necesidad de mantener la confidencialidad.
  • 🛠 La variedad de herramientas y técnicas que un psicólogo organizacional debe dominar, incluyendo la resolución de conflictos y la capacitación en habilidades blandas.
  • 👥 La necesidad de trabajar con distintas generaciones y las dinámicas grupales en el lugar de trabajo.
  • 🔑 El impacto emocional de la despidos y la importancia de recordar la importancia de las necesidades humanas en la organización.

Q & A

  • ¿Qué áreas de la psicología se mencionan en el video?

    -Se mencionan cuatro áreas principales dentro de la psicología: psicología clínica, psicología infantil, psicología organizacional y psicología educativa.

  • ¿Por qué es importante leer los planes de estudio según el video?

    -Es importante leer los planes de estudio porque la estructura y las áreas de especialización dentro de la psicología pueden variar según la universidad.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la psicología clínica y la psicología organizacional según el video?

    -La psicología clínica se enfoca en el tratamiento de problemas individuales y la mejora del bienestar personal, mientras que la psicología organizacional se centra en el comportamiento y el bienestar en el entorno laboral, con un enfoque en el rendimiento y las relaciones laborales.

  • ¿Qué es lo que más te preocupa según tus colegas de otras especialidades si estudias psicología organizacional?

    -Según el video, tus colegas de otras especialidades pensarán que solo te preocupas por el dinero.

  • ¿Qué tipo de ley será muy importante para un psicólogo organizacional según el video?

    -La Ley Federal de Trabajo será muy importante para un psicólogo organizacional, ya que deberán aprender más sobre derecho laboral de lo que pensaban.

  • ¿Por qué un psicólogo organizacional podría sentirse incómodo al presentar su título profesional?

    -Puede sentirse incómodo al presentar su título profesional porque algunas personas tienen una idea muy específica de un psicólogo y no identifican a los psicólogos organizacionales como tales, ya que no brindan terapias.

  • ¿Qué tipo de habilidades serán importantes para un psicólogo organizacional según el video?

    -Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, serán importantes para un psicólogo organizacional, ya que involucran habilidades sociales y de comunicación.

  • ¿Qué consejos se dan a los psicólogos organizacionales en el video sobre cómo presentar sus currículums y entrevistas laborales?

    -Se sugiere que los psicólogos organizacionales vean los currículums como historias clínicas y las entrevistas laborales como terapia, utilizando su título con cuidado y respeto.

  • ¿Qué retos se enfrentan los psicólogos organizacionales al trabajar con distintas generaciones según el video?

    -Los psicólogos organizacionales enfrentan el desafío de trabajar con distintas generaciones y lograr armonía entre ellas, aprendiendo a presentar iniciativas para mejorar el trabajo en equipo entre ellas.

  • ¿Cómo se describe el impacto emocional de despedir a alguien en el video?

    -El video menciona que nunca se te va a olvidar la cara de la primera persona que despides, resaltando el impacto emocional que tiene el desempleo y las decisiones de recursos humanos.

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