Mediación completa. Versión abreviada

Summary

La simulación presenta una mediación en un caso real de conflicto societario y familiar. Tras el fallecimiento del padre, surge un desacuerdo entre la sobrina y su tío sobre la administración de la empresa familiar. La sobrina, con estudios y experiencia internacionales, desea asumir un rol directivo, mientras que el tío se opone, cuestionando su capacidad y proponiendo que comience desde abajo. A través de la mediación, ambas partes, asistidas por sus abogados, buscan una solución que evite el litigio judicial, mantenga la empresa y repare las relaciones familiares.

Takeaways

• 🧑‍⚖️ Las partes intentaron negociar previamente sin llegar a un acuerdo y ahora recurren a la mediación.
• 📈 Inicialmente, las partes expondrán su punto de vista sobre el conflicto asistidas por sus letrados.
• ⚖️ El nivel de beligerancia es alto debido a la naturaleza del conflicto societario y familiar.
• 🏢 El conflicto surgió tras el fallecimiento del padre de una de las partes, quien era cofundador de una empresa con su hermano.
• 🗂️ La sobrina del fallecido quiere participar en la administración de la empresa usando sus conocimientos y contactos internacionales.
• ❌ El tío de la sobrina se opone a su participación inmediata en la administración, argumentando que ella no tiene suficiente conocimiento del negocio.
• 🛑 La mediación es recomendada antes de acudir a la vía judicial para evitar mayores costos y deterioro de relaciones familiares.
• 👨‍💼 Durante la mediación, se busca crear un espacio de diálogo controlado para reducir la tensión y facilitar una visión conjunta del conflicto.
• 📊 En la fase de recogida de información, los mediadores buscan entender las preocupaciones de las partes y trabajar en acuerdos parciales.
• 📝 La mediación incluye una fase de lluvia de ideas para generar posibles soluciones no vinculantes a los problemas planteados por ambas partes.

Q & A

¿Qué es el conflicto que se está mediando?

El conflicto es un problema familiar derivado del fallecimiento de un padre y un tío que tenían una empresa conjunta. La hija quiere participar en la administración de la empresa, pero enfrenta resistencia y desconfianza de su tío y primos.

¿Cuál es la empresa en conflicto?

La empresa en conflicto es una compañía que comenzó como una fábrica de quesos en los años 70 y luego se dedicó a la distribución de otros productos alimenticios.

¿Qué formación académica tiene la hija del fallecido y cómo cree que esto afecta la empresa?

La hija ha estudiado en el extranjero, tiene másters y un currículum excelente. Cree que sus conocimientos y contactos internacionales pueden beneficiar a la empresa, pero su tío no reconoce ni valora esto.

¿Qué es lo que la hija quiere lograr con la mediación?

La hija quiere participar en la administración de la empresa en beneficio de todos, utilizando sus conocimientos y contactos internacionales, y también quiere superar los recelos y la desconfianza que ha encontrado.

¿Por qué el abogado de la hija recomienda la mediación?

El abogado recomienda la mediación porque han intentado negociar previamente sin éxito y cree que la mediación puede ayudar a llegar a un acuerdo antes de acudir a la vía judicial, lo que podría empeorar las relaciones familiares y ser más costoso en tiempo y dinero.

¿Qué es lo que el tío y su familia quieren lograr con la mediación?

El tío y su familia quieren mantener el control de la empresa y no están dispuestos a aceptar la hija como administradora inmediatamente. También están preocupados por la continuidad de la empresa y el futuro de sus hijos en la empresa.

¿Qué preocupaciones expresa el tío sobre la administración de la empresa por parte de la hija?

El tío está preocupado por la falta de experiencia de la hija en la empresa y cree que ella debería empezar por abajo y aprender cómo funciona la empresa antes de asumir un papel de liderazgo.

¿Qué es lo que el mediador busca lograr en la fase de recogida de información?

El mediador busca crear un espacio en el que las partes puedan dialogar, reducir el nivel de tensión y emerger una visión conjunta del conflicto, manteniendo el control de la situación para facilitar un entendimiento mutuo.

¿Cuál es el papel de los letrados en la mediación?

Los letrados asisten a sus respectivas partes, ayudándoles a expresar sus puntos de vista y preocupaciones, y trabajan con los mediadores para identificar los temas que preocupan a las partes y buscar acuerdos parciales que puedan facilitar un acuerdo global.

¿Qué estrategias proponen los mediadores para abordar los intereses de las partes?

Los mediadores proponen generar ideas flexibles y no vinculantes sobre cómo satisfacer los intereses de las partes, trabajando con ellos y sus letrados en sesiones individuales para comprender mejor sus preocupaciones y llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.