C'est quoi le métier de secrétaire ?

EMILIE SECRETARIAT
18 Dec 202028:14

Summary

TLDRDans cette vidéo, Emilie, secrétaire expérimentée et indépendante, explique en détail le métier de secrétaire. Elle décrit les tâches essentielles, comme la gestion des appels, la rédaction de courriers, l'organisation et l'accueil des clients, tout en insistant sur l'importance de la discrétion, de l'organisation et de l'autonomie. Elle partage son parcours personnel, montrant que l'expérience pratique et la motivation surpassent souvent les diplômes. Emilie présente également les opportunités d'évolution professionnelle, qu'il s'agisse de se spécialiser, de progresser en entreprise ou de devenir secrétaire indépendante, offrant ainsi liberté, flexibilité et indépendance financière.

Takeaways

  • 😀 Devenir secrétaire indépendante est une opportunité qui permet d'obtenir plus de liberté et d'indépendance financière.
  • 😀 L'évolution professionnelle dans ce domaine peut aller de la secrétaire polyvalente à un poste spécialisé, voire à la création de son propre entreprise.
  • 😀 Travailler comme secrétaire indépendante permet d'éviter les risques liés à un emploi salarié, tout en offrant une grande flexibilité.
  • 😀 De nombreuses personnes ont hésité à quitter un emploi stable, mais la motivation de vivre de son activité a été un facteur clé pour franchir le pas.
  • 😀 Devenir secrétaire indépendante n'était pas bien connu en 2015, mais cette profession connaît aujourd'hui une forte croissance.
  • 😀 Les entreprises préfèrent de plus en plus faire appel à des indépendants plutôt qu'à des employés permanents en raison de la complexité du code du travail.
  • 😀 En tant que secrétaire indépendante, vous bénéficiez de la liberté de travailler à domicile ou depuis un bureau et de choisir vos horaires.
  • 😀 L'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle est un aspect essentiel de cette activité, même après avoir eu un deuxième enfant.
  • 😀 Être indépendant permet de choisir ses clients et de gérer son emploi du temps sans les contraintes d'un contrat salarié.
  • 😀 Le risque de lancer une activité de secrétaire indépendante est faible, car avec les bonnes méthodes et techniques, il est possible de rentabiliser rapidement.
  • 😀 Ce métier offre une évolution de carrière flexible et est de plus en plus recherché par les entreprises qui veulent éviter les coûts d'employés permanents.

Q & A

  • Qu'est-ce qui a poussé l'auteur à devenir secrétaire indépendante ?

    -L'auteur a décidé de devenir secrétaire indépendante après avoir réalisé que les postes salariés ne lui apportaient pas de satisfaction et de liberté. Il a vu une opportunité de s'épanouir en devenant son propre patron et en utilisant ses compétences pour travailler de manière autonome.

  • L'auteur a-t-il rencontré des difficultés en lançant son activité ?

    -Oui, l'auteur a rencontré des réticences, notamment des conseils d'entourage qui lui déconseillaient de quitter un poste stable, surtout en tant que parent avec un enfant. Cependant, malgré ces craintes, il a choisi de se lancer et a réussi à s'établir comme secrétaire indépendante.

  • Quels avantages l'auteur trouve-t-il dans le travail indépendant ?

    -L'auteur apprécie la liberté de travailler de chez lui, la flexibilité d'organiser son emploi du temps et l'indépendance financière qu'il a acquise grâce à son activité. Il met également en avant le fait que cette indépendance permet de mieux gérer sa vie familiale.

  • Quels sont les risques associés au travail en tant que secrétaire indépendante ?

    -L'auteur souligne que le travail en tant que secrétaire indépendante présente peu de risques. Avec les bonnes techniques et méthodes, l'activité peut être rapidement rentable, contrairement à un emploi salarié où les employés peuvent être piégés par des contrats rigides.

  • Est-ce que l'auteur pense que devenir secrétaire indépendante est une tendance croissante ?

    -Oui, l'auteur note que le métier de secrétaire indépendante est en forte croissance. Il observe que de plus en plus d'entreprises préfèrent embaucher des travailleurs indépendants plutôt que des employés permanents, ce qui rend cette profession de plus en plus populaire.

  • Quels sont les avantages pour les entreprises à engager des secrétaires indépendants ?

    -Les entreprises bénéficient de la flexibilité de ne pas être contraintes par un contrat de travail permanent. Elles peuvent faire appel à des secrétaires indépendants selon leurs besoins spécifiques et éviter ainsi les contraintes liées à l'embauche d'un salarié à long terme, comme les indemnités de licenciement.

  • Comment l'auteur a-t-il réussi à se constituer une clientèle ?

    -L'auteur a développé des relations avec des clients, y compris son ancien patron qui est devenu un de ses clients. Il a également mentionné l'importance du réseau et des compétences acquises pour bâtir une clientèle solide, en particulier dans un domaine qui n'était pas bien connu à l'époque.

  • Est-ce que le métier de secrétaire indépendant est adapté aux personnes avec une vie familiale ?

    -Oui, l'auteur insiste sur le fait que le métier de secrétaire indépendant est particulièrement adapté aux personnes ayant une vie familiale, car il permet de travailler à domicile et de gérer son emploi du temps de manière flexible, ce qui facilite l'équilibre entre travail et vie privée.

  • Pourquoi le métier de secrétaire indépendant n'était-il pas reconnu au départ ?

    -Lorsque l'auteur a commencé, le métier de secrétaire indépendant n'était pas encore reconnu officiellement. L'INSEE avait attribué un code APE qui ne correspondait pas à la nature de son activité, car il s'agissait d'une profession émergente et peu comprise à l'époque.

  • Quels conseils l'auteur donne-t-il à ceux qui souhaitent devenir secrétaires indépendants ?

    -L'auteur conseille aux personnes intéressées par cette profession d'acquérir les bonnes techniques et méthodes pour réussir. Il met en avant le fait que c'est un métier à faible risque qui peut rapidement devenir rentable, surtout si l'on maîtrise l'organisation et la gestion d'une activité indépendante.

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